農(nóng)行面試技巧和注意事項(xiàng)

　　面試技巧包括:面試前清晰地了解自己的專業(yè)技能與職位描述中的匹配點(diǎn);好的自我介紹;整潔干凈的著裝等等。以下是小編收集整理的農(nóng)行面試技巧和注意事項(xiàng)，歡迎閱讀與收藏。

　　農(nóng)行面試技巧和注意事項(xiàng)：

　　1.中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面試形式

　　農(nóng)行面試一般是分組進(jìn)行的，大體可分兩種類型：一是半結(jié)構(gòu)化面試;二是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

　　(一)半結(jié)構(gòu)化面試：

　　1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問的順序。

　　2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右�？脊俅蟾乓灿衅甙藗�(gè)

　　3、一組人進(jìn)去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

　　4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會(huì)問一些比較開放性和原則性的問題。 接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個(gè)問題，基本沒有多問的。

　　(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試：

　　1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。

　　2、工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。

　　3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。

　　4、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。

　　5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。

　　6、第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。

　　7、考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長(zhǎng)方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說明的是有的考官還會(huì)用英語來提問 更多面試準(zhǔn)備資料可以到【中公金融人】五大銀行2014校園招聘考試備考專題：

　　2.中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行考試面試技巧經(jīng)驗(yàn)

　　考生的面試經(jīng)驗(yàn)一

　　先是自我介紹，然后是12分鐘回答兩個(gè)問題，一個(gè)專業(yè)問題，一個(gè)社會(huì)問題，先抽簽選取題號(hào)。

　　1、專業(yè)問題是銀行利率和一個(gè)項(xiàng)目的收益率相同的情況下，你會(huì)選擇把錢存銀行還是去做項(xiàng)目。

　　2、社會(huì)問題是進(jìn)入工作單位以后你覺得哪些比較重要(大概是這樣的題目，有點(diǎn)記不清了)?

　　考生面試經(jīng)驗(yàn)二

　　首先，一個(gè)小組的人先集中在某個(gè)會(huì)議室里，抽簽安排自己的座次號(hào)。同時(shí)，工作人員會(huì)交給你所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫明理由。你在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。后來工作人員接到通知后就領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面了。里面坐著8個(gè)人左右，然后大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。

　　所問的問題有：

　　1 問你估計(jì)明年的出口會(huì)是多少?

　　2 問你國(guó)有銀行的不良貸款現(xiàn)在怎么辦?

　　3 你去農(nóng)行能夠干什么?

　　4 估計(jì)明年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況?

　　還有4和5個(gè)英文問題，記不清了。

　　考生面試經(jīng)驗(yàn)三

　　湖南面試采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論，也是那種排序題吧，貌似跟銀行業(yè)務(wù)有關(guān)，但每天每批不一樣所以不具有參考性。3分鐘看材料、1分鐘個(gè)人稱述、10-15分鐘自由討論、然后2分鐘的總結(jié)陳辭;農(nóng)行的時(shí)間要求很嚴(yán)，不管你說沒說完到點(diǎn)就掐斷你的思路，所以1分鐘的個(gè)人稱述一定要把握好時(shí)間。

　　最后hr會(huì)讓大家對(duì)本小組的整個(gè)表現(xiàn)打個(gè)分或者選出一個(gè)你的合作伙伴從事一個(gè)項(xiàng)目，什么項(xiàng)目不重要關(guān)鍵是看你選擇誰?要說理由的哦。

　　考生面試經(jīng)驗(yàn)四

　　進(jìn)入考場(chǎng)后看一分鐘的面試規(guī)則，其中有一條很重要又容易被忽略的，就是自我介紹只有名字和編號(hào)，無需說其他的。

　　然后，派代表抽題，有十個(gè)信封吧。我們抽中的是客戶經(jīng)理如何提高部門績(jī)效，從十個(gè)選項(xiàng)選出你認(rèn)為最重要的三項(xiàng)。

　　每個(gè)人2分鐘的發(fā)言時(shí)間，無順序發(fā)言。4分鐘小組討論，2分鐘總結(jié)發(fā)言。

　　考官會(huì)問有什么需要補(bǔ)充的嗎~ 然后，結(jié)束~

　　3.2014農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試注意事項(xiàng)

　　面試中做一個(gè)知書達(dá)理的考生，就有可能讓面試官對(duì)你印象更加深刻，在此中公金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小細(xì)節(jié)。面試整個(gè)過程中的禮儀得當(dāng)與否關(guān)系到考官對(duì)考生的整體評(píng)價(jià)，所謂“禮多人不怪”，只有考生在面試中顯示出自己的文明懂禮，才會(huì)讓考官在心理上接受你!

　　首先，銀行面試十分注重個(gè)人著裝，穿著得體，給人留下良好的形象是面試成功的基礎(chǔ)。 其次，考生的儀容即外觀、外貌，在面試中很容易引起面試官的關(guān)注，并影響到自身在面試官中的整體評(píng)價(jià)�？忌�在面試時(shí)要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要顯示積極向上的精神面貌，整體端莊穩(wěn)重、自然大方，才能夠獲得考官的好感。

　　再次，在面試時(shí)還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩(wěn)，表情真摯，語氣親切，態(tài)度落落大方，這樣自身的人格魅力才會(huì)大放光彩，令考官對(duì)你青睞有加。

　　最后，進(jìn)出考場(chǎng)都要顯示出自己已經(jīng)具備了職場(chǎng)基本禮儀，表明自己已經(jīng)具備了將來工作所需的基本素養(yǎng)。

　　中公金融人面試課程輔導(dǎo)體系為考生面試禮儀提升提供了專業(yè)輔導(dǎo)，有志于報(bào)考銀行的考生一定要在此方面強(qiáng)化提升。面試無小事，細(xì)節(jié)最重要，良好的個(gè)人形象和基本素養(yǎng)會(huì)讓你的人格魅力快速提升，從而讓你的形象成為高分保障。

　　銀行面試技巧和注意事項(xiàng)參考

　　1、你對(duì)加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

　　2、你對(duì)薪資的要求?

　　回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

　　3、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師" 或"高級(jí)軟件工程師"等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說"不知道"，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是"我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。

　　首先，面試技巧可以從以下三個(gè)角度來分析。

　　1專業(yè)知識(shí)角度

　　不論何種面試，雖然側(cè)重點(diǎn)有所不同，但是對(duì)專業(yè)知識(shí)的關(guān)注都是一致的，銀行面試也不例外。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，面試官往往會(huì)詢問其在校時(shí)專業(yè)知識(shí)掌握的程度。這時(shí)有兩種情況：一種是成績(jī)好的畢業(yè)生。當(dāng)面試官提到專業(yè)知識(shí)這方面時(shí)，應(yīng)試者可以告知面試官自己在校時(shí)的專業(yè)成績(jī)，用優(yōu)異的成績(jī)來證明自己在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì);另一種情況是成績(jī)一般的畢業(yè)生，當(dāng)面試官問及這方面時(shí)，應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短，可以突出自己注重的是專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生活中的應(yīng)運(yùn)，并向面試官說明，由于自己不大會(huì)考試，所以成績(jī)并不突出，但是這毫不影響自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握。

　　2個(gè)人經(jīng)歷的角度

　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任班干部情況、兼職情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。應(yīng)試者如果在校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部或者班上干部，可以向面試官簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作，展示自己的管理和組織能力，而獎(jiǎng)勵(lì)情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀，為其增添取勝的砝碼。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況，且最好是與銀行工作有關(guān)的。這樣，堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)加上實(shí)踐能力又為自己贏得了幾分勝算。

　　3性格角度

　　作為一位銀行職員，應(yīng)該具備"謙虛謹(jǐn)慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān)責(zé)任、有耐心"等的性格特點(diǎn)。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí)，應(yīng)該突出這幾項(xiàng)，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。

　　其次，面試時(shí)應(yīng)試者應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面。

　　1、忌過長(zhǎng)的自我介紹

　　有些應(yīng)試者面試自我介紹時(shí)口若懸河，對(duì)自己進(jìn)行大篇的夸耀，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實(shí)，面試自我介紹應(yīng)該抓住重點(diǎn)，主要突出自己在銀行這方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷即可，不需要長(zhǎng)篇大論。

　　2、忌過于自信

　　在面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)問應(yīng)試者對(duì)今后工作的計(jì)劃等類似的問題，有的應(yīng)試者為了讓面試官了解自己遠(yuǎn)大的抱負(fù)，將計(jì)劃訂得過高，如：我希望能夠在兩年內(nèi)，成為銀行的主管。有遠(yuǎn)大志向固然是好的，但切勿過于自信。

　　3、忌不注重禮節(jié)

　　無論面試前后，禮節(jié)的注重都是十分重要的，有的應(yīng)試者面試開始時(shí)很有禮貌，但是面試結(jié)束后，認(rèn)為自己毫無希望而對(duì)面試官冷臉相向，甚至摔門而出，這些都是不可取的。無論結(jié)果如何，注重禮節(jié)都是最基本的要求。

　　注、各個(gè)行業(yè)的面試側(cè)重點(diǎn)都有所不同，有的需要求職者具有很高超的專業(yè)技能，有的需要求職者有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，因此，每個(gè)行業(yè)的面試有不同面試技巧。

　　最終，面試技巧和注意事項(xiàng)。

　　各個(gè)行業(yè)的面試側(cè)重點(diǎn)都有所不同，有的需要求職者具有很高超的專業(yè)技能，有的需要求職者有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，因此，每個(gè)行業(yè)的面試有不同面試技巧。那么，最終我們來分析一下銀行面試技巧和注意事項(xiàng)。

　　1、最基本的求職禮儀

　　面試銀行時(shí)，無論是從穿著禮儀，還是說話禮儀都應(yīng)該是很規(guī)范的。在銀行面試，穿西裝打領(lǐng)帶并不會(huì)顯得突兀。有相關(guān)銀行的招聘人員透漏，他們?cè)谛�園招聘時(shí)，因?yàn)楫厴I(yè)生剛開始找工作，在自己的服裝上花費(fèi)了很多，可是那些效果不明顯，有些畢業(yè)生穿的西裝并不得體。所以正規(guī)的著裝打扮是無可厚非的銀行面試技巧和注意事項(xiàng)。

　　2、對(duì)你即將面試的銀行進(jìn)行了解

　　面試前了解一個(gè)銀行的運(yùn)作流程很重要，你必須清楚的知道銀行是干什么的，它未來的發(fā)展方向。要知道每一個(gè)銀行都有自己的管理和運(yùn)作，在中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力都是不同的，再者銀行也有著自己的企業(yè)文化。

　　3、對(duì)求職簡(jiǎn)歷的熟悉度

　　銀行最忌諱欺騙。在面試的時(shí)候，銀行里的面試人員會(huì)注重看你的細(xì)節(jié)表現(xiàn)，他們喜歡刨根問底，在看完你的簡(jiǎn)歷后還希望你能對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行進(jìn)一步的解說，這就需要你在簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容是真實(shí)可信，如果你在簡(jiǎn)歷上弄虛作假后又忽視了上面的內(nèi)容，那么你就是有欺騙的行為。

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