技術(shù)聘用合同

時(shí)間：2023-03-17 11:37:47 技術(shù)合同我要投稿

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技術(shù)聘用合同集錦15篇

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的技術(shù)聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術(shù)聘用合同集錦15篇

技術(shù)聘用合同1

　　編號：

　　專業(yè) 技術(shù) 人員

　　聘用合同書

　　甲方（聘用單位）名稱:

　　地址:

　　法定代表人（委托代理人）:

　　乙方（被聘用者）姓名:

　　性別:

　　家庭住址:

　　出生年月:

　　身份證號碼:

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。

　　2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：。

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：。

　　3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報(bào)酬

　　甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫：仟佰拾元整）。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�。�1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不實(shí)的。

　�。�3）、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　（4）、合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。

　�。�5）、嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　�。�6）、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前15日書面通知乙方：

　�。�1）、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`適當(dāng)工作。

　�。�2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

　�。�3）、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　�。�4）、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　6、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　7、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　（1）、試用期內(nèi)。

　�。�2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

　　8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　七、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、其它違約責(zé)任：。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方蓋章：乙方（委托代理人）簽章：

　　甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

　　簽訂日期：年月日

技術(shù)聘用合同2

　　甲方(聘用單位)：______________________

　　法人代表(負(fù)責(zé)人)：______________________

　　乙方(受聘教師)：______________________

　　身份證號：______________________

　　為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

　　3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4、根據(jù)乙方的'工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

　　5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

　　3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

　　5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從_________年_________月_________日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

　　甲方：______________________(蓋章)乙方：______________________(簽字)

　　甲方法定代表人：______________________(簽字)

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

技術(shù)聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、為保證項(xiàng)目的順利開展及責(zé)任的`明確，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　二、聘用崗位：

　　技術(shù)員聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、以公司項(xiàng)目及工程目標(biāo)為核心進(jìn)行工作。

　　三、工作范圍及職責(zé)：負(fù)責(zé)本公司開發(fā)項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計(jì)劃控制、階段性驗(yàn)收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項(xiàng)目施工成本管控，對技術(shù)、資料必須嚴(yán)格執(zhí)行公司開發(fā)項(xiàng)目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制，以施工圖紙及圖紙會審紀(jì)要變更為依據(jù)進(jìn)行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。

　　四、合同時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。

　　五、工程工作關(guān)系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報(bào)銷費(fèi)用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設(shè)方面，工程質(zhì)量由甲方大力配合，堅(jiān)決服從質(zhì)量第一，安全為首的原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負(fù)責(zé)，技術(shù)交底和技術(shù)說明，技術(shù)措施，操作、指導(dǎo)由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合。施工過程中工程質(zhì)量問題由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負(fù)責(zé)。其中不聽指揮者由甲方解決。

　　六、工資支付：每月__________（其中不報(bào)銷電話和個(gè)人交通費(fèi)）按月發(fā)放，不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實(shí)行。

　　七、甲方在工作中堅(jiān)決維護(hù)乙方威信，乙方堅(jiān)決保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。

　　八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實(shí)施。

　　九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動法，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：

　　________年____月____日

　　乙方簽字：

　　________年____月____日

技術(shù)聘用合同4

　　_________(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請_________(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。

　　一、乙方委派律師_________擔(dān)任甲方的`法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定_________為法律顧問的聯(lián)系人。

　　二、法律顧問工作范圍：

　　1.為甲方解答法律問題，必要時(shí)提供法律意見書。

　　2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。

　　3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

　　4.接受甲方委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。

　　5.應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。

　　6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。

　　三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。

　　四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費(fèi)_________元。律師費(fèi)用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項(xiàng)目談判，收費(fèi)按規(guī)定另議。

　　五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。

　　六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_________年。

　　八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

技術(shù)聘用合同5

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的`法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________________

　　代表(簽字)：______________________

　　簽約時(shí)間：_________年_________月_________日簽約時(shí)間：_________年_________月_________日

技術(shù)聘用合同6

　　xx縣第二印別廠（甲方）

　　立合同者：xx市印別廠（乙方）

　　王XX（丙方）

　　因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，xx縣第二印別廠聘用xx市印利廠退休工人王xX同志擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，訂立如下合同，共同信守。

　　一、合同期限

　　從一九XX年X月x日起到一九xx年X 月xx日止。合同期滿后，如需續(xù)聘，應(yīng)重新辦理手續(xù)。

　　二、工作職責(zé)

　　丙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，遵守規(guī)章制度，合同期間不得同時(shí)接受其他單位聘用。精心傳授技術(shù)，二年內(nèi)培養(yǎng)十二名技術(shù)員。合同期滿時(shí)十二名技術(shù)員均能獨(dú)立上崗。

　　三、報(bào)酬、待遇

　　合同期內(nèi)，甲方每月付給丙方固定報(bào)酬900元，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。退休費(fèi)仍由乙方負(fù)擔(dān)．丙方不得索要本合同規(guī)定以外的其他報(bào)酬。

　　四、合同變更

　　合同期內(nèi)，甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉(zhuǎn)時(shí)，需征得雙方同意方得解聘或辭聘，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。

　　五、違約責(zé)任。

　　甲、乙、丙三方都應(yīng)嚴(yán)格遵寧合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。執(zhí)行中如有爭議，由甲方所在地區(qū)勞動仲裁處協(xié)調(diào)處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　如有未盡事宜，由簽約三方協(xié)商修訂。

　　七、本合同一式四份

　　經(jīng)主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執(zhí)一份，甲方地區(qū)勞動仲裁處一份。

　　甲方：xx縣第二印別廠（章）乙方:XX市印利廠（章）代表人：劉xx（章）代表人：陳xx（章）

　　丙方：王xx（章）

　　鑒證單位：xx縣勞動爭議仲裁處（章）經(jīng)辦人：xxx

　　一九xx年x月xx日

技術(shù)聘用合同7

　　合同編號：

　　技術(shù)總工聘用合同

　　甲方(聘方)名稱：

　　法定代表人：

　　地址：聯(lián)系電話：乙方(受聘人員)姓名：性別：

　　專業(yè)：文化程度：民族：

　　居民身份證號碼：生日：（農(nóng)歷、公歷）

　　家庭住址：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

　　一、聘用合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩�；

　�。ǘ┲帘酒赣脜f(xié)議解除為止，無聘用期限。

　　(三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：。

　　二、工作崗位

　　1、甲方聘任乙方為公司（職務(wù)名稱）工程總工。主要負(fù)責(zé) （主要工作內(nèi)容）的管理、指導(dǎo)工作。

　　2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況對技術(shù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、落實(shí)、創(chuàng)新，并積極培訓(xùn)基層技術(shù)員。使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合經(jīng)營成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強(qiáng)。

　　三、勞動報(bào)酬

　　1、聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，給予受聘方聘用薪酬為萬元 /月。甲方每月日為發(fā)薪日�？冃ЧべY按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放。

　　2、業(yè)績考核。正常經(jīng)營后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，其中包含“技術(shù)、質(zhì)量（控制及完成）、進(jìn)度、安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效考核工資。

　　3、(甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作和薪資與福利待遇，重新簽訂崗位聘任協(xié)議，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排)。

　　四、違反合同的責(zé)任

　　1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

　　2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

　　3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使檢查督促、管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因工作失誤或職責(zé)不到位,或者違法違紀(jì)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場所。

　　2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付給乙方。

　　3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開展工作。

　　4、對相關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方，以便乙方對相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。

　　5、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

　　(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1、在合同期內(nèi)有權(quán)享受國家和所在企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

　　2、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、必須保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保，違者追究法律責(zé)任。

　　4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、標(biāo)書、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參與會審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的`技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔的工作。

　　6、負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

　　7、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

　　8、負(fù)責(zé)在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。完成甲方安排的所有工程臨時(shí)、重要性工作。

　　9、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。

　　七、協(xié)議解除

　　盡管本協(xié)議中有相關(guān)的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與受聘人的雇傭關(guān)系：1）重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為，2）任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3）不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專有信息，4）受聘人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，5）受聘人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé)，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機(jī)會后，仍沒有或不能糾正此類錯(cuò)誤或能力，6）任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正，7）在經(jīng)營過程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)，8）長期未經(jīng)允許的缺勤，9）非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會，10）在履行高級管理人員職責(zé)方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn)；在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利；向公司虛報(bào)業(yè)績；在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外，將不再對受聘人負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)

　　八、雙方其他需約定的事項(xiàng)

　　1、保密競業(yè)限制，乙方在職期間不得：

　　(1)、以獨(dú)資、合資、合伙、合作等任何方式開辦與甲方具有類似的、具有競爭性業(yè)務(wù)的單位；

　　(2)、幫助、參與、加盟與甲方具有類似的、具有競爭性業(yè)務(wù)的其他單位；

　　(3)、設(shè)計(jì)、施工、開展與甲方具有類似的、替代的、具有競爭性的項(xiàng)目；

　　(4)、泄露、提供、出賣、利用甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)；

　　(5)、以其他任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)；

　　(6)、乙方在職期間有責(zé)任和義務(wù)保守甲方所有或持有的商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)、信息。

　　(7)、乙方無論何種原因離職，應(yīng)立即癸亥從甲方得到的或掌握或持有或經(jīng)手經(jīng)辦的所有商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)和信息。

　　(8)、乙方離職后，無論在何時(shí)或何地從事何種職業(yè)或工作，均不得以任何形式泄露、提供、出賣、利用或授意、指使、引誘、縱容任何第三人泄露、提供、出賣、利用甲方的商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)、信息和知識產(chǎn)權(quán)等所有秘密、信息、數(shù)據(jù)與資料。關(guān)于社會保險(xiǎn)的問題：

　　乙方聲明：因乙方的個(gè)人原因，乙方已經(jīng)在其他單位參加社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)由其他單位代為繳納。乙方要求在甲方公司不再參加社會保險(xiǎn)，鑒于目前社保政策（社保機(jī)構(gòu)不接受繳納兩份社會保險(xiǎn)費(fèi)）所限，甲方同意：乙方可以不在甲方公司參加社會保險(xiǎn)，但由此引起的一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任。如果乙方在其他單位參加的社會保險(xiǎn)發(fā)生中斷或者終止情形的，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知甲方，雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。因乙方怠于通知的，或者其他原因，由此引起的一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　如果勞動行政管理部門要求乙方必須參加社會保險(xiǎn)，或者以后社保機(jī)構(gòu)可接受繳納兩份社會保險(xiǎn)費(fèi)的，雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　關(guān)于意外傷害的問題：

　　鑒于乙方原因不能在甲方公司參加社會保險(xiǎn)，可能導(dǎo)致乙方不能享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)為乙方購買相同或者類似的商業(yè)保險(xiǎn)（疾病保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額均不得低于100萬元）。

　　九、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十、合同的變更、續(xù)簽與終止

　　1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　�。�1）、雙方協(xié)商同意的；

　�。�2）、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

　　十一、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《離職表》。

　　乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金或賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6、辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十二、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，留存一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方（簽名）：

技術(shù)聘用合同8

　　甲方:XX材料股份有限公司

　　乙方:

　　誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術(shù)顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。

　　一、聘用崗位及職責(zé)

　　甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。

　　二、聘用期及工作時(shí)間

　　聘用時(shí)間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。

　　三、工作方式

　　(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。

　　(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作(如參加甲方有關(guān)技術(shù)會議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等)。如需乙方參加甲方會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一周告知乙方開會時(shí)間和會議內(nèi)容(或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容)，以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動技術(shù)顧問聘用協(xié)議書技術(shù)顧問聘用協(xié)議書。

　　(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

　　四、顧問工作費(fèi)用

　　乙方的工作費(fèi)為每月_____元人民幣(包括各項(xiàng)費(fèi)用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。

　　五、技術(shù)成果及歸屬

　　乙方主要為甲方提供乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的'發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

　　六、保密責(zé)任

　　1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：

　�。�1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)。

　�。�2）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

　�。�3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。

　　2、乙方離職之后的保密義務(wù)

　　乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職技術(shù)顧問聘用協(xié)議書合同范本

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　　七、違約責(zé)任

　　乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。

　　甲方在要求乙方離職時(shí)，需要提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。

　　甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。八、爭議的解決

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

　　本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。

　　九、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽字）

　　簽訂日期：年月日

　　簽訂地：

技術(shù)聘用合同9

　　聘用單位(甲方)：_________________

　　受聘人員(乙方)：_________________

　　簽訂日期：_____________年______月______日

　　用人單位_______________(蓋章)

　　合同事項(xiàng)

　　一、聘用合同期限

　　本合同聘期為_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。

　　二、聘用崗位及職務(wù)要求

　　(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;

　　(二)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明;

　　(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理;

　　(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的'處理。

　　四、有關(guān)待遇

　　乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)待遇。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：_________________

　　1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

　　2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

　　3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養(yǎng)的;

　　5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

　　甲方(簽字蓋章)：_________________

　　被聘用人(乙方)簽字：_________________

　　日期：

技術(shù)聘用合同10

　　聘用單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，并聘任____________________職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　甲乙雙方選擇第_________種

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容、地點(diǎn)和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：_____________________________________________

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：_________________________________________

　　3、工作地點(diǎn)：___________________________________________________

　　4、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　5、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　6、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　7、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

　　2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報(bào)酬內(nèi)容：_________________________________________________

　　五、工作紀(jì)律

　　六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會保險(xiǎn)部門繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：_________________________________________________________

　　3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�、拧⒃谠囉闷诒蛔C明不符合聘用條件。

　�、啤�(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　�、�、連續(xù)兩年考核不合格。

　�、�、嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　�、�、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

　�、拧⒁曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

　�、�、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

　�、恰⒈竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　�、取⒁曳讲荒苈男衅赣煤贤�。

　　6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　�、�、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。

　　⑵、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

　�、�、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

　�、�、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　�、拧⒃囉闷趦�(nèi)。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

　�、�、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。

　�、取曳�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　九、雙方約定的`其它事項(xiàng)

　　1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　十、爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項(xiàng)：

　　1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

　　3、勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

技術(shù)聘用合同11

　　甲方 :

　　乙方:

　　甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。

　　甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。

　　二、聘用時(shí)間。

　　時(shí)間總計(jì)為年，自年月日開始起算至年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新

　　簽訂。

　　三、聘用報(bào)酬。

　　乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是年薪元，支付方式：每月支付元，剩下的在年底一次性支付。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個(gè)月后，確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，一次性從每年銷售利潤中支付乙方萬之獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、技術(shù)成果及歸屬。

　　乙方主要為甲方提供和研制等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

　　五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。

　　試驗(yàn)階段自年月日至年月日，年月至月日為試生產(chǎn)階段。

　　六、保密責(zé)任。

　　1、乙方任職期間的保密義務(wù)。

　　乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾下列保密義務(wù)：

　　(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；

　　(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、轉(zhuǎn)讓或者其他任何

　　方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

　　(3)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，

　　不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議；

　　2、乙方離職之后的保密義務(wù)。

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職；

　　七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的`管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在崗位上的食宿由甲方負(fù)責(zé)人提供，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

　　八、違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　九、爭議的解決

　　本合同經(jīng)雙方簽字公章后生效。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過仲裁或法律途徑解決。

　　十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　�。ê炚拢ê炚拢�

　　簽訂日期：年月日

　　簽訂地點(diǎn)：

技術(shù)聘用合同12

　　委托方(以下簡稱甲方)：______________________

　　服務(wù)方(以下簡稱乙方)：______________________

　　因業(yè)務(wù)需要，甲方委托乙方為其開展礦山技術(shù)服務(wù)工作，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方提供礦山基礎(chǔ)技術(shù)服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條服務(wù)名稱

　　1、服務(wù)名稱：礦山技術(shù)服務(wù)；

　　2、礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模：15萬噸/年；

　　3、礦井性質(zhì)：生產(chǎn)礦井。

　　第二條服務(wù)內(nèi)容及分項(xiàng)費(fèi)用

　　1、一采區(qū)采掘接替設(shè)計(jì)（k3煤層）編制費(fèi)用5、0萬元人民幣

　　第三條總費(fèi)用及費(fèi)用支付方式

　　1[注：此費(fèi)用不含評審費(fèi)]。

　　2、費(fèi)用支付方式：甲方可采取現(xiàn)金支付給乙方或者向乙方指定的帳號匯款。

　　3元），余款待報(bào)告編制完成提交時(shí)一次性付清。

　　第四條服務(wù)時(shí)間

　　1、服務(wù)時(shí)間自甲方所提交的編制基礎(chǔ)資料備齊和預(yù)付款到乙方帳戶后開始起計(jì)。

　　2、該報(bào)告1個(gè)月內(nèi)完成初稿編制。

　　第五條甲方責(zé)任

　　1、甲方提供的基礎(chǔ)資料必須真實(shí)、可靠、及時(shí)，若因甲方提供的資料出現(xiàn)問題以及在評審時(shí)等需要甲方配合而甲方未能配合影響乙方工作進(jìn)度的`，由甲方自行負(fù)責(zé)。

　　2、在服務(wù)期間，甲方必須指定工作聯(lián)系人，以便雙方正常開展工作。

　　3、因甲方原因?qū)е履硤?bào)告書編制工作停止，除已支付給乙方的款項(xiàng)外，甲方需視乙方已完成工作成果另外進(jìn)行補(bǔ)償。

　　4、乙方向甲方提交報(bào)告后，由甲方及時(shí)將報(bào)告提交當(dāng)?shù)刂鞴懿块T審查備案，否則逾期產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)。

　　5、如需評審時(shí)，評審費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，甲方必須根據(jù)評審單位的要求及時(shí)支付評審費(fèi)用，否則由此造成的后果由甲方自行承擔(dān)。

　　6、該報(bào)告編制完成后，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方付清編制費(fèi)用的余款，否則每推遲一天按合同金額的1%支付罰金給乙方。

　　第六條乙方責(zé)任

　　1、在項(xiàng)目開展過程中，乙方必須按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范等進(jìn)行編制報(bào)告，并

　　隨時(shí)與甲方進(jìn)行溝通，共同搞好此項(xiàng)目。

　　2、乙方負(fù)責(zé)報(bào)告書的修改、完善、技術(shù)上與專家溝通，實(shí)時(shí)了解評審技術(shù)要求。

　　3、如果乙方所編制的報(bào)告書因報(bào)告質(zhì)量原因，沒有通過相關(guān)行業(yè)部門的評審，

　　則該報(bào)告書的后期評審費(fèi)用與甲方無關(guān)（注：因甲方所提供的該報(bào)告書所需資料缺失、失真、不規(guī)范、不滿足行業(yè)相關(guān)要求等非技術(shù)原因，而導(dǎo)致報(bào)告書未通過審查的情形除外）。

　　4、正常情況下，如乙方不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)告的編制工作，則每推遲一天按合同金額的1%支付罰金給甲方。

　　第七條違約責(zé)任

　　本協(xié)議書一經(jīng)雙方簽訂，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行，任何一方不得單方面宣布解除合同。若某一方因某種特殊原因必須解除合同時(shí)，則應(yīng)先提前半個(gè)月書面通知對方，對方在接到通知后七個(gè)工作日內(nèi)書面做出答復(fù)，逾期不做答復(fù)，則表示默認(rèn)。在此情況下提出解除合同的一方要向另一方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同中發(fā)生費(fèi)用的10%；若某一方不經(jīng)過對方同意單方面解除合同時(shí)，則要向另一方支付本合同金額的15%作為違約金。

　　第八條合同解除

　　出現(xiàn)下列情況可以解除合同：

　　1、發(fā)生不可抗力因素，使合同不能得到繼續(xù)執(zhí)行的。

　　2、雙方一致約定解除本合同的。

　　3、本合同所規(guī)定的業(yè)務(wù)結(jié)束及甲方付清余款后，本合同即自行解除。

　　第九條其它約定

　　1、在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，如不能解決時(shí)則按照《中華

　　人民共和國合同法》提交當(dāng)?shù)氐谌街俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。

　　2、在協(xié)議履行過程中如遇到其它未盡事宜，雙方本著公平、公正的原則共同協(xié)

　　商簽訂補(bǔ)充條款和協(xié)議。

　　3、如遇其它人類不可抗拒的因素，時(shí)間順延。

　　4、本合同甲乙雙方簽字蓋章生效。

　　5、合同有效期：雙方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后自然失效。

　　第十條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　代表（簽字）：______________________代表（簽字）：______________________

　　電話：______________________開戶單位：______________________

　　開戶銀行：______________________

　　行號：______________________

　　賬號：______________________

　　合同簽訂日期：______________________

技術(shù)聘用合同13

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：_____________

　　身份證號碼：________ ___

　　為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_ 年_ 月 _日起， _年_ 月_ 日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　1.甲方聘用乙方從事職務(wù)。

　　2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

　　三、工作條件和保護(hù)

　　1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。

　　2.按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

　　四、工作紀(jì)律

　　1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。

　　2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　五、工作報(bào)酬和時(shí)間

　　1.年薪為

　　2.上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行（因?yàn)樽龉こ痰奶厥庑? 假日和工作時(shí)間由單位統(tǒng)一制定）。

　　六、福利待遇

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.乙方享受每月元人民幣的電話費(fèi)用補(bǔ)貼。

　　3.甲方對乙方每年來回一次的車費(fèi)憑票給予報(bào)銷。

　　七、雙方約定其他事項(xiàng)

　　八、違約責(zé)任

　　合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。

　　九、人事爭議處理

　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　（委托代理人）：

　　年月日

　　附注

　　1.本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效.

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在 __技術(shù)__ 崗位工作，并聘任 __技術(shù)負(fù)責(zé)人 __職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自 ___年___ 月 _日至_ 年 __月__ 日止，期限為__ 年。試用期自__ 年 _月_ 日至__ 年_ 月 _日止，期限為_ 個(gè)月。

　　2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

　　2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的`有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　　3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�、拧⒃谠囉闷诒蛔C明不符合聘用條件。

　�、啤�(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　�、�、連續(xù)兩年考核不合格。

　　⑷、嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　�、�、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

　�、�、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

　�、�、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　�、取⒁曳讲荒苈男衅赣煤贤�。

　　6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　�、�、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。

　�、�、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

　�、恰⑴毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

　�、�、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內(nèi)。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

　�、�、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。

　�、取曳�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、其它違約責(zé)任：

　　九、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　1、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：

　　2、

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方蓋章：

　　甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

　　乙方（委托代理人）簽章：

　　年月日

技術(shù)聘用合同14

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：

　　為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　1.本合同自年月日起至年月日止。

　　2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。

　　3.乙方遵守國家法律、法規(guī)，服從甲方管理。

　　4.甲方根據(jù)需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。

　　5.如用人單位根據(jù)施工情況，需要退場或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，待批準(zhǔn)后方可離職。

　　6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進(jìn)場第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位，工資為_____元。

　　7.合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　8.本合同一式兩份，甲乙雙方各留存一份。

　　甲方（簽字及蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

技術(shù)聘用合同15

　　聘用單位（甲方）：

　　應(yīng)聘人（乙方）：

　　根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、乙方同意將二級建造師（建筑工程）注冊至甲方，甲方使用乙方的注冊期限為叁年，自本協(xié)議簽訂之日起，至年月日。協(xié)議期滿不續(xù)簽時(shí)，一方應(yīng)提前3個(gè)月通知另一方，經(jīng)協(xié)商若要續(xù)簽可重新簽訂聘用協(xié)議。

　　二、聘用期薪酬：甲方支付乙方二級建造師每年薪酬共計(jì)人民幣元整。

　　三、付款方式：

　　甲方驗(yàn)證證件及材料后，雙方簽訂本合同，合同簽訂之日，甲方支付乙方第一年薪酬費(fèi)用元整。合同滿一年的7個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方第二年薪酬費(fèi)用元整。合同滿貳年的7個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方第三年薪酬費(fèi)用元整。并報(bào)銷往返程車旅費(fèi)。

　　四、乙方需要準(zhǔn)備證件：

　�。�1）執(zhí)業(yè)資格證書；

　�。�2）學(xué)歷文憑

　　（3）身份證；

　　（4）乙方一寸、二寸彩色相片各4張

　　（5）報(bào)考單位解聘證明

　　在為乙方完成注冊后，甲方留下乙方的注冊證，資格證及執(zhí)業(yè)印章在10日內(nèi)交給乙方。以上物件是否歸還，均以乙方開出的帶有親筆簽名的收條為證。

　　五、證書使用期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理注冊執(zhí)業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育事項(xiàng)，并在合同期滿三個(gè)月前提供繼續(xù)教育證明。乙方應(yīng)按甲方通知及時(shí)參加學(xué)習(xí)聽課，每年與執(zhí)業(yè)資格有關(guān)的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費(fèi)用（含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的車旅食宿費(fèi)用）均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。

　　六、乙方二級建造師證書使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢。除此以外，甲方在未取得乙方書面認(rèn)可的情況下，不得擅自使用乙方的注冊證書。否則，由此出現(xiàn)的.任何工程問題及連帶責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。如甲方要求乙方從事設(shè)計(jì)校審、簽字、蓋章或承接業(yè)務(wù)等具體工作時(shí)，需與乙方另行協(xié)商。

　　七、聘用期內(nèi)，乙方不負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目和日常上班工作，僅以技術(shù)顧問形式，但應(yīng)積極配合甲方資質(zhì)辦理過程中的相關(guān)事宜，例如資質(zhì)辦理部門如需當(dāng)面核查乙方本人及相關(guān)證件的真實(shí)性，乙方應(yīng)予以積極配合。

　　八、乙方不得在合同期內(nèi)以任何原因?qū)⑵渥宰C書注冊地轉(zhuǎn)注到其他單位或地區(qū)，也不得將注冊證書外借甲方以外的任何單位或個(gè)人另作他用。

　　九、解聘：乙方必須在合同滿叁年后，才可轉(zhuǎn)注。在合同期滿后，甲方應(yīng)提前30天出具乙方的解聘證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難，協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。乙方要求提前解聘的，則應(yīng)在征得甲方同意后按照提前時(shí)間比例退還甲方已付的酬金。

　　十、違約責(zé)任：

　　1、若因乙方原因，導(dǎo)致不能完成注冊時(shí)，乙方應(yīng)將已收到甲方支付的酬薪在五日內(nèi)全部退還給甲方，并收回全部證件。若在辦理注冊的期限內(nèi)，因發(fā)生國家政策變動等不可預(yù)測的因素，而不能完成注冊的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)補(bǔ)償。

　　2、由于甲方原因（不可抗因素除外）造成乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷；甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：

　　資格證、注冊證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊，否則，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍萬元整。

　　大學(xué)文憑、職稱（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍萬元整。

　　資格證吊銷，甲方賠付乙方伍萬元整。

　　3、乙方必須在甲方公司合同滿叁年，才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方按提前時(shí)間比例退還甲方已付酬金，且賠付甲方違約金陸仟元整。

　　4、甲方必須在合同滿叁年，才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金陸仟元整。

　　5、協(xié)議期滿乙方要求變更注冊時(shí)，如因甲方不及時(shí)配合辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方下一注冊周期與本次注冊周期未能連續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付兩周期中斷期間每自然日壹佰元的誤工費(fèi)。

　　本協(xié)議僅限于二級建造師證書事宜，不涉及其他責(zé)任。

　　十一、本協(xié)議所指證書聘用費(fèi)均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔(dān)。

　　十二、雙方如有爭議或糾紛時(shí)，可協(xié)商或提請仲裁部門仲裁。

　　十三、本合同一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字后生效。

　　甲方（單位）：乙方（執(zhí)業(yè)資格持有者）姓名：