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面試的最佳時間
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家收集的面試的最佳時間，希望能夠幫助到大家。
面試的最佳時間
如果要使主考官有較多時間與你接觸，你可以把面試時間安排在最佳時間里。
①不要在周一，也不要在周五，每周中間的幾天是最佳時間，不像每周開始和結(jié)束那兩天那么緊張。
�、谏衔�10點是最佳會面時間，也包括面試，考官們已安定下來，處于最佳狀態(tài)，頭腦敏捷，注意力集中。
③避免午餐時間 (因為饑腸及隨之而來的是急躁心情)。
④避免下午稍晚些時會面，這段時間里，你和你的考官精力和情緒都容易低落。
�、荼苊庠诰o張興奮的時間(比如大型慶祝會議的前一兩天)以及緊張興奮的季節(jié)(比如零售企業(yè)和旅游業(yè)節(jié)假日的時間)。
注意：天時、地利、人和，天時排在前面。
結(jié)束面試的最佳時間
成功的面試有適當?shù)臅r間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應試人不利。面試不是閑聊，無主題、無目標。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。
當然，誰也沒有規(guī)定面試的具體時間限制，談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。
那么，如何判斷結(jié)束面試的最佳時間?一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。
應試人作完自我介紹之后，主試人會相應地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會把工作性質(zhì)、內(nèi)容、職責介紹一番，接著讓應試人談談自己今后工作的打算和設想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后，你就應該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時間。
主試人認為該結(jié)束面試時，往往會說以下這些暗示的話語：
我很感激你對我們公司這項工作的關注。
謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。
你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。
應試人聽了諸如此類的暗示語之后，應該主動站起身來，露出微笑，和主試人握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。
適時離場還包括不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或干事沒有耐心。
怎樣延長自己的面試時間
首先是讓企業(yè)對你感興趣，愿意花時間去了解你。如果，你的自我介紹不像眾多人“我叫某某，我來自山東，畢業(yè)于某學�！�，而是告訴企業(yè)你對公司有哪些了解，告訴企業(yè)對自己要競爭的職位有哪些詳細的描述和準備用什么方法去工作，會更讓企業(yè)覺得你是一個負責的員工。
其次，讓企業(yè)認為你有價值，愿意花更多的時間去深入了解。因為你為了找到這份工作，交了很多這方面的朋友，并且查了很多具體的工作內(nèi)容……讓企業(yè)知道，你是一個愿意學習和進步的人。為了做成一件事，你需要付出不懈更多的努力。
再次，讓面試官覺得與你溝通有收獲，起碼在交流過程中讓人很愉快。了解更多的行業(yè)信息，在別人跟你指出一些建議時，你不是臉紅脖子粗，非常的沮喪，而是對別人的建議給出真誠的感謝；對不能回答的問題不是胡說八道，而是用學生的姿態(tài)向別人請教……
面試官也是一個常人，有自己的工作方法和表達方式，他在面對自己喜歡的人時，也會愿意花更多的時間去了解他（她）、認識他（她）、留下他（她）。或者說他在面對對自己或者對公司有用的人才時也會產(chǎn)生濃厚的興趣，想要了解、分析、肯定這個人。
面試時間越長說明你越被喜歡，所以在面試過程中，你要不斷的恰當?shù)谋憩F(xiàn)自己，給面試官一個“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”，感覺你身上有挖掘不完的寶藏，你要清晰的準確的回答問題，表達你的思想和價值所在。你也可以巧妙地問一些問題，了解面試官對哪些東西更感興趣，然后講解時就有針對性的來說，可以延長你的面試時間喲。
在交流的過程中感覺很愉快，并且雙方都有了收獲。那么，你離上班不遠了。因為你已被面試官喜歡上了，并且想成為你的同事。
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