精選勞動(dòng)合同范文合集10篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)合同 篇1
一、與職工簽訂勞動(dòng)合同并備案
各企業(yè)在一個(gè)月之內(nèi)，將本企業(yè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的職工全部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同沒(méi)有備案的應(yīng)當(dāng)?shù)綐?lè)陵市人力資源和社會(huì)保障局辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。
二、程序和內(nèi)容
（一）新招用職工簽訂勞動(dòng)合同或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的備案程序
用人單位新招用職工簽訂勞動(dòng)合同或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，到樂(lè)陵市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。
備案時(shí)，用人單位須提交以下材料：
1、《招用職工勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》一式兩份（見(jiàn)附件
1）；
2、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)一份（勞動(dòng)者更換工作單位的）；
3、已簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》；
4、新成立的用人單位還需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件。
�。ǘ┙獬�、終止職工勞動(dòng)合同的備案程序
用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。
備案時(shí)，用人單位須提交以下材料：
1、職工身份證復(fù)印件；
2、《勞動(dòng)合同書(shū)》；
3、《解除或終止勞動(dòng)合同職工備案花名冊(cè)》（見(jiàn)附件2）一式兩份；
4、勞動(dòng)關(guān)系雙方簽字的解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)（見(jiàn)附件3）一式三份。
（三）其他情況的備案程序
用人單位名稱(chēng)、單位性質(zhì)發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)到樂(lè)陵市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同備案變更手續(xù)。用人單位注銷(xiāo)后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案注銷(xiāo)手續(xù)。
備案時(shí)，用人單位須提交以下材料：
1、用人單位名稱(chēng)變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件；
2、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更后的復(fù)印件；
3、宣布注銷(xiāo)用人單位的文件、法院宣布破產(chǎn)或者終結(jié)公告，工商部門(mén)注銷(xiāo)登記證明。
勞動(dòng)合同 篇2
甲方：
地址：
電話：
法定代表人或委托代表人：
職務(wù)：
乙方： 性別： 年齡： 居民身份證號(hào)碼：
年 月 日
煤礦制為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè)，建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）、〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)法）的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日。其中試用期為個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量。
三、工作時(shí)間和休息時(shí)間
第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6個(gè)小時(shí)，平均每周不超過(guò)35個(gè)小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第七條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，月工資 元，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第九條 甲方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn)，同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品。
第十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。
第十八條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職為說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同，但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
第二十五條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止，但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。
雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十六條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他約定
第二十八條
第二十九條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
代 表 人： 代 表 人：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法人代表：
合同簽訂日期：
年 月 日
勞動(dòng)合同 篇4
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系于20xx年5月15日解除，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至20xx 年5月。
2、乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接： 。
3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項(xiàng)工資、補(bǔ)償、賠償及其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)：）。 甲方同意于 年月日以 （現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意并對(duì)此解除協(xié)議嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細(xì)節(jié)；乙方同意并對(duì)他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動(dòng)關(guān)系不再有任何爭(zhēng)議（包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)、勞動(dòng)合同
簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動(dòng)關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭(zhēng)議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式）。
6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張?jiān)倩氐奖緟f(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭(zhēng)議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報(bào)等），乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項(xiàng)向甲方支付違約金，同時(shí)向甲方承擔(dān)因處理此爭(zhēng)議事宜發(fā)生的交通費(fèi)、律師費(fèi)、滯納金、員工勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
�。ū拘幸韵聼o(wú)正文）
甲方：北京索福特安全防護(hù)設(shè)備有限 乙方（簽字）：
公司（蓋章）
時(shí)間： 年 月 日
時(shí)間：年 月 日
勞動(dòng)合同 篇5
甲方：
乙方：
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請(qǐng) 為宿舍管理員。
(一)聘期：20xx年 月 日至 20xx 年 月 日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資20xx元。
(三)宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法
男、女管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財(cái)產(chǎn)安全的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時(shí)起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處。
1、按時(shí)開(kāi)、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。
2、每學(xué)期開(kāi)學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù)。
3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團(tuán)支部。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定，定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，學(xué)生未到開(kāi)門(mén)時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認(rèn)真登記學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)校探訪記錄，熱情接待家長(zhǎng)，防止不法分子冒充家長(zhǎng)到宿舍滋事 。
6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無(wú)事不到班上上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部。
7、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無(wú)故離開(kāi)崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開(kāi)宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向團(tuán)支部或主管校長(zhǎng)請(qǐng)假，告知離開(kāi)宿舍時(shí)間。
8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不準(zhǔn)與學(xué)生稱(chēng)兄道弟，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話，不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事。
9、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡(jiǎn)單粗暴。
10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對(duì)沒(méi)有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄 。
11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅(jiān)持每天打掃 。
12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況，對(duì)學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記 。
13、在宿舍內(nèi)對(duì)有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任 。
15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過(guò)激行為應(yīng)給予制止 。
16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作 。
18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。
19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級(jí)放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學(xué)校與管理員各一份，上呈教育局財(cái)務(wù)股一份，簽字生效。
學(xué)校校長(zhǎng)簽字：
主管校長(zhǎng)簽字：
學(xué)校宿舍負(fù)責(zé)人：
勞動(dòng)合同 篇6
(一)合同名稱(chēng)的合法性審查
合同的名稱(chēng)當(dāng)然要與內(nèi)容相一致，但合同名稱(chēng)“張冠李戴”或“似是而非”的現(xiàn)象仍舊較多。
例如，委托合同與建設(shè)工程，其法律性質(zhì)、調(diào)整重心大不相同，但某公司送審的《委托建設(shè)合同》明明是標(biāo)準(zhǔn)的建筑工程承包合同，但“委托建設(shè)”的提法卻將合同的性質(zhì)弄得不倫不類(lèi)。建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價(jià)款的合同，與委托代理毫無(wú)關(guān)系。一方付錢(qián)、另一方完成工作的合同并非都是委托合同。而且，如果建設(shè)方是委托人，是否等于承包方所造成的后果都由建設(shè)方承擔(dān)呢?
某些交易會(huì)使合同介于兩種甚至多種有名合同之間，甚至使交易同時(shí)涉及到多種有名合同的規(guī)定。以服裝廠對(duì)外所提供的服裝為例，服裝廠銷(xiāo)售自行生產(chǎn)的服裝給無(wú)特定要求的人，毫無(wú)疑問(wèn)是買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系;但是按照客戶的特別要求組織生產(chǎn)卻有可能成為定作合同。而某些“營(yíng)銷(xiāo)代理”合同則更接近于附條件的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，甚至是某種聯(lián)營(yíng)關(guān)系。
如果合同名符其實(shí)且為標(biāo)準(zhǔn)的有名合同，往往可以受到合同法中有關(guān)條款規(guī)定的妥善保護(hù)，否則合同的法律適用和責(zé)任承擔(dān)只能通過(guò)合同法的總則甚至通過(guò)民法通則解決。在審查合同命名時(shí)，可按如下情況確定合同名稱(chēng)：
(1)合同主要內(nèi)容符合某一有名合同特征的，應(yīng)以該有名合同作為合同名稱(chēng)，以次要內(nèi)容作為合同中的特別約定;
(2)合同主要內(nèi)容是無(wú)名合同的，要盡可能避免以有名合同命名，特別是避開(kāi)有名合同中的不利規(guī)定，力爭(zhēng)使合同僅適用民法通則及合同法的總則部分。
(二)條款約定的合法性問(wèn)題
民事主體在民事活動(dòng)中有法定的義務(wù)、也有約定的義務(wù)。對(duì)于法定義務(wù)沒(méi)有深入討論的必要，否則就要超出合同問(wèn)題的范圍。但合同中的約定義務(wù)問(wèn)題則有許多方面可供探討_。對(duì)于一份比較重要的合同，特別是金額大或交易程序繁瑣的合同，如果法律已經(jīng)賦予當(dāng)事人可以自行約定某些內(nèi)容，且這些內(nèi)容根據(jù)交易的性質(zhì)和實(shí)際情況又是需要的，則沒(méi)有約定這類(lèi)內(nèi)容便不能算是一份完善的合同
如果法律已經(jīng)有了明確規(guī)定，且未授權(quán)當(dāng)事人自行約定某些內(nèi)容，則不要約定與法律規(guī)定相矛盾的條款，否則容易將該條約定置于效力不確定的狀態(tài)之下、：這時(shí)完全可以不做約定，因?yàn)榉梢呀?jīng)有強(qiáng)制性規(guī)定，即使不約定也必須遵守。
例如，某代理合同中約定：“本合同自簽訂后至履行完畢之前，任何一方不得解除合同，否則必須承擔(dān)違約責(zé)任”，這樣的條款相信在許多委托類(lèi)合同中均有出現(xiàn)。但對(duì)于委托類(lèi)合同，合同法分則中明確規(guī)定雙方均有權(quán)隨時(shí)解除，并且出現(xiàn)過(guò)解除代理合同而不承擔(dān)違約責(zé)任的案例。因此，合同中的這類(lèi)約定未必能夠起到阻止中途解約的目的。當(dāng)約定與法律強(qiáng)制規(guī)定相沖突時(shí)，大多數(shù)情況下法律的效力高于約定，合同中盡量不要出現(xiàn)這種沖突。
再如，某企業(yè)與另一企業(yè)在業(yè)務(wù)合作中對(duì)于客戶投訴處理的約定如下：“甲方將在收到用戶投訴之日起X個(gè)工作日內(nèi)將投訴資料提交乙方，并由乙方負(fù)責(zé)在收到投訴資料后的X個(gè)工作日內(nèi)最終妥善解決�！边@個(gè)條款本身并無(wú)問(wèn)題，但條款中規(guī)定的時(shí)限超過(guò)了行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的投訴處理時(shí)限，這也將為條款帶來(lái)合法性問(wèn)題。
(三)表述的合法性問(wèn)題
合同中所使用的法律、技術(shù)等方面的術(shù)語(yǔ)，不僅要符合合同法、民法通則中的規(guī)定或解釋?zhuān)�要符合特定的法律、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性文件的解釋。因而，這里所說(shuō)的合法性問(wèn)題并非是否違反法律規(guī)定問(wèn)題。術(shù)語(yǔ)的合法性問(wèn)題的提出，主要是為了減少不必要的風(fēng)險(xiǎn)、排除條款效力和權(quán)利義務(wù)上的不確定性。
例如，在合同中經(jīng)常出現(xiàn)的訂金、押金等不確定的用語(yǔ)均應(yīng)以規(guī)范的術(shù)語(yǔ)“定金”所替代。以此類(lèi)推，合同中也要杜絕“又、市仲裁委員會(huì)”的提法，否則不僅是業(yè)務(wù)素質(zhì)問(wèn)題，而且還會(huì)影響到爭(zhēng)議解決。
在合同中不應(yīng)引用失效法律，否則會(huì)破壞嚴(yán)肅性和有效性，許多合同中沿用的“根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》之有關(guān)規(guī)定……雙方簽訂如下協(xié)議共同遵守”便是一例除非是比較生僻的、需要引起雙方注意的法律，否則在合同中沒(méi)有必要引用因?yàn)榉墒菑?qiáng)制實(shí)施的，合同中不引用也不會(huì)影響其效力。
使用術(shù)語(yǔ)要保證其內(nèi)涵外延的前后一致，如有變化要在表述上加以限定，同時(shí)注意：
(1)法律或司法解釋對(duì)某一術(shù)語(yǔ)具有明確解釋的，合同中的術(shù)語(yǔ)含義應(yīng)當(dāng)與其保持一致，否則應(yīng)以嚴(yán)密的定義以說(shuō)明;
(2)法律或司法解釋對(duì)某一術(shù)語(yǔ)沒(méi)有明確解釋的，合同中的術(shù)語(yǔ)含義應(yīng)與立法本意和在法律條款中所擁有的含義一致。
除上述問(wèn)題外，合同中還有許多合法性問(wèn)題值得大力研究，以便熟練掌握
相應(yīng)對(duì)策。對(duì)于實(shí)在無(wú)法解決的合法性問(wèn)題，則應(yīng)適當(dāng)提醒委托人注意風(fēng)險(xiǎn)，由當(dāng)事人自行決定是遵守法律放棄交易，還是承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、繼續(xù)交易。
勞動(dòng)合同 篇7
我有一個(gè)問(wèn)題，我們知道現(xiàn)在勞動(dòng)者的維權(quán)成本是比較高的，這次通過(guò)的勞動(dòng)合同法增加了一條規(guī)定，就是勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者申請(qǐng)仲裁和提起訴訟。要求有關(guān)部門(mén)依法處理，如果不處理或者推托怎么辦？還有一個(gè)問(wèn)題，就是有一個(gè)委員建議現(xiàn)在的勞動(dòng)糾紛有一個(gè)程序就是申請(qǐng)仲裁，這就增加了勞動(dòng)者的維權(quán)成本，是不是可以規(guī)定可以申請(qǐng)仲裁，也可以提起訴訟，在法律中沒(méi)有規(guī)定。信主任剛剛提到，對(duì)這部法律的執(zhí)行，我們會(huì)面臨很多執(zhí)行的問(wèn)題，您說(shuō)要加大對(duì)執(zhí)行的監(jiān)督，我想知道我們具體會(huì)采取什么措施？謝謝。
[信春鷹]：我先談一下勞動(dòng)者的維權(quán)成本問(wèn)題。我們國(guó)家制定這樣一部勞動(dòng)合同法，要解決的問(wèn)題之一是解決勞動(dòng)者怎樣維權(quán)，他們的權(quán)利怎樣更明確，主要是解決這些問(wèn)題。勞動(dòng)者維權(quán)成本大，現(xiàn)在大家都有共識(shí)，問(wèn)題是我們?cè)趺礃影堰@個(gè)成本減下來(lái)。成本減下來(lái)，我們實(shí)際上對(duì)勞動(dòng)關(guān)系從頭到尾作了詳細(xì)的分析，沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，是維權(quán)成本大的一個(gè)很重要的原因。當(dāng)你出現(xiàn)糾紛的時(shí)候，你沒(méi)有證據(jù)主張你自己的權(quán)力。近年來(lái)，我們目睹或者耳聞了一些非常極端的案子，比如勞動(dòng)者為了幾千塊錢(qián)，為了幾個(gè)月的工資無(wú)法討到，無(wú)法證明，最后釀成刑事案件。這種悲劇我們希望盡量不要再發(fā)生。在減少維權(quán)成本的方面，勞動(dòng)合同法做了非常大的努力，一個(gè)是要求有書(shū)面勞動(dòng)合同，在有糾紛的`時(shí)候，大家就有一個(gè)東西可以主張、可以舉證，這是很重要的一方面。另外一方面，在我們這部法律當(dāng)中對(duì)于勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的責(zé)任，實(shí)際上是有非常突出的強(qiáng)化，特別是在常委會(huì)期間出現(xiàn)了黑磚窯的事件，以及大家對(duì)這個(gè)事件的討論。由于有這樣一個(gè)事件，我們?cè)诒痉ǖ?8條、第95條都作了充分的規(guī)定，是一個(gè)回應(yīng)性的規(guī)定，這就要求執(zhí)法部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)必須要履行他們的職責(zé)，如果不履行職責(zé)，他們要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。關(guān)于你提到仲裁或者是訴訟的問(wèn)題，我們即將要制定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和處理的辦法，也是一個(gè)即將要提請(qǐng)審議的法律草案。你說(shuō)到在勞動(dòng)合同法中沒(méi)有看到救濟(jì)的途徑，勞動(dòng)合同法是一部實(shí)體法律，它不規(guī)定程序，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序?qū)?huì)有其他的法律進(jìn)行規(guī)定。謝謝！
勞動(dòng)合同 篇8
甲方 性質(zhì)
地址
乙方 性別
出生年月；
現(xiàn)住址
身份證號(hào)碼
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為期限，自 年 月 日起，至 止。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為
2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1．甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為 ，支付時(shí)間為 支付標(biāo)準(zhǔn)為 。
3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為 。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。
第六條保險(xiǎn)福利
1、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì) 保險(xiǎn)的規(guī)定，參加保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。
第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第九條雙方約定的其它事項(xiàng)
�。ú坏眠`反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)）
第十條違約責(zé)任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25％的賠償費(fèi)用。
�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
�。�2）拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
�。�3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；
�。�4）解除勞動(dòng)合同后，來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>
�。�5）造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人或委托 簽訂時(shí)間：
代理人（簽章） 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人：（簽章）
鑒證時(shí)間 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇9
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
一、 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)
如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、 簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）
或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、
法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；
四、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，
與本合同一并履行。
五、 本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，
并不得擅自涂改。
六、 本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動(dòng)合同期限
（一） 勞動(dòng)合同期
本合同期限為 年。
自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二） 試用期
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。為
期 天。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ，因工作需要，甲方可以變更乙方的工作崗位。
2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月，
乙方試用期工資為元/天。
2、甲方每月 日前支付乙方(上月）工資。
3、甜蜜轉(zhuǎn)身的押金制度，乙方需交一個(gè)月的工資作為保證金，合同期滿后一次性金額退回押金。
第四條 乙方的義務(wù)
1.堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。
2.根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。
3.不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。
4.乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。
5.乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。
第五條 合同的終止
(一) 甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則
應(yīng)賠償對(duì)方違約金3000元。
(二) 由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無(wú)法繼續(xù)履行合同的，
視為本合同自動(dòng)終止。
(三) 乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書(shū)面
提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。
(四) 有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給
予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：
1. 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律，被追究刑事責(zé)任。
2. 乙方的行為違反《員工守則》之員工解聘的條款。
(五) 下列情況，乙方可以解除合同：
1. 甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2. 乙方認(rèn)為自己無(wú)能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
第六條 附則
(一) 合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書(shū)面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未
及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。
(二) 未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補(bǔ)充為本合同有效條款。
(三) 雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí)，可提請(qǐng)海珠區(qū)勞動(dòng)仲裁部
門(mén)處理。
(四) 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
公司名稱(chēng)（簽章）： 員工姓名：
負(fù)責(zé)人（簽章）：身份證號(hào)：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇10
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號(hào)：
電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在本公司打掃清潔、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、上班時(shí)間：周一至周五(除法定日)
1.上午 7：30---9：30
2.下午 14:00---16:00
三、工作范圍及職責(zé)
1.工作范圍：清理垃圾、清掃辦公室、辦公桌、員工宿舍、樓梯、廁所衛(wèi)生等;
2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司區(qū)域的衛(wèi)生清潔、保潔工作，整理雜物以及公司交辦的相關(guān)事情。
四、工資待遇
1.甲方按非全日制式支付乙方工資，每月包干工資為 元。
2.甲方按本區(qū)有關(guān)規(guī)定依法為乙方辦理參加工傷醫(yī)療保險(xiǎn)。
3.甲方的辦公廢品由乙方免費(fèi)承包。
五、工資結(jié)算方式
甲方按乙方每月上班小時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)算工資，于每月15日發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
六、甲乙雙方特別約定事宜
1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方每個(gè)工作日結(jié)束后，須向甲方考勤管理員提供考勤情況，作為結(jié)算工資的依據(jù)。
4.除上班期間以外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。
5.清潔工具由甲方負(fù)責(zé)購(gòu)置。
5.乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。
A.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的
B.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的。
七、聘用期限
自20xx年8月1日至20xx 年8月1日止，共1年。
八、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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