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面試技巧之鲇魚效應(yīng)

時間:2022-10-05 20:43:29 面試 我要投稿
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面試技巧之鲇魚效應(yīng)

    鲇魚效應(yīng):組織應(yīng)聘顯活力

面試技巧之鲇魚效應(yīng)

    面試技巧案例:小陳是班長,他希望班上同學(xué)都能盡快地有個好工作,所以每次參加應(yīng)聘活動,他都會成為熱情的組織者,在應(yīng)聘場上,幫助同學(xué)出謀劃策,并讓男同學(xué)為女同學(xué)在熱門單位擁擠的招聘臺前開路,一起遞上簡歷等。他的簡歷還沒遞出,就有幾個單位主動來詢問他的情況,有一個單位發(fā)現(xiàn)他和自己單位的用人需求對口,立刻就問他有沒有意向到他們單位應(yīng)聘。

    小陳無意間展示了鲇魚效應(yīng)。鲇魚效應(yīng)源于一個典故。挪威人愛吃沙丁魚,可上市的沙丁魚只有一位老漁民捕的魚是活的。其奧秘在于:他在捕來的沙丁魚中摻了少量的鲇魚,使得捕來的沙丁魚一直保持興奮狀態(tài),活蹦亂跳的,所以能賣出高價。鲇魚效應(yīng)在人才學(xué)中泛指與眾不同的人、能給群體和企業(yè)帶來活力的人。這樣的人最受歡迎。招聘時,特別是在人才市場上有眾多畢業(yè)生時,招聘人員會非常注意觀察每一個人的表現(xiàn),應(yīng)聘者中,誰最有活力,誰最有創(chuàng)意,誰最受青睞。集體面試時,也一定要注意鲇魚效應(yīng)。如果輪到你發(fā)表意見時,要力求主旨明確,觀點鮮明,論證有力,方能脫穎而出。

    暈輪效應(yīng):班門弄斧讀畫報

    案例:小劉是個專科生,和一群本科生、研究生一起到外貿(mào)單位應(yīng)聘,他知道如果就那樣簡單地遞交簡歷,肯定沒有一點希望。他想了個點子,在中午招聘人員吃午飯時,他拿了一張全英文版的畫報在招聘臺前,有滋有味地在那兒閱讀。當(dāng)招聘人員被彩色畫報吸引過來之后,他就用流利的英語給他們講畫報上有趣的故事,當(dāng)然最后的結(jié)果是,招聘人員收下了他那只有?茖W(xué)歷的簡歷,他也成功地被招進(jìn)了這家單位。

    暈輪,原指月亮被光環(huán)籠罩時產(chǎn)生的模糊不清的現(xiàn)象。暈輪效應(yīng)是一種普遍存在的心理現(xiàn)象,即對一個人進(jìn)行評價時,往往會因?qū)λ哪骋黄焚|(zhì)特征的強(qiáng)烈、清晰的感知,而掩蓋了其他方面的品質(zhì),甚至是弱點。畢業(yè)生在求職應(yīng)聘中,如果能夠巧妙地運用這種暈輪效應(yīng),把自身的優(yōu)勢充分地展現(xiàn)出來,一定會給招聘考官留下深刻的印象,贏得對方的賞識,取得應(yīng)聘的成功,就如?粕⒁粯。當(dāng)然,在運用這一效應(yīng)時,一定要注意不能刻意制造光環(huán)效果,那種虛妄的行為,效果只能適得其反。
 

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