技術崗位雇傭合同

　　在當今不斷發(fā)展的世界，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家整理的技術崗位雇傭合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技術崗位雇傭合同1

　　甲方：____

　　代表：____

　　地址：________

　　電話：____

　　乙方：____

　　地址：____

　　電話：____

　　甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方的權利與義務

　　風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的'權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。

　　1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。

　　2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。

　　甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

　　3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。

　　4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。

　　5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務

　　第二條、乙方的權利和義務

　　1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。

　　2、乙方有權考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。

　　3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。

　　4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。

　　5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

　　三、服務費支付方式

　　1、簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣_______元整。

　　2、薦人選到崗后_____日內(nèi)支付服務費。

　　如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。

　　3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具。

　　四、合作期限

　　合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　五、違約責任

　　風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。

　　因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

　　1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。

　　2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的。

　　六、爭議的解決

　　合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。

　　協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：____

　　代表人(簽字)：____

　　______年______月______日

　　乙方(簽字)：

　　______年______月______日

技術崗位雇傭合同2

　　甲方：____

　　乙方：____

　　為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術秘密保護達成如下協(xié)議。

　　一、秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的`標底及標書內(nèi)容。

　　二、保密內(nèi)容和范圍

　　1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的；

　　2、乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果；

　　3、甲方已有的科研成果和技術秘密；

　　4、甲方所有的技術資料；

　　5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。

　　三、保密期限

　　聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的年內(nèi)。

　　四、保密費的數(shù)額及支付方式

　　甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

　　五、爭議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____（蓋章）

　　法定代表人簽名：____

　　____年____月____日

　　乙方：____（蓋章）

　　____年____月____日

技術崗位雇傭合同3

　　甲方：____乙方:____

　　法定代表人:____性別:____

　　注冊地址:____居民身份證號碼:____

　　在甲方工作起始時間:____

　　家庭住址:____

　　戶口所在地:___省___區(qū)___街道

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位工作。

　　第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。

　　第四條.乙方工作地點為_________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第八條.甲方負責對乙方進行業(yè)務技術和甲方規(guī)章制度等方面的.教育。

　　第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　四、雙方權利義務

　　第十條.乙方應根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓費用______，甲方則應根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。

　　第十一條.如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。

　　第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。

　　第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　________年____月____日________年____月____日

技術崗位雇傭合同4

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　二、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責：

　　三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為____小時，工作半年以上____個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。

　　七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%

　　提成。

　　八、乙方工作每滿一年底薪加100元。

　　九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十一、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。

　　十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十四、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十六、員工手冊

　　1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批準。

　　2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。

　　3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理。

　　4、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方匯報，批準。

　　5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。

　　十七、合同期滿后，乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。

　　十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　簽約代表人：___________

　　____年____月____日____年____月____日

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