教你回答面試中知識能力類8種問題

教你回答面試中知識能力類8種問題
1.在你做的工作中，什么事最難?
回答這個問題一忌吹牛：“世上沒有什么事難得到我”，“再難的事到我手上，兩分鐘就解決了”；二忌訴苦：“唉，世道復雜，工作難做啊”，“小人太多，難以施展拳腳”�？梢月宰魉伎迹�平靜地回答：“事情再難，也得由人去解決，只要自己努力去做，就算一時無法解決，也會問心無愧”，“遇到的難題固然很多，但最難的是你不主動去解決。”
2.你曾參加過什么專業(yè)培訓，目前是否還在繼續(xù)學習?
任何單位都希望招聘到有專業(yè)技能的熟練工人，尤其是經過專業(yè)培訓的�；卮疬@個問題時，你最好挑選與應聘職位相關的。應聘服務員、營業(yè)員，可答參加過公關禮儀培訓；應聘廚師，可答上過廚師培訓學校，有幾級專業(yè)證書；應聘推銷員，可答學過市場營銷；應聘導游，可答上過旅游學校，經過外語培訓等等。并表示如被錄取，還將在工作之余，繼續(xù)進行專業(yè)學習。
3.你的外語水平如何?
一般來說，應聘管理人員都需要相應的外語知識，而公關、導游、高級飯店職員則更需要外語，主考提出這個問題是想確切了解每個應聘人員外語水平究竟達到了什么程度，而不應一般泛泛地回答：“還可以”、“不錯”。因此，你最好回答得詳細些，如“英語通過四級(或六級)考試”，“通過托福(或英語水平)考試”，“能聽懂專業(yè)用語，進行日常對話”，“可翻譯專業(yè)書刊”等等。
4.你覺得什么人最難以相處?假設你和這樣的人在一起工作，該怎么辦?
這是招聘者想了解你駕馭人際關系的能力如何，你是否有足夠的忍耐性與合作性，是否會感情用事?你可以坦率告知主考你的性格、喜好，不愿同哪種類型的人相處，但如果工作需要必須與這樣的人一起工作，一定會服從公司安排，以事業(yè)為重，妥善處理，努力維護雙方的合作關系，即使發(fā)生沖突，也要采取先說理、后忍耐、忍無可忍再匯報的方式，向上司陳述，決不會感情用事，一氣之下影響工作。
5.工作閑暇或嘈雜時，你會怎么做?
這個問題主要是考查你無事可做或受到干擾時，能否從容不迫，專注于自己的本職工作�；卮甬斎皇强隙ǖ�。當你無事時，別人可能有事，你哼哼歌曲，找人閑聊，勢必影響他人工作；工作環(huán)境嘈雜或突遇偶發(fā)事件，就放下手中工作，放松自己，也會給企業(yè)造成不良影響。因此，無論何時，你都必須保持平常心，專注于自己的本職工作。
6.在這個職位上，你覺得什么樣的人最合適?
回答這個問題，不可開口就氣壯如牛地說：“只有我這樣的人最合適”，以給人留下不自量力、自命不凡的感覺。可以先客觀陳述對這個職位的看法，具體列出該職位對應聘者的素質要求，然后指出一個人完全具備這些素質是不太可能的，只要具備了大部分要素，就能勝任這個職位。最后把自己素質特征做簡要的介紹，說明自己是比較合適的人選。
7.你覺得自己能夠競爭得過別人嗎?
這是考查你自信心的一個關鍵問題，回答應該是充滿自信的：“能，我有信心”。然后，可結合整個面試的情況，從年齡、學歷、經驗、水平等各個方面與他人進行比較，揚己之長，避己之短，得出自已是最有力競爭者的結論，使主考人員心悅誠服。
8.你認為成功的決定性因素是什么?
成功的因素是多種多樣的，如機遇、個人才能、人際關系等等，一般都可以談。但謀職者應根據(jù)面試的特殊情況，抓住個人才能這個重點來談，可以回答：“周邊環(huán)境固然重要，但一個成功的關鍵還在于他自己，在于他的勤奮，他的智慧，以及他對自己奮斗目標的不懈追求。”

【教你回答面試中知識能力類8種問題】相關文章：

教你面試回答問題技巧10-06

女性如何回答面試中尷尬問題 ？10-26

面試經典問題回答10-05

面試中回答問題的策略和技巧10-12

面試的問題及回答技巧10-08

面試回答跳槽問題10-07

關于學歷和能力的問題面試者應該怎么回答10-09

經典面試問題回答思路03-21

面試問題及回答技巧11-21

面試問題的巧妙回答10-09