面試官緊追不舍詢問不想回答的問題怎么辦

　　曾經(jīng)遇見過一個(gè)面試官追問求職者：“你有男朋友嗎？你男朋友和你是同學(xué)嗎？你們?cè)趺凑J(rèn)識(shí)的？他是做什么的？”一連串的奇葩問題，把求職者折騰的臉都快綠了。面試中，諸如此類不想回答卻不停被逼問的情況，雖不常見，但也不少見。那么，如果不小心遇到了該怎么應(yīng)對(duì)？如何才能打好太極？

　　不想回答的問題該如何打太極？

　　常規(guī)問題：不要回避，即使不想回答，也要給出明確答案。詢問過3位HR，他們都堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn)，認(rèn)為“當(dāng)求職者逃避回答一些常見的面試問題后，就會(huì)感覺此人難當(dāng)大用、不誠(chéng)實(shí)，會(huì)直接把他們刷下去�！�

　　敏感問題：用假大空的話糊弄。如果面試中真的涉及到家庭、私事、前公司機(jī)密等敏感問題，不想回答的話，就可以跟面試官打打太極。用假大空的話述，稍微糊弄一下。但需要注意的是，打太極的手法，最好不要連著使用。面試中，至多只能出現(xiàn)兩三次，再多，那可就影響個(gè)人成績(jī)了。

　　如果你覺得上述兩種方法還不頂用的話，小編給你出個(gè)損招——說點(diǎn)善意的謊言。雖然“造假”不值得提倡，但，活人不能被問題給憋死，萬般無奈之下，適當(dāng)?shù)耐稒C(jī)取巧，也不失為一個(gè)應(yīng)付面試官追問的辦法。

　　有些面試官很執(zhí)著，得不到答結(jié)果不會(huì)罷休。與其被一直追問，還不如大大方方的給個(gè)明確答案。哪怕是假的，但只要語(yǔ)言、表情、肢體動(dòng)作到位，一樣能把問題圓過去。

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