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盤點最讓應(yīng)聘者無語的面試問題
面試最讓應(yīng)聘者無語的問題有哪些？一說這個，面試過的都有話說，而且都有不少槽要吐！都來瞧一瞧最讓應(yīng)聘者無語的面試問題有哪些，你是否遇到過，又是如何回答的。
一、我說還是不說
先來說說某網(wǎng)友面試吉林公務(wù)員被問到的：2006年經(jīng)濟學(xué)獎得埃德蒙·菲爾普斯說：“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務(wù)員,這是一種嚴重的浪費�！闭堈�?wù)剬@句話的看法？
應(yīng)聘者OS：你想讓我肯定，還是想讓我否定？
小編點評：公務(wù)員面試問題……這個小編不好說，怕被查水表……
二、我有一個夢想
不少應(yīng)聘者都遇到過的：你的夢想是什么？
應(yīng)聘者OS：食不果腹，談及夢想有何意義？我的夢想就是不要上班也有錢，你能滿足嗎？
小編點評：這個問題，HR大概是想知道應(yīng)聘者對自己的人生、職業(yè)是否有規(guī)劃，但計劃永遠跟不上變化。從象牙塔出來的時候都雄心勃勃，都想干出一番大事業(yè)，但現(xiàn)實呢？所以，還是先說說這份工作吧，以后的事真不好說。
三、sa了才會告訴你
好像面試官都挺喜歡問：你有什么缺點？
應(yīng)聘者OS：我真說了，這工作還有戲嗎？sa了才告訴你我的缺點！
小編點評：面試官也不是真想知道你有什么缺點，因為他們也知道多數(shù)應(yīng)聘者說的都是無關(guān)痛癢的缺點，但就是想知道是否有克服缺點的決心和行動。所以這是一個彼此都心知肚明的游戲。
四、前任的事最好不要提
這幾乎是面試必問的：為什么離開上一家公司？
應(yīng)聘者OS：在現(xiàn)任面前詆毀前任，你會懷疑我的人品;不說實話，自己心里不爽，你還覺得我假;我就想找個工作，為什么要這樣為難我呢？
小編點評：這個跟問缺點的一樣，應(yīng)聘者真話不全說，假話全不說。面試官也知道無非就是事兒多，錢不夠，心不爽。
五、寶寶不想說話
有面試官也喜歡問：什么時候結(jié)婚/生娃？或者有沒有男票這類的。
應(yīng)聘者OS：難道公司還包辦婚姻，幫養(yǎng)孩子不成？
小編點評：碰到個人隱私問題，如交友、婚育、家庭等，雖然理解企業(yè)方面的擔(dān)心，但不少人都會反感，也不想告訴你。
這些問題無一不是假大空，HR面試還是問點實在的，這樣你可以了解求職者，求職者也能好好回答，你好我好大家好不是挺好的嗎？
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