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離職證明

員工離職證明

時間:2024-08-05 17:17:16 離職證明 我要投稿

員工離職證明【薦】

  在平日的學習、工作和生活里,大家都嘗試過寫證明吧,證明是以行政機關、社會團體、企事業(yè)單位或個人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧,下面是小編收集整理的員工離職證明,希望能夠幫助到大家。

員工離職證明【薦】

員工離職證明1

  xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明!

  公司名稱

  20xx年xx月xx日

員工離職證明2

   xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xxx職務,由于xxx_原因提出辭職,與公司解除勞動關系。

  以資證明!

xxx

  20xx年xx月xx日

員工離職證明3

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

  公司名稱

  20xx年xx月xx日

員工離職證明4

  xxx原為我單位xxx(部門)的xxx(職務),于xxx年xxx月xxx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系,現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清所有費用,已辦理交接手續(xù)。

  特此證明!

  單位(蓋章)xxxxxxxxx

  xxxxxx年xxx月xxx日

員工離職證明5

  ____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的__________職務,由于_____________________________________________________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

____________有限責任公司(蓋公章)

  ______年______月______日

員工離職證明6

  一、公司開除員工離職證明

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期:____年__月__日

  甲方:(單位名稱)

  乙方:身份證號:

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年XX月XX日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  二、交接一般分三個階段進行:

  第一、交接準備。

  交接準備分六個方面:

  (1)將已經受理的經濟業(yè)務處理完畢;

  (2)將尚未登記賬目的登記完畢,結出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;

  (3)整理應該移交的各種資科,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料;

  (4)編制移交清冊,將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內容列清;實行電算化的單位,移交人員還應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內容;

  (5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致;

  (6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章。

  第二、移交過程。

  出納人員離職前必須將本人經管的會計工作,在規(guī)定的期限內,全部向接替人員移交清楚。接替人員應認真按照移交清冊逐項點收,具體要求是:

  (1)庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當面點交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時,移交人員在規(guī)定的期限內負責查清;

  (2)有價證券要根據(jù)各查簿余額進行點收,若出現(xiàn)有價證券面額與發(fā)行價不一致時,要按賬面金額交接;

  (3)出納賬和其他會計資料必須完整無缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊上注明由移交人負責;

  (4)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請打印對賬單,如存在有未達賬項,還需編制銀行存放余額調節(jié)表,調整相符;

  (5)接交人員按移交清冊點收應由出納人員保管的其他財產物資,如財務章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等;

  (6)實行電算化的單位,交接雙方應在電子計算機上對有關數(shù)據(jù)進行實際操作,確認有關數(shù)據(jù)無誤后,方可交接。

  第三、交接后有關事宜。

  出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章,要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務`姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等;接交人員應繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。

  三、離職辦理流程

  1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

  2、辦理工作交接。

  離職員工除工作交接外,應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職,出現(xiàn)工作脫節(jié),減少不必要的經濟損失。

  3、公司財物、文件資料及清償債務。

  員工在公司期間,由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的`財物,企業(yè)應指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理,如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外,在勞動合同解除或終止時,公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務,如借款、賠償款、罰款等。

  4、退還員工證件及結清工資。

  5、如是公司提出解除勞動合同的,按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經濟補償金。

  6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務。

  7、出具解除或者終止勞動合同的證明。

  8、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)!秳趧雍贤ā芬(guī)定公司在勞動合同解除后15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

員工離職證明7

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期:xx年x月x日

  甲方:(單位名稱)

  乙方:身份證號:

  乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx_(職務),于20xx年XX月XX日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):xxx乙方簽字:xxxx

  甲方代表簽字:xxx

員工離職證明8

  茲證明:xxx,性別:x,出生于20xx年xx月xx日,系xxxx省xxxx市(縣)人,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職于本公司,在本公司服務期間無違法違紀行為,因xxxx離職,最后職務為xxxx。

  特此證明

  xxxx集團有限公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

員工離職證明9

  xx,性別,身份證號碼:xxxxxxxx,自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部xx一職,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好,無不良表現(xiàn)。

  經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。員工離職證明范本。

  因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  xx部經理(簽名)xx

  xx公司蓋章xx

  xx年xx月xx日

員工離職證明10

  ______原為我單位______(部門)的______(職務),于______年______月______日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系,現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清所有費用,已辦理交接手續(xù)。

  特此證明!

  單位(蓋章)__________________

  ____________年______月______日

員工離職證明11

  茲有xxx姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔任***職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因xxxx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我公司無關。

  特此證明

  xxxx公司單位(蓋章)

  xxxx年**月**日

員工離職證明12

  姓名:____________,性別:___________,年齡:________,身份證號____________________________________。

  自____________年______月至____________年______月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因______________原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。

  特此證明!

  單位(蓋章)__________________

  ____________年______月______日

員工離職證明13

  _____先生女士,自_____年_____月__日至_______年_____月__日在我公司擔任_____(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。

  以資證明!

  單位(蓋章)__________________

  ____________年______月______日

員工離職證明14

  xxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx職務,至xxxx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱xxx(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

員工離職證明15

  茲證明李浩先生,身份證:_________________________________,原系我司市場策劃部職員,在職時間為______年___月______日至______年___月______日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

____________有限責任公司(蓋公章)

  ______年______月______日

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