工作疏忽檢討書15篇【經(jīng)典】
在有過錯的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類事件，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性�？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的工作疏忽檢討書，歡迎閱讀與收藏。
工作疏忽檢討書1
尊敬的院領導：
您好！
由于最近輸液量不多，新進同事比較多，每人的工作量不大，我的思想稍微放松了下，注意力不集中，犯下了錯，特此自我檢討。
我一直都對病人很負責任，怕因為自己的疏忽，給病人造成精神與身體的痛苦，也怕給醫(yī)院造成不好的影響，所以我一直都很謹慎，工作也很努力。正是因為我的責任心，也得到了xxxx院長的肯定，才對我委以重任，提拔我為小組長。不管我是不是組長，我都會這么要求自己，這么工作，也正是因為我是組長，我的擔子比別人重，別的`同事都看著我呢，我更應該做好，不給別的同事留下話柄，同時也要對得起xxxx院長對我的信任。
最近由于醫(yī)院的現(xiàn)狀，對我來說是個考驗，我既要做好自己的本職工作，也要督促好其他的同事不要出錯，想的挺多的，也和其他的同事談論過現(xiàn)在的情況，我們都有擔心。昨天一上班工作氛圍就比較緊張，也聽其他的同事說了昨天發(fā)生的幾起事，心里也亂糟糟的。我是一個抗干擾能力特別差的人，工作要集中精神，怕分心，做治療時忙著寫單子，沒人還幫忙找病人的處方，所以沒有集中注意力寫單子，xxxx醫(yī)生給病人原來開的鹽水，后來又直接劃掉改的糖水，因為我的粗心大意，沒有看出來，就把病人的糖鹽寫錯了。
剛給病人打上，病人就問護士打的是什么水，說她不能打鹽水，打鹽水臉就好腫，我們發(fā)現(xiàn)錯誤后及時給病人換了一瓶小糖續(xù)著，我核對了醫(yī)生的處方，發(fā)現(xiàn)確實是因為我的失誤給病人寫錯了后就立即給病人道歉，并給病人重新配了一瓶藥打上。病人也是個通情達理的人，也是我們醫(yī)院的老病號，我也一直給病人道歉，病人也沒有深追究這事。
我也比較害怕，如果病人不多問一句，鹽水就這么打完了，造成的嚴重后果該怎么辦？如果病人一直咬著這事不放，我該怎么收場，醫(yī)院該怎么解決？想想都后怕，以后再也不能犯下這錯誤了。唯一一點值得欣慰的是并沒有給病人和醫(yī)院造成嚴重的后果，但這事也給我敲醒了一個警鐘，外松內緊，心中的這根弦永遠不能放松，集中注意力工作，不能出錯。
“一葉可知秋，一事可成鏡”，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，從過去的錯誤中學到智慧，不再只是單純地懊悔。在以后的工作中，認真完成每一樣工作，不論遇到什么情況，都仔細地進行自我檢查，將責任貫穿到每一個細節(jié)中去。我真心地感激領導們在這次失誤中對我的教誨和幫助，希望在今后的工作中，能學得到更多的“智慧”，自己能夠更快更好的成長起來，早日成為一名合格的優(yōu)秀護士。
此致
敬禮！
檢討人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書2
尊敬的領導
您好！
很感謝您愿意查看我的檢討書，那就證明我還有希望，不會被您開除，能有您這樣好領導，我真的是上輩子修來的福分，首先我在這跟您道歉了，萬分抱歉，在工作出現(xiàn)這么不應該的疏忽，我現(xiàn)在都不知道該怎么向您解釋這件事，還好公司并沒有因為的工作疏忽而出現(xiàn)什么損失，否則我拿什么承擔，犯了這樣的錯，懲罰措施的難免的，只要您不開除我，我什么懲罰都接受！我不想失去這份工作，我在以后的日子里認識對待公司分配給我的每一項任務，絕不草草了事。
這件事引起了我的極度重視，我不禁開始反思，我在工作中的態(tài)度是否存在問題，隨著我漸漸的會想，我驚了一下，我好像因為來到公司也有三四年了，成為了公司的骨干員工，雖然只是公司的前臺接待人員，但是我已完全沒有了當初剛入職時，對工作的那份熱情和干勁，每次只是完成任務似的，毫無靈魂的工作著，偷懶、不恪盡職守的情況太多了，好懷念以前的那個我啊，時時刻刻為公司考慮，做事勤快，從來不會拖泥帶水，要是我一直保持這個精神狀態(tài)，一定不會出現(xiàn)昨天那樣的'情況了。
昨天下班之后，當所有員工走出公司之后，我這個前臺也要走了，公司的鑰匙我也有一把，負責走在最后檢查公司的設備，比如重要的電器斷電了沒有、所有的燈有沒有都熄滅、洗手池的水龍頭沒有沒有完全擰緊、最關鍵的是我是負責鎖門的。而我昨天下班之后什么都沒檢查，在同事的催促下直接去飯局了，那里還記得公司的門忘記鎖了，完全不記得了。第二天您批評我了，我才想起來，我昨天下班都沒摸過鑰匙，對不起，差點給公司造成重大損失，公司的重要文件資料可都在這，要是被有心之人抓住機會進來偷盜，我到哪找他去，我拿什么賠償給公司，就我每個月那點微薄的工資，我把我一年的工資拿出來也不夠賠的啊，所幸沒有丟失任何的東西，但是這也是我職業(yè)生涯中最嚴重的一個教訓，我十分清楚，我忘記鎖門的后果是什么，這件事，將成我腦海中最難忘的記憶，我會用它來鞭策自己，絕不允許自己再出現(xiàn)這種低級錯誤。
希望您能再給我一次機會，我一定好好珍惜這份工作，一定會拿出自己當初對待這份工作的熱情，我要是以后再被您或者公司同事發(fā)現(xiàn)我不盡職盡責，上班偷懶等跡象，我就主動離職，絕不給公司拖后腿，以后公司就是我的家，我再忘記鎖門您就炒我魷魚。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問題一定是需要自己主動承擔的，工作上的疏忽不是一時的偶然，對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會逃避自己出現(xiàn)的一切問題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題，這段時間以來就出現(xiàn)了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風問題，沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時間我工作越來越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時重要的工作，我都會打起精神，因為我知道工作一定要認真，可是長期的工作壓力我最近這段時間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時候我就出現(xiàn)了錯誤，因為自己不在狀態(tài)，在上班的時候，精神不佳，沒有把一個好的精神狀態(tài)帶過來，這是最容易犯錯誤的時候，我當時是沒有這個意識的，到我要是意識到自己這個時候容易犯錯，那么肯定會讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時候在用心工作，當時我是沒有辦法用心的工作的`，一再的堅持不是一個好的方法，于是就出了問題把文件弄錯了，一開始的時候我還是一點沒發(fā)現(xiàn)，這樣的問題我覺得自己應該不會犯，可是事實就是這樣，當時我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴重的，我的沒有一個檢查的意識，以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當時狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責，長期以來安逸的工作讓我疏忽了， 實在不應該發(fā)生一些沒有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個教訓，既然是工作問題這跟大小錯誤沒關系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作疏忽檢討書4
尊敬的領導：
在工作中，由于個人疏忽，我沒能全面的對工作進行精確
無誤，仔細核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的工作都沒能按您的.要求做好，給公司造成了不良影響和肯定的損失，同時也愧對李總對我的信任。通過此事我也在自我反思肯定要把犯錯誤的根本緣由找出來，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，或許將來還會犯更多更嚴峻的錯誤。反思后，歸結緣由如下：
1、責任心不強，工作作風不深化，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應當有一個清楚的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時，更是要增加自身的學習和業(yè)務水平，牢記工作上細節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的力量。做人要專注，做事也要專注。做事不用心，肯定無法把事情做得圓滿，無法清晰地把握細節(jié)。
2、做事情肯定要嚴格要求自己，做到仔細負責，勤學多問能真正領悟領導支配工作的意圖，不能偏差千里，對領導支配的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務中學更多的才智，自己要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平。
因此，我懇求領導對我懲罰，無論怎樣從嚴從重懲罰我，我都不會有任何看法。同時，我懇求再給我機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省，在今后的工作中，我會更加努力。
此致
敬禮!
xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書5
尊敬的單位領導：
您好！
近期，由于我的工作失職、出現(xiàn)疏忽導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自身近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1、思想認識不足
在工作上的沒有做到盡責，較大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責導致的`。
2、對待工作的態(tài)度還有欠缺
對于自身的這份工作，還沒有很是投入，更是沒有清晰自身應該要完成的那份任務。
3、缺乏績效管理指導與溝通
在績效考評管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改善。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自身今后的工作明確提出了更高的要求：
1、樹立正確的領導管理心態(tài)
作為一名服務員，對每一位客人都應該做到公平、公正、客觀，積極為客人的需求做貢獻，將自身的事情都完好的解決，不要有任何的拖拉。
2、加強隊伍建設，營造不錯的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
3、健全績效考評制度，加強績效管理與溝通。
明確酒店的績效考評標準，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，同事要加強與領導的頭功，明確自身還有什么需要提升的地方。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，在自身的崗位上充分的完成自身的分內之事，加強與客人的溝通，承擔起自身應該要承擔的事情。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的健全自身，用不錯的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書6
尊敬的領導：
您好！
由于近期我在工作期間喝酒的緣故讓人感到很抱歉，畢竟醉酒的狀態(tài)本就會對工作量的完成造成影響又怎能因此影響到他人，雖然在領導的批評下沒有造成嚴重的損失卻也讓我對此感到愧疚不已，明明現(xiàn)階段的我應該將精力放在工作中卻做出喝酒這種毫無意義的事情，因此我對喝酒的事情感到很愧疚并進行了深刻的檢討。
雖然喝酒不過是個人行為卻對公司的發(fā)展造成了不利的影響，畢竟違反公司規(guī)定的做法本就不利于領導對員工們的管理，而且喝酒的過程中也會不可避免地影響到身邊的同事，因為這種自私的做法導致同事們的工作效率受到影響也是令人過意不去的，更何況自我入職以來從未給公司的發(fā)展提供過任何貢獻又怎能做出這種愚蠢的行為，面對領導指責與失望的目光也讓我對喝酒的行為感到很慚愧，若是我能夠克制住自己的欲望或許喝酒的事情不會發(fā)生，歸根結底還是自律性太差才會導致自己沒能在工作中控制住想要喝酒的欲望。
相對于喝酒對身體造成的隱患來說我更對影響到同事們的工作感到過意不去，須知上班喝酒本就是種自私的行為又怎能因此干擾到他人，若是因此導致以后的工作中被同事們厭惡則是有些得不償失的，捫心自問為何自己要做出喝酒這種愚蠢的行為從而讓領導和同事們感到失望？但凡對工作有點責任心的話都不會選擇在上班期間喝酒，而且我也應該明白職場競爭的激烈性并將精力都放在工作中去比較好，若是因為這方面的污點導致自己被淘汰的話也只能說是自作自受了。
正因為明白工作的.機會來之不易才應該嚴格審視自身的錯誤，因為喝酒的問題導致領導對自己失望讓我感到很后悔，但我也明白現(xiàn)階段應該要努力完成工作并消除喝酒造成的不良影響，因此我會對喝酒的事情進行道歉并承諾以后不會再犯，而且在以后的工作中也會注重思想建設并嚴格遵守公司的各項規(guī)定，我明白這次上班喝酒已經(jīng)造成了很惡劣的影響自然不會再繼續(xù)錯下去，另外我也會端正好工作態(tài)度并在工作后秉承嚴謹?shù)淖黠L。
從這次上班喝酒的教訓中已經(jīng)讓我體會到這種做法的錯誤之處，所以我會履行好自己的職責并在以后的工作中做到絕不喝酒，因為同樣的問題讓領導感到失望只會讓我陷入愧疚和自責的情緒之中，因此我會珍惜自己的工作機會并保證以后能夠認真完成領導布置的任務。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書7
尊敬的領導：
您好！
因為工作疏忽給企業(yè)造成損失本就是讓人難以原諒的行為，畢竟對于自己而言稍微用心一些則可以使這樣的疏忽盡量得到避免，只不過因為態(tài)度不端正導致未能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題從而造成了損失，明明領導在工作中如此信任自己卻還是出現(xiàn)疏忽的確應該進行檢討。
疏忽出現(xiàn)的原因自然是自己對待工作未能做到盡心盡力罷了，畢竟對于早已熟悉的工作內容而言哪怕是完成以后多檢查幾遍都能找到問題所在，只不過自己并沒有將心思放在這上面才會導致后面出現(xiàn)這種明顯的疏忽之處，因此我得好好反思自己為何會在工作中出現(xiàn)疏忽并找出解決問題的方法才行，在我看來哪怕是剛剛進入企業(yè)的新員工出現(xiàn)疏忽都是可以被原諒的行為，然而自己無論是理論還是實踐都能夠較為輕松地解決工作中存在的難題，到頭來卻也因為審核不夠仔細導致自身的工作出現(xiàn)了這種比較明顯的疏忽，面對這樣的結果自然會對自己近期在工作中的錯誤做法感到悔恨不已。
目前可以明確的是散漫的態(tài)度是長期在工作中的不作為所造成的，正因為無法在工作中做到積極認真才會在后續(xù)的進程中出現(xiàn)這樣的.疏忽，而且由于自己未能及時找出問題所在才會為企業(yè)的發(fā)展造成一些損失，不得不說作為入職多年的員工卻出現(xiàn)這樣的問題實在是讓人感到有些難以原諒，難道我就不知道工作疏忽除了會給集體利益帶來損失以外還會影響到其他同事嗎？若是不能夠得到嚴厲的懲罰或許還會令極少部分員工產生效仿的心理。
面對工作疏忽的問題得要盡快振作起來才不會容許同樣的問題再次發(fā)生，既然已經(jīng)不可避免地為企業(yè)的發(fā)展造成損害就應該想辦法進行彌補，畢竟作為企業(yè)的一員應當在疏忽發(fā)生以后承擔相應的責任才行，所以從此刻開始自己會在盡量做好當前工作的基礎上想辦法為領導進行分憂，無論是額外的工作任務還是難以解決的問題都可以找我進行幫忙，而我也會想辦法在這之中發(fā)揮自己的作用從而為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
作為有擔當?shù)钠髽I(yè)職員自然不會容忍工作中的疏忽再次發(fā)生在自己身上，所以還希望能夠繼續(xù)得到領導的信任并以全新的姿態(tài)來對待工作任務，而我也會記住以往造成工作疏忽的教訓并保證不讓這種情況再次發(fā)生，為了實現(xiàn)這點我也會加倍努力地對待工作并爭取獲得令領導滿意的成就來彌補過失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書8
尊敬的單位領導：
我懷著自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在1月6日工作期間發(fā)生的錯誤。當日，我疏于檢查皮帶機運行狀況，我沒有及時發(fā)現(xiàn)煤炭已經(jīng)滿庫，最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。
我對于由自身工作疏忽所帶來的錯誤結果，因我錯誤帶來的煤炭生產工作上的不便，以及給領導您帶來的困擾，在此，向您做出誠懇的道歉工作疏忽簡短檢討書工作疏忽簡短檢討書。
接受您的批評以后，我個人經(jīng)過深刻反省。通過認真回顧錯誤，分析錯誤經(jīng)過自我認識到自身錯誤源于：
1、我沒有高度足夠的`工作使命感，工作上不夠細心、認真。
2、對待工作上，我也不夠勤勉、努力。
3、我缺乏必要的問題預判力，這在一定程度上說明我的工作經(jīng)驗能力是不足的工作疏忽簡短檢討書檢討書。
顯然我還很需要認真研究工作，努力提高工作質量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書9
尊敬的領導：
您好！
工作疏忽造成的損失讓我這段時間都有些寢食難安，畢竟早已能夠熟練地應對工作的自己絕不應該因為這么低級的問題導致工作中出現(xiàn)疏忽之處，或許說欠缺考慮也往往是造成工作出現(xiàn)問題的源頭之一，即便是現(xiàn)在的我也不免責問自己為什么在工作中不能夠更加認真仔細一些。
有的時候長期的順利會麻痹自己那顆謹慎的內心，至少我能夠感受到一直以來順風順水的自己的確變得有些懶散了，或許正是因為較為安逸的生活讓我逐漸變得有些不知所謂了，本來我應該要明白來之不易的工作對于以后的個人發(fā)展來說有著多么重要的作用，而我又怎么能夠在這樣的問題上面出現(xiàn)一些不妥之處呢？或許正是因為欠缺考慮的自己需要一場教訓才能認清以往的過錯，因為不管怎么說懶散的工作作風往往都會讓人變得對一切都不夠重視，如果能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并將其解決的話也就不會出現(xiàn)這樣一個難以收拾的.爛攤子，尤其是明白這一切都是我造成的以后便感到更加不安了。
其實我應該明白在現(xiàn)如今的社會能夠有著一份穩(wěn)定而有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ魇嵌嗝床蝗菀祝鎸@來之不易的一切應該要好好珍惜才能對得起領導的看重與過去的努力，如果說在如此優(yōu)越的環(huán)境之中還犯下一些低級的錯誤只能說是愧對領導的栽培，然而現(xiàn)在的事實便是我因為一些簡單的錯誤導致工作中出現(xiàn)了疏忽之處，而這些疏忽仔細來看的話便能夠發(fā)現(xiàn)都是些容易解決的問題，每當想到這些疏忽之處以后都會讓慚愧的自己感到更加不安。
現(xiàn)在的我在明白這些問題以后應該要坦誠接受領導的批評，應該要主動承擔這次事件的后果并認錯才算是一名合格的員工，不然的話只能說沒有責任心的人是不配繼續(xù)待在這個工作崗位上面的，如果不能夠及時糾正問題的話豈不是說明自己是在浪費公司的資源嗎？既然身在這個工作崗位就應該要好好去做才對得起以往的待遇，不然的話無論是誰都不會看得起一個沒有責任心的員工，而且還是一名在工作中出現(xiàn)疏忽之處的粗心員工。
這樣的教訓只能說將沉迷于以往成功的自己徹底打醒了一般，畢竟此刻的現(xiàn)實只能夠證明自己在職場中不過是一名失敗者而已，作為失敗者的我則是沒有資格繼續(xù)浪費公司栽培的資源，但是不管怎么說我都應該要為這次工作疏忽而承擔屬于自己的那一份責任，只有這樣才會讓自己真正得到教訓之余懂得在工作中多留一個心眼。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我是xx，實在是非常的難受，我的情況讓您失望了，是我沒有做好自己分內的事情，我確實還是做的不夠好，現(xiàn)在我也感覺有很多問題出現(xiàn)了，我這次的問題感覺非常慚愧，這是我的問題，在以后的學習當中我會繼續(xù)堅持去搞好自己的工作，我也會認真的去搞好本職工作，有些事情還是要有自己的判斷的，這次的工作我疏忽了，是我的做的不夠好，這樣的問題很嚴重，我以后一定認真的提高自己的工作，這次是我疏忽了，我以后一定不會再出現(xiàn)這樣的情況。
本來就是提高著警惕，在工作當中我做的不夠好，問題出現(xiàn)了就應該糾正，白天工作的時候沒有認真的搞好工作，我深刻的體會到這一點，我也會堅持去搞好自己分內的事情，這段時間以來讓我有很多做的不好的地方，工作出現(xiàn)了很多消極的現(xiàn)象，這是我出現(xiàn)的一個大問題，我現(xiàn)在來到公司已經(jīng)不是一兩天了，卻還是出現(xiàn)這樣的情況，真的是影響很不好，這是對自己的負責，我也應該重視這個問題，作為一名員工這也是我的需要去搞好的工作，只有堅持做好分內的事情才能夠在以后的學習當中做的更好，這一點是非常關鍵的，我今天的問題是嚴重的，影響了大家的工作，這次的問題出現(xiàn)之后我自責萬分，畢竟耽誤的是大家的時間，這給我的感覺非常的不好，我以后一定會去督促好自己搞好工作。
在上班的時候一時之家我疏忽了，我真的'是感覺很不好，這是我需要去搞清楚的事情，我不能耽誤了大家的時間，既然問題出現(xiàn)了就應該去改正，下午上班的時候是我走神了，一個不小心就出現(xiàn)的問題，然后影響到了別的同事，搞到大家跟著我一起加班了，這真的是影響很不好，我一定會糾正自己的不足之處，對于以后的工作我一定會嚴格督促自己，不能再這么粗心大意了，這對我而言應該去搞好的，我也一定會堅持去做好這些細節(jié)的工作，這次我的工作出現(xiàn)了問題，我不能就這么算了，一定要做深刻的反省，以后不能再出現(xiàn)這種情況，簡直就是在耽誤時間，影響了自己還影響了別的同事，我一定會認真的去思考的，主動去搞好自己分內的工作，爭取以后認真的搞好自己的工作，不再出現(xiàn)這么馬虎的情況，這是不利于自己也不利于公司的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自身不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自身的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自身嘗到了自身種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但事因我起，我愿承擔責任。
憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的'，但一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自身應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自身，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自身麻痹導致的；這件事由我導致的我愿接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自身應有的貢獻！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書12
尊敬的單位領導：
您好！
因為我自身原因，致使酒店為我承受了這么大的影響，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我實行了深刻的自我反思，對近段時間的工作實行了梳理總結，認為自身主要存有以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，理解不強，對工作重視不夠，有時存有“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導安排的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存有“在其崗不盡其責”的.現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存有問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不但不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存有的問題，我向您做出深刻保證：
一是增強學習，繃緊思想這根弦，認真學習酒店的相關管理制度，立足職能職責，持續(xù)提升執(zhí)行力，提升服務水平；
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的展開，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我理解到自身存有的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書13
尊敬的領導：
在xx工作中，由于個人疏忽，我沒能全面的對工作進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的工作都沒能按您的要求做好，給公司造成了不良影響和一定的損失，同時也愧對李總對我的信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應該有一個清晰的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時，更是要增強自身的學習和業(yè)務水平，牢記工作上細節(jié)性。一個人一生最重要的'是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。
2、做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務中學更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平。
因此，我請求領導對我處罰，無論怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求再給我機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省，在今后的工作中，我會更加努力。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在工作當中我一直都是保持著積極樂觀，可是今天的情況讓您失望了，日常的工作我都沒有做好這是會有大問題的，我真的不能夠繼續(xù)這么消耗下去了，在這樣的情況下面工作肯定會出問題的，我一定會好好的糾正，這次工作疏忽是我的問題，是我沒有考慮到這一點，這次事情發(fā)生了，我的情況很不好，在以后的工作當中繼續(xù)這么消耗下去肯定會出問題的，上班一時之間的走神造成了不可挽回的損失，這實在是我不希望看到的結果，我一定會好好的反省自己。
工作方面我真的是感覺很不好，我真的是感覺繼續(xù)這樣消耗下去肯定會出大問題的，這不是我所想看到的，作為一名員工我的工作態(tài)度和工作方式是非常重要的，我不能夠任由這樣的`情況發(fā)展下去，這是肯定會出大問題的，在單位工作了這么久的時間有很多事情我都應該主動一點，造成了工作方面的錯誤就應該及時的糾正，這方面是應該主動一點的，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我耽誤了自己的工作，有很多事情都是應該做好充分的準備，這次的疏忽是我的過錯，我沒有打起精神來，在工作當中一旦出現(xiàn)這樣的情況那就是非常難以挽回的，我一定會認真的去思考，做錯了就應該將功補過，我一定不會在出現(xiàn)這么低級的工作錯誤。
來到單位工作已經(jīng)不是一兩天了，有過很多的事情但是都沒有做的很好，我需要給自己的足夠的時間去糾正，在工作方面我確實還是需要進一步去做好的，今天的疏忽如果不及時糾正就一定會出大問題，這不是我所想看到的，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生到這一步了，我應該對自己的要求高一點在，這是很有必要的，在工作方面要對自己的要求高一點，一定要杜絕這樣的情況發(fā)生，本來就不是什么大的事情，但是做不好的話就會積少成多，最后出現(xiàn)大的問題，我現(xiàn)在也是在堅持自己的分內的工作，我需要認真的去思考這件事情，在這方面我應該要做的更加認真一點，以后一定不會再這樣消耗自己的時間了。
通過這次的事情我也是看到了自身的不足，真的是感到很慚愧，這不是的我在工作當中所需要的狀態(tài)，以后我一定會認真的去對待工作，這次的事情是我的問題，我會深刻檢討，再也不會馬虎大意了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽檢討書15
尊敬的領導：
你好！
我深刻的知道，作為一名財務人員在工作中要足夠的仔細和認真，對待工作一定要一絲不茍，我深刻的認識到了自己的錯誤，由于我工作的失誤、疏忽，為單位直接帶來了的損失。我知道，現(xiàn)在我說什么都晚了，但是我是抱著一顆真誠的心來向組織檢討，希望能夠得到的諒解與原諒。
我知道自己的錯誤就是因為我的馬虎和不夠仔細造成的結果，通過這件事情，讓我真正的認識到了自己工作中的不足，還是有很多的需要改進的地方，在這件事情上，我沒有感覺到自己有委屈，因為我的工作失誤給單位帶來的經(jīng)濟提失，是我一個人一手造成的。其實說真心話我并沒有想到自己這樣的工作狀態(tài)會給單位帯來經(jīng)濟損失。我也知道無論自己有多少借口，都換不回來給單位帶來的損失。
在“一事一議”項目資金撥付過程中，未盡到應盡職責，履職不到位，把關不嚴，在對項目申報環(huán)節(jié)未進行認真審核的情況下，予以項目資金撥付相關文書上簽字確認，工作作風懈怠，麻痹大意，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，導致國有資金的.流失，這件事都是因為我而起，我愿意承擔相應的處罰，我也很愿意承擔責任，希望領導能夠給我這次機會，讓我來彌補一下我的錯誤、我的過失。
通過這件事，讓我真正的懂得了，作為一名財務人員的重要性，可能一個不起眼的數(shù)字，就會為單位帶來巨大損失。在以后的工作中，我一定嚴格要求自己，嚴以律已、認真工作，強化自己的責任感，請領導隨時檢查。盡我最大的能力為單位貢獻自己一份微薄的力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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