合同石家莊

時(shí)間：2024-08-30 03:10:29 勞動(dòng)合同我要投稿

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合同石家莊

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的類型越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的合同石家莊，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

合同石家莊

合同石家莊1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　一、合同期限

　　從___年1月10日起至___年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

　　2、乙方應(yīng)履行甲方制度的和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

　　1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善，制定崗位職責(zé)，公之于眾。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

　　1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。

　　2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

　　(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

　　(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;

　　(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。

　　2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

　　八、附則

　　1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

　　2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日