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勞動合同

解除勞動合同證明書最新

時間:2023-03-28 09:45:53 勞動合同 我要投稿
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  在日常生活或是工作學習中,大家都不可避免地要接觸到證明吧,證明是證明某個事實的一類文書。我們該怎么擬定證明呢?下面是小編精心整理的解除勞動合同證明書最新,希望能夠幫助到大家。

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  茲有本單位職工xxxxxxxxxxxx,性別xxxxx,年齡xxxxx,住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。勞動合同期限為xxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxx,根據(jù)《勞動法》第xxxxx條第xxxxx款第xxxxx項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  xx年x月x日

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  XX系我單位員工,性別,身份證號,xxx年xxx月xxx日參加工作,xxx年xxx月xxx日起在我單位工作,已簽訂試用期勞 動合同現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

  □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從xxx年xxx月xxx日起與該解除勞動合同。該解除勞動合同前十二個月平均工資為xxx元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計xxx元人民幣,工資發(fā)至xxx年xxx月xxx日,特此證明。

  員工簽名:xxx

  xxx年xxx月xxx日

  用人單位簽字:xxx

  xxx年xxx月xxx日

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  自xxxxx年xx月xx日到本單位xxxxx崗位工作。本期勞動合同自xxxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止,已于xxxxx年xxxxx月xxxxx日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為xxx年xxx月。

  特此證明。

  單位(蓋章):xxx

  xxxxx年xxxxx月xxxxx日

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