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婦女就業(yè)情況年度工作總結(jié)
20XX年,我局婦委會(huì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，按照“巾幗建功”活動(dòng)工作部署，圍繞婦女勞動(dòng)就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以提高婦女素質(zhì)為基礎(chǔ)，以推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)，激勵(lì)帶動(dòng)，廣大婦女為推動(dòng)我市精神文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、結(jié)合女性特點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
為全面建立學(xué)習(xí)型組織，努力提高婦女業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，采取多種形式，廣泛開展女職工“崗位建功，崗位成才”的“巾幗建功”競(jìng)賽業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工樹立“有學(xué)識(shí)才有能力、有作為才有位置”的理念，啟發(fā)女職工勤奮好學(xué)、發(fā)展創(chuàng)新的自覺性和主動(dòng)性。同時(shí)，結(jié)合 部門職能，我局還制作了基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)匯編、涉企服務(wù)手冊(cè)、政策法規(guī)講義等業(yè)務(wù)知識(shí)讀本，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，利用每周五下午集體學(xué)習(xí)時(shí)間，各部門輪流講授業(yè)務(wù)知識(shí)，讓廣大職工在掌握本職業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也學(xué)習(xí)了解本系統(tǒng)其它業(yè)務(wù)知識(shí)，并在部門內(nèi)舉行了各類技術(shù)比武活動(dòng)3次，充分激發(fā)廣大女職工自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的積極性。
二、扎實(shí)開展各項(xiàng)婦女工作，豐富女職工文化生活，促進(jìn)女職工身心健康，提高女職工業(yè)務(wù)水平
結(jié)合本系統(tǒng)特點(diǎn)，以重大節(jié)日和大型活動(dòng)為契機(jī)，積極舉行和參加各種類型的演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽。廣場(chǎng)文藝表演等，向廣大女職工宣傳黨的方針政策、勞動(dòng)法律法規(guī)，讓她們?cè)诨顒?dòng)中增長(zhǎng)見識(shí)，在運(yùn)動(dòng)中增強(qiáng)體質(zhì)，進(jìn)一步豐富了女職工的文化娛樂(lè)生活，為精神文明建設(shè)增添了豐富的內(nèi)涵。
1.認(rèn)真開展“巾幗文明崗”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，成效顯著。我局目前有煙臺(tái)市級(jí)“巾幗文明崗”一處、龍口市級(jí) “巾幗文明崗”兩處。在市婦聯(lián)組織的“愛心捐款”活動(dòng)中 “巾幗文明崗”共捐款500元。連續(xù)多年獲得了婦女工作先進(jìn)集體、三八紅旗集體和龍口市“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱號(hào)，這些榮譽(yù)的取得，極大地鼓舞了廣大職工的工作積極性，有力地推動(dòng)了我局“巾幗建功”活動(dòng)的開展。
2. 開展豐富多彩的家庭建設(shè)活動(dòng)。在系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真組織開展“和諧文明家庭”及優(yōu)秀家庭成員評(píng)選活動(dòng)，及時(shí)將評(píng)選出的優(yōu)秀典型上報(bào)市婦聯(lián)，并組織廣大女職工向她們學(xué)習(xí)，引導(dǎo)女職工在單位兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，在家庭中孝親敬老，盡心盡力扮演好自己作為母親、妻子和媳婦的角色，充分發(fā)揮好女性在家庭生活中的重要作用。
3. 積極做好“兩綱”的宣傳教育工作，推動(dòng)“兩綱”的實(shí)施。按照上級(jí)要求，開展《婦女權(quán)益保障法》宣傳活動(dòng)，努力將婦女權(quán)益知識(shí)的普及推向全社會(huì)。
4.大力開展巾幗建功活動(dòng)。一是不間斷地組織工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵活動(dòng)，努力提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)群眾滿意度。二是積極參與市婦聯(lián)組織的活動(dòng)。在全市志愿包幫“春蕾女童”的活動(dòng)中，我局認(rèn)真組織各部門了解女童信息，進(jìn)行結(jié)對(duì)包幫，共新結(jié)對(duì)8名春蕾女童，并繼續(xù)資助往年的6名春蕾女童，積極捐款，解決女童學(xué)習(xí)生活上的困難。
三、調(diào)整完善對(duì)女性困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶措施
一是積極幫扶以女性為重點(diǎn)的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。通過(guò)開展“就業(yè)援助月”等活動(dòng)，加大對(duì)女性失業(yè)人員的就業(yè)援助力度。同時(shí)，依托各基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的女性就業(yè)困難群體進(jìn)行普查，實(shí)行逐人登記，分類造冊(cè)，建立分類管理臺(tái)帳，積極引導(dǎo)女性就業(yè)困難人員通過(guò)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等多種方式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。截至11月底，共幫扶755名申請(qǐng)就業(yè)援助的女性就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，占幫扶就業(yè)總?cè)藬?shù)的68.7%。為“4050”等女性困難就業(yè)群體人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼657.8萬(wàn)元。
二是加大各類型企業(yè)吸納安置婦女群體就業(yè)力度。深入企業(yè)上門講解相關(guān)政策法規(guī)，使全市各類型企業(yè)了解相關(guān)扶持政策內(nèi)容，積極鼓勵(lì)其吸納安置女性就業(yè)困難人員，通過(guò)廣泛宣傳，營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心關(guān)注女性困難人員再就業(yè)的良好氛圍。今年以來(lái)，共有55名女性就業(yè)困難人員被各類型企業(yè)吸納安置就業(yè)。
三是落實(shí)女性創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款政策。協(xié)調(diào)市婦聯(lián)、市財(cái)政等相關(guān)部門，加大女性小額擔(dān)保貸款政策落實(shí)力度，對(duì)符合現(xiàn)行小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)人條件的城鄉(xiāng)婦女，新發(fā)放的個(gè)人小額擔(dān)保貸款最高額度提高至8萬(wàn)元，對(duì)符合條件的婦女合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可將人均貸款額度上限提高至10萬(wàn)元。今年以來(lái)，共為17名符合條件的女性創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，貸款金額達(dá)到136萬(wàn)元。
四是按照培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)、就業(yè)依托培訓(xùn)的思路，不斷完善培訓(xùn)設(shè)施，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多形式多層次幫助女性下崗失業(yè)人員、女性農(nóng)村富余勞動(dòng)力等群體人員“加油充電”，“變輸血為造血”。截止目前，共培訓(xùn)女性人員4680名，其中女性創(chuàng)業(yè)人數(shù)240名。
四、加大女職工生育保障的落實(shí)力度
落實(shí)好女職工生育期間基本生活和生育醫(yī)療待遇，維護(hù)女職工合法權(quán)益。在全面貫徹《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口計(jì)劃生育條例》的同時(shí)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，我局結(jié)合實(shí)際制定了《龍口市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》。我市實(shí)行生育保險(xiǎn)與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)捆綁運(yùn)作，一票征繳，即凡是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人都要參加生育保險(xiǎn)。今年截至11月底，共為1247名符合生育條件的女職工按時(shí)足額發(fā)放了生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)406萬(wàn)元，發(fā)放生育津貼1141萬(wàn)元，另外有320名男職工享受生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)58萬(wàn)元。
一年來(lái)，我局婦委會(huì)在工作方面取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)
的要求還存在著差距。一是對(duì)“巾幗建功”活動(dòng)重要性認(rèn)識(shí)上還有差距；二是在對(duì)全面提高婦女思想道德素質(zhì)、文化科技素質(zhì)方面的政策、資金、信息等多方面關(guān)注和投入不足，培訓(xùn)力度不強(qiáng)，女職工的知識(shí)更新、技能增長(zhǎng)、素質(zhì)提高跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要；三是探索、深化婦女活動(dòng)的新思路和新方法不多。
下一步，我們將結(jié)合 部門實(shí)際，積極探索推動(dòng)?jì)D女工作長(zhǎng)效發(fā)展的新機(jī)制，新方法，不斷完善組織婦女學(xué)習(xí)制度，加大各類婦女政策宣傳力度，提升婦女就業(yè)保障、權(quán)益保護(hù)工作力度，推動(dòng)?jì)D女工作取得新發(fā)展，再上新臺(tái)階。
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