與公司解除勞動(dòng)合同證明模板（精選12篇）

　　在我們平凡的日常里，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的與公司解除勞動(dòng)合同證明模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 1

　　茲有本單位員工______，性別______，身份證號(hào)______，因______員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；______員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。

　　員工簽字：________（用人單位蓋章）

　　______年______月______日

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 2

　　_________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明。

　　用人單位________（蓋章）

　　________年________月________日

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 3

　　茲有本單位職工_________，性別___，年齡______，住址_________。勞動(dòng)合同期限為________年________月________日至________年________月________日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因______，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　________（用人單位蓋章）

　　日期：________

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 4

　　____，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____________年______月______日至____________年______月______日�，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自______年_______月_______日起與同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　_____________單位蓋章

　　____________年______月______日

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 5

　　本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的'相關(guān)工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。

　　3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。

　　單位蓋章：____

　　_______年_______月_______日

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 6

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　______年______月______日

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 7

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　______年______月______日

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 8

　　茲有本單位職工_________，性別___，年齡______，身份證號(hào)_________________________________，住址_________________________________。勞動(dòng)合同期限為____________年______月______日至____________年______月______日。因___________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工協(xié)商與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：_________

　　______年______月______日

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 9

　　_________系我單位員工，性別_________，身份證號(hào)_________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□

　　1、勞動(dòng)合同期滿；□

　　2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；□

　　3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；□

　　4、用人單位破產(chǎn)；□

　　5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□

　　6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動(dòng)合同。該職工終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。

　　員工簽名：_________用人單位（蓋章）_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 10

　　茲有本單位職工__，性別__，年齡__，工作崗位__，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址_____。

　　勞動(dòng)合同期限為__年，從__年__月__日至__年__月__日止(或_____ )。

　　因______，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動(dòng)合同。

　　因______，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第____規(guī)定，該職工與本單位的'勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

　　解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為__年__月__日。

　　該職工本單位工作年限為__年__個(gè)月，發(fā)給__個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)____。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章:

　　勞動(dòng)者簽名(蓋章) :

　　__年__月__日

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 11

　　____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：_______________，于______年______月______日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，______年______月______日批準(zhǔn)其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的'重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明!

　　_______________公司(加蓋公章)

　　______年______月______日

　　與公司解除勞動(dòng)合同證明 12

　　茲有本單位職工_________，性別___，年齡______，住址_________。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因______，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

�。ㄓ萌藛挝簧w章）：_________

　　______年______月______日

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