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金融合同

重慶市金融行業(yè)勞動合同書

時間:2022-10-08 06:58:24 金融合同 我要投稿
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重慶市金融行業(yè)勞動合同書范本

  編號:_______

重慶市金融行業(yè)勞動合同書范本

  甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

  單位名稱___________________ 姓名_____________________

  經濟性質 __________________ 性別_____________________

  法定代表人 身份證號碼_______________

  (或委托代表人) ____________ 家庭住址_________________

  地址_______________________ __________________

  郵政編碼 __________________ 郵政編碼_________________

  甲方(蓋章)__________

  ______年_____月_____日

  乙方(簽字)__________

  ______年_____月_____日

  鑒證單位(蓋章)______

  ______年_____月_____日

  重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制

  根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  一、合同期限

  (一)有固定期限:自_____年____月____日起至____年____月____日止。

  (二)以完成一定的工作為期限:自____年____月____日起至________完成之日止。

  (三)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。

  其中試用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內容和工作數(shù)質,要求

  乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等),具體工作內容及工作數(shù)(質)量要求是:_______。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。

  (二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。

  四、勞動報酬

  (一)乙方試用期的工資標準為:_____元(人民幣大寫______________)。

  (二)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定工資計發(fā)方式為:______,每月工資為:____元(人民幣大寫:______________),即月工資包括 ____________等方面。

  (三)每月工資支付時間:_______________。

  (四)工資支付方式及要求:1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為:____元(人民幣大寫_________),但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。

  (二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的,乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。

  六、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。

  (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

  七、勞動紀律

  (一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。

  (二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。

  (三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。

  八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)在合同期限內,甲乙雙方平等協(xié)商一致后,可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

  (二)乙方解除合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。符合(勞動法)第三十二條和(重慶市職工權益保障條例)第十四條規(guī)定的情形之一的,可隨時通知甲方解除合同。

  (三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件,合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。

  九、甲乙雙方約定的其他事項

  十、違反合同的責任

  甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定,除依法承擔法律責任外,應分別承擔如下違約責任:

  甲方的違約責任_________________________

  乙方的違約責任_________________________

  十一、勞動爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內,當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、其他事項

  本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。

  本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

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