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面試中常見問題及回答技巧
與社會上的求職人員不同，應屆生由于缺乏全職工作經驗，面試官很難對應屆生當下的工作能力做出準確的判斷，他們更注重應屆生的潛力和綜合素質。以下是小編為大家?guī)淼拿嬖囍谐Ｒ妴栴}及回答技巧，希望大家喜歡。
1．"請你自我介紹一下。"
介紹內容要與個人簡歷相一致；表述方式上盡量口語化；要切中要害，不談無關、無用的內容；條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫好背熟。千萬不能說"這些我在簡歷中都已經寫得很清楚了"，趁這個機會，把自己的情況再有聲有色地陳述一番，效果會比干巴巴的簡歷好上不知多少倍。
2．"你有沒有工作經驗？"/"你覺得沒有工作經驗是不是你的一個劣勢？"
我在校的時候，曾經在課余時間做過……也從中悟出了一些相通的道理，我知道這離您所指的具體經驗還有距離，不過不能說一點基礎沒有，而且我無論做什么，都能很快進入角色……
我覺得有時候，經驗是必不可少的，但有時候，經驗也會給人的思維帶來束縛，或許我會通過對這個崗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案來，當然具體還需要我的上級和同事的指導和把握……
沒有經驗或許是件好事，就象是一塊白布，更容易染成貴公司（單位）想要的顏色……
嚴格意義上講，有經驗的人只有貴單位內部才有，來這里應聘的人都是沒有經驗的，因為即便是有經驗，也是他們從前在別的單位所獲得的，那些經驗并不能完全適合這里的工作，有時反倒因為過分遵循他們所謂的經驗而將這里的事情搞糟糕，他們的經驗無非是行業(yè)中的一些共性的東西，相信用不了太長時間，那些共性的東西我也能完全掌握……
3．"沒有工作經驗的情況下，你打算怎樣適應新的工作？"
八個字，勤于學習善于學習……
從簡單的東西入手，向領導和同事請教，找資料來充實自己專業(yè)知識，總結每一天、每一件工作給自己帶來的心得……
承認不足，虛心求教，找個師傅來帶帶我……
我有個老師，在課余的時候，也為外面的公司做些類似的業(yè)務，我想開始的時候多請他指導我……
我父親（媽媽、叔叔、姨媽……）就是在這個崗位上工作了很多年的成手，在開始的時候，如果遇到什么解決不了的難題，我想他（她）不會看我笑話的……
4．"能談談你的家庭嗎？"
"我的家境不是很好，所以選擇了……（學校、專業(yè)、城市）"
"我的家境不是很好，所以從小養(yǎng)成了吃苦耐勞的習慣……"
"我的家境不是很好，所以比較務實……"
"我的家境不是很好，所以獨立意識和適應環(huán)境的能力比較強……"
"我的家境不是很好，容不得我不努力，所以從小就養(yǎng)成了積極向上的進取心……"
"我的家庭背景還可以，父母都是教師（知識分子、干部），所以家教比較嚴格……"
"我的家庭背景還可以，所以不會更多計較薪金上的問題，做事更加看重能否體現(xiàn)價值，發(fā)揮能力……"
"我的家庭背景還可以，所以更加看重自己的未來發(fā)展方向，這是選擇了貴公司（單位、企業(yè)）的主要原因，畢竟這里代表著這個行業(yè)的發(fā)展方向……"
5．"你最崇拜誰？"
所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能"搭"上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
6．"你的座右銘是什么？"
"只為成功尋方法，不為失敗找理由"（我喜歡這樣的員工�。�
7．"談談你的缺點。"
可以說出一些對于所應聘工作"無關緊要"的缺點，甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點�；卮�"沒有缺點（弱點）"并不能給用人單位留下完美的印象，反而讓人覺得你要么是對自己缺乏了解，要么是自負。人無完人，沒有人會相信這樣的回答。只有充分地認識到自己的弱點，才能造就真正成熟的人格。
8．"談談你的一次失敗經歷。"
人人都經歷過失敗，說自己從沒失敗過，是不可信的�；卮疬@樣的問題時，不要自作聰明把自己的那些明顯的成功之處說成失敗，并且要切記你所敘述的經歷不會對眼前的這場應聘造成不良影響，比如你應聘的是份接待員的工作，而你卻向對方大談上學時與同學大打出手的失敗經歷，你還能指望人家冒著客戶被你痛打的風險而給你這個工作機會嗎？
在敘述自己失敗經歷的過程中，自然而然地表達出自己的失敗主要是由于外在的客觀原因所致，而在這個過程里自己又是如何盡心盡力，失敗后是如何敢于面對，不丟失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑戰(zhàn)的。
9．"你為什么選擇我們公司？"
這個問題最好從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
"我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。"
10．"對這個崗位，你有哪些可預見的困難？"
不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應聘者"不行"�？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度。
"工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。"
11．"如果錄用你，你將怎樣開展工作？"
這是個空泛的問題，你在沒有投入到具體的工作中之前，是不會知道那些具體的工作方法的，就好像要你解一道方程，卻沒給你已知條件一樣，這種條件下，即便你得出了結果，也是蒙出來，肯定是不正確的。回答這樣的問題，可以從側面闡述。
"我會聽清楚完成這項工作的具體要求，就有關情況進行了解和熟悉，制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。"
12．"我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?
這個問題回答起來應該包括三方面的內容：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
"我的個人條件完全符合公司在這個崗位上的用人要求，這樣的工作也是我個人的興趣所在，并且我有足夠的信心把工作做好……"
"作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職。"
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