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自我介紹面試技巧
當碰到不熟悉的人時，我們有必要進行適當?shù)淖晕医榻B，通過自我介紹可以得到他人的欣賞。那么自我介紹要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的自我介紹面試技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自我介紹面試技巧1
面試前對自己進行深刻分析并多了解所面試的公司，學習小竅門的同時多加練習，相信每一個求職者都會表現(xiàn)出自己最精彩的一面。
一場常規(guī)的面試，面試官的開場白一定是“請你先做一個自我介紹”，很多應聘者會覺得簡歷上已經(jīng)表達的很清楚了，所以對于面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經(jīng)開始與你漸遠。其實，面試官的這個問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應聘者的第一次交鋒。
那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。
第一、考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致，因為不能排除個別應聘者有簡歷造假的行為。真實的內(nèi)容在表達的'過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會降低對應聘者的印象分。
第二、考察應聘者的語言表達能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長沒重點。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據(jù)。
第三、考驗應聘者的現(xiàn)場把控能力。一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力，擁有這種良好的個人素質(zhì)的，會比較受面試官的青睞。
第四、考驗面試者的理解能力。有時，面試官會讓你針對簡歷上的一個時期進行自我介紹，這時有的應聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達的不夠清晰。
第五、考察面試者對時間的掌控能力。有時，面試官會讓應聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應聘者為了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因為工作效率是任何企業(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。
了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對應聘者興趣上十分有利。
深刻的自我認識是自我表達的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個問題的順序并不是按時間順序排列的，因為你所應聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠為企業(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個基礎(chǔ)而存在。
對自己有了深刻的分析才能順暢表達，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?
第一，時間分配合理。因為自我介紹時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時間進行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。
第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個時間節(jié)點的工作單位、地點、崗位、職務、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應征的企業(yè)相契合的，充分突出重點。在個人業(yè)績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業(yè)績。
第三，特長的表述。一定要介紹自己最擅長并與應聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。
第四，對未來的計劃。面試官會感興趣于你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。
掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。
第一、不要語言過于隨意。職場就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。
第二、不要內(nèi)容過于簡單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動權(quán)變?yōu)楸粍�，如果面試官沒有問到你最擅長的東西，你也就浪費了一次展現(xiàn)的機會。
第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會對你的能力判斷有誤。
第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會不但對你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。
第五、不要主動介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動問，就沒必要提及個人愛好，因為個人愛好不等于個人特長，對工作沒有幫助的事情，有的面試官會覺得你不務正業(yè)。
自我介紹面試技巧2
一、自我介紹的開頭
自我介紹的開頭，考生是需要像導師問候的，例如各位老師好！我就什么名字或者是各位考官好，我叫某某某之類的。但考生要記住，開頭的問好是最容易給考官留下好感的時候，因而考生一定好注意禮貌。與此同時，如果考生自己的名字意義非凡，考生還可以介紹一下自己的名字。
二、基本信息的介紹
開頭的問候之后，考生就得介紹自己的基本信息了。對于基本信息考生要遵循揚長避短的原則，盡量提及自己優(yōu)秀的一面。例如自己的專業(yè)、本科院校以及初試的成績等等，對于專業(yè)這方面，考生可以說自己在讀本科的時候做過相關(guān)的實驗，以及參加過的項目，或者是專業(yè)有名的'課題。順帶談一談這些經(jīng)歷給自己帶來的成長和學到的東西，考生都可以跟導師分享一下。
三、實踐部分的介紹
基本信息的介紹無非就是學業(yè)情況的介紹，但導師更加注重考生的實踐。例如有些考生有過實習或者是工作經(jīng)歷，導師會更欣賞，更想了解。因而考生如果有工作的經(jīng)驗，就可以講講與專業(yè)有關(guān)的工作，以及從中得到的收獲。考生可以就某段時間的工作經(jīng)歷，好好的敘述一遍。但要切記要有重點、經(jīng)過，又遇到什么難點，以及最后的結(jié)果與收獲�？傊袟l理，也要體現(xiàn)考生本身的成長，這才更加分。
四、興趣愛好怎么介紹？
每個專業(yè)對于考生的要求都是不一樣的，例如營銷管理類的專業(yè)會要求考生的團隊協(xié)作和溝通能力比較好，而考生的興趣愛好是打籃球的話，也可以體現(xiàn)這一點。因而，考生在介紹自己興趣愛好的時候一定要匹配自己的專業(yè)，這樣導師的印象分也會更高。
五、結(jié)尾要感激
自我介紹的結(jié)尾，考生可以表達一些對母校的感激還有就是對導師的尊敬，以求盡善盡美。
以上，就是考研復試自我介紹的詳細技巧，無論在開頭部分的問候還是中間基本信息和實踐經(jīng)歷的介紹，考生都要掌握每個部分的重點，不出失誤。希望考生們的自我介紹環(huán)節(jié)表現(xiàn)優(yōu)秀，面試順利。
自我介紹面試技巧3
一、把控時間
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、把控內(nèi)容
1、做過什么(介紹個人履歷)。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學習的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2、做成過什么(介紹個人業(yè)績)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3、特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
三、清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
四、圍繞崗位勝任能力模型來介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關(guān)性。
消除面試中緊張情緒的方法
自我暗示，克服害怕心理
第一：平時一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到渾身不自在，這是陌生恐懼。針對陌生恐懼，我們要暗示自己：對于自己來說，別人是陌生的。但是從另外一個角度來看，對于對方，自己也是一個陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其實沒有必要恐懼對方。
第二：參加面試時，若面對7或9名考官，幾位計時員和監(jiān)督員。當我們發(fā)覺眾人的目光都在投向我們時，便會感到一陣緊張，很不自在，因為對方是一群人，而我們是單獨一人，自然而然就產(chǎn)生一種群體恐懼。針對群體恐懼，我們要暗示自己：其實考官越多，就越能避免個別考官的個人傾向性，其實對我們就越有利。因為評分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能夠公正地評價自己。自己一定能夠遇到能夠識別千里馬的伯樂。
第三：我們參加應聘時，面試的主持人如果是高級領(lǐng)導干部，則往往會被他們的赫赫名聲嚇倒，一見面就會莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。針對高位恐懼，我們要暗示自己：對方地位高，名聲大，但他們也是一個普通人，從人格上說，人人都是平等的;而且還要回想起以前與自己老師和領(lǐng)導融洽關(guān)系建立的過程，要相信，考官就是自己以后的同事和領(lǐng)導，要相信自己只要把考官當成“自己人”，相信自己一定能夠得到考官青睞的。這樣便會增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關(guān)系，使面試順利進行。
克服害怕懂得四大技巧
第一，必須對面試本身進行充分的準備。只有對面試的流程、面試的題型、面試的過程有了一個充分的把握之后，才能有充分的自信，避免膽怯。這就要求我們對面試進行充分的準備。參加面試培訓班是個很好的選擇。
第二，面試過程中，要與考官進行親切有神的目光交流。在目光交流中，會從考官目光中得到鼓勵，有助于克服膽怯心理。
第三，發(fā)現(xiàn)對方的弱點，減輕心理壓力。面試時不妨仔細觀察對方的儀容、服裝以及談吐等，借以發(fā)現(xiàn)對方的`缺點，這時就會產(chǎn)生一種寬松感，減輕心理壓力。
第四，做深呼吸。在步入面試大門之前，可以做幾次深呼吸，這樣心情會平靜很多，使勇氣倍增。
面試的技巧與注意事項
親友團：不帶為妙
在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一
做好面試前的形象準備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會神
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。
應答：思考5秒鐘如何應對面試后的等待?
掌握情景面試技巧，當面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實性的感覺。
語言：講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會寸步難行。
自我介紹面試技巧4
問題一：“請你簡單自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路：
1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！�
問題三：“談談你的家庭情況”
思路：
1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
問題四：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題五：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：1、不宜說自己沒有失敗的`經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題六：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
面試復試時的著裝要注意什么
復試應該穿什么衣服?與初試著裝相比，顯然你需要變化一下主題，所以穿不同的襯衫個領(lǐng)帶，搭配同一套西裝是一個方法。西裝外套還有長褲完全可以以不同的方式組合穿著，在搭配服裝時，需要考慮的幾項因素為顏色、款式、質(zhì)料及花色彼此的調(diào)合性，能否保有個人風格，創(chuàng)造出不同第一次面試的形象效果。
不僅僅要留意外套有沒有褶皺或污漬，紐扣有沒有松動，領(lǐng)帶是否熨燙平整等小細節(jié)也要留意。另外在穿西裝時最忌諱那種運動式只到腳踝的襪子，還有潛水手表、運動腕表等小細節(jié)的失誤，要記住很多時候細節(jié)決定成敗。
自我介紹面試技巧5
一、明確求職目標，切忌盲目自卑
有些畢業(yè)生在求職面試多次碰壁后變得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，適合干什么，缺乏自我定位。還有些畢業(yè)生為了表示自己的誠意，在求職面試時跟招聘者說，我什么都能干，沒有工資都行，只要給我一個機會。這使得用人單位哭笑不得：對一個單位而言，什么都能干的人適合的崗位只有ceo了!筆者從某人才市場一季度供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態(tài)，可以提供的空缺崗位數(shù)量大、種類多。對高校畢業(yè)生，特別是屢遭挫折的求職者來說，掌握就業(yè)信息十分重要。求職面試前要集中時間，先在相關(guān)網(wǎng)站查詢一下有關(guān)信息，進行匯總分析，然后根據(jù)自身狀況，明確求職目標與努力方向。在當前畢業(yè)生大幅度增加的情況下，要切忌把目標定得過高，并要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，鍥而不舍地為實現(xiàn)自己的目標而努力。
二、備好求職材料，切忌面面俱到
畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分推銷自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間里就能了解應聘者最主要的內(nèi)容。
簡歷不要花里胡哨，如果是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點綴，以免被單位的服務器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些畢業(yè)生抱著廣種博收的心理狀態(tài)把精美的自薦材料復印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢?其結(jié)果也許只有一個當廢紙?zhí)幚淼簟?/p>
應聘一個單位，事先要反復閱讀該單位的網(wǎng)頁，留意他們的用詞或用語。假如挑戰(zhàn)、競爭這樣的詞出現(xiàn)多次，不妨在信中闡述自己喜歡挑戰(zhàn)和不畏競爭，名曰投其所好。
三、衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)
國外的一位招聘專家曾說過：我們很注意觀察應聘者的行為舉止。當應聘者來到房間后，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐。
很多畢業(yè)生并不知道，招聘者對應聘者衣著和舉止言行的觀察尤其細致。誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領(lǐng)帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝。畢業(yè)生如果不顧自己的條件，臨近畢業(yè)進行美容、購置高檔服裝等全面包裝的做法也并不可取。一身干凈整潔的`學生裝雖然很樸實但不也很美嗎?
對小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說話不能粗魯、帶口頭語。站有站相，坐有坐相。又如一雙鞋子，它能反映一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，灰塵滿面，會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會被當作喜歡引人注目，對求職于需要莊重的政府機關(guān)、銀行之類的工作崗位很不利。
四、發(fā)揮應變能力，巧避面試陷阱
看人看相，聽話聽音。某些招聘者在招聘時喜歡給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來判斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息，最后決定錄用與否。因此，對于一個畢業(yè)生來說，能否清楚地理解招聘者言外之音，并用巧妙的回答拉近與招聘者的距離，贏得最后的勝利便顯得尤為重要。如招聘者問：我上學那會兒某門功課學得不太好，我發(fā)現(xiàn)這門功課你的成績也不太好，你能說說是什么原因嗎?對于這樣的問題，如果你順著桿往上爬，回答說：那門功課太難了，所以那你可就大錯特錯了，因為招聘者問這種問題絕對不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗你面對問題時所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身找原因，還是喜歡推卸責任?最好的處理方法是既不推卸責任，也不要一味自責，而是直面現(xiàn)實。你不妨這樣回答：是的，我這門功課成績是不太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙。又如招聘者說：真對不起，我們不就灰心喪氣，認為一切全完了，其實這是極其錯誤的。面試過程往往是應聘者與招聘者之間斗智斗勇的過程，一些招聘者可能會問一些極為刁鉆的問題或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗應聘者的心理素質(zhì)。有時他們甚至會用一個明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應聘者的心理防線完全崩潰。如果這個時候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面對招聘者的咄咄逼人，當你黔驢技窮的時候，別忘了應戰(zhàn)絕招：微笑著面對挑戰(zhàn)。因為一個真正的智都，無論在什么情況下，都應該永遠保持智慧與謙和的微笑，也許這時勝利已經(jīng)在向你招手了。
自我介紹面試技巧6
1：面試自我介紹的意義：一般會是面試的第一題，時間2到3分鐘，用人單位希望從中了解你的語言表達能力，和對自我的認識。
2：面試自我介紹的重點：作為在校的學生，應聘兼職的重點應放在對自己有無經(jīng)驗的就闡述上，如果有，可詳細描述；如果沒有，也無所謂，談下自己參加的學校社團或?qū)嵺`活動即可。
3：態(tài)度：應該是謙虛、自信，既不要因為自己是學生干部而趾高氣揚，也無須因缺乏經(jīng)驗而膽怯，兩句話沒說完就啞口無言。
4：語言：用語簡潔明快，關(guān)鍵的地方兩三句說清楚，多用短句，少用長句；避免用摸棱兩可的詞語，象差不多、也許、好象。
一提到“兼職”，可能是大學校園的流行詞匯，有很多大學生都會利用節(jié)假日兼職掙錢，勤工助學。然而很多大學學生覺得找兼職是件難事，看著周圍的人都去兼職掙著自己的錢，可是自己卻始終找不到兼職。究竟是什么原因呢？其實兼職面試也需要技巧，下面大家一起看看兼職面試到底需要了解哪些技巧。 第一：形象要看以下幾個方面
1、臉型和身材。這兩點還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善，但是效果一般不會太明顯，大家稍微注意一下就可以了。
2、身高。有同學會問，我身高不夠怎么辦？那有個叫高跟鞋的產(chǎn)品這時候就可以幫助你了,身高不夠的同學面試的時候一定要記得穿高跟鞋。
3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的，以直直的長發(fā)為最佳。希望大家明白一點，現(xiàn)在是去面試找工作，不是私人聚會，還是傳統(tǒng)一點，面試機會會更大。
4、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領(lǐng)有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。
5、皮膚。皮膚白皙的女生無形中就可以在自己在面試時給人留下很好的第一印象也為自己贏得不少的附加分，那如果皮膚較黑或者有雀斑的同學怎么辦？有一種叫粉底的化妝品這時候又可以幫助你了,這里我就不多說了相信90%的女生都
知道它的作用。 第二：能力 能力這里是很值得大家仔細考慮的。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗。一般的兼職分為以下幾類：食品類、手機類、家電類、市場調(diào)查、禮儀等。這里我拿食品類做一個介紹：食品類的促銷主要分為以下幾種活動方式：
1、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費品嘗。
2、買贈。買贈的意思很簡單就是買促銷產(chǎn)品達到多少錢就送一個贈品。
3、導購。導購的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點，引導顧客購買促銷產(chǎn)品。
4、派送。買贈和試吃都屬于派送的一種形式，當然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。
請同學們記住一點，一個經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀的促銷員應該是以上的4點都做過的促銷員,這樣我們才會稱她為一個有能力或者有經(jīng)驗的人
最后，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。 兼職面試注意事項
時間:20xx年
一、什么是面試？
應聘者在與對方（招聘方）溝通中（語言、姿勢溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項工作所要求的能力與品質(zhì)。
二、那么，一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件：
1、自信心；
2、認真負責、努力進取的工作態(tài)度，吃苦的精神
“盡最大努力！”，“要做就爭取做的最好！”
3、良好的表達能力
語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點的能力
4、充分了解產(chǎn)品知識，成為“產(chǎn)品知識專家”，專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說服力。
三、面試當中容易出現(xiàn)的錯誤:
1.缺乏自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對方目光交流不夠
2.面試前準備不夠,eg,談話出現(xiàn)長時間停頓和猶豫;
3.面試中詢問工資待遇、工作時間等過多細節(jié)，容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.
4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生請勿留長發(fā);
5.基本禮節(jié)不到位。
四、面試技巧:
1、面試之前作好充分準備,盡量收集有關(guān)資料,作到心中有數(shù)，以盡量流利、準確的回答每
一個面試問題。
2、面試中常碰到的一些問題:
請做一下自我介紹(1—3分鐘)
你認為一個優(yōu)秀的兼職促銷應該具備哪些條件?
你做過該行業(yè)的促銷嗎?
請你談一談對我們公司的看法
在銷售中，被顧客拒絕，你會怎么辦？
3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識,如能在面試中運用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語,讓對方覺得你專業(yè),理解力強。
4 能夠?qū)Ψ焦净蚱放七M行適當?shù)馁澝馈?/p>
五、兼職工作的準備
1.心理上的準備
顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感
“推銷是從拒絕開始的”
2.生理上的準備
7、8個小時的站立時間，身體的疲憊，口干舌燥。
六、其它
1、請不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會影響我公司信譽，同時將不退服務費。
2、請務必準時集合。
3、請在公司辦公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。
備注：兼職的主要種類
促銷、派送、禮儀、市場調(diào)查、校園推廣、業(yè)務兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等
一、4年前的兼職是怎樣 （不要急，先看看）
面試兼職之前我們得來了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個詞還未成熟，當時市場上的過多的是家教，有少數(shù)的短期工！經(jīng)過幾年的演變，社會上需求的人才五花八門，現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過調(diào)查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別，及叫促銷員。促銷員是一個企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一，也是重要的部分。一個好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來品牌推廣效應，銷售業(yè)績短時間內(nèi)會高于平常！
為什么要請兼職？市場競爭激烈，商家各式各樣的活動層出不窮，活動的時間一般是節(jié)假日，五一、十一、元旦、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動的首選！節(jié)假日對于大部分商家來說可是難得的銷售高峰期，在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠遠不夠的。所以必須請更多的員工在來銷售，但請一個長期員工無論是投入的金錢成本、時間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據(jù)市場的需求越來越多的兼職崗位就涌入咯！
兼職崗位時間比較靈活比較自由，企業(yè)想用時便用，不想用時還可以作為儲備，日后在用！節(jié)約了大量的人員管理、工資、時間成本！
二、哪種企業(yè)會要兼職？（為你揭曉 ）
什么樣的企業(yè)會招兼職呢？一般來說90%的企業(yè)都會請兼職，主要是請兼職的人數(shù)規(guī)模，為了請兼職人員所做的其他投入多不多！相對來說，食品、飲料、數(shù)碼、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁，規(guī)模也是較大！一個地方的兼職崗位多與否，主要看這個地方的消費水平情況、賣場多不多、賣場的規(guī)模大不大。比如佛山消費水平?jīng)]廣州高，那他的兼職崗位就沒有廣州多！
三、執(zhí)行公司的演變介紹（再次裂變 ）
兼職崗位的劇增，意味著商家的活動促銷越來越平凡，雖然促銷活動多了，表明上對一個企業(yè)沒有任何壞處，但實際卻無形的增加了商家對兼職促銷員對促銷活動的壓力！因為兼職人員的流動性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的！如何解決這問題呢？中國人的商業(yè)頭腦不可小視，部分積極分子了解到了這個瓶頸，覺得如果能幫企業(yè)解決這個難題豈不是。 所以就在此時就誕生了一種公司，叫做廣告公司。
廣告公司大致可分為2種。第一種為專業(yè)做廣告制作。比如大家在街上等很多地方看見的廣告宣傳畫都由廣告公司制作完成。第二種就是專門為企業(yè)解決促
銷活動頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負責做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動方案并且主要負責執(zhí)行，企業(yè)只需支付一定費用，就不用太去操心咯！所以活動做得頻繁的商家大多數(shù)都會與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進行合作，來解決成本問題！
四、90%的面試成功率是怎么煉成的？（重點重點來咯 ）
oK，不好意思，說忘了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)入正題！如果你經(jīng)常面試失敗，我相信下面的'你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！
我就直接說重點咯。要提高面試成功率須注意一下幾點：
1、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什么兼職，比如你膽小，性格內(nèi)向，不愛說話，這樣的性格就不適合去做促銷員，適合做派單員，不用說太多話。）
2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作，你都不知道這個產(chǎn)品是干什么的。這個是常識，要知道）
3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺，雖然不是絕對的，但能為自己加分，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當然并不是叫你去化妝化得像個非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔，一般不要染發(fā)，不要戴有框眼鏡！盡量還是先洗個臉在過來嘛。身高不夠適當穿高一點點的鞋子，不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）
4、確認工作內(nèi)容（你得了解到這工作到底是做什么的，是促銷的還是派單的，還是其他的，只有你了解清楚了后，你才可以對陣下藥，比如別人想要派單的，你說你做過促銷兼職，這對企業(yè)來說就沒用，你了解到企業(yè)要的是派單的，那你就說自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽我也不怕辛苦的）
5、會做自我介紹（這很關(guān)鍵，基本上這是兼職面試都會有的一個環(huán)節(jié)。而自我介紹里面有一個都會問的問題，有沒有工作經(jīng)驗。其實大部分的同學來參加工作，不就是想積累點工作經(jīng)驗，賺點生活費。所以不一定每個人都有充足的經(jīng)驗。但是不用太擔心，既然商家請學生，他當然知道同學們的經(jīng)驗沒有長期員工那么多。有豐富的經(jīng)驗當然最好，沒有的話也是可以要的，商家看著的就是同學們干事積
自我介紹面試技巧7
1.開場白
首先，我要感謝面試官給我這個機會，讓我有機會向您展示我的能力。我一直對設計行業(yè)保持著濃厚的興趣，尤其是平面設計。在我看來，平面設計是一門將藝術(shù)與商業(yè)相結(jié)合的學科，它既能滿足人們的審美需求，又能幫助企業(yè)傳達品牌形象和價值觀。因此，我對這個行業(yè)有著極高的熱情。同時，我對貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展理念深感欽佩，我相信在這里，我能夠充分發(fā)揮我的專業(yè)技能和創(chuàng)意思維，為公司的發(fā)展做出貢獻。
2.個人簡介
我的名字叫xxx，目前是一名自由職業(yè)者。之所以選擇跳槽，是因為我希望能夠在一個更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_上不斷提升自己，實現(xiàn)職業(yè)生涯的更高目標。在過去的'工作經(jīng)歷中，我積累了豐富的設計經(jīng)驗和專業(yè)知識，掌握了許多設計軟件，如Adobe Photoshop、Illustrator等。此外，我還具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與不同背景的人共同完成項目。
3.教育背景
我畢業(yè)于一所知名的藝術(shù)學院，獲得了平面設計專業(yè)本科學位。在校期間，我努力學習專業(yè)知識，積極參加各種設計比賽和活動，取得了一定的成績。例如，我曾獲得過全國大學生廣告藝術(shù)大賽二等獎，以及多個省級設計大賽的優(yōu)秀獎。這些榮譽不僅鍛煉了我的創(chuàng)作能力，也提高了我的自信心和競爭力。
4.工作經(jīng)歷
在我的職業(yè)生涯中，我有幸曾在一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司擔任平面設計師一職。在這家公司，我主要負責設計公司的宣傳資料、產(chǎn)品包裝、站點界面等視覺元素。在我的領(lǐng)導下，我和團隊成功地完成了多個重要項目，如新產(chǎn)品發(fā)布會的海報設計、公司年度報告的版面設計等。其中，我在新產(chǎn)品發(fā)布會的海報設計項目中的成果尤為突出。通過運用大膽的色彩搭配和獨特的視覺效果，我們的海報吸引了大量觀眾的對接，為公司的產(chǎn)品發(fā)布會增色不少。此外，我還通過對公司數(shù)據(jù)的分析和整理，為站點界面的設計提供了有力支持，使站點的用戶體驗得到了顯著提升。
總結(jié)：
在這次面試中，我向您展示了我的教育背景、工作經(jīng)歷和個人能力。
我相信，憑借我的專業(yè)技能、創(chuàng)意思維和團隊協(xié)作能力，我能夠勝任平面設計師這個職位。如果有幸加入貴公司，我將全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。再次感謝您給我這個機會，期待能夠成為貴公司的一員。謝謝！
自我介紹面試技巧8
1、在收到面試通知后，最好在家里寫一份自我介紹草稿，然后試著講幾遍并感受一下。
2、在面試過程中自我介紹時，首先要做一個非常簡短的開場白，并向所有面試官發(fā)出信號（如果面試官不止一個），如果面試官在關(guān)注其他事情，你可以稍等一會兒，直到他的注意力轉(zhuǎn)過來再開始你的表演。
3、注意掌握時間，如果面試官指定時間要求，必須注意掌握時間，不要太長也不要太短。
4、介紹的內(nèi)容不應停留在姓名、工作經(jīng)驗、時間等方面，因為這些內(nèi)容已經(jīng)在你的個人簡歷上，你應該更多地談論與你申請的職位有關(guān)的工作經(jīng)驗和成就，以證明你確實有資格勝任你申請的職位。
5、自我介紹時，眼睛不能環(huán)顧四周，不要四處游蕩，顯得過于隨意，這會給人一種做事隨便、注意力不集中的感覺，最好注視著面試官，但不要長時間注視。另一種是盡量少加輔助動作，因為這畢竟不是演講，保持適當?shù)淖藙菔欠浅Ｖ匾摹?/p>
6、在你的介紹完畢后，別忘了說謝謝，這有時會影響考官對你的印象。
如何順利通過面試？以下細節(jié)需要注意
1、面試前一定要仔細了解雇主的特點和工作職責范圍。
2、準時到達面試地點。準時到達意味著你信守諾言；
3、衣著得體；
4、第一印象非常重要。與考官握手要表現(xiàn)出你的自信和熱情；用兩只眼睛看考官，注意考官的眼睛，而不是環(huán)顧四周；
5、注意禮貌，盡可能的多使用"請"、"謝謝"和"非常榮幸"諸如此類的禮貌語。
6、注意面試，不要忽視主考人提出的任何問題；
7、少說話，避免滔滔不絕和過于浮夸的言論，在回答問題時要清晰明確；
8、不要做太多的小動作。面試中任何不經(jīng)意的小動作，比如撫摸你的頭發(fā)，轉(zhuǎn)動圓珠筆，舔嘴唇等等，都會使考官對你的印象大大減少，因為這些行為反映了應聘者的緊張情緒；
9、不要在面試中表明你渴望得到這份工作的情緒，但不要表明你對這份工作不感興趣的樣子；
10、讓考官更好地了解你。向考官簡要介紹你的才能以及你打算如何在你的工作中發(fā)揮作用；
面試時最好不要觸碰的著裝禁忌
1、不化妝或過度濃妝艷抹
也許你是個自然主義者，不喜歡化妝，但在面試時，最好還是略微化點淡妝為宜，適當遮蓋黑眼圈、黑點和雀斑，讓自己看起來氣色更好些。不過，過度的濃妝艷抹顯然是不合時宜的，會讓你看起來太過匠氣，要盡量避免。
2、全身上下都是名牌
參加面試，確實需要花錢打扮，但并不意味著你需要名牌滿身。遍布全身的名牌，往往給人以“敗家子”、“吃不了苦”、“嬌生慣養(yǎng)”的`負面印象，即使是申請精品行業(yè)的工作，也大可不必這樣。不過，攜帶一個材質(zhì)更好的名牌包包是允許的，但上面最好不要有太過明顯的品牌標志。
3、太過性感或裸露
你的身材可能很性感很火辣，但在面試時，最好把自己裹得緊緊的，以免火辣的身體蒙住面試官的眼睛，只看你的身材，不看你的才華。
4、臟污和皺褶的服裝
各種破洞、臟兮兮或是皺得像酸菜干一樣的衣服，可能是很“酷”，但絕對不適合面試這種場合。這樣的打扮會讓人覺得你這個人不正經(jīng)，吊兒郎當，缺乏誠意。另外，目前流行的仿臟、故意皺前的前衛(wèi)風服裝，同樣并不適合。
5、裝可愛或太花俏
也許你不能忍受刻板印象，喜歡“與眾不同”，瘋狂迷戀粉色系的娃娃裝等等。但請記住這次面試或許將決定你的人生，所以忍下來，暫時把心中的“粉紅狂人”收起來，摘下五顏六色的花朵、粉色的洋娃娃、毛絨的玩具和公主發(fā)夾，乖乖正常的去參加面試吧！
6、露趾鞋
流行的“露趾鞋”，一直是時尚圈爭議的焦點。雖然很多人認為露趾鞋可以用在優(yōu)雅的地方，外國女演員甚至會穿著它們?nèi)⒓友鐣�！然而，專家仍然建議你在求職時盡量避免這種情況，因為你也不知道你是否會在面試中遇到思想老派的面試官。
自我介紹面試技巧9
面試的第一道問題通常是叫你做簡單是自我介紹。首先自我介紹是你預先準備好的，而且介紹是就是關(guān)于你自己的信息，是你最熟悉的，所以可以緩解下面試時的緊張氣氛，同時也可以讓面試官對你有初步的了解和認識。也正是由于自我介紹是每次面試都會遇到的問題，所以就出現(xiàn)了這樣的問題，很多人才在應聘時都會用相同的自我介紹，調(diào)查表明，靈活多變的自我介紹比起一成不變的自我介紹更加能引起面試官的興趣。
自我介紹不用死記硬背，因為如果你用背的方式去講出來，就會給人很生硬的感覺，而且一旦忘記了，反而會在一開始就增加你面試的緊張感。自我介紹的開頭部分往往是個人信息的介紹，這部分的信息是固定的，是可以不變的，因為姓名學歷這些肯定不會不斷的變動的。個人信息過后部分的自我介紹最好是介紹和應聘的公司的職位相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。首先可以介紹下自己對正在應聘的公司的了解，表現(xiàn)出自己對公司還有對應聘的職位非常感興趣。其次可以說明自己做過哪方面的相關(guān)工作，證明自己是有相關(guān)工作經(jīng)驗的，然后可以通過介紹自己的某個實例或者某項成就和成績，說明自己符合正在應聘的這個職位的要求。通過這樣的自我介紹，面試官就可以基本了解到你的個人信息，工作經(jīng)驗和能力。由于面試的公司和職位不會是完全一致的，所以自我介紹的內(nèi)容也要隨著面試的改變而有所變化，這也是為什么自我介紹不要千篇一律的原因。
如何讓面試時的自我介紹更出色？
一、接到面試通知后，求職時自我介紹最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。一分鐘自我介紹最好了。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
面試時作自我介紹的`技巧
一、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。
二、把握好時間，如果規(guī)定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。
三、自我介紹的內(nèi)容：如姓名、工作經(jīng)歷、時間等履歷應該一下帶過，因為你的簡歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。
四、作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經(jīng)心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛？姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。
五、自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。
面試自我介紹的技巧
�。�1）自我介紹應在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹
�。�2）講究態(tài)度
①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
（3）追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。
面試時如何進行自我介紹
大家好，我是潘競賢，今天非常高興來到百度經(jīng)驗和朋友們分享面試中自我介紹的經(jīng)驗，希望能夠幫助到求職中的朋友們！
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力；應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。自我介紹的時間一般為3分鐘。在如此短的時間內(nèi)，求職者該如何“秀”出自己呢？該說些什么？怎么說？該注意什么？
自我介紹的內(nèi)容要包含四個方面
我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
我做過什么
做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
我做成過什么
做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——
�。�1）業(yè)績要與應聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；
（2）介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”；
�。�3）業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”；
也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面；
（4）介紹的內(nèi)容應當有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點；
�。�5）介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務目標�！币龑嬖嚬偬釂枴坝龅搅四男﹩栴}”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
我想做什么
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
自我介紹的時間要恰到好處
三分鐘自我介紹
如果面試官沒有特別強調(diào)，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)歷等；第二分鐘主要介紹個人業(yè)績，應屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在�；顒雍蜕鐣䦟嵺`的成果；第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。
通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
一分鐘自我介紹
有時候，面試官會規(guī)定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？面試官規(guī)定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過什么”，展現(xiàn)你與應聘職位相關(guān)的能力。
自我介紹面試技巧10
自我簡介
本人性格開朗，樂觀向上，愛好廣泛，待人真誠，熱情、對工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，有較強的適應環(huán)境能力，耐心。與人相處和睦融洽，樂于助人�，F(xiàn)就讀于。
我的個性是外冷內(nèi)熱，初見時會比較靦腆，生疏一些。但并不難以相處，我很樂意與人溝通交流。我的.愛好較為廣泛，喜歡看書，聽歌，還有畫畫，當然，我最喜歡的還是英語，這也是我選擇與這方面相關(guān)的兼職工作的原因。在英語程度上不敢說是最好的，但不會是最差的。而且，我曾在高中暑假里給小學生補過英語，效果還是可以的。
在校期間，曾擔任過各科課代表，學習成績較好，榮獲學習標兵之稱，校運動上，也榮獲過女子800米的第二名。
這樣的我不知是否符合您的要求，但我想我應該可以勝任這份工作的，喜歡我的話希望可以給我這個機會，因為我很需要這份工作，謝謝！
自我介紹面試技巧11
【自我介紹】
在面試中，自我介紹無疑是考生向老師展現(xiàn)自己的最直接的一種手段，自我介紹說得好不好，直接關(guān)系著老師對你的第一印象分，在心理學上被稱為“首因效應”。那在自我介紹中如何展現(xiàn)個性，如何獲得老師好感呢?
1、總體介紹
自我介紹分為中文和英文自我介紹兩種，中文介紹各個學校的時間不等，但基本在3分鐘左右，英文介紹比較簡單，1分鐘左右就可以。自我介紹需要依次介紹自己的基本信息，學術(shù)學業(yè)情況，生活和學習的經(jīng)歷，參加過哪些社會活動，獲得過何種表彰，發(fā)表過哪些論文，為什么想，讀研的目的，興趣愛好等，最后記得加上感謝語。
自我介紹有幾個不可或缺的要素：名字，年紀，畢業(yè)學校，專業(yè)，家鄉(xiāng)，特長愛好。從中要體現(xiàn)考生的科研潛力，要重點突出圍繞所報考的專業(yè)從“做過什么”，“做成過什么”，“將來想怎么做”幾方面展開，突出自己的特長和專長，體現(xiàn)學生的思維邏輯。
2、各個擊破
1.表明身份：只要介紹好自己的姓名，年齡，原來的院校、專業(yè)即可。注意發(fā)音要準，吐字要清晰。
2.概括自己的實踐經(jīng)歷和學術(shù)學業(yè)情況：
此部分老師看中的是考生從這些實踐經(jīng)歷中獲得的收獲，對以后學業(yè)的幫助，并不僅僅是經(jīng)歷本身。概括自己的特點：此部分用簡短的話概括自己的特點，如，性格，愛好等，不要太夸張，也不要太羅嗦，并且體現(xiàn)這些特點對自己身心的提升能力。
通過自我介紹要向老師展現(xiàn)你自己的優(yōu)點在哪里，考生為何適合這個專業(yè)，切勿提與所報考專業(yè)無關(guān)的優(yōu)點，注意要向老師展現(xiàn)你的邏輯感，要傳遞出一種積極向上，自信陽光的感覺。
3.注意技巧
自我介紹需要做到獨樹一幟，可以使用幽默的方式，如：比喻，文學引用等，說話要有層次，條理清楚，抓住重點，但說話的時候要避免過度花哨，油腔滑調(diào)，也不要說滿和說謊，做到適可而止即可。
1.落落大方，不要太過緊張，不要太敏感。
2.說話的時候語言簡潔，口齒清楚,表達委婉流暢。態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和。
3.充滿信心，要敢于正視對方的雙眼，保持微笑，顯得胸有成竹，從容不迫。心理素質(zhì)不夠硬的同學，建議自己多對鏡練習。
4.切忌“背誦式”的呆板陳述，自我介紹可以提前打好腹稿，但是切忌面無表情，背書式的進行陳述，要做到面帶微笑，適當?shù)?眼神交流，做到自信表達。
自我介紹的核心是梳理個人優(yōu)勢，整理成書面文字，不停的演練方可內(nèi)化為自然而然的流露，祝大家順利通過復試，進入自己理想的院校!
【面試技巧】
1、面試問題分兩類
面試中可能問到兩類問題：專業(yè)知識類問題和綜合素質(zhì)類問題。為了避免大家過度緊張，導師們一般會善意地先問你綜合素質(zhì)類問題，最后才會問你專業(yè)知識類問題。
問綜合素質(zhì)類問題時，導師其實是想了解你是個什么樣的人。綜合素質(zhì)類常常包括這些方面：你考研的原因，你的優(yōu)缺點、特長、興趣愛好、學習成績，愛讀的課外書籍，對出國的看法，對自己大學生活的看法，懂得的語言及達到什么水平，對自己復試表現(xiàn)的評價，覺得自己是否能被錄取，沒錄取怎么辦，未來職業(yè)向往，讀研期間規(guī)劃，以及自我介紹等。
專業(yè)類問題：這類問題根據(jù)學科不同，老師們的側(cè)重點也不同，重點是自己要有自信。你能夠過所報考的大學的復試分數(shù)線，首先專業(yè)學術(shù)上肯定沒有問題;但是怎么做到揚長避短，讓老師比較全面的認識到你的水平，并且展示你的科研能力及熱愛度。
2、面試需要準備些什么
充分研究老師著作：認真研讀老師的著作及論文，保持與老師觀點一致即可，不用背下來�；卮饐栴}是，切忌不懂裝懂班門弄斧，記住老師都是專業(yè)研究這個領(lǐng)域的。愛好與專業(yè)爭取保持一致，比如喜歡閱讀的書籍要選體現(xiàn)專業(yè)性思維的書籍，不能什么書都說，可以實現(xiàn)準備上一兩本書。
回答問題不照本宣科：懂得用自己的語言來歸納，不要是書上的照本宣科，需要擺出自己的觀點。研究生招生找的是有自己思想、有研究能力的人才，面試則是展示自己能力的最重要環(huán)節(jié)。面試不同于筆試，不需要和課本上一模一樣，基本知識不出錯的前提下，展示自己的思維能力更加重要。
3、面試成功小竅門
1、端正態(tài)度認真準備
面試一定要認真準備，高分被刷的比比皆是!尤其是對于跨學�；蛘呖鐚I(yè)的學生，一定要小心應付。那些初試成績在后幾位徘徊的考生，就專業(yè)課知識來說，要拿出參加初試沖刺階段的復習狀態(tài)，要把曾經(jīng)看過的書，在短時間內(nèi)進行重復。同時，復試的主觀性較強，跨專業(yè)的學生要做好心理準備，心態(tài)要平和，用自己的實力讓老師肯定你。
2、及時了解相關(guān)信息
考生首先要對所報考院校的最新信息了如指掌。通過網(wǎng)上查詢、電話詢問、詢問往屆學長學姐的方法，可以獲知復試的時間、地點、考官以及復試的范圍、內(nèi)容及考查方式等，提高勝算率。
3、專業(yè)知識好好復習
特別是對于跨專業(yè)考的學生，老師一般都會在專業(yè)問題上刁難你。要做好受打擊的心理準備，遇到不會的問題把自己懂得都說出來，切忌不懂裝懂，瞎說一通。
4、復試現(xiàn)場彬彬有禮
要保持較好的禮儀形象，進門后禮貌地向老師問好，以良好的心理素質(zhì)沉著應答。態(tài)度要謙虛誠懇，不可跟老師言語沖突。
5、不能一問三不知
不管怎么說，老師都喜歡有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生。在復試的時候如果遇到不會的題目是正常的，不要直言“我不會”，然后在那里呆呆的站著。你可以說一些與這一問題相關(guān)的內(nèi)容，要委婉一點，老師一般不會為難你的。
6、面試時營造良好的氛圍
復試時的氣氛很重要!一定不要把氣氛搞僵，否則很不利于接下去的面試。老師都不大喜歡不善言談的人，盡量表現(xiàn)的活潑，不要表現(xiàn)的像一個書呆子!
自我介紹面試技巧12
在大學生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。那么大學生面試時，怎么介紹自己才能給人留下印象?被問到自己的缺點時，要不要如實告訴面試官?關(guān)于期望薪水，說多少妥當?昨天下午，南大求職團隊大賽在進行單獨面試比賽時，幾位企業(yè)人力資源專家就學生的疑問，給出自己的建議。
自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰�！耙衩餍浅鰣鲆粯樱虝r間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢�！�
“我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己�！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的'3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”白斌認為，要如實相告�！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力�！卑妆笳f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來�！�
察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當?白斌認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心�！币虼�，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色�！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略�！�
自我介紹面試技巧13
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
我叫小紅，1988年6月6日出生，20歲，來自XXX，齊魯大地給了我直爽的性格，但又不失穩(wěn)重，后來不遠千里來到XX這個城市求學。
來到中專學習的事實和我的理想有很大的出入，難免有些郁悶，但在一段時間后，我認真了事實，很看好汽車業(yè)。21世紀是內(nèi)燃機的世紀，這句話一點都不假，隨著汽車的展，它為21世紀插上了騰飛的翅膀，后來，我開始對汽車產(chǎn)生興趣，用心鉆研，三年的中專就是在不斷的培養(yǎng)興趣，不斷的學習進步中度過的。
三年的中專生活有如過眼云煙，一去不返，唯一留下的就是我的.知識和技能，現(xiàn)在的我將要走向我所熱衷的崗位，面對當今激烈的人才
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競爭，我很清楚自己知識有限，但我更清楚我有著不甘落后的精神和不斷學習、不斷提高的愿望。我擁有自己年輕和執(zhí)著的事業(yè)熱情，我相信我會做的更好！我需要一個機會，一個展示自己、鍛煉自己的機會。請給我一次機會，讓我一展抱負。十年磨礪鋒利出，寶劍只待君來識。再苦再累，我都愿意一試，吃得苦中苦，方為人上人，在工作中，我一定會是一位盡責盡責、優(yōu)秀的員工。
懇切您給予一次讓我高飛的機會，謝謝！
自我介紹面試技巧14
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。
1、前二分鐘的.自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑。可以面對鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現(xiàn)表達友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機，尋呼機一定要關(guān)閉。
自我介紹面試技巧15
在找工作面試時，我們首先是會被要求先做自我介紹，看似比較簡單，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，能夠大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。
要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點資料：
1、詳細了解自我介紹的分類
簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，能夠分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的狀況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體狀況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2、在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本資料，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹資料的三要素，通常缺一不可。
�、傩彰�。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
�、趩挝�。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時能夠暫不報出。
�、勐殑�。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。
舉個例子，能夠說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�
(3)面試自我介紹應大體包括本人的`姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學�！�
3、掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就務必高度重視下述幾個方面的問題：
(1)控制時間
①進行自我介紹必須要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊狀況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
�、谧晕医榻B應在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選取在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、情緒不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹
(2)講究態(tài)度
①態(tài)度要持續(xù)自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項資料，必須要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅僅能夠展現(xiàn)自己，而且能夠大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。
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