面試中遭遇“面試死”

　　總有那么一小群人，學歷不錯，能力不錯，卻頻頻在面試中遭遇“面試死”。到底是哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題呢?你的學歷背景，甚至你的工作經(jīng)驗和能力都比人家強一大截，怎么就通不過面試這一關呢。

　　不誠實者。簡歷是求職的第一步，為了得到想要的工作，很多求職者會過于美化簡歷，捏造事實。有些隱瞞了自己的真是資料。對于不誠實者，企業(yè)一般不予錄用。

　　頻繁跳槽者。你的每份工作都不長，頻繁跳槽為哪般?是企業(yè)有問題，還是你自身定位不好?你的再次求職是否能夠穩(wěn)定，企業(yè)也非常的擔心。

　　不注重形象者。好不容易得到了面試機會，去面試卻馬虎應付，不當一回事。穿著隨便，胡渣一堆，或者奇裝異服，發(fā)型太潮。或者有人穿著拖鞋面試，這些都是不尊重他人，不尊重企業(yè)的表現(xiàn)。你是去參與職場面試，你要尋求工作，你不是去玩，不是去泡夜店，一定不能太隨意。

　　薪酬高于一切者。有些人不大注重個人發(fā)展前景，過于注重薪酬。非xx元不做，等于給自己斷了后路。如果你真的有實力，不怕薪酬上不來。因此，在找工作面試初期，就等積累經(jīng)驗，當學習，不要過于注重薪酬而忽略了自身的發(fā)展。

　　懼怕壓力者。有一些人也許是安逸慣了，也許是能力不足。在面試時，對于對方提出的之類崗位要求怎樣怎樣，也許是把要求夸大了，把壓力放大了，把責任放大了，你就后退了，被嚇到了，擔心自己做不來，因此開始退縮，只要你表現(xiàn)出一些怯色或者猶豫不決，不敢確定自己適合，不能給自己信心，那企業(yè)也無法對你放心。

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