個人勞動合同14篇
隨著法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼膫�人勞動合同，希望對大家有所幫助。
個人勞動合同 篇1
甲 方：
地 址：
負(fù)責(zé)人：
乙 方：
性 別： 年齡： 籍貫： 電話：
住 址：
身份證號碼：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
一、勞動合同期
甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限： 本合同期限為 年，自年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限： 本合同期限自 年 月 日 開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
二、試用期
試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期限內(nèi)。
第二條 工作崗位和工作內(nèi)容
一、方的工作崗位(部門、職務(wù))為: 。
擬定公司項目合同、規(guī)避合同及項目風(fēng)險；處理公司的法律事務(wù)。
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條 工作時間
甲方實行每周五天，每天 小時工作制，乙方如有異議，可以提出要求，雙方協(xié)商，另行確定。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
第六條勞動報酬
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
乙方試用期工資為 元/月，不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。轉(zhuǎn)正后工資為 元/月。
二、甲方每月 日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整勞動報酬數(shù)額。
第七條勞動保險和福利待遇
甲方按照國家和石家莊市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。
乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。
第八條 勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方在公司章程中的各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條合同的變更
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第十條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十一條 勞動合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。
1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；
2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的`；
2、乙方不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
4、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方；
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。
1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
第十二條合同的續(xù)訂
一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條違約責(zé)任
一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
三、甲方在合同期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，保障勞動者適宜的工作環(huán)境，不得拖欠勞動報酬，否則給予勞動者勞動報酬等額的賠償。
第十四條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十五條 其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
三、若甲方發(fā)生合并分立等情況，應(yīng)當(dāng)及時變更勞動合同條款
三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方： （公章）
負(fù)責(zé)人簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
個人勞動合同 篇2
聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________
法定代表人：_________________________出生年月：___________________________
地址：_______________________________最后學(xué)歷：___________________________
上級主管部門：_______________________最后學(xué)位：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________任職時間：___________________________
身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_______
根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。
1、受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)：
教學(xué)工作：_________
隊伍建設(shè)：_________
課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_______
科研工作：_________
其他任務(wù)與目標(biāo)(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學(xué)科研崗位勞動合同）
三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的'意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_______
法定代表人(簽字)：_______
_________年______月______日
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂地點：_____________
個人勞動合同 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關(guān)系。
一、勞動合同期限
從 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)甲方安排乙方在 從事 工作;
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計算工資：
1、計時工資 工資為 元/月;
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的.勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價;甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資，每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
個人勞動合同 篇4
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和省、市有關(guān)勞動規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為____年定期合同。
從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。
第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：__________________。
二、工作內(nèi)容及地點工作。
工作地點是__________________。
第四條乙方應(yīng)按用工單位安排的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條乙方派往的用工單位實行國家規(guī)定的以下第____種工時制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制;2.不定時工作制;3.綜合計算工時工作制。
第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的'工作條件和工作環(huán)境以及必要勞動工具和勞動保護用品。
第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)向甲方書面報告，由甲方出面協(xié)調(diào)。
第八條甲方會同用工單位負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有義務(wù)按照用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書。
第九條乙方有義務(wù)按照國家或省市有關(guān)部門的規(guī)章制度進行身體健康檢查，并應(yīng)保證如實告知甲方其身體健康情況。
甲方(章)：
乙方：
日期：
個人勞動合同 篇5
時光荏苒，不覺中已在松下渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領(lǐng)導(dǎo)賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務(wù)奉獻之精神。
用感恩的心回報松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經(jīng)歷的崗位有：f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫-f1組立幾個階段，本人已過不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實實安排一個相對穩(wěn)定的工作，不愿做?漂搖一族?，風(fēng)靜，樹靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過余生。把自己的短處縮緊，把自己的長處揮灑，用優(yōu)點感染周邊的人，用?慎始敬終?的工作態(tài)度征服人，用實際工作表現(xiàn)回報松下蓄電池。
2時光荏苒，我于20xx年3月24日入職到現(xiàn)在，不知不覺已經(jīng)快六個月了，6個月前，能成為中智的一員我很榮幸，180天后的我，感覺自己已然成為修建“夢想城堡”的一員，責(zé)任和使命感油然而生，那些“筑造”過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都?xì)v歷在目……
這段時間，我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的'退工辦理以及后來接手公積金操作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我，在我困惑的時候耐心開導(dǎo)我，在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成做好每一份工作。
來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機會讓
我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結(jié)與友愛。
在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺，讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖!
在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
個人勞動合同 篇6
甲方名稱： 有限公司
法定代表人： 公司地址：
電話： 郵政編碼：
乙方姓名： _________ 性別:____ 身份證號碼： ______________________ 聯(lián)系方式： ________
戶籍地址： _______________________________________________ 郵政編碼： ____________
現(xiàn)住地址： _______________________________________________ 郵政編碼： ____________
電子郵箱： _______________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、等法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1. 有固定期限： 從 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限： 從 年 月 日起。
二、試用期為 個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”），具體從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的界定以甲方相關(guān)的規(guī)章制度為準(zhǔn)，包括但不限于以下情形：
1. 乙方因個人原因?qū)е赂黜椨霉な掷m(xù)不完備的；
2. 乙方在背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假等欺詐行為的；
3. 乙方患有精神病或者按照國家法律法規(guī)應(yīng)該禁止工作的傳染病，或者身體條件不符合工作崗位要求的；
4. 乙方不能完成所擔(dān)任崗位的工作指標(biāo)或者甲方分配的工作任務(wù)的；
5. 乙方在試用期內(nèi)違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的；
6. 乙方故意泄漏甲方的商業(yè)秘密等行為，或因故意行為對甲方造成利益損害的；
7. 乙方被行政拘留，或者追究民事、刑事責(zé)任，或者存在吸毒、賭博等違法行為的。
四、甲乙雙方的勞動關(guān)系自用工之日起成立。用工之日與本合同起始日不一致的，勞動關(guān)系的成立日期以實際用工之日為準(zhǔn)。
五、乙方在勞動合同期限內(nèi)因自身原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可從乙方的工資中按月扣除。每月扣除部分為乙方當(dāng)月工資的20%。
六、乙方若因特殊原因（比如被國家機關(guān)限制人身自由期間或試用期內(nèi)出現(xiàn)長病假等情形）導(dǎo)致一段時間內(nèi)無法履行本合同的，甲方可選擇暫停履行本合同。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
一、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：
二、乙方的工作地點：
三、乙方應(yīng)履行甲方設(shè)定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
四、甲方可根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)可對其工作崗位、工作地點做出調(diào)動，并可以根據(jù)乙方工作崗位的變更和/或績效考核結(jié)果而相應(yīng)地提高或降低乙方的報酬及福利待遇。
五、甲方在乙方出現(xiàn)不能勝任當(dāng)前崗位工作、因病或非因工負(fù)傷后不能從事原崗位工作的情況下，可單方面對乙方的崗位進行變更。
六、甲方認(rèn)為乙方已經(jīng)不宜繼續(xù)接觸工作崗位所涉及的商業(yè)秘密或者出于不相容崗位必須分離的原則，可調(diào)動乙方的工作崗位。乙方將接受甲方的決定。
七、甲方在本合同約定的.工作地點存在多處辦公場所的，以本合同所記載的甲方住所為乙方的首選日常辦公場所，或者由甲方另行以書面形式指定乙方的日常辦公場所。
八、乙方如期望變更本合同約定的工作內(nèi)容或者工作地點，必須以書面形式提出申請。經(jīng)甲方同意后，乙方可在接到通知后辦理后續(xù)手續(xù)。乙方未獲甲方同意而拒不在原崗位工作的，按照曠工處理。
第三條 工作時間
一、乙方所在崗位執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制；具體執(zhí)行細(xì)則以甲方的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。
二、甲方若在勞動合同履行期間就乙方所從事崗位申報了綜合工時制或者不定時工作制的，乙方愿意接受并同意執(zhí)行相應(yīng)的調(diào)整。具體執(zhí)行細(xì)則以甲方的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。
三、無論執(zhí)行何種工時制度，乙方都將在工作時間內(nèi)履行勤勉盡責(zé)義務(wù)。
第四條 勞動報酬
一、乙方在向甲方提供正常勞動后，有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬。
二、乙方接受甲方實行薪隨崗變、薪隨級變、薪隨檔變和薪隨績變的薪酬管理原則。員工接受崗位變動、薪級薪檔調(diào)整或者績效考核結(jié)果的，視為同時接受相對應(yīng)的薪酬變動。
三、乙方每月正常工作時間工資（基本工資）為稅前 元（大寫： 人民幣 元整），在試用期期間為稅前 元（大寫： 人民幣 元整）。
四、甲方發(fā)薪日期為每月10 日，實行先工作后付薪。
五、乙方在依法享受婚假、喪假、病假等假期期間和加班加點費的計薪基數(shù)，以本合同約定的每月正常工作時間工資為準(zhǔn)。
六、甲方可依據(jù)整體經(jīng)營狀況、內(nèi)部薪資制度、乙方工作表現(xiàn)等因素決定是否向乙方發(fā)放績效工資、獎金、補貼等浮動性報酬。
七、乙方的個人所得稅由甲方在乙方的勞動報酬中代扣代繳。
八、在出現(xiàn)乙方用于工資發(fā)放銀行卡遺失或乙方對當(dāng)月工資支付的相關(guān)輸入性信息有異議或者甲方在計發(fā)報酬的過程中遇到不可抗力等情形時，甲方可以推遲發(fā)放勞動報酬。乙方對此表示理解和認(rèn)同，不認(rèn)為甲方的上述行為屬于克扣、拖欠或不及時足額支付工資。
第五條 法定福利和自有福利
一、甲方保障乙方依法享受社會保險和住房公積金。乙方同意且有義務(wù)配合甲方依法代扣代繳社會保險和住房公積金。
二、乙方因個人需要向甲方申請在 （城市）繳納社會保險或者住房公積金，自愿按照繳納地標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。乙方充分理解并認(rèn)可現(xiàn)行全國社保經(jīng)辦現(xiàn)實情況，同意甲方通過甲方公司或者甲方分支機構(gòu)或者甲方關(guān)聯(lián)公司或者第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)代為辦理此類事項。
三、甲方按照自身情況、意愿和標(biāo)準(zhǔn)所設(shè)置的自有福利，是否適用于乙方，以甲方實際的意思表示為準(zhǔn)。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，建立健全業(yè)務(wù)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方確保乙方的工作環(huán)境滿足安全生產(chǎn)和勞動保護的有關(guān)政策規(guī)定。
三、甲方將按照相應(yīng)的法律法規(guī)保障乙方的休息休假權(quán)。乙方愿意按照甲方相應(yīng)的規(guī)章制度有序有度地申請和享受各類假期。
四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方按《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀(jì)律
一、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定、社會公德和職業(yè)道德。
二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、工作秩序和勞動紀(jì)律，自覺維護甲方的聲譽和利益。
三、乙方未能做到上述兩點的，應(yīng)接受甲方的紀(jì)律處罰，包括解除本合同的決定。
第八條 培訓(xùn)
一、甲方可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對乙方進行專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。
二、甲方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。沒有訂立培訓(xùn)協(xié)議的，按照規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理.。沒有另行訂立培訓(xùn)協(xié)議的，服務(wù)期即是本勞動合同的期限（續(xù)訂除外）。
三、乙方參加培訓(xùn)的過程表現(xiàn)和評估結(jié)果可列入業(yè)績考核和紀(jì)律表現(xiàn)的裁量范圍。
第九條 保密約定和競業(yè)限制
一、乙方對在甲方工作期間掌握的所有信息，包括甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶往來、財務(wù)等方面，或與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息，負(fù)有嚴(yán)格保密的義務(wù)，不得以任何方式和方法，直接或間接地、有意或無意地泄露給任何第三方。
二、乙方違反保密約定，將按照甲方規(guī)章制度或雙方另行簽署的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處罰。乙方的泄密行為如涉及到犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。
三、在雙方勞動關(guān)系解除或終止時，甲方有權(quán)選擇決定是否要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。除非甲方書面說明乙方無需履行競業(yè)限制的，乙方均應(yīng)按照《保密及競業(yè)限制協(xié)議》約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方亦同時向乙方支付競業(yè)限制補償金。
第十條 乙方的保證
一、乙方保證已與原用人單位依法解除或者終止勞動合同和勞動關(guān)系且不存在競業(yè)限制的情形。
二、乙方保證將及時向甲方遞交辦理招工、社會保險、住房公積金等手續(xù)的有效憑證。如因乙方延遲遞交或者拒絕遞交造成的任何后果，包括但不限于無法享受相關(guān)待遇或者解除本合同，乙方將無條件承擔(dān)。
三、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均真實有效。乙方在招聘、入職和工作過程中，提供給甲方的任何信息存在虛假情形的，愿意接受甲方給予的紀(jì)律處分，包括適用相關(guān)法律而解除本合同。
第十一條勞動合同的解除和終止
一、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、甲方有權(quán)依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定單方解除或者終止本合同。
三、乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三天以書面形式通知甲方；在轉(zhuǎn)正后解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
四、乙方須在本合同到期日前的一個月向甲方書面反饋續(xù)簽意向。乙方逾期未反饋的，視為個人無續(xù)簽本合同的意愿。乙方明確反饋不續(xù)簽的，本合同期滿自然終止，甲方無須承擔(dān)任何責(zé)任。乙方明確反饋期望續(xù)簽的，最終續(xù)簽決定權(quán)在甲方。
五、在接到乙方提出的解除或者終止勞動合同書面通知后，甲方可在法律允許的范圍內(nèi)單方?jīng)Q定乙方的最后工作日。
六、無論任何一方提出解除或者終止本合同，乙方都必須歸還所有屬于甲方的文件、設(shè)備和財產(chǎn)。無論本合同因何種原因解除或終止，乙方均應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理各類必要手續(xù)。
七、乙方不辦理或者拖延辦理工作交接和離職手續(xù)，給甲方造成損失或者因乙方責(zé)任造成甲方的法律（訴訟）糾紛損害甲方利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。
第十二條其它約定和說明
一、乙方在本合同有效期內(nèi)愿意接受甲方出臺的各項規(guī)章制度的管理和約束。
二、乙方同意其身份證登記地址、本合同所登記戶籍住址和現(xiàn)住地址以及其在本合同中所登記的聯(lián)系電話或電子郵箱的任何一種，均可作為送達地址。乙方同意司法機關(guān)采取一種或多種送達方式送達法律文書，送達時間以上述送達方式中最先送達的為準(zhǔn)；乙方確認(rèn)上述送達方式適用于各個司法階段，包括但不限于一審、二審、再審、執(zhí)行以及督促程序；乙方保證送達地址準(zhǔn)確、有效，如果提供的地址不確切，或者不及時告知變更后的地址，使法律文書無法送達或未及時送達，自行承擔(dān)由此可能產(chǎn)生的法律后果。乙方拒不接收的，同樣視為甲方已經(jīng)履行告知義務(wù)。因乙方提供的地址不準(zhǔn)確或者送達地址變更后未及時告知導(dǎo)致文書未能被乙方接收的，文書被退回之日視為送達之日。
三、不論什么原因引起本合同期滿或終止，本合同明確約定在本合同解除或者終止后仍然有效的條款或者義務(wù)都不會受到影響。
四、如因一方違反本合同而產(chǎn)生的糾紛，雙方可先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動仲裁委員會提出仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁決議書之日起的十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效。
六、本合同一式兩份。兩份具有同等法律效力。甲、乙雙方各執(zhí)一
甲方： 乙方：
法定代表人/委托代理人：
簽章： 簽章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
個人勞動合同 篇7
先生/女士：
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對您在職期間的.奉獻表示感謝!
特此通知。
公司：xxx
20xx年xx月xx日
個人勞動合同 篇8
陳某、呂某等三人合伙承包A企業(yè)法人下屬的經(jīng)工商注冊登記的經(jīng)營門市部，門市部登記的法定代表人為所屬企業(yè)的法定代表人姚某，主要負(fù)責(zé)人即為職工陳某，承包期五年，承包三年后，A為了置換職工身份的需要，經(jīng)協(xié)商與陳某、呂某解除了勞動合同關(guān)系，個人承包 勞動合同。勞動合同關(guān)系解除后，門市部負(fù)責(zé)人陳某以財務(wù)會計呂某已不是公司職工要求呂某走人。筆者以為，陳某的做法沒有法律依據(jù)，呂某在解除與公司的勞動合同后有權(quán)繼續(xù)以承包人身份堅守原崗位工作。
一、企業(yè)職工內(nèi)部承包關(guān)系以勞動關(guān)系存在為基礎(chǔ)，職工同時是承包合同的一方當(dāng)事人。
（一）包容在服務(wù)期內(nèi)的承包期限屆滿，勞動合同依法不終止。企業(yè)內(nèi)部承包合同，是企業(yè)與內(nèi)部職工之間簽訂的為完成一定工作任務(wù)而約定的權(quán)利、義務(wù)協(xié)議，是企業(yè)內(nèi)部常見的生產(chǎn)經(jīng)營方式之一。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)內(nèi)部承包關(guān)系以勞動關(guān)系的存在為基礎(chǔ)，二者之間存在牽連，但二者又有很大區(qū)別。司法實踐中統(tǒng)一的觀點認(rèn)為，內(nèi)部承包合同不同于勞動合同，內(nèi)部承包合同的終止并不意味著勞動合同的解除。內(nèi)部承包合同終止后，勞動者仍可依據(jù)勞動合同享受勞動法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，除非勞動合同通過合同程序被一并解除。
（二）內(nèi)部承包合同是職工履行勞動合同義務(wù)的具體途徑和方式。企業(yè)內(nèi)部承包合同的主體是作為用人單位的企業(yè)和與之具有勞動關(guān)系的勞動者，二者之間具有管理與被管理、支配與被支配的關(guān)系，屬于不平等主體。作為勞動者，勞動是謀生的手段，勞動者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同的過程即是勞動者完成生產(chǎn)任務(wù)的過程;勞動者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同義務(wù)所獲得的報酬，是等量勞動領(lǐng)取的等量報酬，體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，是社會主義按勞分配原則在市場經(jīng)濟條件下的具體表現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部承包合同與經(jīng)濟合同有著本質(zhì)的區(qū)別，理應(yīng)受勞動法調(diào)整，這是由承包人同時具有職工身份，承包工作是同時是勞動合同約定義務(wù)所決定的。
二、解除時勞動及承包合同均未屆約定終止期的，所解除勞動合同的期滿時間不是同時存在的承包合同的期滿時間
承包合同的.期限常常長于或短于事先簽訂的勞動合同的屆滿時間。比如：甲、乙兩職工于1998年5月分別與企業(yè)達成長達8年的勞動合同，甲于20xx年5月與企業(yè)簽訂5年期的承包經(jīng)營銷售部的內(nèi)部合同，乙于20xx年5月承包企業(yè)所屬的職工衛(wèi)生院，承包期3年，合同范本《個人承包 勞動合同》。甲情形下，承包合同期包容在勞動合同期內(nèi)，因為內(nèi)部承包合同是職工履行勞動合同義務(wù)的具體途徑和方式，所以，雙方當(dāng)事人不存在借助承包合同縮短原勞動合同期限，即提前一年于20xx年4月終止勞動關(guān)系的真實意思，承包期間屆滿原勞動合同仍然在發(fā)生效力。乙情形下，承包合同成立并生效于勞動合同有效期內(nèi)，卻延伸至期外1年;如果依承包期視為雙方認(rèn)可勞動合同有效期自動延長到20xx年4月，那么，在原勞動合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙與單位所解除的勞動合同，就不是原勞動合同，而是內(nèi)部承包合同。如此推論：在同步存在包容此前期間的勞動合同時，解除承包合同即解除了此前存在的勞動關(guān)系;而這是被甲情形否定了的結(jié)論。即：乙所解除的是有效期屆至20xx年4月的勞動合同，而不是視為有效期延長至20xx年4月的勞動合同。
三、承包期限超出勞動合同的終期或此前未簽訂勞動合同的，承包合同終止也不導(dǎo)致勞動關(guān)系終止。
A企業(yè)(包括經(jīng)營門市部)如果未與呂某簽訂過勞動合同，由于承包事項可以被看作企業(yè)在存在事實勞動關(guān)系期間安排呂某完成的一件工作任務(wù)，在承包合同五年期滿前或期滿時承包合同終止時，除非承包合同上有特別約定，事實勞動關(guān)系并不終止，是沒有法律爭議的。與該情形類同的一個情形，就是在呂某曾簽的一個勞動合同終止后的沒有簽訂勞動合同期間，A企業(yè)與呂某在上述勞動合同終止前簽訂的承包合同終止，遵循上理，顯然，比勞動合同期壽命長的承包合同的終止一樣不導(dǎo)致呂某與企業(yè)的勞動關(guān)系終止。
總之，對于企業(yè)內(nèi)部承包合同，無論承包期終期遲或早于已簽訂的勞動合同的終期或者在未曾簽過勞動合同的情形下，承包合同的終止日均不成立其與所在企業(yè)達成的勞動合同關(guān)系的終止日。除非特別約定，解除承包合同不產(chǎn)生勞動合同或勞動關(guān)系解除的效果。
四、承包期內(nèi)職工與企業(yè)解除勞動合同，絕不意味著職工默認(rèn)自己的內(nèi)部承包資格喪失。
在勞動合同期限未包含的承包期間，雙方存在事實勞動關(guān)系是不容置疑的。如果雙方明確勞動關(guān)系終止，是否意味著承包合同失去了存在的客觀條件或沒有實現(xiàn)合同目的的必要，所以，原職工不能主張繼續(xù)履行承包合同了呢?在內(nèi)部承包實踐中存在這樣兩種情形：
一是以職工為主同時吸納本企業(yè)外的人員聯(lián)合承包的情況也很常見。在此情況下，如張某等4人原是職工，徐某為非職工身份，如果承包期未滿時，企業(yè)與4職工解除勞動關(guān)系既被視為該承包合同自動終止，張某等4人必須離開原工作崗位，則企業(yè)外部人員徐某與張某等聯(lián)合承包的合同目的將無法實現(xiàn)，顯然，承包合同因其他承包人的內(nèi)部職工身份解除而導(dǎo)致無法繼續(xù)實施或終止，無法律依據(jù)，也與徐某最初與企業(yè)不存在勞動關(guān)系而能加入到承包關(guān)系中背道而馳。
二是在工程建筑施工中，施工單位招用企業(yè)外的專業(yè)技術(shù)人員作為零星工程的內(nèi)部承包人司空見慣。他們以企業(yè)聘用人員的身份以企業(yè)的名義對外經(jīng)營，對外由法人獨立承擔(dān)民事責(zé)任，對內(nèi)由承包組織或承包人承擔(dān)。所以，企業(yè)內(nèi)部承包合同，不存在承包人必須是企業(yè)內(nèi)部職工的說法，可以是企業(yè)外部人員，外部人員合法地進入企業(yè)的經(jīng)營組織或承包體的工作崗位工作，對外就是該企業(yè)的員工。相對于決定承包前的與企業(yè)建立勞動合同關(guān)系通常較為固定的內(nèi)部職工而言，承包人來自企業(yè)外部人員，不是本企業(yè)職工。
綜上所述，內(nèi)部承包合同的承包人為職工身份的識別，是從企業(yè)外部而非企業(yè)內(nèi)部;職工可以成為內(nèi)部職工的承包人，與承包人解除勞動關(guān)系不影響未屆終期的承包合同的繼續(xù)履行，也不必然導(dǎo)致承包合同終止。
個人勞動合同 篇9
甲方：
乙方：
鑒于甲乙雙方在年月》（以下簡稱“原合同”）中約定由乙方為甲方提供 服務(wù)，因原合同即將到期，甲乙雙方又有繼續(xù)合作的意愿，故雙方經(jīng)協(xié)商一致，就原合同有效期延長之有關(guān)事宜約定如下：
一、在本續(xù)簽協(xié)議有效期間內(nèi)，雙方的各項權(quán)利義務(wù)關(guān)系均適用原合同。
二、本續(xù)簽協(xié)議有效期為年，即自 年 月 日起至年 月 日止，甲乙雙方可于本協(xié)議到期之日前協(xié)商再次續(xù)簽之有關(guān)事宜。
三、本協(xié)議只涉及對原合同有效期限的變更，原合同所涉及的'費用、服務(wù)內(nèi)容及甲乙雙方權(quán)利義務(wù)等其它合同內(nèi)容均不發(fā)生變化。 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，各份具有同等效力。
甲方：
授權(quán)代表：
簽訂日期：
乙方：
授權(quán)代表：
簽訂日期：
個人勞動合同 篇10
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________工作崗位，乙方的.工作任務(wù)為___________，工作地點為______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月________日支付工資，支付的勞動報酬為___________元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為___________元/月。
第四條、工作時間和休息休假
社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項
按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)______份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方(蓋章_______________
乙方(簽字)_______________
_________年______月______日
_________年______月______日
簽訂地點：________________
簽訂地點：_________________
個人勞動合同 篇11
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的'規(guī)定，公司將發(fā)給（不發(fā)給）你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
使用說明：
在勞動合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā)
個人勞動合同 篇12
甲方:_________________
乙方:_________________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的.工作任務(wù)為________，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第三條
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月�；蛘邔嵭杏嫾疲嫾䥺蝺r為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字：________
簽訂時間：________年____月____日
乙方簽字：________
簽訂時間：________年____月____日
個人勞動合同 篇13
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為以乙方完成。
工作任務(wù)合同終止時間為_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條 甲方招用乙方在______________中擔(dān)任______________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資_______元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的'。
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
�。ㄋ模﹪�(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的。
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
（一）在試用期內(nèi)的。
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
�。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧訔l件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
個人勞動合同 篇14
甲方：紙制品有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：
一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》。
2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》。
3、《考勤與請休假管理制度》。
4、《薪酬管理制度》。
5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
五、若乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的'調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達給乙方時，乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。
一、若勞動合同期滿后，甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間，視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。
二、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。
三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。
四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
法定代表人（委托代理人）：
____日期
____日期
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