離職證明書

　　茲證明 _______姓名 _______性別 _______身份證號碼 自 _______年 _______月 _______日入職我公司擔任 職務， 至 _______年 _______月 _______日因 ______________原因申請離職，在本公司服務期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　人力資源部 年 月 日

　　拓展閱讀：

　　根據(jù)《勞動合同法實施條例》，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

　　根據(jù)條例，解除勞動關(guān)系時出具的解除勞動合同的證明書是用人單位的義務，用人單位不能因任何原因免除此義務。

　　在許多情況下，勞動者在應聘時，應聘的單位會要求勞動者出具前一個單位的離職證明，這樣做的原因是單位為了避免自己的損失，因為如果聘用未解除勞動關(guān)系的勞動者，可能會給單位帶來不必要的訴累。而前一個用人單位如果拒絕出具的話，可能會導致勞動者不能正常就業(yè)，從而導致勞動者的經(jīng)濟損失。

　　如果因用人單位拒絕為勞動者出具該離職證明，而導致勞動者遭受損失的話，勞動者可以要求用人單位對自己的損失進行賠償。

【離職證明書】相關(guān)文章：

離職證明書06-14

離職證明書08-04

離職證明書06-16

離職證明書07-23

員工離職證明書05-17

離職證明書[精品]07-05

離職證明書優(yōu)秀08-23

關(guān)于離職證明書08-21

【熱】離職證明書08-02

【精】離職證明書09-28