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年度總結(jié)

企業(yè)年度工作總結(jié)

時間:2022-10-07 14:48:58 年度總結(jié) 我要投稿

【必備】企業(yè)年度工作總結(jié)3篇

  總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它可以使我們更有效率,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編精心整理的企業(yè)年度工作總結(jié)3篇,歡迎大家分享。

【必備】企業(yè)年度工作總結(jié)3篇

企業(yè)年度工作總結(jié) 篇1

  XX年是值得紀念的一年,它是我公司充滿生機、銳意進取、蓬勃發(fā)展的一年。外部是改革和發(fā)展帶來的市場激烈競爭的巨大壓力和不利形勢,內(nèi)部是我公司承建的工程項目具有任務(wù)更重、戰(zhàn)線更長、項目更新、要求更嚴以及鐵路、公路施工齊頭并進等特點,施工難度大,資金短缺壓力更大。

  但是廣大員工披星戴月斬荊棘,公司領(lǐng)導(dǎo)班子高瞻遠矚、運籌帷幄,通過強化生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的宏觀調(diào)控能力,樹立統(tǒng)籌意識,強化施工組織,夯實基礎(chǔ)管理,多少次交班會上激情熱烈的討論,多少次通宵達旦、徹夜不眠的商議,制定出了一系列行之有效的管理辦法和手段,周密布置,精心組織施工;廣大的職工勇于奉獻,戰(zhàn)酷暑、斗嚴寒,頑強拼搏,晝夜兼程,奮戰(zhàn)在千里鐵道線上,拼搏在條件惡劣的環(huán)境中,多少人犧牲了休息和度假的機會,多少人帶病不下火線,家庭有困難也顧不上料理。正是這一群可愛的人們,正是領(lǐng)導(dǎo)和職工的這種舍小家、顧大家、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,才使我們公司贏得了施工會戰(zhàn)一個接一個的勝利,結(jié)出了累累碩果。

  一、施工方面

  1、鐵路方面。從上半年3月份到下半年11月份,施工任務(wù)幾乎是全年連續(xù)封鎖,任務(wù)之重、施工強度之大是公司歷史上從來沒有過的,領(lǐng)導(dǎo)們統(tǒng)籌部署、身先士卒,廣大員工不顧疲勞、轉(zhuǎn)戰(zhàn)千里、連續(xù)作戰(zhàn),順利完成了千余名職民工從**到**的千里大轉(zhuǎn)移,次次安全正點完成封鎖任務(wù),為集團公司再一次贏得了聲譽。

  2、公路方面。***隧道施工,到XX年5月份進入了攻堅階段,先后克服了地質(zhì)條件差、資金嚴重制約等困難,于XX年10月18日提前13天勝利竣工開通,受到了業(yè)主和監(jiān)理的一致好評。**高速公路明確要求工程要倒排工期,合理組織生產(chǎn),層層包保到人,細化分解到工序、工班,確保工程的`期到必成。

  二、開發(fā)工作積蓄力量,厚積而薄發(fā)

  XX年雖然我們的一些開發(fā)項目落空,但我們積累了經(jīng)驗,鍛煉了隊伍,全體開發(fā)人員勤練基本功,在信息處理、投標(biāo)報價、標(biāo)書編制水平等方面的能力有了很大的提高。開發(fā)人員素質(zhì)明顯提高,開發(fā)投入從弱到強,力度不斷增大,開發(fā)體系逐步實現(xiàn)專業(yè)化和規(guī)范化管理!芭c其臨淵羨漁,不如退而結(jié)網(wǎng)”待到山花爛漫時“,我們會迎來一個明媚的春天。

  三、企業(yè)文化建設(shè)成績突出,學(xué)習(xí)氣氛日益濃厚

  以《企業(yè)文化指導(dǎo)手冊》為標(biāo)準(zhǔn),以開展“企業(yè)文化月”為載體,大力開展企業(yè)文化建設(shè)活動,在全公司上下營造積極向上的精神風(fēng)貌,培育團隊協(xié)作精神,弘揚“求實創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神,倡導(dǎo)勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、自我超越的意識,使企業(yè)精神成為全體員工的行動指南。通過有效的文化灌輸、文化傳播和強有力的思想工作,廣大員工對企業(yè)文化從認識、服從到轉(zhuǎn)化為自覺的意識和行動,有效促進了企業(yè)整體工作的提高。通過實施“項目標(biāo)準(zhǔn)化管理”,進一步規(guī)范了施工現(xiàn)場管理和施工作業(yè)程序,大力開展?fàn)巹?chuàng)“文明工地”、“文明駐地”、“文明辦公”等一系列活動,并采用抓試點,選樹典型,以點帶面,在全公司范圍內(nèi)進行推廣,營造創(chuàng)建安全文明工地的良好氛圍。達到了:作業(yè)區(qū)內(nèi)道路硬化、材料標(biāo)識準(zhǔn)確、機械管理有序,施工過程中,施工人員著裝整齊,持證上崗,操作規(guī)范,整個施工現(xiàn)場井然有序,對外起到了樹立了企業(yè)窗口新形象的作用。

  四、實現(xiàn)安全質(zhì)量、施工進度的雙贏

  今年實行責(zé)任包保,深入開展“兩搶三保一創(chuàng)建”勞動競賽,提前保質(zhì)保量的完成了施工任務(wù)。安全工作堅持事前預(yù)控,超前防范的原則,進一步加強安全管理七項機制建設(shè),深化安全管理逐級負責(zé)制。今年全年安全生產(chǎn)穩(wěn)定,沒有發(fā)生任何事故,在***封鎖施工、***站場改造及***提速施工70余次大型封鎖施工期間,我們次次安全正點,并實現(xiàn)了“一事未出、一人未傷、一章未違、一點未延”的好成績,尤其**提速換岔,在上下行正線正常160公里速度下進行施工,沒有發(fā)生一例影響列車的紅光帶出現(xiàn),受到**局的好評,全面落實了安全工作奮斗目標(biāo)。截止12月底,實現(xiàn)安全生產(chǎn)***天。

  質(zhì)量工作是施工企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是企業(yè)的永恒主題。用“不爭一流,就是落后”的企業(yè)理念,精心施工,塑造精品。**框構(gòu)取得了頂進方向、高低零偏差的好成績,得到領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,**提速換岔施工質(zhì)量多次得到**局的贊揚,為企業(yè)樹立了形象,提高了信譽,為市場競爭奠定了良好的基礎(chǔ)。今年來分項工程719項,其中優(yōu)良719項;分部工程178項,其中優(yōu)良178項;單位工程53件,其中優(yōu)良53件,優(yōu)良率均達到100%,驗交工程10項,優(yōu)良率100%。

  五。全面推進責(zé)任成本管理,實行承包預(yù)算,進行資金控制。

  按照年初制定的全面預(yù)算計劃,重點控制,落實到人,確保各項指標(biāo)的實現(xiàn)。從公司到項目部形成一套系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)體系,專人負責(zé)、重點控制。強推全面預(yù)算管理,抓成本過程控制。新開工程項目都編制了施工圖預(yù)算和責(zé)任成本預(yù)算,形成了先算后干、工程盈虧事先心中有數(shù)、全員控制成本的良好氛圍。真正做到干前有預(yù)算、干中有核算、干后有決算。通過規(guī)范管理,項目成本得到了有效控制。今年由于施工任務(wù)重,施工點多,資金十分緊張,但我們加強資金控制,保證了工程所需的急需資金。這都是我們深化管理,加強成本控制所帶來的結(jié)果。

  成績只能說明過去,過去已經(jīng)成為歷史,我們重視過去,能增強我們的自豪感和自信心,但決不是沾沾自喜,固步自封。當(dāng)前,我們面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。我們相信,在全新的集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全公司廣大員工的齊心協(xié)力下,沒有什么困難是克服不了的,沒有什么工作是干不成的;我們也相信也看到了公司的將來是多么的美好,公司的明天是多么的朝氣蓬勃。

  紅日初升,其道大光;河出伏流,一瀉汪洋。我們公司的明天會更好,我公司將會遠航騰飛!

企業(yè)年度工作總結(jié) 篇2

  20xx年,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本科室全體職員上下一致、共同努力,順利完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、一月,安排組織了全盟氣象工作會議。二月,組織了節(jié)前全盟安全生產(chǎn)大檢查。收集整理了局務(wù)公開內(nèi)容,并予以公開。 二、三月,組織實施全盟安全生產(chǎn)檢查,并于27日完成全部檢查內(nèi)容。

  精神文明建設(shè)方教育,認真貫徹落實《中國氣象文化建設(shè)綱要》和十一五氣象文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,大力推進具有時代特征、氣象特色的和諧文化建設(shè)。積極參與感動內(nèi)蒙古人物評選活動,積極組稿,參與協(xié)調(diào)。對地震災(zāi)區(qū)分兩次組織了捐款。

  四、根據(jù)區(qū)局要求,草擬盟局辦公室08年重點工作安排。并逐步組織實施。

  五、為貫徹“以人為本”的理念,體現(xiàn)盟局黨組對廣大干部職工的關(guān)心,五月份由工會牽頭組織全局女職工進行身體檢查。

  六、完成了汛期安全生產(chǎn)檢查前期工作報送了總結(jié)。強調(diào)了安全生產(chǎn)工作的落實及信息反饋問題,規(guī)定了不定期實地檢查的事項。征集全盟加強基層工作建議,形成具體方案上報區(qū)局。組織一次安全生產(chǎn)知識競賽。

  七、協(xié)助相關(guān)科室進行了盟委組織的反恐工作檢查中相關(guān)教育的提供工作。

  八、督查、督辦工作方教育:年初,對全盟氣象局長工作會議精神的貫徹落實情況進行督查,使會議內(nèi)容及會議制定的方針政策得到了很好的傳達、貫徹,通過對各局站會后總結(jié)的歸納匯總,及時了解會議效果,為盟局黨組了解下情指導(dǎo)局站工作提供了決策依據(jù)。為督促各局站、局機關(guān)各科室上半年各項工作的完成,盟局辦公室下發(fā)“關(guān)于上報20xx年上半年工作總結(jié)及目標(biāo)考核情況的督察通知”。20xx年上半年對相關(guān)重點工作共進行了6次督查督辦。下半年,對奧運期間安全穩(wěn)定工作進行安排督察,對不穩(wěn)定因素進行分析,并采取安撫教育措施。對安全生產(chǎn)百日督察專項行動進行全程督察督辦。對全年目標(biāo)任務(wù)完成情況進行全程督察督辦。神七發(fā)射期間,動員全盟氣象相關(guān)單位暢通信息,及時報道。

  九、協(xié)調(diào)組織召開一次局站長研討會。完成區(qū)局下達的各項上稿任務(wù)。發(fā)簡訊19期。

  十、綜合協(xié)調(diào)和決策咨詢工作進一步加強,圍繞盟局中心工作,對領(lǐng)導(dǎo)決策、會議和大型活動、重要事項落實進行綜合協(xié)調(diào),并做到統(tǒng)籌兼顧、周到細致。

  公文運轉(zhuǎn)規(guī)范,按照主動、及時、快速、準(zhǔn)確的原則傳遞各類公文;嚴格規(guī)范公文制發(fā)和擬辦工作。認真執(zhí)行了《內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局公文處理實施辦法》,并對公文起草的政策依據(jù)、內(nèi)容、程序、體例等進行了把關(guān),促進了公文質(zhì)量和辦文效率的`提高。及時撰寫有關(guān)報告、講話、匯報、計劃、紀要等教育,起草了各類綜合性的文件,做好了盟局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手角色。

  十一、社會治安綜合治理相關(guān)工作進展順利,通過年中檢查。維穩(wěn)工作情況上報及時,無漏報。按有關(guān)規(guī)定進行了政務(wù)公開工作。

  20xx年,辦公室工作總體來看較為順利,但還存在一定差距,主要表現(xiàn),督察督辦的深度和廣度不夠,工作落實信息反饋有不到位的情況發(fā)生。我們將在今后的工作中加以改善。通過協(xié)調(diào)各方,辦公室為領(lǐng)導(dǎo)決策咨詢的工作也要有所加強,要積極主動為領(lǐng)導(dǎo)出主意、提建議、保證領(lǐng)導(dǎo)集中精力做好建設(shè)、服務(wù)和管理工作。

  **年辦公室重點工作方向

  **年我們的工作重點,依然放在積極配合盟局黨組重點工作方面,完成辦公室承擔(dān)的相應(yīng)工作。并加大宣傳力度,同時協(xié)調(diào)相關(guān)單位和局站,積極加大對安全生產(chǎn)工作的落實力度,對此項工作進行實時督查,及時反饋信息。圍繞目標(biāo)任務(wù)進展情況進行階段性督察,同時,力求各種工作信息的暢通。

企業(yè)年度工作總結(jié) 篇3

  20xx年,公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)緊緊圍繞“12311”的工作思路和措施,牢固樹立“安全高于一切,一切服從安全”的理念,把班組建設(shè)作為安全生產(chǎn)的第一道防線,完善班組管理機制,規(guī)范班組工作流程,以提升班組管理水平為核心,以提高班組成員整體素質(zhì)為重點,開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽,公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作展現(xiàn)出勃勃生機,為年度各項目標(biāo)指標(biāo)的順利完成,做出了積極的貢獻。

  一、制定方案,明確標(biāo)準(zhǔn)

  緊扣“強化三基工作”,在歲末年初開展了調(diào)研,規(guī)范了一些基礎(chǔ)管理工作的開展程序,在此基礎(chǔ)上制定下發(fā)了公司《20xx年班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》和《檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》。在制定好標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,針對發(fā)現(xiàn)的班組制度存在不全、不細、可操作性不強等問題,我們積極與有關(guān)部門交流溝通,明確了制定制度時每項制度要保證事項清晰、程序正確。

  二、強化基層單位的主體責(zé)任

  1、為了強化基層單位的主體責(zé)任,我們要求各單位每月開展班組建設(shè)的自檢,按公司提出的標(biāo)準(zhǔn),逐條開展檢查,檢查結(jié)果次月3日前上報。

  2、各單位將檢查結(jié)果納入本單位月度績效考核,與班組的績效獎分配掛鉤,與責(zé)任人的月度績效獎分配掛鉤。

  3、公司在要求各單位月度自檢的基礎(chǔ)上,對評比獎勵進行了改進,獎勵對象除了季度的優(yōu)秀班組,還有年度的優(yōu)秀單位,第一名獎勵6000元,第二名獎勵4000元,年度公司模范班組也在年度優(yōu)秀單位內(nèi)部產(chǎn)生。措施改進后,班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的壓力得到有效傳遞,基層單位作為班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的直接管理層的地位得到很好的明確,獎勵措施的積極作用得到很好的發(fā)揮,激發(fā)了基層單位開展班組建設(shè)的活力。

  三、強化公司領(lǐng)導(dǎo)組的檢查監(jiān)督職能

  1、檢查密度保持較好

  公司檢查組每季度對公司所屬班組開展抽查,年度覆蓋所有班組至少一次。既不過分干擾班組的生產(chǎn)工作,也能對班組開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的情況完整掌握和進行必要的指導(dǎo)、考核。

  2、檢查組成員要求較高

  檢查組成員由各相關(guān)部門副科級以上人員組成,絕大部分都是標(biāo)準(zhǔn)的制定人,保證了檢查的深入和指導(dǎo)的權(quán)威性。每次檢查,我們都要求所有成員都要發(fā)現(xiàn)問題,都要對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題向班組長講清楚,讓其知道所以然和如何正確開展相關(guān)工作。

  3、檢查結(jié)果納入公司績效考核

  為保證檢查得到充分的重視,我們將每次檢查考核都納入當(dāng)月的公司績效考核中,對責(zé)任單位進行考核,提高了基層單位對待此項工作的積極性。

  4、PDCA促進步

  通過檢查、指導(dǎo)、考核、再檢查、再指導(dǎo)的周而復(fù)始,保證了班組對于標(biāo)準(zhǔn)要求的理解和把握,存進了班組相關(guān)工作的改善,逐步趨向標(biāo)準(zhǔn)化。

  四、各單位積極行動,爭先創(chuàng)優(yōu)

  1、承接標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)部細化

  根據(jù)公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,各單位制定了《XX段班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》,并下發(fā)至各班組。方案確立了班組標(biāo)準(zhǔn)化工作總體目標(biāo)、指導(dǎo)思想,詳細制定了各班組的考核標(biāo)準(zhǔn),各項標(biāo)準(zhǔn)的實施細則,落實了各項工作的`責(zé)任人。明確了季度、年度先進班組的評比辦法,以及定量、定性評價標(biāo)準(zhǔn),確保班組長對公司的安排、本單位的安排、評比辦法和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等要求清晰明確。

  2、推廣經(jīng)驗,創(chuàng)新亮點

  各單位采用了典型引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動等有效手段,調(diào)動本單位所屬班組開展創(chuàng)優(yōu)競賽,取得了百花齊放的喜人成果。機務(wù)段工會每月按時將一張“機車乘務(wù)員休息監(jiān)督提示卡”發(fā)放到司機個人,經(jīng)過家屬、單位的簽字確認當(dāng)班者已做到休息調(diào)整,方可上崗。從而在單位、乘務(wù)員、家庭三者間建立了一種保障乘務(wù)員安全上崗作業(yè)的新模式。龍泉站工會運用“情景再現(xiàn)管理模式”,將現(xiàn)場作業(yè)的所有細節(jié)用真實的數(shù)據(jù)記錄下來,形成了動態(tài)循環(huán)、動態(tài)提升的閉環(huán)運作機制,為進行事故分析、不斷改進作業(yè)方式、持續(xù)提高作業(yè)效率提供了有力依據(jù)。在此基礎(chǔ)上我們結(jié)合各單位實際把“班中提醒”、“行車互助組”等操作性好、收效好的典型班組工作方法實例進行推廣,組織召開了經(jīng)驗交流會,為班組間學(xué)習(xí)交流提供平臺,有力地推動了班組建設(shè)的深入開展。

  3、組織得力,檢查全面

  各段月度自檢組織得力,檢查全面,按照《XX段班組標(biāo)準(zhǔn)化實施方案》的要求,每月定期對各班組進行月度班組標(biāo)準(zhǔn)化檢查,班組標(biāo)準(zhǔn)化實施小組成員按照個人負責(zé)的工作,對班組進行檢查,做到檢查工作不遺漏,一旦發(fā)現(xiàn)不符合項,立即指出,并對班組下發(fā)三定表,要求班組限期整改,并按照班組標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核,班組整改完后由班組標(biāo)準(zhǔn)化實施小組成員檢查,達到要求后,對《三定表》進行簽字,使班組標(biāo)準(zhǔn)化管理工作形成閉環(huán)管理。并將檢查結(jié)果上報公司工會。

  標(biāo)準(zhǔn)化是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題、不斷改進方法的過程,執(zhí)行的規(guī)章制度和工作流程仍在不斷的完善和改進,鐵運公司班組建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu),百花齊放的面貌正在逐漸形成。沒有最好,只有更好,我們一定會再接再厲,對內(nèi)認真找問題,補漏洞,對外虛心學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗,在創(chuàng)新和深化中再上新水平。

  

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