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勞動合同

臨時(shí)工的勞動合同

時(shí)間:2023-04-23 15:29:31 勞動合同 我要投稿

臨時(shí)工的勞動合同

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的用途越來越廣泛,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編整理的臨時(shí)工的勞動合同,希望能夠幫助到大家。

臨時(shí)工的勞動合同

臨時(shí)工的勞動合同1

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  說明:____________________________________________________________

  本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

  合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

  甲方名稱:_______________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________

  聯(lián)系電話:________________________________

  注冊地址:________________________________

  經(jīng)營地址:________________________________

  郵政編碼:________________________________

  乙方:_______________

  性別:_______________

  聯(lián)系電話:______________________________

  戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村):______________________________

  身份證號碼:______________________________

  在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月____日

  家庭住址:______________________________

  郵政編碼:______________________________

  戶口所在地_______________。ㄊ校______________區(qū)(縣)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項(xiàng)形式:

  (一)固定期限:自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

  (二)無固定期限:自_____年_____月____日起。其中,試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自 年 月 日起至?xí)r止。

  第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

  第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。

  第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算,其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:

  由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;

  比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件,由乙方自行申報(bào)并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.

  第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

  第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的`,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。

  第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算:

 。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

  (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

 。ㄈ┌醇w合同確定的計(jì)算基數(shù)。

  第九條甲乙雙方對工資的其他約定.

  第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

  第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

  第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

  第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

  除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。

  本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方:____(蓋章)

  乙方:____(簽字或蓋章)

  _____年_____月____日

臨時(shí)工的勞動合同2

  聘用方:____________________________(以下簡稱甲方)受聘方:________________(以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限壹年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。

  二、乙方的工作職責(zé)及要求

  (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

  (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);

  (三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

  (四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

  (五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

  (六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

  三、甲方提供的條件

  (一)向乙方提供必備的廚房用具;

  (二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;

  (三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

  四、工資報(bào)酬

  乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。

  (一)基礎(chǔ)工資

  乙方的基礎(chǔ)工資為1000 元/月。

  (二)加班工資

  乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補(bǔ)助20 元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。

  (三)獎(jiǎng)金

  乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營業(yè)額為基數(shù),營業(yè)額憑甲方辦

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  公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算,食堂菜價(jià)由甲方核定,獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營業(yè)額×4%。

  (四)報(bào)酬發(fā)放方式

  1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;

  2、獎(jiǎng)金每月?lián)䦟?shí)結(jié)算年終發(fā)放。

  五、工作紀(jì)律、懲處

  (一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);

  (二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章,自覺服從管理;

  (三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對乙方給予如下處罰:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間,每發(fā)生1次罰款20 元;

  2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發(fā)生1次罰款100 元,連續(xù)違反3次,扣除當(dāng)月工資,并解除合同;

  3、如乙方向收取現(xiàn)金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;

  (四)乙方在工作期間,如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失,乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,并處以500—800 元經(jīng)濟(jì)處罰;

  (五)因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  六、勞務(wù)合同的終止和解除

  (一)乙方有下列情形以下的.,甲方可以解除合同:

  1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;

  2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;

  (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

  七、其它

  (一)乙方在工作期間內(nèi),必須堅(jiān)持安全操作,凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的,所有責(zé)任乙方自行承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé);

  (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

  (三)本合同自簽字之日起開始生效。

  甲方(簽章):________乙方(簽字):________

  ______年__月__日(大寫)

臨時(shí)工的勞動合同3

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  性別:_________民族:______出生年月:______身份證號:__________________

  戶口所在詳細(xì)住址:____________________________________

  現(xiàn)居住詳細(xì)地址:______________________________

  根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款,訂立本勞動協(xié)議。

  一、使用崗位及期限

  甲方聘用乙方在崗位工作。期限為 月(天)。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在部門承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

  三、勞動保護(hù)和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬。

  采取按天計(jì)工資形式。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為60 元/人/天,在乙方合同到期后五個(gè)工作日內(nèi)甲方向乙方結(jié)算工資。甲方不承擔(dān)乙方其它任何社會待遇,包括社保等。

  五、工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  六、安全責(zé)任

  甲方只承擔(dān)工作時(shí)間內(nèi)相應(yīng)的安全責(zé)任(不包括上下班途中)。勞動協(xié)議變更、終止、解除的條件。

 。ㄒ唬﹦趧訁f(xié)議確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。

  (二)勞動協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),勞動協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動協(xié)議。

  (三)乙方有下列情況之一的.,甲方可以解除勞動協(xié)議:

  1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

  3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

  4、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

 。ㄋ模┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動協(xié)議可以解除。

  七、違反勞動協(xié)議的責(zé)任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  九、合同相關(guān)事宜

  本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本協(xié)議未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十、本協(xié)議依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十一、合同爭議解決

  本協(xié)議履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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