擅自離職處理決定

時(shí)間：2024-04-21 12:00:28 決定我要投稿

擅自離職處理決定范文【合集4篇】

　　擅自離職處理決定范文篇1

　　xx于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后xx擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時(shí)希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補(bǔ)償公司損失四仟元整。特此通知。

擅自離職處理決定范文【合集4篇】

　　北京xx知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司

　　20xx年4月5日

　　擅自離職處理決定范文篇2

各部門：

　　營運(yùn)部車間臨時(shí)組裝員×××，男， ××××年××月××日生，20××年××月××日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù)；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對×××作自動離職處理（自動離職時(shí)間從20××年××月××日計(jì)算），依法解除勞動關(guān)系。

　　請×××自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關(guān)手續(xù)。

　　希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。

　　特此公告。

　　人力資源部

　　擅自離職處理決定范文篇3

　　××年×月×日上午上班時(shí)間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的'情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　×××公司示

　　××年×月×日