面試通知

時(shí)間：2022-10-07 21:23:37 面試我要投稿

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關(guān)于面試通知八篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的面試通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于面試通知八篇

面試通知篇1

　　一、面試范圍

　　凡在20xx年高考志愿填報(bào)時(shí)選擇國(guó)際關(guān)系學(xué)院為提前批次第一志愿，高考成績(jī)達(dá)到我校面試資格分?jǐn)?shù)線上(高于或等于均可)的北京市考生均應(yīng)參加面試。

　　二、面試資格分?jǐn)?shù)線：

　　面試資格分?jǐn)?shù)含且只含各省級(jí)招辦給予的省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生、省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部、省級(jí)三好學(xué)生、文藝和體育特長(zhǎng)生的加分。

　　其他面試具體要求參見(jiàn)《關(guān)于20xx年在北京市開(kāi)展本科招生面試工作的'通知》，特此說(shuō)明。

面試通知篇2

　　1、簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊

　　人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來(lái)搜索人才，而系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷有這些知名企業(yè)的名稱，就可能被搜索到。

　　2、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

　　很多求職者并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。其實(shí)每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

　　3、不要只應(yīng)聘最近三天的職位

　　很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)刷新刊登的職位，導(dǎo)致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，而一些職位雖已刊登半個(gè)多月，但應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

　　4、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

　　要知道人事經(jīng)理每天看郵箱，100多頁(yè)的'簡(jiǎn)歷郵件最多只看前5頁(yè)！怎么能把自己的簡(jiǎn)歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期就搞定啦！

　　此外，擬個(gè)新穎的郵件標(biāo)題，簡(jiǎn)歷中附正裝照，簡(jiǎn)歷內(nèi)容與職位匹配都有助于獲得面試機(jī)會(huì)。

面試通知篇3

xx先生/女士：

　　一、多謝您應(yīng)聘本公司職位，您的.學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您于xx月xx日xx時(shí)xx分前來(lái)本公司參加面試。

　　二、如您時(shí)光不方便，請(qǐng)事先以電話與先生(小姐)聯(lián)系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面試通知篇4

　　20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，為使各位考生提前做好面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格復(fù)審及面試時(shí)間

　　(一)資格審核時(shí)間：

　　中小學(xué)段資格審核時(shí)間：20xx年7月14日至15日上午14：00(北京時(shí)間)工作時(shí)間止;

　　學(xué)前段資格審核時(shí)間為20xx年7月15日下午16:00至16日20:00點(diǎn)截止。

　　以上均為北京時(shí)間，且為工作時(shí)間進(jìn)行。

　　(二)面試時(shí)間：

　　中小學(xué)段面試時(shí)間為7月18——20日(含加試);學(xué)前段報(bào)考幼兒園特崗考生面試時(shí)間為7月22—23日(含專業(yè)技能測(cè)試)。

　　資格審核及面試時(shí)，考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、MHK或普通話測(cè)試證、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、報(bào)考簡(jiǎn)章及報(bào)名確認(rèn)單、筆試準(zhǔn)考證、一寸彩色免冠照片一張。

　　二、面試人員確定

　　根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，從筆試成績(jī)通過(guò)自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線人員中，招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘4人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。同時(shí)，面試前塔城地區(qū)將對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件或被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名條件的考生,一律取消其面試資格。

　　三、面試比重

　　幼兒園教師崗位面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。中小學(xué)教師崗位面試總分為150分，合格分?jǐn)?shù)線為90分。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。凡面試成績(jī)不合格的考生取消招聘資格，并不再計(jì)算總成績(jī)。

　　四、面試內(nèi)容、方式及評(píng)分

　　(一)面試內(nèi)容及方式

　　報(bào)考學(xué)前教師的考生面試內(nèi)容及方式見(jiàn)附件1;報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生面試內(nèi)容及方式見(jiàn)附件2。

　　(二)面試評(píng)分

　　1.中小學(xué)教師崗位

　　面試總分150分，其中試講120分，答辯30分。音、體、美、信息技術(shù)(含計(jì)算機(jī)、電教)等學(xué)科考生要進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，其中試講70分，答辯20分，專業(yè)測(cè)試60分。

　�、袤w育專業(yè)加試：1.速度測(cè)試：400米，男子在1分10秒內(nèi)，女子在1分20秒內(nèi)，15分;2.力量測(cè)試：男子引體向上不少于15個(gè)，女子俯臥撐不少于10個(gè)，15分;3.技術(shù)測(cè)試：籃球基本技術(shù)，15分，乒乓球基本技術(shù)，15分。

　�、谝魳�(lè)專業(yè)加試：1.讀譜測(cè)試：視唱指定的五線譜和簡(jiǎn)譜，發(fā)音準(zhǔn)確，樂(lè)感較強(qiáng)，15分;2.聲樂(lè)測(cè)試：演唱指定歌曲和自備歌曲各一首，15分;3.樂(lè)器測(cè)試：演奏手風(fēng)琴或電子琴、熱瓦甫(樂(lè)器由考生自行準(zhǔn)備)，30分。

　�、勖佬g(shù)專業(yè)加試：1.速寫(xiě)測(cè)試：半小時(shí)內(nèi)進(jìn)行指定的場(chǎng)景速寫(xiě)，20分;2.素描測(cè)試：兩個(gè)小時(shí)靜物鉛筆素描，20分;3.創(chuàng)作測(cè)試：在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行簡(jiǎn)單美術(shù)構(gòu)思創(chuàng)作，要求用水粉或者水彩繪畫(huà)，20分。

　�、苄畔⒓夹g(shù)專業(yè)加試：1.計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，windows操作系統(tǒng)基本知識(shí)，20分;2.office軟件(word、excel、powerpoint)使用能力，20分;3.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)使用能力，20分。

　　2、幼兒園教師崗位

　　面試總分100分，其中現(xiàn)場(chǎng)授課50分，答辯5分，幼教專業(yè)技能測(cè)試45分。幼教專業(yè)技能考試形式分為自彈自唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)，各15分。

　�、僮詮椬猿Ｒ罂忌谥付ǖ�10首幼兒作品中，現(xiàn)場(chǎng)抽取其中一首彈唱(曲目附后)�？紙�(chǎng)提供手風(fēng)琴，如需使用電子琴者請(qǐng)?zhí)崆白孕袦?zhǔn)備，考生可在這兩種樂(lè)器中自選一種樂(lè)器彈唱，不得使用其他樂(lè)器。

　　②舞蹈。考生自行提前準(zhǔn)備一段3分鐘內(nèi)的.幼兒舞蹈，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表演。(考場(chǎng)提供播放器，考生自帶U盤，自帶的U盤中只能拷貝考試的舞蹈曲目，不得有其他樂(lè)曲。)

　�、酆�(jiǎn)筆畫(huà)。要求考生根據(jù)該場(chǎng)次考試既定的具體題目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)，在2分鐘內(nèi)完成不少于3個(gè)簡(jiǎn)筆畫(huà)。

　　六、面試組織

　　面試工作在自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由塔城地區(qū)教育局具體組織實(shí)施。面試按報(bào)考學(xué)科人數(shù)分小組進(jìn)行，原則上每一個(gè)學(xué)科成立一個(gè)面試專家組，每組5人。考生面試完畢，每位考官須填寫(xiě)“面試評(píng)分表”，給出分?jǐn)?shù)并在評(píng)分表上簽字，最后以所有考官的平均分確定考生最終面試得分(保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)重分，可保留三位小數(shù))，所有考官在評(píng)分表中分別簽名，組長(zhǎng)簽字確認(rèn)，則成績(jī)有效，并經(jīng)審核后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　在面試中，超半數(shù)的面試考官認(rèn)定考生不能熟練掌握和應(yīng)用國(guó)家通用語(yǔ)言的，實(shí)行一票否決，面試成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?/p>

　　點(diǎn)擊下載>>>附件

　　1、自治區(qū)20xx年學(xué)前雙語(yǔ)特崗教師招聘面試考試說(shuō)明;

　　2、自治區(qū)20xx年義務(wù)教育學(xué)段特崗及高中教師招聘面試考試說(shuō)明

面試通知篇5

　　接到面試通知后，你該做些什么呢?

　　1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。

　　重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說(shuō)明)，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。

　　2. 查找交通路線，以免面試遲到。

　　接到面試通知后，應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對(duì)交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問(wèn)詢查找。

　　3. 整理文件包，帶上必備用品。

　　面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復(fù)印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。

　　4. 準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾。

　　參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過(guò)分前衛(wèi)新潮的服裝。

　　總之，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請(qǐng)的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺(jué)臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過(guò)分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。

　　面試指南：面試五大問(wèn)！教你如何拆招！

　　問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

　　常規(guī)思路： ①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致； ②盡量口語(yǔ)化；③要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容；④條理清晰，層次分明；⑤事先最好先背熟。

　　點(diǎn)評(píng)：很多HR在面試中都喜歡用這個(gè)作開(kāi)場(chǎng)白，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)大家已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開(kāi)場(chǎng)白而已，然后對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在開(kāi)場(chǎng)白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，面試官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問(wèn)幾個(gè)細(xì)節(jié)。編造的經(jīng)歷此時(shí)就容易“穿幫”。

　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　常規(guī)思路：①對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問(wèn)的主要原因；②簡(jiǎn)單地羅列家庭人口；③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視；⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持；⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題一般很少問(wèn)，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺€(gè)人隱私。國(guó)企和部分民營(yíng)喜歡問(wèn)，主要是了解社會(huì)關(guān)系。而不是上述的回答。

　　問(wèn)題三：“你的業(yè)余愛(ài)好是什么？”

　　常規(guī)思路：①業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位提問(wèn)的主要原因；②最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好；③不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好；④最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻；⑤最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題一般也問(wèn)的不多，在面試大學(xué)生時(shí)提問(wèn)的概率高些。如果在面試有工作經(jīng)驗(yàn)人士的時(shí)候，主要目的是為了消除緊張感，使對(duì)方放松，這個(gè)問(wèn)題本身沒(méi)有什么特別意義。

　　問(wèn)題四：“你有崇拜的人嗎？”

　　常規(guī)思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官的主要目的；②不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜；③不宜說(shuō)崇拜自己；④不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人；⑤不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人；⑥所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系；⑦最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)也最多使面試應(yīng)屆生時(shí)候的問(wèn)題，對(duì)經(jīng)驗(yàn)人士從來(lái)不用，否則會(huì)顯得考官比較傻。

　　問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

　　常規(guī)思路：①座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因；②不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘；③不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘；④不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘；⑤座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)；⑥參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)題回答同上。

　　面試指南：主動(dòng)打電話問(wèn)出面試結(jié)果

　　面試結(jié)束后，公司一般不會(huì)馬上給出是否錄用的答復(fù)，而是需要求職者等候通知�？墒堑鹊脚R近或過(guò)了等候期限，通知卻遲遲不來(lái)，這個(gè)時(shí)候，求職者是否有必要打電話給公司詢問(wèn)下有關(guān)面試結(jié)果的情況?

　　宜：打電話提高面試成功率

　　打個(gè)電話的成本極低，但有可能贏得一個(gè)你心儀的工作機(jī)會(huì)，所以這個(gè)電話值得應(yīng)該去打。

　　首先，打電話的時(shí)機(jī)最好選在等候期限前后一兩天(如果HR給的等候期限是一周內(nèi))，太早打的話，HR會(huì)覺(jué)得你過(guò)于急躁，何況對(duì)于有些公司來(lái)說(shuō)，決定錄用員工的流程也是需要一定時(shí)間來(lái)處理的，你過(guò)早打過(guò)去，也得不到準(zhǔn)確的回復(fù)。太晚打的話，HR可能早已忘了你面試這回事，就算記得你，但是你所應(yīng)聘的崗位可能早已確定好人選，打電話也是無(wú)功而返。

　　其次，打電話詢問(wèn)時(shí)的措辭和內(nèi)容也應(yīng)注意。多問(wèn)些開(kāi)放性問(wèn)題，而不是直接了斷地問(wèn)，如“想了解下貴公司對(duì)我是否滿意?”而不是“貴公司什么時(shí)候給我錄用通知?”;記得一定要誠(chéng)懇表達(dá)你對(duì)公司給予的面試機(jī)會(huì)的感謝，以及你非常愿意加入貴公司的心情。

　　忌：詢問(wèn)電話一次即可

　　俗話說(shuō)事不過(guò)三，打電話問(wèn)過(guò)一次、兩次即可，沒(méi)必要再繼續(xù)打過(guò)去。否則會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你很難纏，情商低。原本對(duì)方還對(duì)你很滿意，只是不符合所應(yīng)聘職位的要求，說(shuō)不定下次公司有合適崗位會(huì)再次通知你。但如果一味糾纏，連以后的.機(jī)會(huì)也會(huì)失去。有時(shí)候并不是你優(yōu)秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所應(yīng)聘職位的要求相匹配才行。別想著你做錯(cuò)了什么，只是無(wú)緣。

　　面試指南：向面試官“提問(wèn)”的面試技巧

　　一些適合問(wèn)招聘經(jīng)理的問(wèn)題：

　　對(duì)這份工作來(lái)說(shuō)最重要的能力是什么?

　　你怎樣描述理想中的候選人呢?

　　公司里做這個(gè)職位的人發(fā)展前景是什么樣的?

　　高級(jí)主管：行業(yè)專家

　　高管可能是對(duì)全行業(yè)的動(dòng)態(tài)最了解的人。如果你將和一位高管一起工作，你可以問(wèn)他們一些關(guān)于工作的具體問(wèn)題。但是你的問(wèn)題應(yīng)該更多著眼于公司和全行業(yè)的發(fā)展前途。這是一個(gè)讓你炫耀你的行業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)。

　　一些適合問(wèn)高管的問(wèn)題：

　　你覺(jué)得這個(gè)行業(yè)在未來(lái)五年會(huì)發(fā)生什么樣的變化?

　　你覺(jué)得公司和其他競(jìng)爭(zhēng)者相比有什么優(yōu)勢(shì)?

　　公司現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?公司有什么計(jì)劃迎接這些挑戰(zhàn)嗎?

　　同事：有話直說(shuō)的人

　　有時(shí)候面試管中可能會(huì)有一位未來(lái)的同事--這樣的面試官最有可能有一說(shuō)一。一位可能的同事也許是最坦白交待工作的人，關(guān)于工作中的挑戰(zhàn)和工作環(huán)境等。但是，別期待內(nèi)部消息，也別打聽(tīng)。

　　一些適合問(wèn)未來(lái)同事的問(wèn)題：

　　在這個(gè)部門最典型的一天是怎么過(guò)的?

　　你覺(jué)得公司里的工作環(huán)境是什么樣的?

　　你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑戰(zhàn)的又是什么?

　　招聘人員：統(tǒng)觀大局的人

　　招聘人員的工作就是識(shí)別那些強(qiáng)有力的求職者，通過(guò)招聘程序給他們一些引導(dǎo)。把這些人當(dāng)作統(tǒng)觀大局的人。他們可以給你一個(gè)對(duì)全公司和整個(gè)部門的總的看法(把那些具體的問(wèn)題留給招聘經(jīng)歷吧)，招聘人員還是回答招聘程序的最佳人選。

　　面試指南：面試前應(yīng)做好四件事

　　1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。

　　求職者在投寄出簡(jiǎn)歷后，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時(shí)要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說(shuō)明)，同時(shí)應(yīng)重溫當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。如有幾種不同版本的簡(jiǎn)歷，應(yīng)了解寄出的是哪一種，做到心中有數(shù)。

　　2.查找交通路線，以免面試遲到。

　　接到面試通知后，應(yīng)搞清楚乘車路線，并要留出充裕的時(shí)間去乘車。如對(duì)交通不熟悉，最好把路線圖帶在身上。

　　3.整理文件包，帶上必備用品。

　　面試前，應(yīng)把文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。此外，應(yīng)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需，有暈車癥的應(yīng)帶上藥品。

　　4.準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾。

　　參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，女士不能穿過(guò)分前衛(wèi)新潮的服裝。總之，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請(qǐng)的職位相符。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。

　　面試指南：面試技巧：職場(chǎng)人要學(xué)會(huì)評(píng)估自己

　　不少求職者都有這樣的體驗(yàn)——人事經(jīng)理經(jīng)常在面試中提問(wèn)：“說(shuō)說(shuō)你最突出的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么？”很多人此時(shí)措手不及，不知應(yīng)該如何回答。職場(chǎng)專家告訴我們，懂得適當(dāng)評(píng)估自己很重要，這在面試之前就應(yīng)做好準(zhǔn)備。

　　優(yōu)點(diǎn)評(píng)估需要你列出自己具備的技術(shù)能力，把它們分成三類：一是以知識(shí)為基礎(chǔ)的技能，即通過(guò)教育和經(jīng)驗(yàn)獲得的能力(如電腦技術(shù)、語(yǔ)言、學(xué)歷、培訓(xùn)和技術(shù)能力)；二是可轉(zhuǎn)讓技能，即在各種工作中通用的能力(如溝通和人際交往能力、分析問(wèn)題的能力、解決問(wèn)題的能力)；三是個(gè)人特點(diǎn)，也就是你的特質(zhì)(如可靠、友好、工作勤奮、富有表現(xiàn)力、穩(wěn)重、守時(shí)、有團(tuán)隊(duì)合作精神等等)。在面試時(shí)選擇3~5個(gè)符合雇主需要、招聘標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)點(diǎn)，還要確保你能給出具體的例子，來(lái)進(jìn)一步證明你的優(yōu)點(diǎn)。

　　至于缺點(diǎn)評(píng)估，最好是工作、職業(yè)方面的，與個(gè)人性格特征無(wú)關(guān)。盡量淡化這一特點(diǎn)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)積極的方面。你可以在心里先為自己的答案寫(xiě)好腳本，面對(duì)類似問(wèn)題時(shí)，記住面試官是想要一個(gè)適合的人選，他會(huì)根據(jù)你的答案形成一個(gè)對(duì)你的整體印象。把重心放在表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)上，就是你能夠做些什么。然后，讓面試官知道雖然你可能不夠完美，但是你一直都在為改變?nèi)秉c(diǎn)而努力。

面試通知篇6

　　先生/女士：

　　感謝你對(duì)我公司的支持！

　　你應(yīng)聘的我公司______部______一職已通過(guò)初次面試。

　　請(qǐng)您于___年___月___日___時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復(fù)印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試！

　　公司地址：長(zhǎng)沙市國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城西水渡河路101號(hào)仁和苑(湖南工程職院大門對(duì)面)；聯(lián)系人：毛’R；電話：18807417170.

　　湖南星沙電力建設(shè)有限公司

　　X年X月X日

面試通知篇7

　　根據(jù)《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)前和義務(wù)教育階段特崗教師簡(jiǎn)章》和《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通高中教師簡(jiǎn)章》要求，現(xiàn)將20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格復(fù)審工作公告如下：

　　一、資格復(fù)審對(duì)象

　　從筆試成績(jī)通過(guò)自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線人員中，招聘1至3人的崗位，按照成績(jī)由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定的面試入闈人員;招聘4人及以上的崗位，按1:2比例確定的面試入闈人員，面試人數(shù)未達(dá)到要求比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定的進(jìn)入面試入闈人員。 (具體名單見(jiàn)附件)。

　　二、時(shí)間、地點(diǎn)

　　20xx年7月13日至15日，兩天半時(shí)間，地點(diǎn)在霍爾果斯中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(伊寧市學(xué)府街，2、3、8路公交車終點(diǎn)站，(伊寧市第八中學(xué)以北)。上午9:30至13:30，下午16:00至20:00(以上均為北京時(shí)間)(具體時(shí)間見(jiàn)附件)

　　三、需提供材料及要求

　　面試入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，需提供的材料有：

　　1.報(bào)名表原件及復(fù)印件;

　　2.筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一張紙上)。

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明原件。證明材料要有“全日制本科〔或?qū)？啤场�、�?0xx年畢業(yè)”、“所學(xué)專業(yè)”等相關(guān)信息。)。

　　5.考生必須提供招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生如無(wú)法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書(shū)，則必須提供教育學(xué)、心理學(xué)合格證原件及復(fù)印件。并在20xx年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書(shū)，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。

　　6.母語(yǔ)為漢語(yǔ)報(bào)考人員，需提供二級(jí)乙等及以上普通話證書(shū)原件及復(fù)印件;報(bào)考“漢語(yǔ)文”學(xué)科人員，需提供二級(jí)甲等及以上普通話證書(shū)原件及復(fù)印件;母語(yǔ)為非漢語(yǔ)報(bào)考人員，必須提供三級(jí)乙等及以上MHK等級(jí)水平證書(shū)原件及復(fù)印件,報(bào)考“漢語(yǔ)”學(xué)科人員，需提供三級(jí)甲等及以上MHK等級(jí)水平證書(shū)原件及復(fù)印件。內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級(jí)水平證書(shū)本次資格審查復(fù)審不作要求，但是如果通過(guò)考試，并在20xx年9月正式上崗任教后，必須在上崗一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級(jí)證書(shū)，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。

　　7.一寸免冠照片2張。

　　8.《20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》(請(qǐng)考生提前下載，按照要求填寫(xiě)完整、張貼照片，打印1份現(xiàn)場(chǎng)提交)。

　　9.20xx年以前畢業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供本人檔案，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中文版)》(請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：www.chsi.com.cn，注冊(cè)、打印，提供二維碼版)一份。

　　10.所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，并在復(fù)印件上簽名。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1. 面試入闈人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn);

　　2.面試資格復(fù)審時(shí)必須由考生本人到現(xiàn)場(chǎng)接受審查，審查合格的`，在筆試準(zhǔn)考證正面加蓋準(zhǔn)予面試條形章;

　　3.不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)的，本人未到現(xiàn)場(chǎng)接受審查的考生，不能進(jìn)入面試。

　　4.根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，通過(guò)資格復(fù)審出現(xiàn)入闈人員空缺的，從本崗位筆試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　5.考生的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　6.咨詢電話：伊犁州教育局人事處

　　0999-8290024 0999-8290058

　　附件：點(diǎn)擊下載

　　1.資格復(fù)審人員名單;

　　2. 《20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》;