畢業(yè)論文開題報告
我們眼下的社會,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的畢業(yè)論文開題報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
論文題目:論現(xiàn)代秘書工作的職業(yè)特點也發(fā)展趨勢
本課題的意義、國內(nèi)研究概況等(列出主要參考文獻)
國家的發(fā)展離不開科學的管理,科學的管理離不開有效的輔助。正因如此,秘書群體的重要性也越來越明顯。而伴隨著“三資”企業(yè)等多種新經(jīng)濟形式的出現(xiàn),一個新的社會職業(yè)——涉外秘書在當代中國迅速興起,引起廣泛的關注。但是,從我國涉外秘書行業(yè)目前的發(fā)展狀況來看,我國涉外秘書的整體素質(zhì)還有待提高。除了要具有良好的知識結構素養(yǎng)之外,涉外秘書還應具備良好的身體和心理素質(zhì)、語言素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)、跨文化溝通修養(yǎng)和禮儀修養(yǎng),只有這樣,涉外秘書才能在復雜多變的環(huán)境下、激烈的競爭中立足。
由于我國的涉外秘書的發(fā)展時間不是很長,所以我國的關于涉外秘書的理論還不是很完善,雖然研究涉外秘書的學者們在很多期刊文章中也強調(diào)了涉外秘書工作人員素質(zhì)與修養(yǎng)的重要性,但是,大多側(cè)重點都不同。本文正是在研究了各學者關于涉外秘書素質(zhì)與修養(yǎng)的見解的基礎上完成的。
研究的目標、內(nèi)容和擬解決的關鍵問題
隨著信息化的發(fā)展和辦公自動化的普及,我國社會主義市場經(jīng)濟體制的進一步完善和入世對我國經(jīng)濟社會帶來新變化、新需求,科技的發(fā)展和知識體系的變化更新,以及我國不斷深化的政治經(jīng)濟體制改革給企業(yè)和行政機構帶來的相互關系的轉(zhuǎn)變,使現(xiàn)代秘書工作的宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境都帶來了很大的變化。為適應新形勢的發(fā)展變化,要求現(xiàn)代秘書工作人員對計算機網(wǎng)絡技術能更好的熟悉利用,從傳統(tǒng)的內(nèi)向型服務思維向外向型開化思維轉(zhuǎn)化,在不斷學習實踐中更新和豐富自己的知識結構,在新型政企關系中做好政府和企業(yè)相互聯(lián)系和溝通的橋梁。總之,現(xiàn)代企業(yè)秘書人員要自覺養(yǎng)成求真務實的作風,努力提高學習能力、不斷更新自身知識系統(tǒng)結構,在實踐中堅持不懈地提高自身素養(yǎng),用現(xiàn)代化技術手段提高服務的層次和質(zhì)量,努力適應現(xiàn)代社會對秘書工作者的能力要求,不斷探索秘書工作的發(fā)展趨勢,只有這樣才能與時俱進,做一名出色地秘書人員。
研究方法(技術路線、實驗方案)及可行性分析
本文主要采用歸納法及文化審視的方法,將涉外秘書的能力與發(fā)展趨勢進行歸納分類,從而對其進行研究。
特點:
一、從技能性工作向智能性工作轉(zhuǎn)化
二、從常規(guī)內(nèi)向思維想外向開放思維轉(zhuǎn)化
三、從事務性服務項信息化服務轉(zhuǎn)化
四、被動輔佐職能想主動配合職能轉(zhuǎn)化
發(fā)展趨勢:
一、秘書工作職業(yè)化
二、秘書工作只能強化
三、秘書工作科學化
四、秘書任職資格化
研究計劃及預期進展
寒假,閱讀相關書目,作好讀書筆記
3月25日,提交開題報告
3月下旬——4月30日,完成初稿
5月1日——20日,在指導老師的指導下,修改初稿
5月20日——30日,定稿,打印
6月,答辯
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