康復(fù)技師勞動合同

　　隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的康復(fù)技師勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　第一條：________________

　　甲方：________________

　　法人代表(甲方代表)：________________

　　經(jīng)營地址：________________

　　第二條：________________

　　乙方：________________

　　一、磚廠組成人員

　　1、磚廠生產(chǎn)廠長：________________

　　2、下料工：________________

　　3、攪拌工：________________

　　4、磚機(jī)操作工：________________

　　5、叉車司機(jī)：________________

　　6、搬磚工：________________

　　7、養(yǎng)護(hù)工：________________

　　8、運輸司機(jī)：________________

　　9、打包工：________________

　　第三條：________________勞動報酬

　　一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。

　　二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬

　　(一)工資數(shù)額

　　1、磚廠生產(chǎn)廠長：________________

　　2、下料工：________________

　　3、攪拌工：________________

　　4、磚機(jī)操作工：________________

　　5、叉車司機(jī)：________________

　　6、搬磚工

　　7、養(yǎng)護(hù)工

　　8、運輸司機(jī)

　　9、打包工

　　(二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底______日(如有______日截止______日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計。

　　(三)工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準(zhǔn)。

　　第四條：勞動爭議處理和其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方(公章)：________ 乙方代表(簽字)：________

　　法人代表：________ 證明人(簽字)：________

　　簽訂日期：________年______月______日

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