從容的去面對面試

　　好的面試必須經(jīng)過充分的準備和練習，才能使自己在面試中大放異彩。你可以從以下幾個方面來磨煉你的面試技巧：
　　1.開始面試時即進入一種輕松的注意力集中狀態(tài)
　　這種狀態(tài)是杰出的網(wǎng)球運動員、籃球運動員或花樣滑冰運動員在開始比賽時所具有的。你可以在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把注意力集中在當前的面試上，從而使你不至陷入緊張、自責和自我懷疑的狀態(tài)。
　　2.要表現(xiàn)自然
　　這種自然來自于你面試前的充分準備。要表現(xiàn)出真實的自我，表現(xiàn)出自己的專業(yè)性，與面試者誠實地對話。面試前，應與你的家人或朋友做幾次模擬面試，就像期末考試前設想可能出現(xiàn)的試題一樣。
　　3.為面試定下目標
　　要做到在結束面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經(jīng)歷和成就。如果有什么誤解的地方，在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認為很重要的問題，直接或間接地引導其提出這些問題并給出圓滿的回答。在面試中一定要提出你自己的問題，并盡可能爭取第二次面試。
　　4.明辨問題背后的問題
　　事實上，所有的問題最終都歸結為這樣一個問題，即："為什么我們應該雇傭你?"有些問題實際上是想了解你的個人生活，擔心你的家庭是否會干擾你未來的工作。這時你應該有意識地避免給面試者造成這樣的印象。
　　5.面試后馬上給面試者發(fā)一封感謝信(Thank-you letter)
　　感謝信一定要精心寫就，這是你推銷自己的又一次機會。在信中，你可以進一步發(fā)揮你們在面試中討論過的主題，提出建設性的建議以證明你對雇主來說是有價值的人才。精心寫就的感謝信將使你在眾多候選者中鶴立雞群。
　　6.站在面試者的立場考慮問題
　　面試者的責任重大，她所選擇的必須是眾多候選者中最棒的。"你確實有能力做這份工作嗎?""你有什么獨特的地方嗎?""你能融如我們公司的文化氛圍嗎?"這些問題時常縈繞在面試者的腦海中。作為候選者，你不僅應該表現(xiàn)得剛好合格，還應該超越工作所要求的最低標準。
　　7.對常見問題的回答要充分準備
　　"請介紹一下你本人的情況(Tell me about yourself.)"，這是每個面試者都會被問到的問題。你的回答應該圍繞這樣一個問題來展開，即："為什么我們應該雇傭你?"面試前詳細準備好這個問題的答案，一定要包括有你過去工作經(jīng)歷中的例子，并盡量與你當前申請的工作的要求相吻合。因此，事前盡可能多地了解你所求職的公司的情況必不可少。
　　8.把握好自己的身體語言

【從容的去面對面試】相關文章：

應該從容面對面試提問10-05

從容淡定生活，面對風雨人生06-17

從容面試失敗的勵志名言警句10-05

面試者面對不同考官的面試方法10-05

用我們的微笑去面對生活10-06

面試：冷靜面對考官的沉默03-23

面對挑剔的面試官10-05

“挺起背”去面試10-26

帶著簡歷去面試10-07

面試時面對自己的缺點10-26