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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽該如何補(bǔ)償
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償
勞動(dòng)合同到期之后單位不續(xù)簽,用人單位是否要補(bǔ)償勞動(dòng)者?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?小編針對這個(gè)問題,整理了有關(guān)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償?shù)腵相關(guān)知識,請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)了解。
勞動(dòng)合同到期是否進(jìn)行補(bǔ)償又下面兩種情況:
一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況
又細(xì)分為兩種情況:
1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是,這里的勞動(dòng)條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。
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