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企業(yè)建議書合集六篇
在現(xiàn)在社會(huì),建議書對(duì)我們的作用越來越大,在寫作上,建議書有一定的書寫規(guī)范。建議書的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編整理的企業(yè)建議書6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業(yè)建議書 篇1
企業(yè)財(cái)務(wù)管理改進(jìn)建議
加入WTO對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)各方面的影響是廣泛而深遠(yuǎn)的,企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境將因此而發(fā)生很大的變化。從企業(yè)外部金融市場(chǎng)發(fā)展情況來看,“入世”將使我國(guó)金融市場(chǎng)更加開放,發(fā)展的速度將更快;從企業(yè)內(nèi)部來看,國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)接軌,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更趨激烈,對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平也提出了更高的要求。我國(guó)企業(yè)如何適應(yīng)這變化著的.環(huán)境并從中求得發(fā)展,是我國(guó)企業(yè)界十分關(guān)心的問題。在我國(guó)企業(yè)管理中占據(jù)著核心地位的財(cái)務(wù)管理更應(yīng)不斷調(diào)整、變革以適應(yīng)這一形勢(shì)的發(fā)展。
一、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀
目前,我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要有如下幾個(gè)特點(diǎn):
首先,對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度不夠。受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響和客觀環(huán)境的制約,財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,一味地聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作缺乏主動(dòng)性,更談不上監(jiān)督了。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中,也是生產(chǎn)型、技術(shù)型居多,而經(jīng)營(yíng)管理型則很少,他們的財(cái)務(wù)管理意識(shí)并不強(qiáng),重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是靠生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))出來的,和財(cái)務(wù)管理沒有太大關(guān)系,對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)淡薄,對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視關(guān)心程度不夠。
其次,基礎(chǔ)管理工作薄弱。目前,我國(guó)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作薄弱,從而造成信息失真!岸⻊t一法”出臺(tái)后,企業(yè)內(nèi)部建立起相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。但多層次的管理,使財(cái)務(wù)權(quán)力分散,內(nèi)部監(jiān)督名存實(shí)亡。一些企業(yè)基礎(chǔ)管理工作薄弱,原始記錄、定額管理、臺(tái)賬等不健全不完善。一些企業(yè)還使用手工記賬,即便是使用微機(jī)操作,也只是輸入憑證、匯總憑證、電子記賬和自動(dòng)出報(bào)表,計(jì)算機(jī)處理信息迅速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)沒有得到充分、有效地發(fā)揮。
再次,財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低。目前,會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,受過大學(xué)專業(yè)教育的只有10%左右,高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員年齡偏大、知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于老化,新畢業(yè)的學(xué)生理論水平較高,但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有待于提高。一些財(cái)務(wù)人員記死賬,死記賬,與經(jīng)營(yíng)部門的分歧越來越大。
第四,隨著我國(guó)金融市場(chǎng)的逐步發(fā)展,企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容變得更加豐富。這主要表現(xiàn)在諸如資金籌集方式的多樣化改變,金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)管理和稅金管理等情況陸續(xù)出現(xiàn)。
最后,在投資、籌資以及收益分配等主要工作上比較薄弱,日常資金管理一直是財(cái)務(wù)管理的中心。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1、投資決策隨意性大;2、
企業(yè)建議書 篇2
結(jié)合公司目前現(xiàn)狀態(tài),本人對(duì)公司今后發(fā)展提出如下幾個(gè)方面改善建議。
第一、 核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1. 組建核心團(tuán)隊(duì),改善溝通方式和樹立好團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀.
2. 提升公司階段性目標(biāo)實(shí)施,保證各部門的運(yùn)作順暢.
3. 提升執(zhí)行力與獎(jiǎng)懲制度實(shí)施,營(yíng)造公正公平原則的工作氛圍.
4. 剖析各部門存在問題,并提出解決方案.
第二、 人員管理
1. 加強(qiáng)員工責(zé)任心、基礎(chǔ)技能與工作技巧培訓(xùn).
2. 目標(biāo)性完成人員招聘,確保門店編制建全.
3. 加強(qiáng)服務(wù)與銷售方面的'培訓(xùn)的提升.
第三、 銷售管理
1. 明確門店每月銷售目標(biāo),建立銷售竟?fàn)幏諊?
2. 制定季度式營(yíng)銷計(jì)劃.完善供應(yīng)鏈關(guān)系.
3. 開展品牌文化建設(shè),推動(dòng)服務(wù)為民的理念.
4. 結(jié)合門店消費(fèi)環(huán)境,改善經(jīng)營(yíng)品種.
5. 堅(jiān)持每期DM商品配制,安排人員派發(fā)DM傳單輻射商業(yè)圈!
6. 發(fā)掘便利店存在特點(diǎn),建立自營(yíng)產(chǎn)品,提高銷售毛利。
第四、 損耗控制
1. 建立有效的門店損益報(bào)表,嚴(yán)格控制營(yíng)業(yè)損耗。
2. 清理門店死庫(kù)存商品和滯銷商品。
公司目前存在的實(shí)際問題很多,各個(gè)部門運(yùn)作也不太順暢,這個(gè)時(shí)候需要我們的核心團(tuán)隊(duì)去發(fā)揮關(guān)鍵性作用,從根本上想辦法去解決目前存在的問題,保障各基層門店得到順暢的運(yùn)營(yíng),接下來工作重點(diǎn)將先圍繞三個(gè)重點(diǎn)開展。
第一:銷售團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)預(yù)期時(shí)間:一個(gè)月
重新評(píng)估考核門店現(xiàn)有員工,經(jīng)培訓(xùn)后,任對(duì)公司毫無認(rèn)可度,工作散慢的員工堅(jiān)決給予更換。安排人事招聘新員工入職,進(jìn)行人員儲(chǔ)備,培訓(xùn),為公司注射新的活力。
第二:商品結(jié)構(gòu)調(diào)整預(yù)期時(shí)間:兩個(gè)月
便利店商品結(jié)構(gòu)應(yīng)“精”“簡(jiǎn)”需符合實(shí)際門店的消費(fèi)環(huán)境,部分商品小類應(yīng)簡(jiǎn)化至單品,避免小類單品過多,存壓太多死存庫(kù)存商品,從而導(dǎo)致資金運(yùn)轉(zhuǎn)不夠流暢。
第三:建立自營(yíng)產(chǎn)品體系,銷售高毛利商品。建議向早餐,小吃零食,自制飲料、水果等方向。
企業(yè)建議書 篇3
一、項(xiàng)目基本狀況
1、項(xiàng)目概況
包括項(xiàng)目的地理位置、用地規(guī)模、用地性質(zhì)、項(xiàng)目四至、規(guī)劃指標(biāo)、規(guī)劃限制條件等基本狀況。如果屬于公開出讓項(xiàng)目,需對(duì)出讓公告及掛牌文件相關(guān)要求、土地出讓合同相關(guān)狀況、地價(jià)款支付時(shí)光、土地交付條件及交付時(shí)光等進(jìn)行描述;如果屬于合作或轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目,需對(duì)項(xiàng)目背景狀況、產(chǎn)權(quán)狀況、已取得的.合法性文件、合作或轉(zhuǎn)讓方式、土地價(jià)格、付款期限、附加條件等狀況進(jìn)行描述。
2、項(xiàng)目現(xiàn)狀
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘查狀況,對(duì)項(xiàng)目宗地的地形、地勢(shì)、開發(fā)狀況、交通便利度、地上建筑物及構(gòu)筑物狀況、是否需拆遷補(bǔ)償、是否受周邊環(huán)境影響等狀況進(jìn)行描述。
附現(xiàn)場(chǎng)勘查照片若干。
3、項(xiàng)目周邊環(huán)境及配套狀況
包括項(xiàng)目所處區(qū)域目前城市定位、城市發(fā)展?fàn)顩r、周邊市政及生活基礎(chǔ)配套設(shè)施狀況、周邊道路及公共交通設(shè)施狀況、與城市標(biāo)志性建筑和主要政府機(jī)構(gòu)之間的距離等。
4、項(xiàng)目存在的不確定因素及風(fēng)險(xiǎn)提示
對(duì)項(xiàng)目存在的不確定及風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行提示,并提出初步解決方式。
二、項(xiàng)目周邊規(guī)劃發(fā)展?fàn)顩r
對(duì)項(xiàng)目所處區(qū)域未來規(guī)劃發(fā)展前景、促進(jìn)區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)力狀況進(jìn)行描述,包括但不限于城市發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、人口發(fā)展規(guī)劃、旅游發(fā)展規(guī)劃、道路及公共交通發(fā)展規(guī)劃等。
三、項(xiàng)目?jī)?yōu)劣勢(shì)分析
四、項(xiàng)目所在區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)概況
1、項(xiàng)目所在城市及區(qū)域房地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r對(duì)項(xiàng)目所處城市及區(qū)域近期房地產(chǎn)市場(chǎng)供應(yīng)量、成交量、銷售單價(jià)等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并作出簡(jiǎn)要總結(jié)。
2、項(xiàng)目所在區(qū)域土地市場(chǎng)狀況
對(duì)項(xiàng)目所處區(qū)域近年具可比性土地出讓及轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目成交狀況、價(jià)格特征進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)性描述。
3、項(xiàng)目所在區(qū)域在售樓盤概況
對(duì)項(xiàng)目所處區(qū)域具可比性在售樓盤開發(fā)狀況、成交狀況、價(jià)格特征進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)分析,并就其市場(chǎng)去化狀況、銷售周期進(jìn)行調(diào)研決定。
五、結(jié)論
1、對(duì)項(xiàng)目出讓(轉(zhuǎn)讓)價(jià)格及可理解地價(jià)作出初步?jīng)Q定。
2、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)狀況作出初步評(píng)價(jià)。
3、對(duì)項(xiàng)目整體狀況、項(xiàng)目發(fā)展前景進(jìn)行概述性總結(jié),并提出相關(guān)推薦。
企業(yè)建議書 篇4
親愛的白姐:
您好!來公司實(shí)習(xí)已經(jīng)有快一個(gè)月了,時(shí)間雖然不長(zhǎng),但是從我個(gè)人角度來講,在思想上似乎已經(jīng)經(jīng)歷了很多次反復(fù)的琢磨、修正和重新定位,企業(yè)工作計(jì)劃建議書。
上周五下午我看了兩位就要通過轉(zhuǎn)正的PLC工作部員工的工作報(bào)告,觸動(dòng)了我寫下今天的這份文稿,其中小楊寫道:“在這幾個(gè)月里,無論是工作還是生活上,……,因?yàn)閷?duì)工作目標(biāo)的不明確,所以在工作上存在一些失誤,因?yàn)楣ぷ鞣止さ牟幻鞔_,所以對(duì)工作很迷茫,不知道究竟做什么,加上工作比較辛苦,所以工作態(tài)度不太認(rèn)真,缺少了開始的那種責(zé)任感。……”我覺得這段話跟我有一段時(shí)間的感覺出奇的相似,所以如果我不想碌碌無為的混下去,想要做出點(diǎn)成績(jī)來,我就必須好好計(jì)劃一下。同時(shí)也是想做一些工作,以此來盡量避免今年4月份新員工到公司以后還會(huì)出現(xiàn)同類問題。
通過跟您的多次詳談和我自己長(zhǎng)時(shí)間的思考,同時(shí)也為了能夠更好的發(fā)揮我個(gè)人的興趣、愛好、特長(zhǎng),我想初步做出以下的一些20xx年工作計(jì)劃和職責(zé)定位。
總的來講,工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部,同時(shí)工作方向可以包含以下幾個(gè)方面,同時(shí)也是我20xx年的工作目標(biāo):
1、 人力資源 :主要是員工招聘、培訓(xùn),以及企業(yè)文化建設(shè)方面的部分工作,同時(shí)也可以兼顧一些別的相關(guān)工作
2、 行政管理: 在這方面我有很多東西要學(xué)習(xí),這也是我選擇做行政工作的原因之一,我會(huì)先從行政管理的理論上學(xué)習(xí),明確行政管理的工作范圍、目標(biāo)、職責(zé)等等,然后再跟您學(xué)習(xí)、請(qǐng)教
3、 行業(yè)研究: 這是我這些天工作經(jīng)驗(yàn)的體會(huì),公司既然要做大作強(qiáng),沒有前瞻性的中、下層管理和業(yè)務(wù)干部根本就不可能將公司的大廈支撐起來,這也就是老總們整天忙活不行了的原因,工作計(jì)劃《企業(yè)工作計(jì)劃建議書》。很多的信息都集中在了高層,也就是說公司高級(jí)管理層和下級(jí)員工缺乏良好的溝通,普通員工的視角太狹窄,沒有良好的全局觀,必然影響個(gè)人的成長(zhǎng),集聚起來就將影響公司的成長(zhǎng)。目前,我看電信、聯(lián)通、網(wǎng)通、移動(dòng)等大型電信運(yùn)營(yíng)商都已經(jīng)深刻的意識(shí)到這個(gè)問題,但不是一朝一夕就可以的,所以我想在我得工作中加入行業(yè)研究這一項(xiàng),定期提交報(bào)告,可能剛開始,甚至1、2年很多東西都不是自己的`觀點(diǎn),但是我相信經(jīng)過1、2年的看、寫,每周就算拿出2片稿子,一年下來也有100多,對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)肯定有幫助。從公司的角度來講,我的這些東西不是針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的,而是作為中下級(jí)員工學(xué)習(xí),瀏覽的,同時(shí)也是給社會(huì)公眾看得,這需要一個(gè)網(wǎng)頁(yè),可以豐富公司的網(wǎng)站內(nèi)容和層次,也是企業(yè)文化的一部分
4、 建立自己的網(wǎng)頁(yè),可以是總經(jīng)理工作部的工作網(wǎng)站,也可以是我的個(gè)人網(wǎng)站,這是受您上次跟我講的做策劃的啟發(fā),這項(xiàng)工作將跟任務(wù)3聯(lián)系在一起。目前存在的問題是抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和制作,具體操作我將做好計(jì)劃。
企業(yè)建議書 篇5
一、項(xiàng)目名稱:經(jīng)營(yíng)瀏陽(yáng)煙花產(chǎn)品項(xiàng)目
項(xiàng)目主辦單位:(企業(yè)名稱)××××××
單位負(fù)責(zé)人:(廠長(zhǎng)或經(jīng)理)楊玉超
二、興辦經(jīng)營(yíng)企業(yè)的理由:
為支持傳承中國(guó)過年傳統(tǒng)風(fēng)俗文化,同時(shí)也為了更好的服務(wù)桂林市人民,提供更優(yōu)質(zhì)、更安全、更實(shí)惠的瀏陽(yáng)煙花。
三、經(jīng)營(yíng)者的情況:
介紹中方合營(yíng)者的基本情況和興辦中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的有利條件,包括企業(yè)性質(zhì)(國(guó)營(yíng)或集體)、人員情況、技術(shù)力量、領(lǐng)導(dǎo)班子、固定資產(chǎn)、設(shè)備、場(chǎng)地、原有產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)值、利潤(rùn)、產(chǎn)品出口等情況。
瀏陽(yáng)市東瑞煙花爆竹廠位于瀏陽(yáng)河畔,瀏陽(yáng)花炮的主產(chǎn)地——瀏陽(yáng)棖沖鎮(zhèn)。
是一家按現(xiàn)代企業(yè)建制和管理,集生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)于一體的民營(yíng)企業(yè)。
素以工藝精湛、質(zhì)量?jī)?yōu)良、誠(chéng)實(shí)守信而深受廣大客戶青睞,是瀏陽(yáng)花炮的重點(diǎn)骨干生產(chǎn)企業(yè)之一。
占地350多畝,建筑面積11,000平方米,廠房150多棟,固定資產(chǎn)800萬(wàn)元,員工250人,年生產(chǎn)能力4000萬(wàn)元,現(xiàn)有高級(jí)工程師1名,工程師、助理工程師及其他專業(yè)技術(shù)人員30名,技術(shù)力量雄厚,檢測(cè)設(shè)備齊全。
主要生產(chǎn)地面玩具煙花、噴花、禮花、羅馬燭光及慶典禮花共200多個(gè)品種。產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良、包裝精美、工藝獨(dú)特、色彩艷麗、安全環(huán)保。
四、經(jīng)營(yíng)主要內(nèi)容:
。ㄒ唬┙(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模。
地面玩具煙花、噴花、禮花、羅馬燭光及慶典禮花,總共200多個(gè)品種。
。ǘ┙(jīng)營(yíng)企業(yè)的地址、占地面積、建筑面積(新建、擴(kuò)建、改造)。
。ㄈ┙(jīng)營(yíng)企業(yè)的職工總數(shù)和構(gòu)成(工人、技術(shù)人員、管理人員)
。ㄋ模M顿Y總額、注冊(cè)資本和各方出資比例。
。ㄎ澹┩顿Y方式和資金中方以土地使用權(quán)、建筑物、房屋、機(jī)器設(shè)備等作價(jià)的估算,現(xiàn)金投資(外匯、人民幣)和來源(自籌、貸款、租賃);(外國(guó)合營(yíng)者以現(xiàn)金、機(jī)器設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)權(quán)(專利權(quán)和商標(biāo)權(quán))或?qū)S屑夹g(shù)等作為出資,對(duì)其作價(jià)、估價(jià)方法和估算金額。
。╀N售方向
喜歡瀏陽(yáng)花炮的大眾消費(fèi)者。
。ㄆ撸┙(jīng)營(yíng)條件
合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)所需倉(cāng)儲(chǔ)、交通運(yùn)輸及協(xié)作配套方面的.近期和今后要求及已具備的條件。
(八)初步的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)效益分析。
產(chǎn)品的性能和價(jià)格(內(nèi)外銷)、成本、收益估算。生產(chǎn)手段、生產(chǎn)效率提高程度。 能源和原材料的節(jié)約效果。
五、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃:
何時(shí)進(jìn)行技術(shù)交流、出國(guó)考察、編寫可行性研究報(bào)告、組織洽談、簽約、施工、試車和投產(chǎn)等。
如屬一次規(guī)劃、分期實(shí)施項(xiàng)目,應(yīng)列出分期工程的時(shí)間安排。
附件:
注:報(bào)批項(xiàng)目建議書時(shí),附件要齊全。
企業(yè)建議書 篇6
1. 提供建設(shè)性的解決之道
問題大家都會(huì)定義,但重要的是想辦法解決,這才是老板、下屬、同事、客戶,人人都需要的方向。
2. 不要加入抱怨游戲
“這不是我的錯(cuò),這是因?yàn)檎l(shuí)誰(shuí)誰(shuí)怎樣怎樣……,”當(dāng)你開始加入抱怨的陣營(yíng),你也開始樹立起敵人了。
3. 溝通,不分口語(yǔ)、肢體,都是關(guān)鍵
人人頭頂都裝著雷達(dá)器,你的一舉一動(dòng)全在觀測(cè)范圍中。
想要優(yōu)游于各個(gè)關(guān)系,想要良好溝通、準(zhǔn)確傳達(dá)你的.意思,言語(yǔ)與行動(dòng)都是關(guān)鍵,不可輕忽。
4. 不要忽視直接關(guān)系人
共事遇到了問題,私底下先找直接關(guān)系人討論。
忽略相關(guān)人,直接在會(huì)議桌或老板面前捅他一刀,不是太聰明的做法,因?yàn)槟銓㈠e(cuò)失盟友的信任,沒有同盟,是無法攻下重要山頭的。
5. 信守諾言
環(huán)環(huán)相扣的工作任務(wù),牽一發(fā)而動(dòng)全身。
信守承諾,使命必達(dá),切忌破壞彼此的信任,成為拖累團(tuán)隊(duì)的老鼠屎。
6. 分享
無論是榮耀、利益、功勞還是創(chuàng)意,無論是有形還是無形,只要是好東西,不要忘了分享。
這是打好關(guān)系、強(qiáng)化信任的強(qiáng)心劑。
7. 給予他人協(xié)助,找到自我價(jià)值
不論是給予鼓勵(lì)、贊美,或者是給予表現(xiàn)的機(jī)會(huì)與舞臺(tái),協(xié)助對(duì)方找到自我的價(jià)值與重要性,彼此的相處建立在愉悅踏實(shí)的根基上,關(guān)系將更加緊密、融洽。
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