用工勞動合同

時間：2023-08-06 08:27:03 勞動合同我要投稿

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【必備】用工勞動合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的用工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

【必備】用工勞動合同

用工勞動合同1

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期________年____月____日

　　甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日

　　在甲方工作起始時間________年____月____日

　　家庭住址_________________________________________XX編碼________________________

　　戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到_________________________標準。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時制度

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　三、勞動報酬

　　第七條

　　養(yǎng)護工

　　工資標準為每月元。

　　四、勞動紀律

　　第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第九條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　　五、勞動合同的解除

　　第十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

　�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十一條

　　有下列情形之一

　　第十三條

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　第十四條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除

用工勞動合同2

　　甲方： (以下簡稱甲方) 乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限合同有效期：自________年____月____日至年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂財務崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的財務工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的`，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第五條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方：乙方：________年____月____日

用工勞動合同3

　　向受聘：（甲方）

　　聘方：（乙方）

　　勞動合同中約定勞動合同到期后自動續(xù)延的，自動續(xù)延視同訂立書面勞動合同。如勞動者連續(xù)工作滿十年，可以提出訂立無固定期限勞動合同。

　　一、______________聘請_______________籍，____________________________（外文姓名）________（譯名）女士（先生）為_______、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　三、受聘方的工作任務（另附頁）

　　四、受聘方的月薪為人民幣____元，其中____%可按月兌換外匯。

　　五、聘方的義務：

　　1、向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

　　2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　4、配備合作共事人員。

　　5、按時支付受聘方的`報酬。

　　六、受聘方的義務：

　　1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。

　　2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3、按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

　　4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

　　5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　�。�1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；

　�。�2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。

　　4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　�。�1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

　　（2）聘方未按時支付受聘方報酬。

　　八、違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500—xx美元（或相當數(shù)額的人民幣）的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十一、仲裁

　　當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

　　本合同于____年__月__日在（地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：____年__月__日

用工勞動合同4

　　甲方：_______________________________

　　法定代表人：_________________________

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____________________

　　資質(zhì)等級：___________________________

　　在川通訊地址：_______________________

　　郵編：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　性別：_______________________________

　　電話：_______________________________

　　居民身份證號碼：_____________________

　　家庭住址：___________________________

　　郵政編碼：___________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　(一)有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

　　(二)以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招用乙方在_______________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量量計算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。

　　第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發(fā)

用工勞動合同5

　　甲方(單位名稱) 嘉興市五豐水泥制品制造有限公司

　　乙方(姓名) ___________性別____民族身份證號碼家庭住址

　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：

　　第一條勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　3、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務完成時止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在車間生產(chǎn)崗位(工種)工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

　　第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　3、乙方違反勞動紀律、操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)設施損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第五條勞動報酬

　　1、試用期的工資標準為元/月。試用期滿后，乙方的月工資采用計件形式計發(fā)工資。甲方承諾每年春節(jié)前結清上年全部工資。

　　2、公司設出勤獎，按每月28天計算(下雨停工、斷料或機械損壞維修期間不計入內(nèi))，每月100元計發(fā)，按年度結算。

　　3、甲方應當按照國家規(guī)定以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方支付有困難的，經(jīng)職工本人或職工代表大會(職工大會)同意，可以延期支付。

　　第六條保險福利

　　1、甲方為乙方申報工傷意外事故保險，工傷保險投保費用由甲方承擔。

　　2、乙方在工作中違反操作流程和企業(yè)公布的其他規(guī)章制度并引起工傷事故的，乙方應自行承擔相應的責任。

　　3、乙方日�？上蚣追浇柚钯M用(須經(jīng)生產(chǎn)主管簽字審批)，但每月借款不得超過待發(fā)放工資的20%。

　　第七條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。

　　第八條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

　　第九條合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的.，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。

　　(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

　　4、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

　　第十條本合同終止或解除

　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　第十一條合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十二條經(jīng)濟補償和違約責任

　　1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第九條第5款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用1000元(若乙方從事特殊工種，金額為1500元)。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應堅持協(xié)商諒解為主，協(xié)商不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十四條雙方約定的其他事項

　　第十五條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

　　有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第十七條本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方乙方(簽名)：

　　(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人聯(lián)系電話(手機)：

　　(簽名)

　　簽訂日期_____年_____月_____日

用工勞動合同6

　　甲方(單位)全稱：法定代表人（或負責人）：單位地址：乙方(員工)姓名：身份證號碼：通訊地址：郵編：戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）戶口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：e-mail：聯(lián)系電話：家庭固定電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同自年月日起，以完成工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方工作地點為食品集團及下屬子（分）公司經(jīng)營所在地。

　　2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；乙方應按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時按質(zhì)按量完成任務和目標。

　　3、甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、組織機構設臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和職責范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)

　　行新的崗位薪資標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規(guī)，甲方有權依據(jù)業(yè)務需要或公司發(fā)展做出靈活安排。

　　2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單/加班確認單》為依據(jù)。

　　3、甲方實行不定時工時工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行；如乙方在合同期限內(nèi)擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。

　　四、勞動報酬及保險福利

　　1、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月 24 日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金標準為每月元人民幣，績效獎金根據(jù)考核結果發(fā)放。

　　3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。

　　4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議, 視為甲方已及時足額支付工資。

　　5、甲方按照國家和地方政府的'有關規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔。

　　6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

　　7、服務滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結束勞動關系的，則無權享有年終獎金。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。

　　3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

　　4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

　　六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同。如果乙方提出解除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時間向乙方

　　所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)，在乙方遞交辭呈后，甲方有權對乙方的工作進行內(nèi)部調(diào)整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的，甲方有權要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。

　　2、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調(diào)整，乙方應服從甲方的安排。

　　3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進行變更。

　　4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關系時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關系；除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間，乙方不得自營、兼職其

　　他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務）關系，否則，甲方有權和乙方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔。

　　5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經(jīng)濟補償：

　�。�1）乙方不服從甲方的合理工作安排的；

　�。�2）乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)3日（含以上），或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的；

　�。�3）任何性質(zhì)的偷盜行為；

　�。�4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；

　　（5）違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的；

　　政處分或者5次（含）以上嚴重警告行政處分；

　�。�7）未經(jīng)集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關系”的人（親戚、朋友、同學）進公司；

　�。�8）打架、斗毆、滋生事端者；

　　(9) 未經(jīng)集團人力資源中心審核，二次進廠者；

　　（10）甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。

　　除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔任何經(jīng)濟補償：

　�。�1）民意調(diào)查分數(shù)低于85分的；

　�。�2）月度目標責任書平均完成率低于80%的；

　�。�3）曠工1天及以上的；

　�。�4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計5次及以上的；

　　（5）偽造或提供虛假應聘信息的。

　　6、若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相應的責任：

　�。�1）嚴重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計損失5000元（含）以上的；

　�。�2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；

　�。�3）發(fā)生職務侵占或賄賂行為的；

　�。�4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。

　　7、解除或終止本合同，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。乙方應在雙方約定的時間內(nèi)將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯(lián)公司業(yè)務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料（包括復印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，追究責任。乙方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔乙方勞動關系方面的義務。

　　8、本合同期滿，雙方的勞動關系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終（6）乙方一年內(nèi)存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。

　　七、其他約定事項

　　1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。

　　2、乙方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)

　　系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務等）均真實有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動，乙方務必在5個工作日內(nèi)將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達。因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承擔。

　　八、違約責任

　　1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方的違約責任：

　　（1）乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務期有約定的，乙方在服務期內(nèi)不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。

　�。�2）乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計算）×20000元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。

　　九、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。

　　十、其他

　　在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。

　　本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。

　　本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名或者蓋章）法定代表人、負責人

　　或委托代理人（簽名）

　　年月日年月日

用工勞動合同7

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人（委托代表人）：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　2。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

　　3。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　�。薄⒁曳綋蝊_______崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________。

　�。�、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　乙方每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４０小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。

　　第四條勞動報酬

　　乙方在試用期間的工資為_________元／月。試用期滿后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：

　�。�、計時工資。工資為_________元／月。

　　２、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

　�。�、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　第五條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　第六條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第七條社會保險

　　風險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　�。�、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　�。�、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

　　第八條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　１、在合同期間被證明不符合錄用條件的；

　　２、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　３、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。础乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　�。�、嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

　�。�、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　�。贰⑦`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　　８、被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條雙方約定的其他事項

　�。�、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

　　２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　風險提示：

　　建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

　　2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密；

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

　　5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的`范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

　�。场⒁曳綄υ诤贤陂g得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務。

　　４、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　第十三條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十四條其他事項

　　１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

　�。病趧雍贤扛牡牟糠�、未經(jīng)合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　20xx年xx月xx日

　　乙方：（簽字）

　　20xx年xx月xx日

用工勞動合同8

　　甲方（聘用方）：廣州XX

　　乙方（受聘方）：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。從________年____月____日起至________年____月____日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲

　　方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為元月，加個人提成%，團隊提成%。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

　　八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結算。

　　九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的'；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：

　　廣州XX

　　簽訂日期：________年____月____日

用工勞動合同9

　　甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：____市人力資源和社會保障局監(jiān)制簽訂本合同須知

　　一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。

　　二、用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規(guī)定是：

　�。ㄒ唬┘滓曳浇�(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同。

　�。ǘ└鶕�(jù)《勞動民法典》有關規(guī)定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應當為乙方訂立無固定期限勞動合同：

　　A、乙方在該單位連續(xù)工作滿________年的；

　　B、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；

　　C、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的'情形，續(xù)訂勞動合同的。

　�。ㄈ┯萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　四、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。甲方（用人單位）名稱：單位住所：法定代表人：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：__編碼:乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：郵政編碼

用工勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼:

　　1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

　　3、工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4、勞動報酬：

　　按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5、勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的'。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　合同簽訂日期：年月日

用工勞動合同11

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第x項執(zhí)行；

　　1、實行計時工資制，乙方完成工作任務，每月工資元（包括全勤獎、幾件獎金另計）；

　　2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

　　五、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　六、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

　　七、雙方的權利和義務

　�。ㄒ唬�、甲方的權利與義務

　　1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

　　2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應處罰。

　　3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進行，甲方需結合乙方的實際情況、個人意愿、公司業(yè)務發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應的兼職工作。

　�。ǘ�、乙方的權利和義務

　　1、乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。

　　2、乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調(diào)動。

　　3、乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內(nèi)負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。

　　4、在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的`一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　6、乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。

　　7、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。

　　八、雙方約定的其他事項

　　1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關制度。

　　2、乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算。

　　3、如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

用工勞動合同12

　　編號：

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　二、工作時間

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的小時工資標準為元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。

　　第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

　　第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。

　　第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第二十二條甲方支付乙方的.工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。

　　第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第二十五條其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十六條

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：

　　乙方：(簽名)

　　續(xù)訂勞動合同情況：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至甲方：(蓋章法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

用工勞動合同13

　　甲方（用人單位）

　　名稱：

　　住所：

　　法定代表人（或主要負責人）：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　居民身份證號碼：

　　性別：

　　出生年月：

　　本縣住址：

　　戶籍所在地住址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月日起至________年____月日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　�。ǘo固定期限：自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙�。自________年____月日起至工作任務完成時止，工作任務約定為。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行以下第種工作制。

　�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）經(jīng)勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　�。ㄈ┙�(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時工作制的。

　　第五條乙方在勞動合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方試用期的工資標準為每月人民幣元。

　　第七條乙方試用期滿后，確定乙方實行以下第種工資形式：

　�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為每月人民幣元。

　�。ǘ┯嫾べY計件單價約定為實行計件定額、多勞多得。

　�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定可在本合同

　　第三十七條中明確。

　　第八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日為每月____日，不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會同意，可延期支付，但延期時間最長不超過____日。

　　第九條因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償或經(jīng)濟處罰，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當月工資的20%，扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標準。

　　第十條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付乙方工資200%的39;工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付乙方工資300%的工資報酬。

　　第十一條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于安____縣最低工資80%的標準支付乙方停工生活費。

　　第十二條乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十三條甲、乙雙方應依法參加社會保險，按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。甲方應在雙方解除或者終止勞動合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第十九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第二十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第二十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、勞動紀律

　　第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

　　第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十八條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資；

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同

　　第二十五條規(guī)定或變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十九條有下列情形之一的，提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同：

　　1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第二十八條、

　　第二十九條解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　　2、在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿________年，且距乙方

　　6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十一條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應提前____日通知甲方。

　　第三十二條甲方有《勞動合同法》

　　第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費。

　　第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的'合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十五條甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》

　　第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第三十六條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　�、偌追綖槠渲Ц兜呐嘤栙M和招收錄用費；

　�、趯ιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　�、郾竞贤s定的其他賠償費用。如雙方對乙方賠償計算有異議，可按乙方未履行的合同年限，每滿________年向甲方賠償一個月工資：滿六個月不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，賠償半個月工資。

　　十、其他

　　第三十七條雙方約定的其他事項：

　�、俦ｋU費用繳納；

　�、谝曳教峁w檢證明，并如實告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況；

　�、厶厥夤ぷ鲘徫坏囊曳叫枧c甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。

　　第三十八條本合同條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不滿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第四十條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（或主要負責人）：

　　________年____月____日：________年____月____日乙方

用工勞動合同14

　　編號：________

　　勞動合同書

　�。ㄞr(nóng)電用工）

　　用人單位（甲方）：_________________________

　　勞動者（乙方）：___________________________

　　簽約須知

　　1.用人單位和勞動者應依據(jù)誠實信用原則，保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

　　2.除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　3.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　4.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現(xiàn)住址需填寫到門牌號。

　　5.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

　　6.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

　　甲方（用人單位）全稱：__________________________________

　　住所：______________________________

　　法定代表人（主要負責人）：_______________

　　聯(lián)系電話：___________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________________________

　　居民身份證或其他有效身份證件名稱及號碼：

　　___________________________________

　　戶籍類別：___________（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。

　　戶籍所在地：__________________________

　　現(xiàn)住址：______________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___種形式。

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

　　（二）無固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務完成止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事__________崗位（工種）工作。工作地點為__________________________。

　　甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第四條甲方按依法制定的工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行第____種工作制。

　�。ㄒ唬藴使r工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　�。ǘ┚C合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　�。ㄈ┎欢〞r工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

　　實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。

　　第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。

　　第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。

　�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為_____元月（周），績效工

　　資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

　�。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動定額為______，計件單價為_____。

　�。ㄈ┌凑占追街贫ǖ墓べY分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為______元月（周）。

　　第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　第十二條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家和地方有關規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十三條甲乙雙方必須按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

　　第十四條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十七條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、

　　職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十八條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的.事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第二十條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，

　　乙方有權拒絕執(zhí)行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有

　　權對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

　　第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)

　　容。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規(guī)定進行。

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同即告終止：

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；

　�。ǘ┮曳竭_到法定退休年齡的；

　�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；

　　（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條乙方在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。

　　第二十九條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并按相關規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應當按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)（交還領用的勞動工具、勞保用品等）和工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結離職手續(xù)和工作交接后支付。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第三十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十二條乙方受聘期間，由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承擔相應的賠償責任，給甲方造成巨大損失的，將追究乙方的法律責任。

　　九、其他事項

　　第三十三條雙方約定的其他事項：____________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十五條對甲方扣押乙方身份證明、學歷證明等證件，收取抵押金等財物的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。

　　第三十六條本勞動合同未盡事宜或與今后國家和地方有關規(guī)定相悖的，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十七條本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　合同簽訂地：

　　本人在年月日簽收此勞動合同。

　　簽名：

　　勞動合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　勞動合同續(xù)訂書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本勞動合同：

　　（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第款：

　　1、期限從年月日起，至年月日止。

　　2、無固定期限自年月日始至依法解除、終止勞動合同時止。

　�。ǘ┭a充約定事項：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

用工勞動合同15

　　用人單位（甲方）：法定代表人：

　　勞動者（乙方）：身份證號：住址：___縣___鄉(xiāng)___村

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方權利和義務，共同遵守本合同所列以下條款。

　　一、勞動合同期限。

　　本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項工程完工為止。

　　二、工作內(nèi)容和要求。

　　1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并且要按照設計文件要求，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者的工作崗位，應與勞動者協(xié)商一致，并相應變更勞動報酬等相關條款。

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　甲方按照國家勞動保護衛(wèi)生規(guī)程標準和安全生產(chǎn)、勞動保護等規(guī)定，為勞動者提供必要的勞動條件。

　　四、勞動報酬。

　　甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標準。甲方按規(guī)定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。

　　五、勞動紀律。

　　甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，完善本單位規(guī)章制度。乙方在法定范圍內(nèi)嚴格遵守甲方的規(guī)定制度，不得違規(guī)操作。

　　六、勞動保險

　　甲方根據(jù)國家和青海省有關規(guī)定為勞動者辦理有關保險。

　　七、合同終止條件

　　1、合同期滿。2、甲方承包的`單項工程全部完成。3、國家法律法規(guī)規(guī)定必須終止的條件時本合同終止。4、雙方約定的其它終止條件。

　　八、違反勞動合同的責任。

　　1、不可抗力造成的不履行合同，不承擔責任。

　　2、由于甲乙任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的由有過錯一方承擔責任；雙方都有過錯的按過錯大小承擔各自相應部分的責任；

　　九、教育與培訓

　　甲方對乙方在上崗前必須進行職業(yè)技術和思想教育，從事特種工作的，要經(jīng)專門培訓后持證上崗。

　　十、勞動爭議處理。

　　甲乙方發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成，可以在自知道或應當知道權利被侵害之日起三十日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動合同鑒定機關所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　十一、未經(jīng)約定的其它事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　日期：___年___月___日

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