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面試

電子商務(wù)專員面試技巧

時(shí)間:2024-09-08 18:03:44 面試 我要投稿
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電子商務(wù)專員面試技巧

  電子商務(wù)專員面試技巧

電子商務(wù)專員面試技巧

 一、電子商務(wù)公司程序員面試題

  一、您是否有過商城開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?

  二、請(qǐng)列舉市面較有名氣PHP商城系統(tǒng)并說明其優(yōu)劣勢;

  三、請(qǐng)簡述一般商城系統(tǒng)主要功能模塊(如:會(huì)員管理),并簡單繪制其關(guān)系圖;

  四、如一產(chǎn)品有不同規(guī)格,且不同規(guī)格價(jià)格不同,請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)滿足需求;

  五、請(qǐng)簡述如何實(shí)現(xiàn)計(jì)劃任務(wù);

  六、請(qǐng)簡繪在線支付接口實(shí)現(xiàn)支付的整個(gè)流程;

  電子商務(wù)專員面試面試題

  1、 請(qǐng)簡述商務(wù)專員/助理主要的工作內(nèi)容?

  1.處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求,處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等);

  2.處理報(bào)價(jià),客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù);

  3.參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草;

  4.搜集行業(yè)的市場信息并進(jìn)行分析整理;

  5.協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排。

  2、人們購買產(chǎn)品的主要原因都有什么?

  大部分購買行為的發(fā)生,并不僅僅只是因?yàn)楫a(chǎn)品的價(jià)格或者是產(chǎn)品的質(zhì)量,每一個(gè)人購買某種產(chǎn)品的目的都是滿足他背后的某種需求。購買產(chǎn)品的人首先是想獲得產(chǎn)品的使用價(jià)值滿足自身的要求、產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格也是促使人們是否購買產(chǎn)品的原因。

  3、你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

  列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡單的不重要的不吸引人的問題。

  4、你長期的目標(biāo)是什么?

  回到你尋找工作的計(jì)劃階段。不要這樣回答“我希望能夠得到你廣告中的工作”。把你的目標(biāo)與你面試的公司關(guān)系起來,“在你們這樣一個(gè)公司,我希望能夠……”

  5、你在前一家公司的離職原因是什么?

  對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者來說,這是比較“敏感”的話題,如果離職原因不是出在原公司上,應(yīng)聘者在回答此類問題時(shí)就會(huì)比較容易暴露出個(gè)人問題,進(jìn)而引起面試官的警覺,甚至?xí)虼耸鼓闶ミM(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)的機(jī)會(huì)。需要記住的是:同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效。關(guān)鍵在于你在掌握規(guī)律后,對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識(shí)地揣摩面試官提出問題時(shí)的心理和目的,然后有針對(duì)性地給予回答。

  電子商務(wù)專員面試回答問題要點(diǎn)

  1、最重要的是:你要使招聘單位相信,在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不會(huì)再出現(xiàn);

  2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體;

  3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等;

  4、不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等;

  5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

  6、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體,你了解多少?

  問題解析:此類問題也是考管在面試時(shí)比較關(guān)注的,所以在準(zhǔn)備面試前,你最好先對(duì)你打算進(jìn)入的公司有一個(gè)整體的了解,做到有備而來。

  7、你希望在工作中能夠獲得什么?

  讓你的答案來源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆M軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。

  8、談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義

  你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的?紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。

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