久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

勞動合同

員工個人勞動合同

時間:2023-02-28 09:00:33 勞動合同 我要投稿

2022年員工個人勞動合同

  隨著人們法律觀念的日益增強,很多場合都離不了合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的2022年員工個人勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2022年員工個人勞動合同

2022年員工個人勞動合同1

  勞動合同性質(zhì):_________

  甲方名稱:_____________

  乙方姓名:_____________

  用工形式:_____________

  鑒證編號:_____________

  編號:_________________

  甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

  第一條甲方錄用乙方從事工作____________(崗位)。勞動合同期限為_____年(月),從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。

  第二條基本權利和義務

  甲方:

  1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進行管理;

  2、保護乙方的合法權益,應按有關規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

  3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

  4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  乙方:

  1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的.權利,義務及各項待遇另行商定;

  2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

  3、嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

  4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。

  第三條雙方應明確的具體事項

  1、工資待遇:____________________________________

  2、勞動保險及福利待遇:________________________________________________

  3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:__________________________

  4、其他:____________________________________________________________

  第四條合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。

  第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

  甲方(簽字)____________

  ______年______月______日

  乙方(簽字)____________

  ______年______月______日

  合同簽證________________

  簽證部門(蓋章)________

2022年員工個人勞動合同2

  甲方:

  乙方:(身份證號碼:_______)

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同為有固定期限的勞動合同:自20____年__月__日起至20____年__月__日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的.質(zhì)量要求。

 。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為佛山市。

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

  四、勞動報酬

  甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

  五、績效工資

  根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  六、勞動合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  七、其他條款

  (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方法定代表人簽名:_______乙方簽名:_______

  本合同訂立與20____年__月__日

2022年員工個人勞動合同3

  甲方:___有限公司

  乙方:___(身份證號為:_______)

  因甲方公司業(yè)務需要,為提高乙方的專業(yè)知識和技術水平,甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項培訓和教育(該培訓和教育的內(nèi)容包括但不限于各類專業(yè)技能培訓、專業(yè)考試的支持以及其它需公司承擔費用支出的各項培訓、學習等活動(以下及附件等內(nèi)容均簡稱“專項培訓”)等事項達成如下協(xié)議:

  一、專項培訓時間和地點

  第一條甲方委派乙方參加各項、各類專項培訓活動,具體專項培訓的項目、內(nèi)容和時間等:見雙方確認的培訓內(nèi)容附表

  二、專項培訓費用

  第二條甲方為乙方提供專項培訓的機會,具體專項培訓所產(chǎn)生的費用:見雙方確認的培訓內(nèi)容附表

  三、專項培訓期間待遇

  第三條乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤,如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓課程的,不屬加班,甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

  四、乙的義務

  第四條乙方應嚴格遵守培訓的時間安排,準時參加培訓,不得缺勤;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰,并取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的全部培訓費用損失。

  第五條乙方在培訓期間應當認真學習,順利完成培訓課程,準時通過考試或獲得相關證書,培訓期滿后應向公司提交書面培訓總結,對培訓內(nèi)容、收獲和培訓期間的表現(xiàn)進行總結。

  第六條乙方完成專業(yè)技術培訓后,應當按照甲方的'安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導指導工作。

  五、乙方服務期限

  第七條乙方應在甲方最少服務_______個月(即服務期);乙方的服務期從之日起開始計算。

  第八條甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續(xù)后,本協(xié)議也隨之終止。

  六、違約責任

  第九條乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金(標準為本協(xié)議第二條約定的全部培訓費用),并賠償全部培訓費用損失(標準為根據(jù)服務期的具體期限所應分攤的培訓費用)。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除或另行向乙方追償。

  七、生效條款

  第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  甲方(簽字)_________

  乙方(蓋章)_________

  _________年____月____日

【員工個人勞動合同】相關文章:

員工個人勞動合同01-05

員工個人勞動合同03-09

員工個人勞動合同03-13

員工個人勞動合同10篇04-17

員工個人勞動合同 14篇01-06

員工個人勞動合同15篇01-06

員工勞動合同個人(精選7篇)12-31

員工個人勞動合同13篇12-30

員工個人勞動合同11篇02-26

員工個人勞動合同(13篇)03-13