老師給校長的建議

時間：2025-03-04 16:35:11 小英建議書我要投稿

【精華】老師給校長的建議（5篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到建議書的場合越來越多，建議書是個人或團體，對整體發(fā)展或某項工作，向組織提出具體建議時使用的一種書信。建議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的老師給校長的建議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【精華】老師給校長的建議（5篇）

　　老師給校長的建議 1

尊敬的校長：

　　您好！冒昧給您寫這封建議書，請您在百忙中抽空看一看。您是學校的校長，每天有很多事要做。您為我們嘔心瀝血地工作，對學校注入了滿腔熱忱。使得學校井井有條。

　　但是，您卻忽略了四樓的重要場所——圖書室。使得滿腹知識的它忘記了它的使命，進入了一陣又一陣的沉睡之中。在神圣的學堂中，關上了一扇求知的大門。您知道嗎？有多少渴望讀書的眼睛，透過窗戶望著“可望而不可及”的書架。您知道這一切嗎？記得上次您讓我們打掃圖書室時，那里塵土飛揚，剛擦完一張桌子，抹布就黑了。難道這么一間為同學而修建的知識寶庫，就甘心淹沒在渾黃的塵埃中嗎？許多在學校不應該發(fā)生的事也同“蠢蠢欲動”發(fā)展到了“橫行霸道”：

　　1、許多同學由于不能分清圖書的好處和壞處，盲目閱讀了對成長有害的不良書刊；

　　2、課間做完作業(yè)后，因沒事可做，瘋瘋打打造成了危險；

　　3、由于沒在小時養(yǎng)成讀書的'習慣，許多人只機械地接受老師教的知識，自己不在課外學習。鑒于以上3點，我們誠心誠意地向您提出以下幾點建議：

　　1、盡快開放讀書室，購買健康的書刊，添置《十萬個為什么》、《百科知識大全》等知識性讀物。并且最好定期更換圖書，已防同學們乏味；

　　2、讓兩人擔當“圖書管理員”，已防撕書、偷書現象發(fā)生；

　　3、每學期期末后開展“讀書會”和“知識搶答”，使我們得到了知識，也陶冶了情操，還得到了樂趣。

　　以上建議，請您采納，讓校園再添上一筆古香古色的書香氣。如有不合適的，請您多多原諒!

建議人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　老師給校長的建議 2

尊敬的校長：

　　您好，首先非常感謝您瀏覽我的建議書，在新年之際，為了提高我們學校的教育水平以及人文關懷，我有以下建議：

　　1、改善學校辦公環(huán)境，更換教師辦公桌椅。改善校園衛(wèi)生管理，特別是學生廁所，杜絕出現臟、亂、差現象。

　　整改措施：教育經費改革，實施“一費制”后，學校所有的大型建設必須先申報，待上級主管部門審核后，才能走采購和建設的步驟。目前，學校辦公設施陳舊的.現狀，已申報上級相關計劃，積極爭取資金。學校進一步加強衛(wèi)生管理，保持廁所清潔。

　　2、解決教師辦公室飲水狀況，安排專人送水或購置電熱水設備。

　　整改措施：經校委會商定，從關心教師身心健康出發(fā)，除提供原有供水設施外，學校將為年級組和大辦公室購置電燒壺，解決教師飲用水。

　　3、突出實驗小學辦學特色，強化傳統(tǒng)項目的開展。（乒乓球、劍橋英語等）加強校園文化建設。

　　整改措施：學校將進一步積極爭取政策支持，做好相關工作，加大宣傳力度，辦好學校特色。

　　4、改進教育管理獎勵機制，提高教師課帖標準，優(yōu)化學校分工，杜絕玩的玩，累的累。

　　整改措施：關于課帖，按政策只能在績效工資中設置超課時津貼，而我校沒有超課時學科，目前，參照原標準能按月發(fā)放，學校已經做出最大努力。學校分前勤、后勤，分工不同，職責不同。可以合理再優(yōu)化工勤人數，安排適當工作量。

　　5、學校后勤提升造血功能，開源節(jié)流，增收節(jié)支。

　　整改措施：學校在提升造血功能上，想盡辦法，開源節(jié)流，對內挖潛，如：擴大出租店面增加租金，校內開店等。學校歡迎教師們提出具體可行的增收節(jié)支方案。

　　6、加強行管與一線教師的溝通，公平、合理落實各項制度。

　　整改措施：繼續(xù)實施校委會領導聯(lián)系年級組制度，深入一線了解教師心聲，溝通感情，落實各項制度，促進校務工作有序進行。

　　7、強化食堂管理，調配花樣，豐富營養(yǎng)，適當縮短早餐時間。

　　整改措施：學校將加強食堂管理，衛(wèi)生監(jiān)控，提高飯菜質量。同時強調，早上7：50—8：20為早讀時間，8：20——8：50為早餐時間，要求各班按時督促學生進行早讀，不提前開始早餐，同時要求食堂8：20后開始發(fā)放早餐。

　　8、開齊、開全體、音、美課程。強化學生品德教育。

　　整改措施：

　　1、課程開設情況：

　　一年級體、音、美每周兩節(jié)；二年級美術、體育每周兩節(jié)，音樂每周一節(jié)，相差一節(jié)；三年級體、音、美每周各一節(jié)，各相差一節(jié)。

　　2、沒開足的原因：

　�。�1）老師年齡偏大，工作量大了無力承受。

　�。�2）一年級增加一個班，人員沒增加，如果一人每周18節(jié)工作量太大。目前美術、體育、音樂教師每人每周14節(jié)。

　�。�3）由于語文、數學老師家庭或個人身體原因請長假，抽調體育老師頂課，導致三年級、二年級部分班體育停課。

　　3、解決辦法：老師充實后，盡快進行調整。

　　9、充實教師業(yè)余文體活動。實施教師提前退休即內養(yǎng)制度。

　　希望您能夠慎重考慮我的建議，祝您工作愉快，學校發(fā)展越來越好！

此致

敬禮！

　　建議人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　老師給校長的建議 3

尊敬的校長：

　　我校是海洲區(qū)一流學校，為了更上一層樓，需要進一步改進，現談談自己的一點看法，

　　(一)關于師資隊伍建設方面

　　(1)建議學校給教師提供更多參加培訓的機會，以使我校教師提高本身業(yè)務素質，吸取新的教學知識、理念，改進教學方法。如：參加骨干教師培訓，為我校教師爭取外出考察的名額等。

　　(2)面對“生源在變，課程在變，教材在變，高考在變”的新形式，教師專業(yè)成長是學校發(fā)展的關鍵，我校的教師專業(yè)成長顯然還很薄弱，需要在這方面加大力度。建議學校：樹立專業(yè)意識;更新教育理念;營造學習氛圍;注重校本培訓;加強量化管理等。

　　(三)關于職工生活及后勤保障等方面

　　(1)建議學校增加教職工文體活動場所，健身器材，多開展內容豐富、形式多樣的活動。每天上下午安排教師運動時間，關注教師的身心健康。

　　(2)建議學校在節(jié)假日有計劃有組織地開展旅游活動，既能豐富教師的業(yè)余生活，開闊教師視野，又能加強教師的團體意識，增進學校的'凝聚力，維護學校的良好聲譽和形象。

　　(3)建議學校能夠進一步加強對食堂的改革與管理，能使食堂為廣大教職員工和學生提供菜品多、菜味好、菜價合理的餐飲服務。

　　(4)建議進一步提高體育教師的待遇。

　　讓我們共同努力，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻計獻策

建議人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　老師給校長的建議 4

尊敬的校長：

　　您好！

　　作為一線教師，我在日常教學與管理中積累了一些實踐經驗，現結合學校實際情況，提出以下建議，供您參考：

　　一、教學管理優(yōu)化

　　課程改革與創(chuàng)新

　　建議增設跨學科項目式學習（PBL）課程，例如 “校園節(jié)水方案設計”“傳統(tǒng)文化數字化傳播” 等，培養(yǎng)學生綜合素養(yǎng)。

　　探索 “長短課結合” 模式：基礎學科采用 40 分鐘常規(guī)課，實踐類課程（如科學實驗、藝術創(chuàng)作）延長至 60 分鐘，保障深度探究。

　　分層教學與個性化輔導

　　建立 “學科導師制”，針對學習困難學生提供一對一幫扶；為學有余力的學生開設拓展課程（如競賽輔導、大學先修課）。

　　二、教師專業(yè)發(fā)展

　　校本教研機制

　　每月固定 1 次 “教學開放日”，鼓勵教師互聽互評，重點研討課堂互動、作業(yè)設計等實操問題。

　　設立 “微課題研究” 項目，支持教師圍繞教學難點（如 “如何提升課堂專注力”）開展行動研究。

　　數字化教學能力提升

　　定期組織 AI 教學工具（如智能批改系統(tǒng)、VR 教學資源庫）培訓，幫助教師適應教育信息化趨勢。

　　三、學生全面發(fā)展支持

　　心理健康教育強化

　　增設心理健康必修課，通過角色扮演、心理劇等形式普及情緒管理技巧。

　　建立 “心靈樹洞” 信箱，由專職心理教師定期回復學生匿名傾訴。

　　校園文化建設

　　打造 “無手機日”（如每周三），鼓勵學生參與閱讀角、手工坊等線下活動。

　　開展 “職業(yè)啟蒙周”，邀請校友或社會人士進校園分享不同職業(yè)體驗。

　　四、家校協(xié)同共育

　　家長教育指導

　　每學期舉辦 2 次家長課堂，主題涵蓋 “如何有效溝通”“青春期教育” 等，提供家庭教育實用策略。

　　建立 “家校共育平臺”，定期推送學生成長報告，同步展示優(yōu)秀作業(yè)、活動照片等。

　　社區(qū)資源整合

　　與周邊博物館、企業(yè)合作開發(fā)校外實踐基地，例如組織 “科技企業(yè)參觀日”“非遺文化體驗課”。

　　五、后勤與安全保障

　　校園環(huán)境優(yōu)化

　　在教學樓走廊增設 “讀書漂流角”，配置舒適座椅和書架，營造書香氛圍。

　　優(yōu)化食堂菜品結構，增加地方特色小吃窗口，定期收集學生口味調研。

　　安全管理強化

　　每學期開展 2 次消防、地震逃生演練，邀請專業(yè)人員指導應急處置技能。

　　結語

　　以上建議旨在提升教學質量、促進師生共同成長，若有需要，我愿進一步參與討論或提供具體實施方案。感謝您對教育工作的支持與付出！

　　建議人：xxx

　　日期：xxxx 年 xx 月 xx 日

　　老師給校長的.建議 5

尊敬的校長：

　　您好！首先，請允許我表達對您及學校全體教職工辛勤付出的崇高敬意。在您的領導下，我們學校在教育教學、校園文化建設等方面取得了顯著成就，為學生提供了良好的學習環(huán)境。然而，作為一位長期在教育一線工作的教師，我根據日常教學中的觀察與思考，有幾點建議希望與您分享，以期進一步提升學校的教育質量和校園管理水平。

　　一、關于加強心理健康教育的建議

　　近年來，學生面臨的學習壓力日益增大，心理健康問題日益凸顯。建議學校增設專職心理咨詢師崗位，定期開展心理健康講座和團體輔導活動，為學生提供專業(yè)的心理支持和干預。同時，加強對班主任和任課教師的心理健康教育培訓，使他們能夠在日常教學中及時發(fā)現并幫助學生解決心理問題。

　　二、關于優(yōu)化課程設置的建議

　　隨著時代的發(fā)展，社會對人才的需求也在不斷變化。建議學校在課程設置上更加靈活多樣，引入更多與現代社會緊密相連的新興學科，如人工智能、大數據分析等，以滿足學生未來發(fā)展的需要。同時，可以適當減少一些傳統(tǒng)但實用性不強的課程內容，減輕學生的學習負擔，讓他們有更多時間探索自己感興趣的領域。

　　三、關于改善校園環(huán)境的建議

　　校園環(huán)境對學生的成長有著潛移默化的影響。建議學校加大對校園環(huán)境的投入，改善教學設施，如更新老舊的教學設備、增加圖書館藏書量、優(yōu)化體育設施等。同時，加強校園綠化和美化工作，營造更加宜人的學習環(huán)境，讓學生在美的熏陶中健康成長。

　　四、關于加強家校合作的建議

　　家庭是學校教育的重要補充和延伸。建議學校進一步加強與家長的溝通與合作，定期舉辦家長會、家庭教育講座等活動，幫助家長了解孩子的成長狀況，掌握正確的教育方法。同時，可以建立家校聯(lián)系平臺，方便家長和教師隨時交流學生在家中和學校的表現，共同促進學生的全面發(fā)展。

　　五、關于提升教師隊伍素質的`建議

　　教師是教育質量的關鍵。建議學校加大對教師的培訓力度，定期組織教師參加國內外先進的教育教學研討會和培訓課程，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。同時，建立健全教師激勵機制，鼓勵教師在教學科研上不斷創(chuàng)新和突破，為學校的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

　　尊敬的校長，以上只是我個人的一些淺見和建議。我相信在您的領導下，我們學校一定能夠不斷進步，成為更加優(yōu)秀的教育機構。我愿意為學校的發(fā)展貢獻自己的力量，期待與您和全體教職工一起共創(chuàng)美好未來。

此致

敬禮！

建議人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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