公共行政管理開題報(bào)告

時(shí)間：2024-10-28 12:45:57 開題報(bào)告我要投稿

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公共行政管理開題報(bào)告

　　改革開放以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)一直保持著良好的增長(zhǎng)勢(shì)頭，而支持經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ�，就是廣大的勞務(wù)工。下面YJBYS小編為你送上公共行政管理開題報(bào)告。

公共行政管理開題報(bào)告

　　論文題目：公共行政管理碩士開題：當(dāng)代深圳勞務(wù)工現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究

　　論文語(yǔ)種：中文

　　您的研究方向：公共管理碩士

　　是否有數(shù)據(jù)處理要求：否

　　您的國(guó)家：武漢

　　您的學(xué)校背景：武漢大學(xué)，重點(diǎn)

　　要求字?jǐn)?shù)：3000

　　論文用途：碩士畢業(yè)論文

　　是否需要盲審(博士或碩士生有這個(gè)需要)：否

　　補(bǔ)充要求和說明：要開題報(bào)告要求重復(fù)率不超過25%，請(qǐng)盡量壓低在職碩士

　　公共行政管理碩士開題：當(dāng)代深圳勞務(wù)工現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究

　　一、選題簡(jiǎn)介

　　改革開放以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)一直保持著良好的增長(zhǎng)勢(shì)頭，而支持經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ�，就是廣大的勞務(wù)工。一直以來，中國(guó)的勞務(wù)工人們給人們的印象是刻苦耐勞，勤奮實(shí)干，他們拿著相對(duì)低廉的工資，做著最苦最累的工作，“拓荒牛”的形象深入人心。一直以來，國(guó)家都對(duì)勞務(wù)工這個(gè)群體十分重視，為之制定了大量的政策和規(guī)定以保障他們的權(quán)益，讓他們更好地為國(guó)家建設(shè)服務(wù)。然而改革開放已經(jīng)過了三十個(gè)年頭，如今的勞務(wù)工群體仍然在各行各業(yè)的崗位上奮斗，但隨著時(shí)代和社會(huì)的巨變，勞務(wù)工群體的現(xiàn)狀已和當(dāng)初大有不同。為了與時(shí)俱進(jìn)，了解如今的勞務(wù)工群體的現(xiàn)狀，比較與之前不同的變化，對(duì)于政府部門和企業(yè)單位的相關(guān)政策制定、人力資源的管理、進(jìn)一步維護(hù)勞務(wù)工權(quán)益，保持社會(huì)穩(wěn)定進(jìn)步有著非常重要的意義。

　　深圳是改革開放的前沿，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的標(biāo)桿之一。改革開放初期，大量來自五湖四海的勞務(wù)工用自己的汗水成就了輝煌的深圳奇跡。如今的深圳市是一個(gè)典型的移民城市，以“三來一補(bǔ)”為主的第二產(chǎn)業(yè)經(jīng)三十年的發(fā)展，擁有來自全國(guó)的數(shù)量龐大的勞務(wù)工。2011年人口統(tǒng)計(jì)顯示深圳的上千萬常住人口中有超過七百萬的非戶籍人口，加上相當(dāng)大數(shù)量的流動(dòng)人口，可知深圳的勞務(wù)工群體有多么壯大。因此，深圳的勞務(wù)工相關(guān)政策和規(guī)定有著很大影響，可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。另一方面，由于深圳的勞務(wù)工群體龐大，人員構(gòu)成多樣化，是突出的典型，因此也是其他地區(qū)所矚目，進(jìn)行參考比較的對(duì)象。因此，本論文將以當(dāng)代深圳的勞務(wù)工群體為主要研究對(duì)象，主要是調(diào)查了解其現(xiàn)狀，剖析他們與以往勞務(wù)工群體相比所擁有的新特點(diǎn)，分析他們所面臨的問題，結(jié)合深圳的一些實(shí)踐事例來作出解決的對(duì)策。

　　二、選題意義

　　三、選題背景

　　四、研究方式

　　五、研究進(jìn)度計(jì)劃

　　六、主要參考文獻(xiàn)：

　　[1]陳唯真.關(guān)注城市外來勞務(wù)工的問題.《中國(guó)青年政治學(xué)院學(xué)報(bào)》，2004(4)：33-40。

　　[2]李曉鳳.新生代勞務(wù)工的現(xiàn)狀及及企業(yè)社會(huì)工作介入探索.《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》，2012-3-12(2)：19-26。

　　[3]盛薏.勞務(wù)工權(quán)益保障機(jī)制研究.2009。

　　[4]李良國(guó).淺析新勞動(dòng)合同法下的勞務(wù)工管理.2010。

　　[5]陳立萍.我國(guó)勞務(wù)工權(quán)益維護(hù)現(xiàn)狀及對(duì)策思考.《農(nóng)村•農(nóng)業(yè)•農(nóng)民》，2008(9)：51。

　　[6]彭南林.為勞務(wù)工營(yíng)造以人為本的社會(huì)文化氛圍.《特區(qū)理論與實(shí)踐》，1998(1)：46-48。

　　[7]倪建明.勞務(wù)工安全管理的對(duì)策研究.《現(xiàn)代職業(yè)安全》，2009(7)：38-39。