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學(xué)生會招新計劃書
光陰迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編精心整理的學(xué)生會招新計劃書，歡迎大家分享。
學(xué)生會招新計劃書1
忙碌的徐州工程學(xué)院藝術(shù)學(xué)院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學(xué)生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。實踐部作為學(xué)生會的一個重要組成部分,秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學(xué)生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才，在新生入學(xué)之際做好招新工作。
一、招新目的：
為了保證藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展我們學(xué)生會的'工作，培養(yǎng)和壯大我們學(xué)生會的隊伍，保證我們部門工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學(xué)們的主體作用，真正做到“團結(jié)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)”。
二、招新細則：
1、招新對象：10屆藝術(shù)學(xué)院全體學(xué)生。
2、招新要求：
(1)承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會的規(guī)章制度。
(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
3、招新人數(shù)：15人。
4、招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人將藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會招新報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。
三、面試工作安排：
(一)前期準備和宣傳
1、由學(xué)生會主席團、本部門負責(zé)人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關(guān)的招新材料(復(fù)印學(xué)生會簡介100張和報名表50張)。
2、主席團根據(jù)最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。
3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息(在宿舍、教學(xué)樓、食堂和宣傳櫥窗等地點張貼)。
4、利用大一新生晚自習(xí)時間由招新小組成員分工到各班進行招新宣傳，向新生介紹我們學(xué)生會的主要工作和職責(zé);同時通知新生報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。(時間初定于9月24日)
(二)統(tǒng)計、初試
1、統(tǒng)計：
由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關(guān)問題，3名干事統(tǒng)計報名表，統(tǒng)計出總?cè)藬?shù)及各個部門報名人數(shù)。(初定于9月26日)
2、初試(初定于10月10號)：
準備：①借兩個大階梯教室(201;202)
�、谘堅侯I(lǐng)導(dǎo)(范書記、田書記)、輔導(dǎo)員(呂老師、田老師、戴老師等)等做評委，體現(xiàn)競選的公平公正性。
�、圪徺I飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記人員等。
�、芡ㄖ獏⒓痈傔x的新生時間地點。(提前二十分鐘到達
會場，無辜或未請假遲到者不予競選)
會場：①由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。
②由接待人員接待院領(lǐng)導(dǎo)，老師及安排就坐，同時將競選者的資料交給評委們。
�、壑鞒秩诵妓囆g(shù)學(xué)院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學(xué)生會及競選規(guī)則等。
�、茉侯I(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團講話。
�、葜鞒秩诵几傔x開始，參加競選者根據(jù)順序上臺進行自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。
�、薷傔x同時4名統(tǒng)計員統(tǒng)計每個競選者得分及排名。
�、吒傔x人員全部競選結(jié)束后由評委老師做感想講話，同時4名統(tǒng)計員統(tǒng)計出初試晉級人員名單交至主持人處。
�、嘀鞒秩嗽谠u委講話結(jié)束后宣布晉級人員名單及相應(yīng)部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關(guān)部門負責(zé)人分別通知。最后宣布初試結(jié)束。請評委老師先退場，然后其他同學(xué)一次退場。
�、�5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。
注意：
�、賹Ω傔x者必須保持公平公正的打分原則;
�、趶囊韵聨讉�要求對競選者的初次考察：對言語表達能力的要求;對邏輯思考能力的要求;對組織協(xié)調(diào)能力的要求;對工作責(zé)任態(tài)度的要求;對隨機應(yīng)變能力的要求。
③對競選者自我介紹結(jié)束后的提問可以參考附表。
(三)復(fù)試
1、準備：
�、僭诮Y(jié)束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結(jié)會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間(初定于10月13號)，地點，人員分工等，同時安排人員做好相關(guān)的統(tǒng)計工作。(初定于10月11號)
②在招新小結(jié)會結(jié)束后各部負責(zé)人通知相應(yīng)部門的晉級人員第二輪競選地點(初定于510)和時間。準備好復(fù)試的題目和相關(guān)問題。
2、會場：
�、�10月13號實踐部負責(zé)人提前半小時到達會場布置會場。
�、诖傔x者到達會場后分發(fā)相關(guān)試題，并對試題講解要求等。然后讓競選者準備。
③就實踐部所需人才特點的相應(yīng)考核重點對競選人員進行考核。我們負責(zé)人對競選者打分，提問等。
④競選者考核結(jié)束后實踐部負責(zé)人談?wù)劯醒�，然后退場�?/p>
�、菰趶�(fù)試結(jié)束后實踐部對考核結(jié)果進行審核決定出最后晉級人員。
⑥待競選人員退場完畢后我們部負責(zé)人收拾會場，回去做好最后工作總結(jié)，并將結(jié)果報至主席團。
(四)主席團審核，公布
1、待各部門將最后晉級名單及工作總結(jié)匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結(jié)大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責(zé)人通知相應(yīng)部門預(yù)選干事名單。
2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。
四、實踐考核：
1、通知實踐部預(yù)選干事于10月17號17：00點至510進行第一次例會。
2、于16號之前我部負責(zé)人準備好一個考核預(yù)選干事工作能力的考核方案并準備好有關(guān)資料。(初步定為就11月17日大學(xué)生節(jié)做一個活動策劃書)
3、10月17號我部負責(zé)人提前到會場布置會場，將考核資料分發(fā)到每個預(yù)選干事位置上。
4、待干事到齊后開始第一次例會，例會期間講解這次任務(wù)的資料和相關(guān)要求，要求在下一次例會時將策劃書交至負責(zé)人處。每次例會中實踐部負責(zé)人對每個預(yù)選干事進行仔細觀察其各方面表現(xiàn)和能力。
5、在為時一個月的最后考核中，實踐部負責(zé)人對每個預(yù)選干事從第一輪面試到最后一個月的考核結(jié)果進行總結(jié)打分并提交至主席團。
五、招新結(jié)束：
1、在各部門將最后每個預(yù)選干事總結(jié)打分提交至主席團后由主席團和每個部門負責(zé)人開會討論決定最后各部干事名單，公布于二樓學(xué)生科門口公告欄。
2、在所有工作結(jié)束之后主席團于各部負責(zé)人開會就這次招新工作的優(yōu)缺和每個部門工作表現(xiàn)等進行一次最后的總結(jié)。
學(xué)生會招新計劃書2
一、活動背景：
隨著20xx級新生報到入校，新學(xué)期團學(xué)工作也將全面展開，我系團委學(xué)生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學(xué)生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團委學(xué)生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學(xué)生加入到這個大家庭中來。
經(jīng)管系學(xué)生會是受系黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團委指導(dǎo)的本院學(xué)生自己的群眾組織。我系學(xué)生會聚集了經(jīng)管系的大批人才，以服務(wù)學(xué)生為己任，在幫助同學(xué)解決各種問題的同時，也開展各類同學(xué)們喜愛的活動，起到了豐富同學(xué)們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學(xué)生會各部門團結(jié)一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動宗旨：
在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團學(xué)干部隊伍，我系學(xué)生會將吸納更多的`同學(xué)加入到我們的隊伍中來，為我系學(xué)生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務(wù)。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)服務(wù)。
三、活動目的：
為了提高20xx級新生對工作及學(xué)習(xí)的熱情，提高他們的個人素質(zhì)及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。
四、活動原則：
遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。
五、活動對象：
全體20xx級新生。
六、納新要求：
1熱情學(xué)生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識;
2能夠良好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞;
3懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;
4思想素質(zhì)較高，有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵;
5有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;
6做事調(diào)理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法;
7有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好;
8參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應(yīng)體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學(xué)生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
七、納新時間：
20xx年x月(具體時間待定)
八、納新地點：
具體地點待定
九、具體流程：
宣傳階段:
�、偈紫纫詸M幅和海報的形式，在學(xué)院中進行大范圍宣傳，以校園被剝協(xié)會和學(xué)院貼吧的形式，在網(wǎng)絡(luò)上進行宣傳;
�、诘礁鱾�班級進行宣傳，宣傳的內(nèi)容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學(xué)生會各個組織機構(gòu)的設(shè)置的相關(guān)介紹;
�、蹐竺耐瑢W(xué)填寫相關(guān)的報名表，進行前期的競選準備;(交表日期待定)
④將學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學(xué)生組織做具體了解，可直接在x棟團學(xué)辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。
報名階段:
�、賹W(xué)生會納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示;
�、谝髨竺耐瑢W(xué)仔細、認真的按要求填寫報名表;
�、墼诮槐砣掌跁r間內(nèi)，報名的同學(xué)將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團學(xué)辦公室。學(xué)生會的干事將其按部門分開整理好。
面試階段：
�、偻ㄟ^上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;
�、趯W(xué)生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;
�、酆唵巫晕医榻B，說明面試部門(不超過兩分鐘);
�、苡芍飨瘓F和相關(guān)的老師開始提問，提出一些有關(guān)學(xué)生會的常識以及以后的功夫做期望;
�、蓦S后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示;
�、迣δ承┓矫婺芰τ刑厥庖蟮牟块T，可以進行現(xiàn)場測試;
⑦面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限;
�、喔鞑块T面試人員嚴格按照部門要求，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
�、峤又芍飨瘓F以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。
審核確定人員名單
①各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;
�、谥飨瘓F審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總;
�、墼谛麄鳈诠间浫∶麊�，并短信通知錄取者;
�、艽_定例會時間，通知所有成員。
十、注意事項：
1所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布，希望相關(guān)人員留意通知和公告;
2每一輪面試前，注意面試同學(xué)的等候地點的提起分配與公示;
3注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示;
4各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關(guān)系戶”，可以向主席團申請暫時回避;
5招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;
6學(xué)生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。
學(xué)生會招新計劃書3
新學(xué)年開始了，為了擴充院團委學(xué)生會的力量，同時給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)院團委學(xué)生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：
一，領(lǐng)導(dǎo)小組：
指導(dǎo)老師：
負責(zé)人：
二、招新對象：06級新生
招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學(xué)年的招新計劃上交院團委。
招新形式：院系一起應(yīng)聘，以班級為單位，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核。
三招新流程：
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
報名前期準備部分：招新具體工作安排
形式：一)學(xué)生會自主招新
時間：x月x號 ——x月x號
地點：涉外學(xué)院
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學(xué)生會招新信息。
2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學(xué)生會各部門的職責(zé)。(可參考《學(xué)生會工作守則》)
3)各部門安排若干名人，在院廣場以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記;
可選擇性的播放音樂以吸引新生。
要求：1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。
2)廣播站在一定的時間內(nèi)進行一定數(shù)量上的必要宣傳。
3)各部門應(yīng)根據(jù)本部門的特點自由設(shè)計專屬展區(qū)(盡可能形式新穎有所創(chuàng)新)，且每展區(qū)至少有宣傳牌一塊(牌內(nèi)包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。
二)行政招新
時間：x月x號 ——x月x號
地點：涉外學(xué)院
流程：
1)以院團委學(xué)生會的名義，以班級為單位向各專業(yè)輔導(dǎo)員發(fā)放《院團委學(xué)生會招新通知》
2)在班級內(nèi)限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業(yè)薦優(yōu)。
3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續(xù)工作的持續(xù)進行。
(二)考核部分(共二輪)：
第一輪考察由競職演講的.表現(xiàn)及簡歷決定，計劃如下：
前期準備：1)各部門在x月x分組。生活保衛(wèi)部，文藝部負責(zé)布置會場;體育部，外聯(lián)部負責(zé)維持會場秩序;辦公室負責(zé)會場的茶水服務(wù);學(xué)習(xí)部，女生部負責(zé)會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責(zé)
2)由宣傳部于x月x在各學(xué)院內(nèi)出通知;
3)廣播站于月x出x廣播通知應(yīng)聘者參加競職演講;
4)面試時間：x月x日：—：
面試地點：待定
面試形式：應(yīng)聘者發(fā)表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;
面試流程：a)會前的招新鼓勵大會;
b)各部按一定的順序進行招新演講;
c)評委老師根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進行打分并由主持人即時公布;
d)各部取前x名進入第二輪;
第二輪考察由實踐、面試二部分組成：
一，實踐環(huán)節(jié)：新生參與院團委學(xué)生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。
二，面試環(huán)節(jié)
面試意義：
1)宣傳團委學(xué)生會的注意方面，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。
2)面試能加深新生對團委學(xué)生會的了解，面試的過程就是對新生培訓(xùn)的過程;
3)對面試通過的同學(xué)將最終確定為學(xué)生會的成員。
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