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決定

員工處罰決定

時(shí)間:2023-07-10 12:16:05 決定 我要投稿

(優(yōu)秀)員工處罰決定

員工處罰決定1

  3月16日,X X車(chē)間員工X X未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

(優(yōu)秀)員工處罰決定

  相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

  3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  電子

  生產(chǎn)部

員工處罰決定2

xx先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxx寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司xxxx規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

  請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  xxxxx有限公司

  20xx年XX月XX日

員工處罰決定3

  對(duì)于20xx-11-15發(fā)生的木方掉落傷人事故,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部對(duì)所發(fā)生該事故前面調(diào)查,責(zé)任明確,對(duì)以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。

  一、對(duì)木工班組:于當(dāng)日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多余木料,往下面料場(chǎng)調(diào)運(yùn)時(shí),因采用獨(dú)根鋼絲吊運(yùn)長(zhǎng)短木方,鋼絲未被完全系緊,在剛剛起吊時(shí)其中一根短木方突然掉落,掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前,現(xiàn)場(chǎng)管理人員多次勸阻無(wú)效,該班組施工人員忽視安全的重要性,處于僥幸心理施工,不尊重其他工友生命、身體健康,視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重,故此:本項(xiàng)目部對(duì)于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款,以此作為教訓(xùn),還望你班組加大對(duì)工人的安全教育,不要忽視安全工作的開(kāi)展。如再有下次,定要重罰。

  二、對(duì)于瓦工班:當(dāng)事人楊清雖是受害者,但是她在施工過(guò)程中并未戴安全帽,一致傷其頭部,同樣也存有僥幸心理,忽視安全,對(duì)知己的生命,身體健康不負(fù)責(zé)任,視其情況對(duì)當(dāng)事人同樣處200元的.罰款,誤工費(fèi)用由本人承擔(dān),以此為教訓(xùn),下不為例?紤]到當(dāng)事人的具體情況,項(xiàng)目部決定:醫(yī)藥費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)由項(xiàng)目部支付。望各位工友以此為戒,加強(qiáng)對(duì)安全工作的開(kāi)展,重視安全,重視自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全,提高自身的安全意識(shí)!

  廣元果王食品綜合樓項(xiàng)目部

  20xx年11月16日

員工處罰決定4

  部門(mén)員工,于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的'發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)部門(mén)員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

  希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

  行政人事部

  年xx月xx日

員工處罰決定5

  劉xx,男,35歲,曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

  經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

  經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育,劉已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對(duì)此行為的悔意。

  現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定:

  1.調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門(mén)任職。

  2.每月降工資200元至××年×月×日止。

  ××市××公司人力資源部

  ××年×月×日

員工處罰決定6

  我公司x部門(mén)x員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  年xx月xx日

員工處罰決定7

  近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

  ××公司辦公室

  ×××年××月××日

員工處罰決定8

  現(xiàn)有公司員工,于20xx年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無(wú)故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。

  為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)李x同事作出以下處理:

  一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;

  二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;

  三、罰款¥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

X有限公司

  x年12月3日

員工處罰決定9

公司全體:

  經(jīng)公司調(diào)查確認(rèn),一戰(zhàn)區(qū)業(yè)務(wù)主管王進(jìn)再同事,在其工作期間,通過(guò)兩個(gè)備案客戶(hù)將公司貨物調(diào)出,以貨物自提的方式,將貨賣(mài)給公司未知的第三方,然后通過(guò)個(gè)人賬戶(hù)將款轉(zhuǎn)回公司。該行為屬于嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為。經(jīng)公司調(diào)查確認(rèn)后,王進(jìn)再主管承認(rèn)該行為屬實(shí)。王進(jìn)再主管的行為觸犯了公司經(jīng)營(yíng)管理制度的紅線,按照公司相關(guān)管理制度,本應(yīng)做出開(kāi)除處理。但鑒于行為發(fā)生后,其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠(chéng)懇,愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并保證不會(huì)再犯。結(jié)合其在司多年的貢獻(xiàn),公司領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)過(guò)討論后,進(jìn)行如下處理:1.王進(jìn)再主管記公司黃線一次,如有再犯,則做開(kāi)除處理。2.對(duì)王進(jìn)再主管處以罰款2000元,取消當(dāng)月個(gè)人冠軍的角逐資格。3.一戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)對(duì)下屬負(fù)有監(jiān)督管理不利的'責(zé)任,進(jìn)行公司通報(bào)批評(píng)一次。此類(lèi)事件傷害到公司運(yùn)營(yíng)的根本,公司對(duì)此類(lèi)事件一直進(jìn)行嚴(yán)肅處理。希望各位員工珍惜平臺(tái),嚴(yán)格遵守公司制度。

  先跑科技綜合部

  20xx年11月24日

員工處罰決定10

  員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,20xx年X月X日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

  為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  特此通知

  x年xx月xx日

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