嘉獎令的基本格式及范文

　　嘉獎令落款格式是怎么寫呢?有什么格式呢?下面是小編給大家收集的嘉獎令的基本格式及范文，歡迎閱讀。

　　嘉獎令類似于表彰決定，也是一種廣發(fā)性文體，受嘉獎的先進個人和單位可以作為普遍學習的典型，不可有指定的發(fā)文對象，所以不設主送機關(但可向指定對象發(fā)文)，發(fā)文時間一般落在文件標題之下而不是文件之后，標題中已注明發(fā)文機關的，落款中不再重復。

　　“發(fā)文機關”+“主要內(nèi)容”+“文種”發(fā)文字號嘉獎范圍稱呼：

　　嘉獎原因(概述嘉獎對象的先進事跡、成就、貢獻)，嘉獎決定(用簡短的文字說明什么機關或什么會議決定給予什么獎勵)，號召和希望(向先進人物、英雄模范的先進思想和高尚品德學習)。

　　發(fā)文機關****年*月*日

　　范文1

　　經(jīng)公司研究決定，特撥�？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

　　以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。

　　1.級別

　　部門正職 基數(shù)×250%

　　部門副職 基數(shù)×200%

　　領班級 基數(shù)×150%

　　普通正式員工 基數(shù)×100%

　　2.入職時間

　　正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

　　試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

　　10月1日后入職 不發(fā)放

　　9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%

　　3.特殊時期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%

　　未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%

　　通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻!

　　東莞市xx物業(yè)服務有限公司

　　總 經(jīng) 辦

　　二〇一零年十月二十二日

　　范文2

　　**縣人民政府關于對縣交通運輸局進行通令嘉獎的決 定

　　(二○一一年九月十日)

　　2010年，縣交通運輸局在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立大交通意識，開拓進取，務實重干，出色完成了交通重點工程建設和水毀道路修復任務。特別是去年特大洪災之后，不等不靠，克難攻堅，自籌資金700余萬元，在不到一個月的.時間里迅速恢復了農(nóng)村道路通行，為災后重建和經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。經(jīng)縣政府研究，決定對縣交通運輸局予以通令嘉獎，并獎勵現(xiàn)金10萬元。

　　希望縣交通運輸局全體干部職工再接再厲，求實創(chuàng)新，全力加快交通建設步伐，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

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