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勞動(dòng)合同

書(shū)面勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-10-19 10:53:36 勞動(dòng)合同 我要投稿

書(shū)面勞動(dòng)合同

  隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的書(shū)面勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

書(shū)面勞動(dòng)合同

書(shū)面勞動(dòng)合同1

  甲方:

  地址:__________________________ 電話:_____________________ 乙方: 性別:

  住址:

  身份證號(hào):

  聯(lián)系方式 :

  甲方因工作需要,擬聘用乙方擔(dān)任 工作,為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本合同,具體條款如下:

  一、合同期限

  本合同期限為(注:2年最低) 年,即 年 月 日至 年 月 日止。 試用期為_(kāi)__月,即_____年 月 日至 年 月 日止。

  二、工資

  乙方的試用期工資為每月 元,每年十二薪:乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月 元,每年十二薪:年終獎(jiǎng)根據(jù)公司實(shí)際的盈利狀況決定。

  三、社會(huì)保險(xiǎn)

  在本合同履行期內(nèi),甲方按濟(jì)南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

  有下列情形之一的,甲方可以不必為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn):

  1、乙方已辦理退休手續(xù)的。

  2、乙方不能將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。

  3、乙方同意購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)以抵銷社會(huì)保險(xiǎn)。

  4、乙方主動(dòng)放棄繳納的。

  四、工作時(shí)間和休假

  甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:

  1、 一周5天為工作日,2天為休息日。

  2、職工累計(jì)工作已滿1年不滿20_年的,帶薪年休假5天;已滿20_年不滿20_年的,年休假10天;已滿20_年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  3、 法定休假日根據(jù)國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào)。

  五、合同的解除

  1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的`;

  2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

  以上兩種情形,乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。

  9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。

  因此種原因解除本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,乙方還應(yīng)予以賠償。

  六、規(guī)章制度

  甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,在本合同簽訂時(shí),甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

  七、違約責(zé)任

  甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中,因一方行為給對(duì)方造成損失的,受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償。

  八、其他

  本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。

  本合同自簽訂之日起具備法律效力。

  甲方單位公章: 乙方簽字:

  經(jīng)辦人簽字:

  日 期: 日 期:

書(shū)面勞動(dòng)合同2

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  身份證號(hào):________________________

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限

  試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排

  聘用乙方在________________工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元

  (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房)試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利

  a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng);

  b、 在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

  c、試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

  2、甲方的義務(wù)

  a、為乙方提供必要的工作條件;

  b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方的權(quán)利

  a、享有國(guó)家賦予的一切公民權(quán)利;

  b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的`福利待遇的權(quán)利;

  c、試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

  2、乙方的義務(wù)

  a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);

  c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  a、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  b、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  a、試用期滿, 有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

  b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

  法定代表人簽字:______________簽字:____________________

  簽約日期:____________________簽約地點(diǎn):____________________

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