面試時如何自己的優(yōu)勢

　　清華大學國際項目管理學院特聘教授，國家二級心理咨詢師，原諾基亞（中國）投資有限公司北方區(qū)人力資源經(jīng)理畢業(yè)生范文網(wǎng)女士做客職場講壇，答網(wǎng)友問。
　　
　　風說：面試時，怎樣表現(xiàn)自己的優(yōu)勢，當談到待遇時怎樣表達自己的想法？
　　
　　畢業(yè)生范文網(wǎng)說：多說些性格方面的優(yōu)勢，而不是學習方面的優(yōu)勢。
　　
　　談到待遇，如果你真得不懂你面試的企業(yè)所處行業(yè)的薪情，可以直截了當?shù)卣f，你沒有過分地關注這方面，只要在企業(yè)的薪資架構里面就可以；
　　
　　其實你可以做的是在面試之前多搜集這個行業(yè)的薪酬水平。
　　
　　阿飛說：有一次面視（我應聘的公司不是名企）， 大學生入黨申請書，對方讓我談一下我的優(yōu)勢，我真的說不上來，因為我在學校是一個很普通的學生，學習成績一般，也沒有什么拿得出手的特長，我想問一下張老師，以后遇到這種情況怎么回答比較好一點。
　　
　　畢業(yè)生范文網(wǎng)說：面試前要有充足的準備啊，如果你連自己的優(yōu)勢都沒有找出來，那么主考官是因為什么要聘用你呢，呵呵：）
　　
　　學習成績一般，沒有特長的人很多很多。關鍵是發(fā)現(xiàn)自己一些“特別”的東西，比如說“誠信”、“好學”、“善與溝通”等等，最好有具體的例子來證明。

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