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勞動合同

企業(yè)人員勞動合同

時間:2023-03-16 13:20:10 勞動合同 我要投稿

企業(yè)人員勞動合同8篇

  隨著人們法律意識的建立,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的企業(yè)人員勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)人員勞動合同8篇

企業(yè)人員勞動合同1

  甲方:___________________法人代表:_______________住所:___________________郵編:___________________

  乙方:___________________性別:___________________出生時間:_______________身份證號碼:_____________戶口所在地:_____________現(xiàn)住址:_________________郵編:___________________

  乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《民法典》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。

  二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,服從甲方的`管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方可隨時解除本協(xié)議,并通知__________公司,由該公司對乙方進(jìn)行處理。

  三、甲方承擔(dān)乙方的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_______元月,每月____日支付上月工資。

  四、乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

  五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前____日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋月工資的代通知金。

  六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。否則,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

  七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________

  乙方:_________

  _________年____月____日

企業(yè)人員勞動合同2

  甲方名稱:______

  乙方姓名:______

  甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

  1.固定期限:自用工之日______起至______止。

  2.無固定期限:自用工之日______起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自至止,期限為天。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間和休息休假

  第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度:

  1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

  2.實行綜合計算工時工作制度。

  3.實行不定時工作制度。

  四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)

  第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。

  五、勞動報酬

  第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

  第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)分局本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

  計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:底薪、加班費,其底薪標(biāo)準(zhǔn)為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月30日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的'規(guī)定。

  第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時,綜合計算公式和不定時工作制度,甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬,按《勞動法》、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、社會保險

  第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

  七、雙方約定的事項

  第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  1.甲方出資,為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定:

  2.保守商業(yè)秘密的約定:

  3.補充保險和福利待遇的約定:

  4.其他事項約定:

  八、其他

  第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  九、附則

  第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第十九條本合同未盡事宜,按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案一份。

  甲方:______

  乙方:______

  ______年______月______日

企業(yè)人員勞動合同3

  甲方(用人單位)名稱:

  所 有 制 性 質(zhì):

  地 址:

  乙 方(勞動者)姓名:

  (職 工)性別:

  身 份 證 號 碼:

  住 址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方紹興縣和興印染有限公司與乙方 ,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂閱本合同并共同遵守履行。

  一、甲方聘用乙方行政管理人員,合同期限為 年,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  二、工資報酬及支付方式:甲方聘用乙方為甲方車間管理人員,原則上年薪為

  三、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作需要),安排乙方在崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔(dān)的工作內(nèi)容,若勞動合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,甲方可以變更乙方崗位(工種),如乙方不同意變更,可按《勞動法》第二十六的規(guī)定辦理。

  四、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施及其他勞動保護條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

  五、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定企業(yè)各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及規(guī)章,遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。

  六、具有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

  1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度。

  2、營私舞弊、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,對甲方利益造成損失的。

  七、有下列情形的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30天書面通知對方。

  1、乙主患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,仍不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任甲方安排的.工作,考核不合格,經(jīng)董事會討論決定辭退的。

  3、合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  八、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  九、乙方在甲方從事新產(chǎn)品開發(fā)、研制過程中,不得以任何理由離職、脫崗。不得泄露甲方的商業(yè)秘密,違者承擔(dān)甲方的全部損失。

  十、甲、乙雙方任何一方違反本合同第一條對合同期限約定,由違約方支付主違約金

  十一、本合同依法訂立即具有法律效力,雙方都必須嚴(yán)格履行,未盡事項或特殊情況,雙方另行協(xié)商解決。

  十二、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)人員勞動合同4

  甲方(用人單位)名稱:______________

  法定代表人:______________

  公司地址:______________

  乙方(勞動者)姓名:______________

  家庭住址:______________

  居民身份證號碼:______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬涸谠囉闷陂g,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗。

  (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳降膷徫宦氊(zé):詳見崗位說明書。

 。ㄋ模┰诒竞贤行趦(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作時間

 。ㄒ唬╇p方同意按工時制度執(zhí)行:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

 。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費。

  四、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為_______元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

 。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

 。ㄋ模┰囉闷趦(nèi),乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協(xié)商后,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù),公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算。

 。ㄎ澹┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的.,視為同意。

  五、勞動合同變更、解除、終止的條件

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

 。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  5、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保有追償權(quán)利。

  6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

  7、被依法追究刑事責(zé)任的。

  8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

  六、賠償與違約責(zé)任

 。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

  2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

  3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

  (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

 。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同,給對方造成經(jīng)濟2損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  七、保密條約

  甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

  八、雙方需要約定的其他事項

  ____________________________。

  九、其他

  甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_______乙方(簽名):_______

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

企業(yè)人員勞動合同5

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  住址:

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》(下稱“勞動合同”),現(xiàn)就勞動合同未盡事宜達(dá)成補充協(xié)議如下:

  一、工作崗位和內(nèi)容

  1、乙方擔(dān)任勞動合同約定崗位的工作,本合同履行過程中,乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力、實際表現(xiàn)、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點。

  2、乙方必須按照甲方/甲方總部制定頒布及不時依法修改的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等,按時、保質(zhì)、保量地完成工作,乙方確認(rèn)在本協(xié)議簽訂之前,已經(jīng)閱讀并同意甲方制訂的上述規(guī)范。

  二、勞動報酬

  1、甲方按照國家和公司有關(guān)規(guī)定,每月18日支付乙方上月工資報酬,遇節(jié)假日提前發(fā)放。

  2、雙方約定,乙方試用期工資為:基本工資 (當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+ 加班及其他工資 (加班及其他:加班指加點、法定節(jié)日加班,法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請并被批準(zhǔn)后有效,甲方將安排乙方調(diào)休、補休或根據(jù)國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標(biāo)的完成),試用期為 6個月。

  3、乙方轉(zhuǎn)正后,乙方工資為:基本工資 (當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+ 加班及其他工資 (加班及其他,加班指加點、法定節(jié)日加班,法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請并被批準(zhǔn)后有效,甲方將安排乙方調(diào)休、補休或根據(jù)國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標(biāo)的完成),考核工資不超過工資總額的50%,具體考核辦法根據(jù)績效合同執(zhí)行。

  三、休息、休假

  1、乙方每月享受四天休息,具體休息時間由乙方自定,若乙方家處外地,允許乙方將日常公休積攢累計,每年視工作情況申請帶薪探親假。

  2、乙方工作滿一年,按國家規(guī)定享受每年5天的帶薪年假,年假不允許跨年度累積。當(dāng)年年假未使用完畢,員工最多只能將5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。

  四、規(guī)章制度及勞動紀(jì)律

  1、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定并修訂規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方確認(rèn)在本協(xié)議簽訂之前,已經(jīng)閱讀、理解并同意甲方已經(jīng)制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方亦認(rèn)可并遵守甲方不時制定或修訂的在甲方公告欄或OA辦公系統(tǒng)公告的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方

  違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,如因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方因違反本合同、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律造成第三人損害,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方代乙方向第三人賠償?shù)模追接袡?quán)向乙方追償。

  2、乙方在合同履行過程中和合同解除、終止后,乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù),否則應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的`連續(xù)12個月工資收入向甲方支付違約金。造成的損失大于違約金的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。

  (1)、乙方在甲方任職期間,未經(jīng)甲方同意,乙方不得在任何區(qū)域經(jīng)營或與他人共同經(jīng)營與甲方同類競爭性質(zhì)的餐飲服務(wù)或食品業(yè)務(wù),也不得在本合同有效期內(nèi)從事其他任何全職、兼職工作。

  (2)、乙方離職(含辭職、解聘、開除、調(diào)離、自動離職等)兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得到蒙式火鍋類企業(yè)(或與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè))任職或直接、間接提供服務(wù),不得自行或與他人共同生產(chǎn)火鍋調(diào)料、肉業(yè)加工及相關(guān)產(chǎn)品或經(jīng)營火鍋類餐飲業(yè)務(wù),不得在甲方自營店所在地經(jīng)營火鍋行業(yè)。乙方因履行此項義務(wù)造成失業(yè)時,經(jīng)乙方書面申請并經(jīng)甲方確認(rèn)后,在半年內(nèi),甲方按乙方離職前標(biāo)準(zhǔn)月薪的50%給予乙方生活費補償,按月支付。

  (3)、乙方在職期間或離職后,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方薪資保密制度,不得隨意打聽他人薪資,也不得隨意向他人泄露自己的薪資。乙方如為負(fù)責(zé)計算薪資、審核薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員,非經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)不得私自泄露任何人薪資。以上規(guī)定如有違反甲方可對乙方予以處罰,直至解除勞動合同。

  (4)、中途離職人員,不享受年終獎金、考核年薪及效益獎等,同時視為自動放棄公司股份。

  3、乙方從甲方領(lǐng)取財物、資料等,應(yīng)當(dāng)辦理領(lǐng)用手續(xù),即領(lǐng)用登記。當(dāng)乙方離職時應(yīng)當(dāng)辦清下列事項:

  (1)檔案清,即乙方應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門歸還所有屬于公司的文件、資料、材料等,特別是載有公司重要信息的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等。

  (2)財物清,即乙方應(yīng)當(dāng)向管理部門歸還所有屬于公司任何財產(chǎn)或資產(chǎn)(低值易耗品除外),并與財務(wù)部門辦理損失處罰、賠償扣款等的結(jié)算。

  (3)人事清,即乙方向人事部門辦理離職手續(xù)。

  五、保密責(zé)任

  1、乙方在所任崗位獲取的甲方商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù)。乙方在合同期間及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,采取必要、合理的措施,維護在受聘期間知悉或持有的保密信息,包括但不限于以下內(nèi)容:

  (1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其職責(zé)不需要知道該保密信息的第三人)透露、披露保密信息的部分或全部。

  (2)乙方不得透露、披露的形式包括但不限于擅自使用、公布、傳播、傳授、復(fù)制或以其他方式透露、披露。

  (3)因甲方的職責(zé)要求或甲方書面同意或法律強制規(guī)定,乙方透露、披露甲方保密信息,應(yīng)當(dāng)在透露、披露前十天向甲方辦理備案。

  (4)任何形式的合同終止,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供或?qū)⑵涑钟械乃猩婕凹追奖C苜Y料的任何形式的載體,包括但不限于文件、記錄、圖紙、筆記、客戶名單、技術(shù)信息、財務(wù)報表和甲方市場信息等,立即全部歸還給甲方。

  2、本合同所稱的商業(yè)秘密指:

  (1)秘密的技術(shù)信息,包括但不限于:制造方法、配方、工藝流程、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的材料等等。

  (2)秘密的經(jīng)營信息,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃和策略、管理方法、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。

  3、乙方違反保密義務(wù),造成甲方損失的,乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  4、雙方確認(rèn),乙方在任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、設(shè)計、創(chuàng)意、技術(shù)秘密、其他商業(yè)秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可獲得著作權(quán)、專利權(quán)的并與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的成果),無論是否已申請法律保護,無論其是否有商業(yè)價值,其知識產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)均屬于甲方,甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi) 充分自由使用。

  5、本協(xié)議約定的保密責(zé)任是持續(xù)有效的,不因勞動合同及其補充協(xié)議的失效而失效。

  六、培訓(xùn)約定

  1、在合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和合同的約定對乙方進(jìn)行培訓(xùn),乙方也可以申請參加由甲方出資的培訓(xùn)。乙方取得甲方同意并接受培訓(xùn)后必須為甲方服務(wù)一定期限(簡稱必須服務(wù)期)。必須服務(wù)期的具體期限由甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致后,在培訓(xùn)協(xié)議中約定。在必須服務(wù)期內(nèi),如果由于乙方原因中斷服務(wù),乙方須向甲方支付違約金,違約金由甲乙雙方在培訓(xùn)前協(xié)商約定。

  2、上述“乙方原因”,包括但不限于乙方單方面提出終止合同、因乙方違反勞動合同或本補充協(xié)議的約定,甲方解除勞動合同等情況。

  七、合同變更

  在合同期內(nèi),本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,雙方可以變更勞動合同,雙方應(yīng)就變更的內(nèi)容重新簽訂勞動合同變更協(xié)議。

  八、合同解除

  1、除勞動合同或本補充協(xié)議規(guī)定的特殊情況外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  2、雙方依據(jù)第六條約定變更協(xié)議的,雙方未能達(dá)成協(xié)議,勞動合同解除。

  3、乙方在簡歷或應(yīng)聘時提供虛假信息而與甲方建立勞動關(guān)系的,甲方有權(quán)隨時解除本合同,乙方須承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失。

  4、發(fā)生以下情況時,甲方有權(quán)解除勞動合同,且不予支付經(jīng)濟補償金:

  (1)因生產(chǎn)經(jīng)營需要對機構(gòu)調(diào)整撤并,重新安排乙方工作崗位,乙方不能滿足的,;

  (2)經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作的,甲方可以對乙方調(diào)整工作崗位或進(jìn)行培訓(xùn),乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

  5、乙方違反合同約定解除勞動合同對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  (1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

  (2)甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

  (3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  九、其他

  1、本協(xié)議為《勞動合同》的補充,與《勞動合同》具有同等法律效力!秳趧雍贤放c本協(xié)議不一致的,以本協(xié)議為準(zhǔn)。《勞動合同》和本協(xié)議都沒有約定的,適用國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的有關(guān)制度。

  2、《勞動合同》簽訂后,甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司與乙方此前簽訂的其他的勞動合同均已終止或廢止,且無任何勞動爭議,雙方的勞動關(guān)系以《勞動合同》及本協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn)。

  3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(企業(yè)): 乙方(勞動者):

  年 月 日 年 月 日

企業(yè)人員勞動合同6

  甲 方:

  法定代表人:

  地 址:

  乙 方:

  居民身份證號碼:

  家 庭 住 址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同。

  合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間及休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

  綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  三、勞動條件及勞動保護

  第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

  第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

  第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

  第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  五、社會保險

  第十一條 甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

  第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀(jì)律

  第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十四條 乙方應(yīng)做到:

 。ㄒ唬﹪(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù);

 。ǘ┓䦶募追桨才牛矣诼毷,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);

 。ㄈ┮曳竭`反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度。給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;

 。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更及解除

  第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

 。ㄒ唬 甲乙雙方協(xié)商一致的;

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

 。ㄈ 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

  第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的';

 。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

  (二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

 。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

 。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。

  八、勞動合同的終止、續(xù)訂

  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

 。ǘ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的;

  (三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

  第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

 。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  九、違約責(zé)任

  第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟賠償。

  第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

  第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項。給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十、勞動爭議處理

  第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其它

  第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

 。ㄒ唬_____;

 。ǘ_____。

  第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

  第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。

  第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字):

  法定代表人(簽字或蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日

企業(yè)人員勞動合同7

  用人單位:

  勞 動 者:

  用人單位名稱:(以下稱“甲方”) 住 所:通訊地址:

  郵政編碼:

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

  (以下稱“乙方”)

  身份證號碼:

  家庭住址郵政編碼: 戶籍所在地: 郵政編碼: 聯(lián)系方式: (固定電話) (移動電話)

  (勞動者身份證或者其他證件復(fù)印機粘貼處)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》,甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下合同:

  一、合同期限:

  甲、乙雙方合同期限為三年,一年一簽。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作單位及工作內(nèi)容

  (一)甲方聘用乙方從事工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:

  (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。

  三、工作時間與休息休假

  (一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制。

  (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

  四、勞動報酬

  (一)甲方每月按 工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資。

  (二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

  五、社會保險和福利待遇

  甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費,市有關(guān)部門按先繳后補的`辦法,補貼乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應(yīng)繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)。

  六、勞動合同的變更、解除和終止

  (一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可解除和終止勞動合同:

  (1)不能堅持正常工作的;

  (2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

  (3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

  (4)有違法行為的。

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份,由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

  甲方:(簽字蓋章)

  簽訂日期:

  鑒證機構(gòu)蓋章:

  鑒證編號:

  鑒證日期: 乙方:(簽字) 簽訂日期:

企業(yè)人員勞動合同8

  甲方(聘用單位):

  乙 方(受聘人):

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿及協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。

  第一條 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  一、甲 方

  單 位:

  法定代表人:

  住 所:

  二、乙 方

  姓 名:

  性 別:

  住 址:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  第二條 勞動合同期限

  一、合同期限

  甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:自 年 月 日 至 法定解除條件或法定終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:暫定從 年 月 日起至完成 工程項目竣工驗收合格及備案止。

  二、試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期限(試用期包含在合同期內(nèi))

  1、 無試用期。

  2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  第三條 工作內(nèi)容及工作地點

  一、乙方根據(jù)甲方需要擔(dān)任: 職務(wù)。

  二、根據(jù)甲方對于崗位管理要求,乙方的工作區(qū)域、工作要求及具體工作地點由甲方?jīng)Q定。甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,對乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。

  三、乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守確定的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成規(guī)定工作任務(wù),并接受甲方的管理和考核。

  第四條 工作時間

  一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每日工作 小時,每周工作 天,法定假日休息。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即以 季度/年度 為綜合計算周期,經(jīng)勞動保障部門審批,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

  二、甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 勞動報酬(貴司可根據(jù)自身實際情況予以調(diào)整)

  一、試用期工資:根據(jù)甲方現(xiàn)行的工資制度,乙方試用期內(nèi)的工資(包括基本工資及甲方規(guī)定的各種津貼、福利)為:¥ /月。

  二、試用期滿轉(zhuǎn)正后工資:試用期滿后,乙方的正式工資(包括基本工資及甲方規(guī)定的各種津貼、福利)為¥ 元/月。

  三、上述工資金額指包含職工個人所應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金等法定保險福利費用以及個人所得稅的金額。另外上述乙方的工資中,也已經(jīng)包括由于甲方工作計劃以及特殊情況的需要,乙方適時加班的加班補貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班費用,同時也包括乙方上下班交通費、電話費等的補貼。

  四、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方個人的考核表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金。甲方對發(fā)放獎金的次數(shù)、時間和數(shù)額沒有明確的規(guī)定,完全由甲方根據(jù)其實際經(jīng)營效益和乙方實際績效來確定。

  五、甲方的工資支付周期為每月 01 日至當(dāng)月 30/31 日。甲方于次月 日前通過轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方的勞動報酬。按規(guī)定應(yīng)由乙方繳交的個人所得稅由甲方在當(dāng)月工資中代為扣繳。甲方因遇不可抗力或資金流轉(zhuǎn)困難等特殊情形而需要延遲發(fā)放乙方當(dāng)月工資并且已履行了協(xié)商和告知程序的,乙方應(yīng)當(dāng)表示理解和配合。

  六、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  第六條、社會保險和福利待遇

  一、社會保險

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

  二、福利待遇

  1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動保護和勞動條件

  一、甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  二、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全工作制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè)、酒后駕車等,防止在工作過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  三、甲方有對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和從事特種作業(yè)者進(jìn)行專門培訓(xùn)的義務(wù),乙方應(yīng)予配合參加。甲方將上述培訓(xùn)考核成績作為對乙方考核成績的一部分。

  四、乙方在向甲方報到時應(yīng)當(dāng)提交由甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)出具的有效體檢證明原件。

  第八條 勞動紀(jì)律

  一、甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示,乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

  二、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。具體如下:

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度,造成甲方利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑法受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。

  3、按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  4、無論在受聘期間或離開甲方以后,乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密,不得有任何泄漏;否則,甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

  5、乙方因合同終止或其他原因離職時,應(yīng)主動交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。

  6、遵守國家和地方的有關(guān)計劃生育政策。

  第九條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,不予經(jīng)濟補償;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的.;

  3、嚴(yán)重違反甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

  4、因責(zé)任事故或管理責(zé)任造成5000元以上損失的。

  5、造成嚴(yán)重拖延工期,影響工程進(jìn)度造成甲方被罰款或扣減工程款的,或在甲方規(guī)定期限未完成工作的。

  6、在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的,對甲方工作造成重大影響的。

  7、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

  8、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  9、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;

  10、被依法追究刑事責(zé)任的;

  11、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的;

  12、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  13、其他甲方內(nèi)部規(guī)定情形。

  二、有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者解散的;

  5、雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)的。

  6、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止本合同的情形的。

  三、勞動合同的協(xié)商解除

  1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  2、由甲方提出協(xié)商解除并經(jīng)乙方同意的,甲方應(yīng)當(dāng)按照法律相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

  3、甲、乙雙方協(xié)商一致解除之日即為本合同解除之日。甲、乙雙方均應(yīng)當(dāng)按照本合同中相關(guān)規(guī)定做好退工手續(xù)和工作交接。

  四、勞動合同的續(xù)簽

  1、續(xù)簽勞動合同,須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。

  2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后續(xù)簽的勞動合同未經(jīng)對方同意,任何一方均不得隨意變更或違法解除。

  第十條 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  一、甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及 省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并為乙方辦理檔案、資料和社會安全保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  三、甲乙雙方解除或終止合同的,乙方應(yīng)歸還甲方一切物品,一次性清償所欠甲方債務(wù),歸還屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料等。

  四、有關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。

  五、乙方單方提出解除勞務(wù)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,且不得離崗,以便甲方有時間重新招聘,接續(xù)乙方原來的工作。乙方違反本項約定,應(yīng)承擔(dān)賠償給甲方造成的損失。

  第十一條 勞動爭議處理

  合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方工作所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第十二條 其他

  一、本合同一式貳份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

  三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  四、其他需要約定的事宜:乙方承諾自入職之日起嚴(yán)格遵守甲方保密制度及各項規(guī)章制度,服從甲方管理和要求,如有違反,同意按照甲方有關(guān)制度及國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟與法律責(zé)任。

  甲 方: 乙 方:

  公章:

  負(fù)責(zé)人(簽字): 簽字或簽章:

  簽訂日期: 年 月 日

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