勞動合同的法律特征分享

　　①勞動合同的形式是一種協(xié)議。即當(dāng)事人的合意，這種合意可以各種外在形式出現(xiàn)，比如承諾書、意向書、契約、合同、協(xié)議等；

　�、趧趧雍贤�的內(nèi)容是有關(guān)勞動的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)勞動合同，勞動者須在一定期間內(nèi)為用人單位進(jìn)行工作，用人單位負(fù)責(zé)提供勞動條件和工作報酬。勞動者通過勞動獲得的收益來維持自己的生存和履行法定的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)和扶助義務(wù)。用人單位通過支付報酬來換取職工的勞動力以取得利潤。這樣在勞動合同中以勞動付出和勞動報酬互為條件，實現(xiàn)了主體雙方權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一。

　　③勞動合同的主體是勞動者和用人單位。勞動者包括：與在中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動合同關(guān)系的職工和與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體建立勞動合同關(guān)系的職工。不包括與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體沒有建立勞動合同關(guān)系的公務(wù)員和其他工作人員。用人單位包括：

　�。�1）在中國境內(nèi)的企業(yè)單位，如國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、外商投資企業(yè)、外國公司在我國的分支機(jī)構(gòu)、股份制企業(yè)等；

　�。�2）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等與勞動者訂立了勞動合同的單位；

　�。�3）個體工商戶、個體承包經(jīng)營戶等個體經(jīng)濟(jì)組織。

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