房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理簡(jiǎn)歷模板
房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理簡(jiǎn)歷模板
| 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理簡(jiǎn)歷模板 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) |
性 別： |
|
暫無(wú)照片 |
| 出生日期： |
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民 族： |
漢 |
| 戶 籍： |
中國(guó) 廣東 |
身 高： |
165 |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
學(xué) 歷： |
大專 |
| 畢業(yè)院校： |
中山醫(yī)科大學(xué) |
專 業(yè)： |
其它::房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理 |
| 政治面貌： |
群眾 |
第二專業(yè)： |
人力資源管理::人力資源與管理 |
| 身份證： |
************ |
現(xiàn)有職稱： |
中級(jí) |
畢業(yè)時(shí)間：
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2000-07-01 |
現(xiàn)所地點(diǎn)： |
廣東 |
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| 求職意向 |
| 求職類型： |
全職 |
月薪要求： |
面議 |
| 應(yīng)聘職能類型一： |
房地產(chǎn)前期 |
應(yīng)聘職能類型二： |
人力資源類 |
| 應(yīng)聘職能類型三： |
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應(yīng)聘職能類型四： |
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| 應(yīng)聘職能類型五： |
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應(yīng)聘職能類型六： |
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| 希望工作地區(qū)： |
廣東,深圳 |
其他地區(qū)： |
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| 可到職日期： |
隨時(shí) |
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| 相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng) |
| 人才類型： |
普通求職 |
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： |
10年 |
| 外語(yǔ)語(yǔ)種： |
阿拉伯語(yǔ) |
外語(yǔ)水平： |
一般 |
| 其它外語(yǔ)語(yǔ)種： |
英語(yǔ) |
其它外語(yǔ)水平： |
一般 |
| 普通話程度： |
優(yōu)秀 |
計(jì)算機(jī)能力： |
優(yōu)秀 |
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| 教育/培訓(xùn)經(jīng)歷 |
1996-09~ 2000-06 大專 護(hù)理學(xué) 中山醫(yī)科大學(xué)
2008-09~ 工程管理（房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理） 武漢理工大學(xué)
2001-09到2003-06 人力資源管理 中山大學(xué) |
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| 工作經(jīng)驗(yàn) |
2011-04~ 辦公室主任 深圳市XX規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 月薪： 保密
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度。
2、各部門人員的考勤、工作監(jiān)督。
3、員工的培訓(xùn)及考核，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排。
4、新員工的招聘、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同的簽訂、人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)懲、辭退工作。
5、收發(fā)各類文件、信函。
6、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會(huì)議，并做好會(huì)議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、用電、用水、電話、通信等管理。
8、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
9、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作�！�
2008-06~ 2011-03 總經(jīng)理助理/人事 深圳市建宏達(dá)建設(shè)實(shí)業(yè)有限公司 月薪： 保密
1、房建和市政項(xiàng)目施工前報(bào)建工作；
2、工程施工技術(shù)及工程管理；
3、參與工程評(píng)優(yōu)工作和資質(zhì)升級(jí)以及ISO9000認(rèn)證；
5、參加公司組織的綜合管理及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；
5、集團(tuán)存量房產(chǎn)銷售招商； 6、合同管理及檔案管理；
7、公司內(nèi)部和對(duì)外合作單位關(guān)系的協(xié)調(diào)；
8、會(huì)議決議事項(xiàng),計(jì)劃的跟蹤；
9、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2007-01~ 2008-06 項(xiàng)目前期經(jīng)理/辦公室主任 深圳市城市山林置業(yè)顧問(wèn)有限公司 月薪： 保密
1、持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū),負(fù)責(zé)寶安沙井華瑞閣小區(qū)的銷售工作、工廠驗(yàn)收工作及龍崗大工業(yè)區(qū)洪迪產(chǎn)業(yè)園前期工程報(bào)建工作,熟悉政府相關(guān)報(bào)建工作流程。
2、負(fù)責(zé)行政后勤的管理；招聘、培訓(xùn)及員工崗位調(diào)整；員工勞動(dòng)關(guān)系的建立，勞動(dòng)糾紛的處理；部門間工作關(guān)系，創(chuàng)造融洽工作氛圍。
2005-01~ 2006-12 職員 深圳市地方稅務(wù)局 月薪： 保密
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文件收發(fā)、檔案的管理及納稅人稅務(wù)登記業(yè)務(wù)辦理。
2000-08~ 2004-12 手術(shù)室護(hù)士 深圳市流花醫(yī)院 月薪： 保密
參與大小手術(shù)，能很好的配合醫(yī)生工作。對(duì)各科治療、護(hù)理有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，不斷反思工作上的不足，力求改進(jìn)。在工作這余增強(qiáng)自己的理論知識(shí)學(xué)習(xí)新技術(shù)，以更好的服務(wù)質(zhì)量為病人服務(wù)，在2003年由于工作表現(xiàn)突出深得領(lǐng)導(dǎo)與同事好評(píng)，被評(píng)為優(yōu)秀員工。 |
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| 工作技能 |
| 1、對(duì)房地產(chǎn)及建筑行業(yè)的工作流程有一定的了解,熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程及報(bào)批報(bào)建流程。2、對(duì)企事業(yè)單位行政,人力資源工作流程及實(shí)操處理非常熟悉。3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷,行政及人力資源客戶關(guān)系管理，在相關(guān)工作中積累了大量的相關(guān)客戶資源。4、具有一定的組織、統(tǒng)籌、策劃、實(shí)施、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。5、熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。6、電腦操作熟練，能獨(dú)立排除常用辦公設(shè)備的基本故障； |
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| 職業(yè)目標(biāo) |
| 房地產(chǎn)/建筑行業(yè)(信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人 簡(jiǎn)歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明) |
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| 個(gè)人評(píng)價(jià) |
| 多年的工作經(jīng)歷讓我懂得以謙卑的目光去看待周圍的人和事，并融入其中。對(duì)房地產(chǎn)及建筑行業(yè)的工作流程有一定的了解，熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程及報(bào)批報(bào)建流程，能吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、以認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍的工作態(tài)度對(duì)待每一份經(jīng)手事務(wù)，力求知其然更知其所以然，視公司事務(wù)為自身事務(wù)，務(wù)使自身的行為成為公司開(kāi)發(fā)建設(shè)各環(huán)節(jié)的強(qiáng)大助力而非脫節(jié)漏環(huán)之拖累。我相信自己能勝任未來(lái)的工作，一分自信、一分真誠(chéng)、一分熱情，是對(duì)待自身工作的基本態(tài)度。 |
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