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怎么打動面試官
怎么打動面試官？畢業(yè)生如何快速打動你的面試官?就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，對于剛剛畢業(yè)準(zhǔn)備求職的工作大學(xué)生們來說如何在這個嚴(yán)峻的形勢下殺出一條血路呢?在面試的過程中，如何快速拿下面試官呢?
第一，擁有行業(yè)內(nèi)一個或多個具有高含金量的證書。
比如說外貿(mào)行業(yè)，你擁有大學(xué)英語四級和六級的機(jī)會是不一樣的。
假如你擁有大學(xué)英語六級，給你機(jī)會的公司會高一個檔次，當(dāng)然薪水也一樣。
在五百丁上，有一欄是專門填寫語言水平的，有的人只能填上聽說良，讀寫良。
這個誰都會寫，根本打動不了面試官。
假如你可以在上面填寫大學(xué)英語六級，劍橋商務(wù)英語中級，口譯和筆譯中級。
相信你的簡歷一出去，一定會有很多公司拋出橄欖球，這個時候不是公司選擇你，而是你去選擇公司。
畢業(yè)生拿什么能打動面試官
第二，列舉你服務(wù)過的客人以及從中學(xué)會的經(jīng)驗(yàn)。
如果你在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)且粰谥皇欠悍憾勛鲞^什么，從中學(xué)到一些什么知識，這是無法打動面試官的。
假如你在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)且粰谔顚懽鲞^的客人是WM,target,JCP,kohls,Macys,那就不一樣了。
這幾類客戶訂單一般數(shù)量大，要求嚴(yán)，程序多，要求測試和驗(yàn)貨，對業(yè)務(wù)員的素質(zhì)要求當(dāng)然更高。
做過這些類型的客戶，再去做其他客戶，可能相對比較簡單。
第三，列舉重要的工作經(jīng)歷。
有些應(yīng)聘者喜歡把所有的工作經(jīng)歷都列舉上去，哪怕在一家公司只做了2個月，以為那就是所謂的經(jīng)驗(yàn)豐富。
這樣做會適得其反，很多面試官最反感的就是頻繁跳槽的人，認(rèn)為這是一種不穩(wěn)重的表現(xiàn)。
事實(shí)也是這樣，一個頻繁跳槽的應(yīng)聘者，要么就是能力不行，要么就是人際關(guān)系不行。
如果一個人在她的崗位上做的很好，跟同事又保持著很融洽的關(guān)系，應(yīng)該不會頻繁跳槽。
第四，盡量投一些離家近的工作。
隨著年齡的增長，你會發(fā)現(xiàn)時間是最大的成本，當(dāng)然面試官也知道。
比如你住在安亭，每天要到迪斯尼去上班，單程至少花費(fèi)2.5小時，一天就是5小時，上下班時間快趕上工作時間了，想要長期堅(jiān)持恐怕很難。
所以面試官偏向于住址離公司近且交通方便的應(yīng)聘者。
第五，列舉一些你具備的重要的技能。
比如說寫作，演講，錄音，開車，唱歌，跳舞，用設(shè)計(jì)軟件，做PPT。
這些都會為你加分。
比如有幾件很重要的樣衣需要到工廠去拿，而公司司機(jī)又不在，這時開車的技能就派上了用場。
比如說，我們要向客人推薦一些產(chǎn)品，必須收集資料，然后編輯成文章做成PPT,最后向客人推薦，這時，寫作，做PPT,演講技能全部用上了。
現(xiàn)在很多公司都有年會，為了活躍氣氛，大多數(shù)節(jié)目都從公司內(nèi)部選出，能歌善舞會主持的人肯定大受歡迎啊。
第六，跟上家公司處理好關(guān)系。
盡量不要因?yàn)槭秦澑俟珴?jì)私，或是給公司造成重大損失等等原因而離開。
有些公司為了慎重起見，會去前公司調(diào)查當(dāng)事人的基本情況。
這個世界真的很小，即使是像上海這樣的大城市，行業(yè)內(nèi)的一些大公司幾乎大家都知道，你在別家公司做了什么，可能通過幾個人就傳到了你現(xiàn)在公司的同事耳中。
如果在行業(yè)內(nèi)沒有樹立一個好的名聲，想要洗白是很難的，也就漸漸的斷送了你進(jìn)入大公司的門路。
第七，提出合理的薪資要求。
薪資要求不是越低越好，也不是越高越好。
匹配自己的能力最好。
在寫薪資的時候，最好對身邊同行業(yè)的朋友做一個調(diào)查，看看大家都在一個怎樣的水平上，然后結(jié)合自己的條件提出一個合理的數(shù)量。
看工資的時候不光要看月薪，還要看獎金和福利，如果只看月薪的話，可能會做出不利的判斷。
第八，為面對面交流做好充足的準(zhǔn)備。
像我們外貿(mào)這個行業(yè)，筆試過后，可能還有一個面試，就是和面試官直接用英語對話，有些人可能一到這個環(huán)節(jié)就緊張。
我認(rèn)為，只要認(rèn)真準(zhǔn)備，也能從容面對。
我的做法是，面試之前，到網(wǎng)上去下載一份詳盡的英語面試資料。
熟讀甚至背誦，然后模擬練習(xí)。
面試官的問題大同小異，一些基本的問題對答如流之后，自信心有了，也能促進(jìn)其他問題的臨場發(fā)揮。
一般基礎(chǔ)好的應(yīng)聘者1-2周就能熟練這些資料。
第九，衣著得體，妝容相宜。
俗話說，人靠衣裝馬靠鞍。
不要期望面試官通過一個邋遢的外表去看一顆優(yōu)秀的內(nèi)心。
現(xiàn)代人都忙，沒有那么多時間去研究一個陌生人，你當(dāng)然要抓住這一次機(jī)會展現(xiàn)完美的自己。
當(dāng)然濃妝艷抹也是不太適宜的，畢竟一般的公司環(huán)境不同于選秀舞臺。
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