求職的心態(tài)
人們在日常的生活中經(jīng)常聽到別人告誡自己，生活的心態(tài)很重要，但我要真正領(lǐng)悟到還是很難，那么現(xiàn)在我還要向大家說：求職的心態(tài)在我們求職的過程中是非常重要的，因?yàn)樵谶@個社會競爭力越來越激烈的社會求職面試技巧已經(jīng)是必備的了，下面我們就去做一個面試技巧分享，希望對您有幫助，歡迎瀏覽。
求職的心態(tài)1
經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對于大家來說都是平等的，可為什么有人很快能找到工作，有人卻忙忙碌碌幾個月一無所獲呢？今天談的是心態(tài)篇。
很多時候，心態(tài)是造成求職失敗的很重要因素：
1、自信心喪失；
2、對工作或單位的不在乎；
3、為工作而找工作；
4、急功近利。
先說說自信心，長時間的失業(yè)，屢屢的面試失敗，很多人的心態(tài)多多少少會產(chǎn)生一些變化，特別是自信心的喪失是最為可怕的。出現(xiàn)這種求職態(tài)度的朋友往往有較強(qiáng)的自卑感，這些求職者對自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，他們往往還沒有上戰(zhàn)場就感到自己不行了，特別是面對多人面試的場合，他們更是害怕得不得了。
面對日益激烈的競爭，許多涉世未深的大學(xué)生產(chǎn)生信心不足的態(tài)度也是正常、普遍的。信心不足產(chǎn)生的原因很多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或是社會的等等，但主要還是心理因素造成的。比如：在求職中總是自己拿不定主意，過分退縮，對自己能勝任的工作，不敢說“行“，總是說“試試看”，顯得很沒自信。每個人都不希望自己信心不足，因此恢復(fù)自信是首要的任務(wù)，否則不自信很可能在面試過程中的表現(xiàn)出來，那樣的話，用人單位又怎么敢用一個對自己都不自信的人呢？
到底該怎樣提高自己的信心呢？首先要時刻鼓勵自己、相信自己，要在實(shí)際行動中逐步磨練自己。一個人的自信心并非與生俱有，而是在不斷戰(zhàn)勝困難中逐步培養(yǎng)起來的'。善于在不斷的面試失敗中去反思和總結(jié)，針對性地去彌補(bǔ)不足，可以增加自信的籌碼。即使每天進(jìn)步1%，也可以帶來自信的提升，最怕的是原地踏步甚至落后于時代。
再說說對工作或單位的不在乎。在杰歐職業(yè)顧問首席咨詢師肖勇的博文里，有篇文章提到，“找工作勝于談戀愛——你要在乎她”。求職最忌諱的就是為找工作而找工作，甚至對企業(yè)和要去的崗位職責(zé)和要求都不是很清楚，就盲目投遞簡歷或者很盲目的去面試，甚至對要去應(yīng)聘的單位都沒什么印象，這樣的話，在面試的時候經(jīng)一問三不知，可想而知，企業(yè)怎么會錄用對自己不熟悉不了解的人呢？談戀愛也是這個道理，如果你對我這個人的個性不了解，很多思想觀念也不匹配，甚至你不愿去了解我，根本不在乎我，作為女孩子，我想大部分朋友是不會嫁給他的。這種情況，求職的失敗是必然的。
可能很多朋友說，我們也是被逼得沒有辦法，為了工作只能廣撒網(wǎng)了，否則連機(jī)會都沒有。其實(shí)未必，女孩子不喜歡濫情的男人，用人單位也不喜歡朝三暮四的員工，只要你有準(zhǔn)確的職業(yè)定位和目標(biāo)，找準(zhǔn)幾個行業(yè)和企業(yè)做有針對性的求職，肯定比泛濫地盲目求職成功率更高。專業(yè)化的年代，求職也需要專業(yè)化。
為工作而找工作的心態(tài)是常見的，但如果是為事業(yè)而找工作，那么心態(tài)自然是不一樣的，求職表現(xiàn)也完全不同。這個故事很多人都聽過：一位記者到建筑工地采訪，分別問了三個建筑工人一個相同的問題。他問第一個建筑工人“正在做什么活”，那個建筑工人頭也不抬地回答，“我正在砌一堵墻�！彼麊柕诙䝼�建筑工人同樣的問題，第二個建筑工人回答說，“我正在蓋房子�！庇浾哂謫柕谌齻�工人，這次他得到的回答是，“我為人們建造漂亮的家園。”記者覺得三個建筑工人的回答很有趣，就將其寫進(jìn)了自己的報道。
若干年后，記者在整理過去的采訪記錄時，突然看到了這3個回答，3個不同的回答讓他產(chǎn)生了強(qiáng)烈的欲望，想去看看這3個工人現(xiàn)在的生活怎么樣。等他找到這3個工人的時候，結(jié)果令他大吃一驚：當(dāng)年的第一個建筑工人現(xiàn)在還是一個建筑工人，仍然像從前一樣砌著他的墻；而在施工現(xiàn)場拿著圖紙的設(shè)計師竟然是當(dāng)年的第二個工人；至于第三個工人，記者沒費(fèi)多少工夫就找到了，他現(xiàn)在成了一家房地產(chǎn)公司的老板。前兩個工人正在為他工作。想當(dāng)年他們還是同一個工地的建筑工人啊，現(xiàn)在呢，一個是工人、一個是設(shè)計工程師、一個是老板。這個故事說明了一個道理，要帶著積極、主動的心態(tài)去求職，因?yàn)槠髽I(yè)都希望員工能發(fā)揮自己最大的才能，給企業(yè)帶來價值，如果求職者僅僅把企業(yè)當(dāng)成一個安身之處，那是不符合企業(yè)的要求的，企業(yè)要的是雙贏。因此，帶著好的心態(tài)去求職，對于找工作來說特別重要！
急功近利的心態(tài)也是求職失敗的常見的因素。經(jīng)濟(jì)危機(jī)，很多企業(yè)情況都不是很好，這個時候需要的是員工的齊心協(xié)力，甚至需要降低員工薪酬來共同渡過難關(guān)，在招聘的時候，可能給的工資沒有以前那么高，這種時候很多人不愿意自降身價，自然就會失去很多機(jī)會。在歐美很多國家，在企業(yè)遇到危機(jī)的時候，很多員工都愿意降低薪水，甚至還有1美元年薪的CEO，都是在表明共度危機(jī)的信念，一旦以后企業(yè)發(fā)展起來，首先就是這些員工獲取最大的收益�？上У氖牵苌偃擞羞@種信念，大部分人只看眼前利益，沒有和企業(yè)共患難的決心。許多求職者都希望找到一個理想的職業(yè)，對崗位要求很高，既想工作輕松，又要待遇好；不是想去國營單位、政府機(jī)關(guān)，就是想去大中型企業(yè)，因此，在求職時，無形中給自己設(shè)定了許多“條條框框”，若滿足不了意愿就不想就業(yè)。事實(shí)上，十全十美的工作是不存在的，工作本身沒有貴賤、尊卑之分，如果過于追求完美，毫無疑問會失去許多機(jī)會，導(dǎo)致就業(yè)困難。有個例子，最近一位到杰歐職業(yè)顧問來咨詢的女博士，一直想進(jìn)北京的高校，但因?yàn)樗窃谕獾氐囊话阍盒Ｗx的博士，專業(yè)也比較冷門，很難進(jìn)入北京的高校，有西安的院校給她offer，而她自己又不想去一個陌生的城市，從而成為失業(yè)一族。事實(shí)上，對于這位女士來說，假如能調(diào)整心態(tài)，先去西安發(fā)展，等做出一定的成績再風(fēng)光地找機(jī)會來北京工作，不是更好嗎，直線走不通的同時，曲線救國也是可以的。
還有其它一些影響到成功求職的心態(tài)，如要求離家近，在簡歷中做假，對薪水的要求過于草率，不誠信，自視過高，高不成低不就等。
杰歐職業(yè)顧問首席咨詢師肖勇認(rèn)為，擁有良好的求職心態(tài)，可以說一只腳已經(jīng)跨進(jìn)了用人單位的大門，若要另外一只腳也能順利地跨入用人單位的門檻，還需要在知識、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的配合，那樣求職勝算才會大。暫時找不到工作沒關(guān)系，只要不放棄、不氣餒，以積極的心態(tài)去準(zhǔn)備每一次求職機(jī)會，那么求職成功必然指日可待。希望求職的朋友們都調(diào)整好自己的心態(tài)，最后都能找到有利于自己長期職業(yè)發(fā)展的好工作。
求職的心態(tài)2
切忌求職目標(biāo)不明確
昨日上午8時30分，記者來到招聘會現(xiàn)場，這里人頭攢動,一派繁忙熱鬧的景象。
記者準(zhǔn)備找一家合適的用人單位“面試”。轉(zhuǎn)了一圈后，記者選中一家醫(yī)藥公司。
“我想找份工作，不知道你們有什么要求？”記者問道。
“你想找什么工作？”“考官”回答。
“你們提供什么工作崗位呢？”記者反問時，明顯感覺“考官”神色有些變化，“我們的招聘要求在宣傳板上寫得很詳細(xì)，你可以先了解�！�
“你有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)嗎？”“考官”問。
“沒有�！庇浾呋卮稹�
“那你想找什么工作崗位？能否勝任呢？”“考官”的連續(xù)發(fā)問，讓記者一時有些犯暈。
當(dāng)記者向?qū)Ψ浇榻B自己的工作經(jīng)歷及興趣特長時，“考官”搖頭婉拒，“如果你學(xué)的是我們的對口專業(yè)、并且有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我們才會考慮。”
隨后，記者向招聘方表明身份，希望尋求應(yīng)聘技巧�！安徽撌嵌嗝磧�(yōu)秀的人才，如果自己的求職目標(biāo)不明確，就很難給招聘單位留下好印象，更別談能否勝任工作了�！薄翱脊佟毙χ卮鹩浾摺�
尋求心儀工作，需積極爭取
認(rèn)真聽取了上一家“考官”的意見，記者來到下一家用人單位，準(zhǔn)備尋找一份銷售工作。
記者找到了一家“心儀”的`商貿(mào)企業(yè)，想應(yīng)聘銷售經(jīng)理一職。然而招聘信息牌上卻卻寫著“僅限男性”。這讓記者心頭一涼，但還是想爭取一下。
記者首先向?qū)Ψ浇榻B了自己的特長及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并表示對“銷售經(jīng)理”這一職位有濃厚的興趣�！斑@個職位之所以要男性，因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度及工作難度都很大，并不是所有的人能扛得住，你可以嘗試其他崗位�！�
當(dāng)招聘單位的工作人員向記者推薦其他崗位時，記者努力爭取，希望對方能給自己一個機(jī)會。見記者如此執(zhí)著，對方表示和其他工作人員協(xié)商后，再給記者答復(fù)。5分鐘后，對方告訴記者，他們將破例給記者這樣一個機(jī)會。
樂觀、自信尤其重要
焦急、期盼、渴望的眼神，在招聘會現(xiàn)場交錯匯聚，記者在體驗(yàn)求職的過程中，也遭遇了失敗。但是記者一直暗暗地給自己鼓勁加油。
在本地一家餐飲企業(yè)面前，記者首先向招聘工作人員詳細(xì)了解用人要求，以及崗位情況，并向用人單位遞交了個人簡介。參加面試時，面對“考官”提出的刁鉆問題，記者一直微笑著回答。
讓記者沒有想到的是，整個應(yīng)聘過程十分順利，記者成功被錄用。當(dāng)記者問及錄用原因時，“考官”笑著告訴記者，用人單位都希望應(yīng)聘者能將準(zhǔn)備工作做在前頭，細(xì)節(jié)性的東西往往是成敗的關(guān)鍵。“要讓用人單位感受到你對待工作的態(tài)度，尤其是服務(wù)行業(yè)，更應(yīng)該讓用人單位體會到你的親和力，自信的微笑也就顯得尤為重要了�！�
求職的心態(tài)3
技巧固然重要，心態(tài)才是求職成功的關(guān)鍵
“將來職場之星”PK運(yùn)動目前正在熱火朝天地投票海選，大學(xué)生把自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)“晾”在自己的博客中。而一些已成功演變?yōu)槁殘鼍⒌摹跋容叀币布尤肓颂接�，為學(xué)弟學(xué)妹傳授求職教訓(xùn)。
面試要堅持平和心態(tài)
浙江大學(xué)盤算機(jī)學(xué)院2005級碩士何鶯今年七月畢業(yè)，當(dāng)初已經(jīng)作為一名軟件工程師，參加中國在北京的團(tuán)隊(duì)。
“假如說學(xué)生時期的測驗(yàn)只是對上一階段所學(xué)常識的測驗(yàn)，那么求職之路則是新一階段的挑釁，但這兩個過程中最主要的都是溫和的心態(tài)。我并不是時時都能持這樣的心態(tài)，但很榮幸在Google的面試過程中我做到了，也因而受益匪淺。”
何鶯回想，去北京求職有諸多不順利：凌晨6點(diǎn)起床去機(jī)場趕當(dāng)天下戰(zhàn)書的面試；找不到面試地點(diǎn)，在商定時光最后一秒鐘踏入公司大門；期待面試時，因?yàn)樵绯克卟蛔愣杌栌撬冀K撫慰自己，面試過程必定會順利的。
等候口試官時，她說本人心里只有一個動機(jī)：拿不到offer不要緊，只有不給浙大爭臉就行了。安靜的情感讓她在面試進(jìn)程中思維清楚而活潑。
何鶯有四年竺可楨學(xué)院理工科混雜班和兩年碩士閱歷，有著十分扎實(shí)的基本跟很強(qiáng)的'自學(xué)才能。最后求職勝利。
她在博客中給學(xué)弟學(xué)妹們提出了一些倡議，“求職是一場長久戰(zhàn)，但也要防止孤軍奮戰(zhàn)，盡量多和同窗交換信息，不要由于臨時的失敗就灰心，找到最合適自己的公司和職位才是終極的目標(biāo)”。
技能只在前5分鐘見效
徐建國，信息學(xué)院把持系2004級碩士，在2005-2006年找工作的歷程中，他不放過任何機(jī)會，在寶潔、強(qiáng)生（中國）、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源等公司均取得了面試機(jī)遇，失掉五個offer，最后簽約施耐德電氣（中國）有限公司上海分公司。
2005年1月8日，從徐建國在施耐德上海分公司的會議室里提交他的三方協(xié)定的那一刻起，歷時3個月的找工作的過程畫上了美滿的句號�！肮倘灰呀�(jīng)時隔三個月，然而那段找工作的日子好像就產(chǎn)生在昨天，失蹤、喜悅、高興、焦急各種各樣的情緒交錯在一起，隨心起伏，讓我痛并快活。”
他以為面試沒有技巧，只能經(jīng)驗(yàn)中挖掘，“實(shí)在面試技巧只在面試前5分鐘內(nèi)有效，跟著面試的進(jìn)行，你的表示會越來越瀕臨實(shí)在的你。”
確切，咱們找工作的時候要信任自己，以平和的心態(tài)去看待面試，即便被“刷”也只能闡明你心態(tài)不夠好沒有展示出自己或者還不找到真正適合的崗位。無論如何，找到一個滿足的工作須要自負(fù)和堅強(qiáng)的毅力和耐力。
求職的心態(tài)4
了解原因
找不到工作必然有一定的原因，比如說，是因?yàn)楹啔v的問題是因?yàn)槟鷽]有經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)常跳槽，還是因?yàn)閺氖碌墓ぷ鞣爆?找到了原因才能準(zhǔn)備一下所要應(yīng)對的問題。
降低標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)屆生剛剛出來工作，往往會眼高手低，薪資少的工作看不上，累點(diǎn)的工作不愿意做，不是心儀的工作絕對不做，這樣下去怎么能找到工作了，適當(dāng)降低一些自己的標(biāo)準(zhǔn)，您可以一邊工作一邊找心儀的工作，這并不沖突。
求助朋友
不管是大學(xué)同學(xué)，還是網(wǎng)友，還是投緣的陌生人，他們都有可能是你的貴人，當(dāng)你找不到工作的時候，你可以求助身邊的朋友，當(dāng)然，要絕對可靠的，否則，很麻煩的。
當(dāng)然，找工作需要不斷地總結(jié)自己的面試失敗的經(jīng)驗(yàn)，并找出出路，而不是一味地失落。下面分享幾個找工作的訣竅。
確定找工作的策略
雇主不喜歡收到不符合職位要求的申請，所以，停止“海投”簡歷吧，你正在浪費(fèi)你的時間，也在浪費(fèi)招聘者的時間。請仔細(xì)閱讀招聘要求，想想如果你明天就開始工作，是否可以按要求完成任務(wù)。應(yīng)該花時間準(zhǔn)備多種版本的.簡歷和求職信，而不是重復(fù)使用同樣的簡歷和求職信。
明確目標(biāo)
“我能從工作中得到什么?”簡單的回答是薪水或福利。這可能是事實(shí)，但現(xiàn)實(shí)是，你應(yīng)該從工作中得到更多東西。明確你想從工作中得到什么，申請符合你目標(biāo)的工作對你來說更好。
完成大目標(biāo)耗時費(fèi)力，看起來令人沮喪。當(dāng)你將大目標(biāo)細(xì)化為更小的目標(biāo)時，你會更容易成功，挫折感更小。
多樣化職位搜索
很多雇主使用多種方式聯(lián)系找工作的人，你也得試著通過多種渠道找工作。無論是通過媒體還是社交活動，都是為了將你找工作的信息更遠(yuǎn)地傳播出去。現(xiàn)在找工作可以被概括成一個詞：奔忙。你越努力，機(jī)會就越多，你就越處于領(lǐng)先地位。
積極的思維可以產(chǎn)生積極的結(jié)果
把找工作看成學(xué)習(xí)的機(jī)會。當(dāng)然，這個過程中會有沮喪的時刻，但是不要放棄，相信適合你的工作就在那里�；〞r間重新評估你的職業(yè)道路，這會使你發(fā)現(xiàn)更能幫你實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)。你的態(tài)度越積極，別人就越有可能幫助你。
其實(shí)，有很多人都是“理想很豐滿”，但要知道“現(xiàn)實(shí)很骨感”，就業(yè)還是要有平常心的：
樂觀向上
人們時常把當(dāng)今的世界稱為競爭的時代，大到國與國之間的對抗，小到人與人之間的競爭。競爭沖擊著人們的事業(yè)和生活，沖擊著人們的意識和思想，在求職擇業(yè)上亦是如此。如果在激烈的競爭中，沒有樂觀向上的拼搏精神以及強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望，是很難獲得成功的。相反如果您是一位樂觀向上、積極進(jìn)取的求職者，總是能把每一個面試機(jī)會看成是千載難逢的好機(jī)會，可遇而不可求，是新的成功在向您招手。
直面面對
直面面對是一位成功者的基本素質(zhì)，無論是成功還是失敗，只要自己付出了，努力了，就肯定會有收獲，哪怕是拿錢買教訓(xùn)，吃虧長見識也是值得的。有這種心態(tài)的求職者在面試時就會不怕挫折、不怕失敗，從而會大大增強(qiáng)面試時的自信心，這樣在應(yīng)對主考官的提問時，也會回答自如、理直氣壯。即使遇到比自己各方面能力都強(qiáng)的競爭者，都不會自慚形穢。有了這種積極的求職心態(tài)，求職者一定會表現(xiàn)出極大的勇氣和耐力，努力去尋找自己理想的工作崗位，直到自己成功為止。
不卑不亢
產(chǎn)生這種態(tài)度的求職者首先表現(xiàn)出對自己極度的自信，他們會認(rèn)為現(xiàn)在的應(yīng)聘是雙向選擇，用人單位有權(quán)利去選擇我們畢業(yè)生，而我們畢業(yè)生同樣也有資格和權(quán)利去挑選一個適合自己專業(yè)和特長發(fā)揮的用人單位。有人這種想法后，求職者就會很自然地產(chǎn)生不卑不亢的態(tài)度，這樣求職面試時可能產(chǎn)生的恐懼、緊張心理就會消失了，從而更好地發(fā)揮出自己的應(yīng)有水平。
大學(xué)生畢業(yè)之后，如何應(yīng)對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，找到適合自己發(fā)展的工作?很多學(xué)生會說，我沒有經(jīng)驗(yàn)，也對社會不熟悉，怎樣才能和那些有工作經(jīng)驗(yàn)的人競爭，找到適合自己的工作?這樣的擔(dān)憂不無道理，但我們不要喪氣，我們雖然缺乏社會經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，但是我們擁有的可塑性正是我們的優(yōu)勢。其實(shí)當(dāng)我們在網(wǎng)絡(luò)中尋找所謂的求職寶典時，各大企業(yè)的考官們也一定能看到這些，想取巧是萬萬行不通的。唯有調(diào)整好求職就業(yè)的良好心態(tài)，做到“三實(shí)”：即忠實(shí)、厚實(shí)和踏實(shí)。以我們的忠實(shí)面對自己，以厚實(shí)邁出自己人生的第一步，以踏實(shí)在就業(yè)浪潮中破浪前行
求職的心態(tài)5
樂觀向上：當(dāng)今的世界是一個競爭的時代，在求職擇業(yè)上亦是如此。在激烈的競爭中，如果您是一位樂觀向上、積極進(jìn)取的求職者，總是能把每一個面試機(jī)會看成是千載難逢的好機(jī)會，可遇而不可求，是新的成功在向您招手。
直面面對:直面面對是一位成功者的基本素質(zhì)，無論是成功還是失敗，只要自己付出了，努力了，就肯定會有收獲，哪怕是拿錢買教訓(xùn)，吃虧長見識也是值得的。有這種心態(tài)的求職者在面試時就會不怕失敗，一定會表現(xiàn)出極大的勇氣和耐力，從而會大大增強(qiáng)面試時的自信心，在應(yīng)對主考官的提問時，也會回答自如、理直氣壯。
不卑不亢:有這種態(tài)度的求職者首先表現(xiàn)出對自己極度的.自信，他們會認(rèn)為現(xiàn)在的應(yīng)聘是雙向選擇，用人單位有權(quán)利去選擇我們，而我們同樣也有資格和權(quán)利去挑選一個適合自己專業(yè)和特長發(fā)揮的用人單位。用自己樂觀向上、不卑不亢的態(tài)度，去努力尋找自己的理想，直到自己成功為止。
求職的心態(tài)6
大學(xué)生找工作已經(jīng)成為現(xiàn)代社會常談常新的熱點(diǎn)話題，想要找到一份理想的工作，除了機(jī)遇，更重要的是求職者的心態(tài)。良好的心態(tài)讓你即使面臨困境也能贏得尊重獲得新機(jī)遇青睞。一味抱怨可能把你拖進(jìn)生活泥潭。
12月8日，無臂小伙吳建平電視求職爆紅，甚至有老總說開給他百萬年薪也不足為過。還正在讀大四的他有什么過人之處呢？
吳建平可以用雙腳代替雙手做普通人做的事情，打電話、鋪床單、寫字、拿筷子吃飯.....他的寫字速度、漂亮工整不亞于普通大學(xué)生。他因幼時遭遇觸電事故，失去雙臂�？恐陨淼膱詮�(qiáng)和毅力，小學(xué)初中高中，均學(xué)習(xí)優(yōu)異。2011年高考，靠嘴寫字，順利考入大學(xué)，成為鄭州輕工業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)一名大學(xué)生。
吳建平的勵志經(jīng)歷、冷靜、理性的表現(xiàn)贏得現(xiàn)場一片喝彩，12名老板爭相搶人。
也許吳建平對于自己異于常人的特殊原因使他在生活面前更堅強(qiáng)、出色。然而并不是所有人都有接受生活挫折的勇氣。12月22日，湖北枝江一大學(xué)生畢業(yè)后找工作受挫，加上其家庭遭變故，心情郁悶的他連續(xù)兩次欲輕生，幸好當(dāng)?shù)孛窬瘍纱螌⑵渚认�，并徹夜陪伴解開其心結(jié)。
雖然該男生在親人開導(dǎo)下終于完全放棄輕生行動，但工作還是要繼續(xù)找。
大學(xué)生找工作應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？困惑、迷茫，一天投20分簡歷也毫無結(jié)果，常常是不少人遇到的問題。
一位有過工作經(jīng)驗(yàn)的人這樣總結(jié)自己的求職經(jīng)驗(yàn)。首先，不是沒有工作做得時候才想起來找工作。目前這一步你已經(jīng)錯過了咱們就說下一步。其次，給自己定一個目標(biāo)，計劃下找什么樣的崗位，在什么樣的公司中從事這個崗位，在什么行業(yè)中從事這個崗位。后面的可以慢慢修正，而什么崗位是你找工作前一定要明確的。再次，寫一份不幼稚的簡歷，很多畢業(yè)生的簡歷看起來話語非常幼稚，你可以借鑒一下有工作經(jīng)驗(yàn)的人的簡歷。最后，可以上一些著名的招聘網(wǎng)站，大的'招聘網(wǎng)站同樣是好單位的首選，簡歷不要海投，要有“其次”里面的那些目的性，可以適當(dāng)放寬條件，適當(dāng)多投幾家，針對每家不同要求寫不同簡歷。
如何給自己定位常常是新入職者迷惑的事情，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)就是和你的競爭者比一下。在得到用人單位的面試通知后，針對該單位認(rèn)真準(zhǔn)備，到現(xiàn)場后可以試著跟競爭者聊聊，看看他們跟你相比是好或壞，這樣對你自己有個準(zhǔn)確定位和評價，以后找工作時向與自己合適的方向發(fā)展。
求職的心態(tài)7
大部分90后已經(jīng)出來工作幾年了，現(xiàn)在還有96、97年齡的漸漸出來工作了，那么應(yīng)該以什么樣的心態(tài)求職呢？
一是歸零心態(tài)，就是重新開始的心態(tài)。
學(xué)校所學(xué)的知識和企業(yè)里所運(yùn)用的知識基本有很大差異，有的人在學(xué)校里成績很好，但是到了企業(yè)什么東西都不懂，什么都要從頭學(xué)起。所以從學(xué)校進(jìn)入職場時，首先要把心態(tài)調(diào)整好，把以前在學(xué)校獲得各種榮譽(yù)放到一邊去，以歸零的心態(tài)重新開始。
二是務(wù)實(shí)心態(tài)，就是踏踏實(shí)實(shí)做事的心態(tài)。
最近很多90后被貼上“好高騖遠(yuǎn)”“手高眼低”標(biāo)簽。職場上有很多這樣的現(xiàn)象，很多90后在公司上班一段時候后，往往被HR辭退，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)安排的`工作拖三推四，態(tài)度非常不好。我們剛進(jìn)入社會，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，都是要從基層工作做起，要想得到更高的回報，只要腳踏實(shí)地做好基層工作，一切皆有可能。
三是樂觀的心態(tài)，就是積極進(jìn)取、對未來充滿希望的心態(tài)。
積極樂觀的心態(tài)和消極怠工的心態(tài)完全是不一樣的，兩種心態(tài)的人做同一件事，會產(chǎn)生出兩種效果。積極樂觀是給人一種前進(jìn)的動力，而消極是給人一種拖沓、停止前進(jìn)的怨望。我們才剛開始走進(jìn)社會，那么就要以積極樂觀的態(tài)度來走進(jìn)職場，給自己希望，讓自己更加有動力前進(jìn)。
四是中庸的心態(tài)，就是為人處事要能夠把握好度，能夠站在別人的角度思考問題，。
職場是一個充滿競爭利益的地方，稍微一不小心就會陷入困境中，稍微一不小心就會得罪很多人，所以我們要做好為人處事，要站在別人的角度去想問題，不過太把自己當(dāng)一回事，要學(xué)會先做人在做事，這樣才會避免走彎路。
五是目標(biāo)心態(tài)，就是要對自己的發(fā)展要有方向感，有目標(biāo)，有規(guī)劃。
人生在世，不能沒有希望，希望是我們在世上唯一的動力，是給我們前進(jìn)動力的方面，是指引我們往正確的方向走。
初入職場，一開始都是職場小白，要想成為職場的精英，就必須要給自己設(shè)立一個目標(biāo)，比如：實(shí)習(xí)生——正式員工——領(lǐng)導(dǎo)干的助手——基層干部等等，一步一個腳印來，慢慢往上爬，讓自己的目標(biāo)更清晰，工作效率也就會大大提高，為以后做好準(zhǔn)備！
六是學(xué)習(xí)心態(tài)。
俗話說：“活到老學(xué)到老”。這是一種樂觀的激勵，時學(xué)習(xí)進(jìn)取的精神。對于我們90后畢業(yè)生來說，和以前老一輩的勞動者來比較，我們思維比較開放、適應(yīng)新事物能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力也強(qiáng)，因?yàn)槲覀兪前殡S著網(wǎng)絡(luò)時代以前成長的，我們的生長環(huán)境比之前老一輩的人好很多、社會發(fā)展特別快，為了能及時跟隨社會的腳步，我們就要保持不斷學(xué)習(xí)，這樣在職場上才會走得更遠(yuǎn)！
畢老師針對90后提出兩條建議：
第一，90后大學(xué)畢業(yè)生做好初步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。90后學(xué)生沒有什么經(jīng)驗(yàn)，那么在職場規(guī)劃上缺乏判斷的能力，要想正確做好職業(yè)規(guī)劃，那么就要向老師、親朋好友、爸爸媽媽、有經(jīng)驗(yàn)人士請教，根據(jù)他們的建議來進(jìn)行規(guī)劃方向。
第二，90后大學(xué)畢業(yè)生準(zhǔn)備好求職技巧培訓(xùn)。如何制作簡歷、如何面試、如何自我介紹、如何回答面試官的問題等等，這些都要提前準(zhǔn)備好，這樣在面試時，才能更加有把握成功！
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