關(guān)于勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些條款

　　用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，其中最重要的就是合同中的條款，因為每一條條款都關(guān)系著雙方的權(quán)利義務(wù)，是馬虎不得的。今天小編要為您介紹勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些條款，只有在勞動合同里約定好了所有事項才能更好的保護(hù)自己的權(quán)益。

　　(一)、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

　　(二)、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼;

　　(三)、勞動合同期限;

　　(四)、工作內(nèi)容和工作地點;

　　(五)、工作時間和休息休假;

　　(六)、勞動報酬;

　　(七)、社會保險;

　　(八)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

　　(九)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

　　(十)、勞動合同終止的條件

　　以上就是小編為您介紹的十條關(guān)于勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些條款的相關(guān)法律內(nèi)容，勞動合同是用人單位與勞動者之間最重要的一個憑證，勞動合同決定著雙方利益的所得。如果您還有關(guān)于勞動合同的其他問題如：勞動合同一般期限為多少久、違反了勞動合同怎么索要賠償?請聯(lián)系，我們的律師會根據(jù)您的具體情況為您提供法律上的幫助。

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