檢討書的參考模板

　　檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　此刻我懷著愧疚的心情向您寫下這份因上班期間下載手機游戲 軟件而違反公司規(guī)章制度的檢討書， 以向你表示我對這次所犯下錯誤 的深刻檢討。這是一次十分沉重的教訓(xùn)，我對于此次所犯的錯誤感到 非常慚愧， 此次犯的錯誤嚴(yán)重?fù)p壞我們營銷一公司的 “紀(jì)律之師” “團 隊之師”的形象。

　　錯誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的， 我在上班期間下載手機軟件并被公司行政 部門通報批評，在公司造成極壞的影響，這種行為就算不被行政部門 批評，仍然是不對的。此舉本身就違背了公司員工準(zhǔn)則。本人只顧及 一時的沖動和想法，完全不理會公司的政策，這也是不正確的。此次 寫這份檢討也是希望能給其他同事起到一個引以為戒的效果， 希望一 公司的同事們能吸取我這次教訓(xùn)，做到遵守公司規(guī)章的好員工。 紀(jì)律是一個團隊生存和作戰(zhàn)的保障， 沒有了紀(jì)律這個團隊就會像 是一盤散沙，各自作戰(zhàn)，沒有了方向。正所謂“無規(guī)矩不成方圓”此 次犯的錯誤是對公司紀(jì)律的一種挑釁行為， 本人感到非常的內(nèi)疚與悔恨。

　　一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊， 必定有鐵一般的紀(jì)律； 一個合格的士兵， 也一定具有強烈的紀(jì)律觀念。 紀(jì)律是我們團隊領(lǐng)導(dǎo)樓總明確強調(diào)的團 隊文化，也是我們一公司有別于其他營銷公司的特別之處， 紀(jì)律的 形成分為二個部分，首先是制定，而后是遵守和執(zhí)行，紀(jì)律的制定是領(lǐng)導(dǎo)的工作，而遵守和執(zhí)行卻是所有成員包括制定者的事情。對于公 司紀(jì)律明令禁止的事情，我們工作必須有反應(yīng)，有落實，有結(jié)果，有 答復(fù)。遵守這些紀(jì)律才能在和諧的環(huán)境中發(fā)展。而此次我所犯的錯誤 卻沒有做到以上這些，我在此做十分深刻的檢討，并檢討了此次錯誤 帶來的影響，闡述了紀(jì)律對于團隊的重要性，希望我的檢討夠深刻， 能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒。 遵守紀(jì)律才能做好本職工作， 現(xiàn)在我對公司的規(guī)章制度有了新的 認(rèn)識，以后在遵守的同時，更會以理解的態(tài)度去看待的。 什么是紀(jì)律？紀(jì)律就是一個群體為了完成某項任務(wù)而約束和規(guī) 范群體中每個成員的言行， 使之所有言行舉止超趨向于以完成任務(wù)為 目標(biāo)。不同的群體有不同的紀(jì)律，學(xué)生有學(xué)生的紀(jì)律，軍隊有軍隊的 紀(jì)律，員工也有我們員工的紀(jì)律，一個團隊中的紀(jì)律對自己，對他人 都有著非常重要的作用。紀(jì)律對團隊而言是完成任務(wù)的保障。此次所 犯的錯誤對團隊與個人來說都造成重大的后果，我將以此為教訓(xùn)，完 成一個自我的轉(zhuǎn)變過程。

　　古希臘哲學(xué)家亞里斯多德說過： “如果說優(yōu)秀是一種習(xí)慣，那么 懶惰也是一種習(xí)慣”我們應(yīng)該在遵守紀(jì)律的情況下養(yǎng)成一種好的習(xí) 慣，好的習(xí)慣會“傳染”會傳播，好的紀(jì)律也能成為一種好的習(xí)慣， 為完成任務(wù)目標(biāo)鋪好道路。其實紀(jì)律對于好的習(xí)慣有一種強大的力 量，有些人會說這觀點是錯誤的，但你想，如果在嚴(yán)明的紀(jì)律下，你 “裝”作認(rèn)真的工作，認(rèn)真的完成任務(wù)目標(biāo)，你“裝”一年二年試試， 我想日積月累你就養(yǎng)成遵守紀(jì)律的好習(xí)慣，將來無論到什么地方，什么團隊中你都將是遵守紀(jì)律的楷模， 對個人的發(fā)展來說都有燦爛的前 景。在我們的這個工作環(huán)境中行為規(guī)范會受到感染和熏陶，所以遵守 紀(jì)律會使你得到更好的工作環(huán)境。在接下來的工作中，我一定會嚴(yán)格要求自己，做一個 優(yōu)秀的一公司成員。

　　一個沒有榮譽感的的團隊是沒有希望的團隊， 一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。軍人視榮譽為生命。任何有損軍人榮 譽的語言行為都應(yīng)該絕對禁止，同樣，如果一個員工對自己的工作有 足夠的榮譽感，對自己的工作引以為榮，對自己的公司引以為榮，他 必定會煥發(fā)出無比的工作熱情。榮譽感也是一個團隊的靈魂。 如果一個員工沒有榮譽感，即使有千萬種規(guī)章制度或者要求，他 可能也不會把自己的工作做到完美，他可能會對某些要求不理解，或 者認(rèn)為是多余而覺得厭倦和麻煩。所以我們一定要具備團隊榮譽感， 這樣才不會去做損壞團隊形象的事情，這樣才能去爭取團隊榮譽，創(chuàng) 造團隊榮譽。 檢討一步步的深入也越來越清楚的認(rèn)識到這次錯誤對自己及團 隊的影響。自我反省后，得到的是后悔和自我認(rèn)識的機會，同時也是 自我改變的一個機會。 曾經(jīng)在一個電視劇中看到一個我們生活中的原形 在自己的工作崗位上默默的奉獻自己，直到生命的終結(jié)。

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