人力資源管理實習生簡歷模板
人力資源管理實習生簡歷模板
基本信息 | 人力資源管理實習生簡歷模板 | 個人相片 | ||||
姓 名: | 性 別: | 女 |
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民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1982年7月2日 | |||
證件號碼: | 婚姻狀況: | 已婚 | ||||
身 高: | 160cm | 體 重: | 58kg | |||
戶 籍: | 河北石家莊 | 現(xiàn)所在地: | 廣東湛江 | |||
畢業(yè)學校: | 河北師范大學 | 學 歷: | 本科 | |||
專業(yè)名稱: | 人力資源管理 | 畢業(yè)年份: | 2006年 | |||
工作年限: | 一年以內 | 職 稱: |
人力資源-招聘經理/主管
人力資源-績效考核經理/主管
時間 | 所在學校 | 學歷 |
2002年9月 - 2006年7月 | 河北師范大學 | 本科 |
時間 | 培訓機構 | 證書 |
所在公司: | 河北眾美房地產發(fā)展集團有限公司 |
時間范圍: | 2006年2月 - 2009年6月 |
公司性質: | 民營企業(yè) |
所屬行業(yè): | 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢 |
擔任職位: | 人力資源副經理 |
工作描述: | 1、制定集團公司年度培訓計劃并組織實施。 2、根據公司要求,完成空缺崗位招聘工作,并辦理入職手續(xù)。 3、擬定公司績效考核方案,并組織試行。 4、篩選人力資源外包公司,并協(xié)助在其在公司內部進行社保宣講,為全員繳納社保。 5、核算工資表。 |
離職原因: | 個人發(fā)展 |
所在公司: | 海南魯能 |
時間范圍: | 2009年7月 - 2010年12月 |
公司性質: | 國有企業(yè) |
所屬行業(yè): | 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢 |
擔任職位: | 人力資源主管 |
工作描述: | 1、根據集團要求,擬定年度人力資源預算編制并報集團批準。 2、根據培訓計劃組織培訓。 3、根據公司要求篩選人員簡歷,組織面試,辦理入職手續(xù)。 4、協(xié)助咨詢公司完成績效考核方案和薪酬體系。 5、完成集團月度報表申報和年度報表申報、審核工作。 6、組織完成績效考核,并核算工資表。 7、每月申報社保并完成社保年檢。 |
離職原因: | 個人發(fā)展 |
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