勞動合同

時間：2021-01-31 16:29:52 勞動合同我要投稿

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【精品】勞動合同集錦9篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的勞動合同9篇，歡迎大家分享。

【精品】勞動合同集錦9篇

勞動合同篇1

　　建設(shè)單位：_________，以下簡稱甲方。

　　咨詢單位：_________，以下簡稱乙方。

　　為使_________建筑安裝工程的構(gòu)想科學，設(shè)計和施工經(jīng)濟、合理，建設(shè)速度快，誤差小，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

　　第一條甲方應(yīng)于_________年_________月_________日以前將規(guī)劃局紅線圖、上級部門批文、委托書以及建筑安裝工程的建筑面積、安裝項目、消防方式、庫房每層凈高等資料提交乙方。

　　第二條乙方根據(jù)甲方要求，對_________建筑安裝工程的地形、地質(zhì)條件、建筑安裝構(gòu)想等進行可行性研究，最后編制出設(shè)計任務(wù)書及匡算表，于_________年_________月_________日以前交付甲方。

　　第三條甲方根據(jù)國家計委頒發(fā)試行的《工程設(shè)計收費標準》，承付乙方咨詢費_________元。自本合同簽訂之日起_________日內(nèi)，甲方先付給乙方_________元，待乙方將設(shè)計任務(wù)書及匡算交付甲方后_________日內(nèi)，再付給乙方_________元。

　　第四條為本咨詢工程需要到外地進行調(diào)研、收集資料人員的差旅費，由甲方負擔。

　　第五條甲方的違約責任

　　1.甲方如不按本合同規(guī)定的時間向乙方送交有關(guān)文件、圖紙和資料，乙方可按耽誤的時間順延交付設(shè)計任務(wù)書及匡算表的時間。

　　2.甲方如不按本合同規(guī)定的時間向乙方交付咨詢費，遲延一天，按遲延交付款額數(shù)罰款_________。

　　3.甲方如果中途中斷咨詢請求，乙方咨詢工作已經(jīng)過半的，應(yīng)付給乙方全部咨詢費;咨詢工作尚未過半，按總咨詢費的_________%收費。

　　第六條乙方的違約責任

　　1.乙方如不按本合同規(guī)定的時間交付設(shè)計任務(wù)書及匡算表，遲延一天，按總咨詢費金額數(shù)罰款_________。

　　2.乙方如中途中斷咨詢，應(yīng)按總咨詢費向乙方交付罰款。

　　3.乙方所提供的技術(shù)咨詢服務(wù)，因質(zhì)量缺陷或過錯給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負責賠償。如果由此引起重大事故，造成嚴重后果的，還應(yīng)追究其主要負責人的行政責任或刑事責任。

　　第七條其他約定條款

　　_________。

　　第八條本合同自簽訂之日起，甲乙雙方不得隨意更改。如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同正本一式兩_________，甲乙雙方各執(zhí)_________份。合同副本一式_________份，分別交_________各一份。

　　建設(shè)單位(甲方)(蓋章)：_________ 咨詢單位(乙方)(蓋章)：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　電話：_________ 電話：_______

勞動合同篇2

　　用人單位(甲方):______________

　　地址(住所):______________

　　法定代表人(主要負責人):______________

　　員工姓名(乙方):______________

　　身份證住址:______________

　　身份證號碼:______________

　　根據(jù)、等有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期:

　　1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止。

　　(二)試用期約定，采取下列第_____種形式:

　　1、無試用期。

　　2、試用期為_______個月(天)，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:______________

　　(二)乙方工作任務(wù)或職責是:______________

　　(三)乙方工作地點是:______________；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

　　(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方工作時間:

　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時_______小時綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班，依法安排補休或支付加班費。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間工資按下列第(_______)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　1、乙方試用期工資_______元／月(日)；試用期滿工資_______元／月(日)。

　　2、其他形式:______________。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方能力表現(xiàn)，及工作崗位調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方工資。

　　(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)按第四十四條規(guī)定支付延長工作時間工資報酬。

　　(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間工資，并可根據(jù)造成損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

　　(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期，可以根據(jù)乙方提供勞動，按照雙方新約定標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

　　(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準百分之八十。

　　(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)，社會保險費按規(guī)定比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按規(guī)定保護乙方健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　(二)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事頂。

　　八、勞動合同履行和變更

　　(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同約定，全面履行各自義務(wù)。

　　(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。

　　九、勞動合同解除、終止和續(xù)訂

　　(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金:

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

　　2、未及時足額支付勞動報酬；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費；

　　4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益；

　　5、因甲方過錯致使勞動合同無效；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同其他情形。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　2、嚴重違反甲方規(guī)章制度；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；

　　5、因乙方過錯致使勞動合同無效；

　　6、被依法追究刑事責任。

　　(五)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金:

　　1、乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

　　(六)有下列情形之一，甲方可按第四十一條規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金:

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。

　　(七)乙方有下列情形之一，甲方不得依照本合同第九條第五、六項規(guī)定解除勞動合同:

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間；

　　2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力；

　　3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形。

　　(八)有下列情形之一，勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形。

　　甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同，應(yīng)支付乙方終止勞動合同經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂情形外；

　　甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同，應(yīng)支付乙方終止勞動合同經(jīng)濟補償金。

　　(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

　　(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資標準向乙方支付。六個月以上不滿一年，按一年計算；不滿六個月，向乙方支付半個月工資經(jīng)濟補償。

　　乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)市級人民政府公布本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，向乙方支付經(jīng)濟補償標準按職工月平均工資三倍數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資。

　　(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同；重新訂立勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

　　十、違約責任

　　(一)乙方違反培訓協(xié)議中服務(wù)期約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

　　(二)乙方違反雙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

　　(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知，或自動離職，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資賠償金；給甲方造成其他損失，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失。

　　(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害，有過錯一方應(yīng)當承擔賠償責任。

　　(五)甲方違約解除或者終止勞動合同，應(yīng)當依照本合同第九條第十項規(guī)定經(jīng)濟補償標準二倍向乙方支付賠償金。

　　(六)任何一方其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

　　十一、爭議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可以向人民法院起訴。

　　十二、其他約定

　　(一)雙方在此之前簽訂所有勞動合同，凡與本合同不一致，應(yīng)以本合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂協(xié)議除外。

　　(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到全部損失。

　　(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

　　(四)甲乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)協(xié)議是本合同組成部分。

　　(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同有效附件。

　　(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

　　(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方:(蓋章)乙方:_______(簽名或蓋章)

　　法定代表人:_______

　　(或委托代理人)

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動合同篇3

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：

　　a．有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　b．無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　c．以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　�。ㄈ________。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_________條款，平均每周工作四十小時：

　　a．甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________。

　　b．甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。

　　c．甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　d．甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁佟�

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

　�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月_________日為發(fā)薪日。

　�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月_________元。

　�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_________條款：

　　a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

　　b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　d．_________。

　　（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

　�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_________工資為基數(shù)計算。

　　（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。

　�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ɑ榧�、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。

　　六、社會保險和福利

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　�。ǘ┘追綉�(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。

　�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙�(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

　�。ㄎ澹________。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_________條約定條款。

　　a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　d．甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：_________。

　　f．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_________。

　　g．甲乙雙方需要約定的其它事項：_________

　　九、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：_________。

　　十、違反勞動合同的責任

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤唤�(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

　�。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

　　十二、其他

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹�

　�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、_________文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

　�。┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ㄆ撸┍竞贤赺________年_________月_________日生效。

　　甲方蓋章（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件

　　勞動合同變更記錄（略）

勞動合同篇4

　　甲方（用人單位）

　　用人單位名稱

　　用人單位住所

　　工商

　　登記

　　注冊

　　類型

　　法定代表人或負責人

　　乙方（勞動者）

　　姓名

　　性別

　　出生年月

　　文化程度

　　戶籍所在地址

　　現(xiàn)居住地址

　　居民身份證號碼

　　社會（養(yǎng)老）

　　保險號碼

　　就業(yè)登記證號碼

　　聯(lián)系方式

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

　　A.有固定期限的'勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　B.無固定期限的勞動合同自______年______月______日起。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　C.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為___________________.

　　三、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　�。ㄈ__________________________________________________________

　　_____________________________________________________________________

　　四、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓医�(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行____條款，平均每周工作不超過四十小時。

　　A.甲方實行每天____小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________。

　　每周周______________為休息日。

　　B.甲方實行三班制，安排乙方實行____班____運轉(zhuǎn)工作制。

　�。ǘ┘追桨才乓曳降腳________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　�。ㄈ┘追桨才乓曳降腳________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　�。ㄋ模┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　�。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁�，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

　�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　（一）甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。

　�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月_________元。

　　（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_____條款：

　　A. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

　　B. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　C. 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　D.……

　　（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

　　七、社會保險

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　�。ǘ┘追綉�(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　八、雙方協(xié)商一致，約定下列______條款：

　　A.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　B.由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　C.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為：

　　____________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________

　　D.甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

　　_______________________________________________________________________

　　E.甲乙雙方需要約定的其它事項：

　　_______________________________________________________________________

　　九、勞動爭議處理

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤婪ㄓ喠ⅲ淳哂蟹杉s束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

　　（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

　　十、其他事項

　　（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

　�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。┍竞贤郊ǎ� _______________________________

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　法定代表人或負責人簽名：

　　簽章日期：簽名日期：

勞動合同篇5

　　合同編號：xxxxx

　　上海建峰職業(yè)技術(shù)學院系（以下簡稱乙方），現(xiàn)委托公司（以下簡稱甲方），安排建峰職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)屆畢業(yè)生實習

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限從年月日至年月日止。

　　第二條工作崗位

　　乙方經(jīng)與甲方聯(lián)系協(xié)調(diào)后，委托甲方安排乙方學生從事與本專業(yè)相關(guān)的、以管理為主的實習工作崗位，甲方同意安排乙方專業(yè)學生名。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方學生的能力、表現(xiàn)調(diào)整工作，乙方有反映學生意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方學生須服從甲方的管理和安排。

　　乙方學生應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條工作條件及勞動保護

　　甲方需為乙方學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方學生人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方學生提供必要的勞動防護用品。

　　乙方組織落實學生在實習期間的人身意外保險。

　　第四條教育培訓

　　在實習期間，甲方負責對乙方學生進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓及考核，合同范本《正規(guī)勞動合同樣本》。

　　乙方協(xié)助甲方進行實習管理和考核工作；負責對學生畢業(yè)實習報告、畢業(yè)論文（設(shè)計）的輔導(dǎo)和考核工作。

　　第五條工作時間

　　甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方學生加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

　　第六條實習津貼

　　甲方提供乙方學生在工作時間內(nèi)的就餐；甲方每月付給每位乙方學生交通費元；甲方每月付給每位乙方學生實習津貼元。

　　第七條實習合同解除的規(guī)定

　　一、乙方學生有下列情形之一的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方可以解除合同：

　�。�1）因身體原因無法勝任崗位工作；

　　（2）經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

　�。�4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　二、有下列情形之一的，乙方學生獲同意后，可告知甲方解除實習合同：

　�。�1）因身體原因（需有相關(guān)證明）無法勝任崗位工作的；

　　（2）甲方未按照實習合同約定支付實習津貼或提供勞動條件的；

　�。�3）因其它情況需要退出實習，需在兩周前以書面形式告知甲方。

　　第八條雙方需約定的其他事項

　　一、乙方學生若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，向甲方請假。

　　二、乙方學生若參加有關(guān)活動，可憑乙方出具的有關(guān)證明，事前向甲方請假。

　　三、甲方若要乙方學生赴外地（出上海市）實習，須經(jīng)乙方同意。

　　第九條違反實習合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反本實習合同，給其他方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及各方約定的事項，經(jīng)協(xié)商后承擔一定的經(jīng)濟補償。

　　第十條其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，參照《勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》協(xié)商解決。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

勞動合同篇6

　　甲方(用人單位)：

　　代表人(負責人)：聯(lián)系電話:

　　乙方(勞動者): 身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限：

　　用工期：甲、乙雙方同意從年月日起至年月日止。

　　用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

　　二、用工內(nèi)容和用工地點

　　1、乙方的崗位(工種)為。

　　2、乙方的工作地點為。

　　3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。

　　三、工作和休假時間

　　1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每周休息天。

　　2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認可可以延長工作時間。

　　3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。

　　四、勞動報酬和社會保險

　　1、乙方正常工作時間的工資按月計酬元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準)。

　　2、乙方試用期工資為元/月。

　　3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月日發(fā)放 (當月/上月)工資給乙方。

　　4、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

　　五、勞動保護

　　1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

　　3、甲方按國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動保護和保健工作。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

　　六、合同的變更、解除和終止

　　1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

　　5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方。

　　6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，甲方有權(quán)終止本合同。

　　七、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。

　　八、其他

　　1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。

　　2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同篇7

　　甲方名稱：法定代表人/主要負責人：住所：郵政編碼：聯(lián)系方式：

　　乙方姓名：身份證號碼/其他有效身份證件號碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條錄用條件為：____。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：________。

　　第五條乙方的工作地點為：________。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。

　　第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____。

　　甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。

　　(一)計時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。

　　(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。

　　第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　九、勞動合同的解除

　　第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

　　(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、勞動合同的終止

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、經(jīng)濟補償

　　第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

　　(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

　　(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

　　(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

　　(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

　　(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　十二、補充條款和特別約定

　　第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

　　競業(yè)限制的范圍為：______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為：______，支付方式為：______。

　　十三、違反合同的責任

　　第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。

　　第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為：______。

　　第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為：______。

　　十四、其他

　　第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　委托代理人(簽章)：

　　__年__月__日 __年__月__日

勞動合同篇8

　　甲方（用人單位）：田林縣八渡中心校

　　乙方（勞動者）：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　自20xx年9月1 日起至20xx年秋季學期結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在學校后勤工作崗位擔任食堂工友。在正常情況下乙方必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體工作任務(wù)為：負責學校食堂食品的蒸、洗、切、燒、煮、分等日常工作，每天三餐前后必須按學校規(guī)定做好食堂各種消毒衛(wèi)生工作。

　　三、工作要求及作息時間

　　1、甲方實行工作累計每日不超過8小時工作制。節(jié)假日照常休息。

　　2、因工作需要，甲方安排乙方在節(jié)假日加班加點的，甲方按規(guī)定支付加班工資。

　　3、由甲方負責乙方的業(yè)務(wù)培訓，根據(jù)工作環(huán)境、制度的需要，甲方需向乙方提供勞動工作服1－2套。

　　4、乙方在上班時間不能離開工作崗位，不得做與工作無關(guān)的事。如有事必須請假，得到批準后方可離崗。

　　四、勞動報酬

　　乙方的勞動報酬由基礎(chǔ)工作+績效工作構(gòu)成，甲方按月足額以貨幣形式支付乙方基礎(chǔ)工資，每月30日為固定發(fā)薪日，因特殊原因不能按時發(fā)基礎(chǔ)工資的甲方需提前告知乙方，甲方最多不能拖欠基礎(chǔ)工資超過3天時間。

　　1、乙方完成工作任務(wù)，甲方每月一次性付乙方基礎(chǔ)工資600元。

　　2、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否給乙方發(fā)放績效工資。

　　3、因節(jié)假日留守學生需要，每天加班費定為60元，每月和工資結(jié)算。

　　五、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)及學校規(guī)章執(zhí)行。

　　六、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。

　　2、 2、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的，由于學校食堂工作性質(zhì)的特殊性，乙方需提前15天向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付當月工資和加班費。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向田林縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章)：田林縣八渡中心校

　　單位負責人（簽章)：

　　20xx年9月日

　　乙方(簽章)：

　　20xx年 9月日

勞動合同篇9

　　甲方：_________

　　性別：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_____

　　現(xiàn)住址：_______

　　身份證號碼：___

　　為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

　　2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________

　　4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

　　3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

　　4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。

　　第四條工作時間和休息、

　　1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

　　(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

　　3.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

　　4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

　　第五條勞動報酬

　　1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

　　2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

　　3.甲方應(yīng)當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

　　4.甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。