| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
成都百貨大樓龍泉店 |
| 時間范圍： |
2003年8月 - 2006年3月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) |
| 擔任職位： |
經(jīng)理助理 |
| 工作描述： |
該公司為西南地區(qū)較有名的大型綜合類超市。任職期間參與公司的經(jīng)營管理，健全了各部門的規(guī)章制度。根據(jù)公司近期與遠期目標協(xié)助制定和完成銷售計劃；根據(jù)市場的競爭發(fā)展狀況和商品的市場動態(tài)、銷售動態(tài)、存在問題等的分析匯總提出商品價格政策和改進方案及措施。保持與供應(yīng)商的良好關(guān)系，定期市調(diào)，做到了以價格為優(yōu)勢，以質(zhì)量為保證，為公司無論在供應(yīng)商還是在消費者口中都創(chuàng)造了良好的口碑。 |
| 離職原因： |
個人原因 |
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| 所在公司： |
華西希望集團美好家園商業(yè)管理有限公司岳池店 | |
| 時間范圍： |
2006年8月 - 2007年2月 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) |
| 擔任職位： |
銷售管理-銷售主管 |
| 工作描述： |
該公司隸屬于華西希望集團，是一家成熟的綜合類大型連鎖超市。任職期間籌備并成功的開了該店。在職期間參與制定了本部門的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織并實施了人力資源管理體系，健全的各項規(guī)章制度，加大了員工本土化進程，完成了招商、工作分析、招聘、培訓、績效各種業(yè)務(wù)過程。 |
| 離職原因： |
個人原因 |
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| 所在公司： |
江油福樂多超市 |
| 時間范圍： |
2007年5月 - 2007年10月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) |
| 擔任職位： |
銷售管理-銷售經(jīng)理 |
| 工作描述： |
在職期間參與制定了本部門的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織并實施了人力資源管理體系，健全的各項規(guī)章制度，加大了員工本土化進程，完成了招商、工作分析、招聘、培訓、績效各種業(yè)務(wù)過程。領(lǐng)導本部門70余名員工完成公司5月-9月銷售任務(wù)500萬并超額完成任務(wù)50余萬，完成毛利率為9.4超預(yù)定毛利率1.4，較公司前期業(yè)績提高近一倍。 |
| 離職原因： |
個人原因 |
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| 所在公司： |
華西希望集團美好家園商業(yè)管理有限公司溫江店 | |
| 時間范圍： |
2007年11月 - 2008年10月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) |
| 擔任職位： |
銷售管理-銷售主管 |
| 工作描述： |
該公司隸屬于華西希望集團，是一家成熟的綜合類大型連鎖超市。任職期間籌備并成功的開了該店。在職期間參與制定了本部門的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織并實施了人力資源管理體系，健全的各項規(guī)章制度，加大了員工本土化進程，完成了招商、采購，銷售業(yè)績，工作分析、招聘、培訓、績效各種業(yè)務(wù)過程。 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
華西希望集團美好家園商業(yè)管理有限公司宜賓店 |
| 時間范圍： |
2008年10月 - 2010年5月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) |
| 擔任職位： |
銷售管理-銷售主管 |
| 工作描述： |
該公司位于宜賓市大觀樓，是宜賓最大的綜合超級市場，營業(yè)面積2萬余平方米，是集生鮮、食品、百貨、小家電為一體的大型商場。在職期間擔任生鮮部蔬果日配主管一職，所管轄的區(qū)域為蔬菜，水果、南北干貨、糧油、速凍、牛奶、火腿腸等，負責整個部門的采購、招商、DM談判，銷售，陳列。任職期間籌備并成功的開了該店。在職期間參與制定了本部門的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織并實施了人力資源管理體系，健全的各項規(guī)章制度，加大了員工本土化進程，完成了招商、工作分析、招聘、培訓、績效各種業(yè)務(wù)過程。 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
云南美好家園商業(yè)管理有限公司開遠店 |
| 時間范圍： |
2010年5月 - 2011年1月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) |
| 擔任職位： |
銷售管理-銷售經(jīng)理 |
| 工作描述： |
任職期間籌備并成功的開了該店。在職期間參與制定了本部門的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織并實施了人力資源管理體系，健全的各項規(guī)章制度，加大了員工本土化進程，完成了招商、采購，銷售業(yè)績，工作分析、招聘、培訓、績效各種業(yè)務(wù)過程。 |
| 離職原因： |
水土不服 |
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| 所在公司： |
四川筠連世紀華聯(lián)購物廣場 |
| 時間范圍： |
2011年1月 - 2011年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) |
| 擔任職位： |
店長 |
| 工作描述： |
該企業(yè)為浙江企業(yè)，在職員工與促銷人員180余人，自2011年1月獨自一人參與該企業(yè)賣場規(guī)劃，施工，設(shè)備采購、人員招聘、企業(yè)流程、規(guī)章制度的建立、人員培訓、招商、商品采購、賣場陳列等工作，并與7月盛大開業(yè)，與8月成功完成與該企業(yè)的交接工作 |
| 離職原因： |
只負責策劃開店 |
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| 所在公司： |
四川廣元旺蒼糧貿(mào)超市 |
| 時間范圍： |
2011年9月 - 2011年9月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) |
| 擔任職位： |
銷售管理-銷售經(jīng)理 |
| 工作描述： |
該公司為旺蒼縣最大的連鎖超市，目前有11家門店。主要工作為：負責參與制定各分店部門銷售的任務(wù)，監(jiān)督各分店部門業(yè)績的達成，參與采購談判，監(jiān)管與制定分店的營銷計劃。 |
| 離職原因： |
目前在職，但考慮回龍泉就業(yè) |
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